公司勞務派遣服務協(xié)議（2篇）

第15頁共15頁公司勞務派?遣服務協(xié)議?甲方(勞?務用工單位?)：工商?登記號：?聯(lián)系地址：?郵政編碼?：聯(lián)系電?話：傳?真：聯(lián)系?人：開戶?行：帳號?：乙方(?勞務派遣單?位)：工?商登記號：?聯(lián)系地址?：郵政編?碼：聯(lián)系?電話：傳?真聯(lián)系?人：開戶?行：帳號?：【鑒于?】1、乙?方具有勞務?派遣資質，?并專門從事?人力資源管?理服務;?2、甲方希?望乙方為其?提供勞務派?遣服務。?甲乙雙方依?據《中華人?民共和國民?法典》、《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關法?律法規(guī)和北?京市的有關?規(guī)定，本著?平等自愿、?互惠互利的?原則，經友?好協(xié)商，就?乙方向甲方?派遣勞務人?員事宜達成?如下協(xié)議：?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議期限?自____?_年___?__月__?___日起?，至乙方派?遣至甲方的?最后一名員?工被退回為?止。本協(xié)議?終止，另行?簽訂書面協(xié)?議。第二?條派遣條?件(一)?乙方向甲方?派遣人員應?當符合甲方?用工簡章相?應基本條件?。(二)?甲方按照本?協(xié)議第四條?約定向乙方?發(fā)出《勞務?人員需求單?》時，可以?同時提出乙?方向甲方派?遣人員的特?別要求。?(三)乙方?派遣人員的?基本條件和?甲方在《勞?務人員需求?單》中提出?的派遣人員?的特別要求?共同構成乙?方派遣人員?的派遣條件?。第三條?派遣人數(shù)及?崗位甲方?初期確定乙?方向甲方派?遣人數(shù)為?人，實際派?遣人數(shù)、派?遣人員的崗?位以及派遣?人員的基本?情況以雙方?確認的《勞?務派遣人員?花名冊清單?》為準。?第四條派?遣人員的錄?用程序(?一)甲方需?要派遣人員?時，應提前?向乙方提交?《勞務人員?需求單》，?明確使用派?遣員工的具?體人數(shù)、職?務、崗位、?工資、使用?期及相關事?宜并加蓋公?章。(二?)乙方按照?派遣條件和?甲方提供的?《勞務人員?需求單》的?崗位要求，?應在十個工?作日內為甲?方提供符合?招聘條件要?求的候選人?員。(三?)乙方根據?甲方確定錄?用人員名單?，與甲方確?定的錄用人?員簽訂《勞?動合同》建?立勞動關系?，將《勞動?合同》副本?提交甲方，?同時組織甲?方確定錄用?人員按照甲?方要求的時?間和地點至?甲方報到。?(四)在?甲方確定錄?用人員報到?手續(xù)完成時?，甲方和乙?方確認并簽?署《勞務派?遣人員花名?冊清單》。?第五條?在本協(xié)議簽?訂之前，派?遣員工曾經?與甲方發(fā)生?的勞動關系?及相關責任?，由甲方按?規(guī)定辦理，?乙方只承擔?與派遣員工?勞動關系存?續(xù)期間的相?關法律責任?。第六條?甲方的權利?義務甲方?享有以下權?利：有權?確定派遣人?員人選;決?定派遣人員?的工作崗位?及其派遣期?限;依法確?定試用期，?確定和調整?派遣人員的?工資標準;?甲方有權?確定和調整?派遣人員的?派遣條件;?有權在被?派遣人員發(fā)?生法定解除?合同情形下?將派遣人員?退回乙方并?且不支付經?濟補償，但?應該提供相?應的證據予?以證明;?有權在法定?情形下將其?退回乙方，?同時應提前?35天書面?通知乙方，?且承擔用人?單位應當支?付的經濟補?償金等相關?費用;有?權在本協(xié)議?到期時將派?遣人員退回?乙方，同時?承擔用人單?位應當支付?的經濟補償?金等相關費?用;有權?與派遣人員?協(xié)商解除勞?務用工關系?，但需提前?3____?日書面通知?乙方，由乙?方負責處理?與派遣人員?之間的勞動?關系等后續(xù)?工作，甲方?承擔用人單?位應當支付?的經濟補償?金等相關費?用;甲方?出資對派遣?人員進行業(yè)?務、技能培?訓的，甲方?書面通知乙?方后，有權?與派遣人員?簽訂培訓服?務合同，約?定服務期及?違約責任;?對派遣人?員給甲方造?成經濟損失?的，甲方有?權按相關規(guī)?定向派遣人?員索賠，并?要求乙方承?擔相應賠償?責任;法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權?利。甲方?應履行以下?義務：(?一)向乙方?提供合法有?效的企業(yè)資?質復印件，?加蓋公章后?作為本協(xié)議?的附件;?(二)執(zhí)行?國家勞動標?準，提供相?應的勞動條?件和勞動保?護;(三?)依法支付?被派遣員工?勞動報酬、?加班費、績?效獎金及工?作崗位相關?的福利待遇?等費用;支?付為員工繳?納的各項社?會保險費，?并提供必要?的幫助協(xié)助?乙方為員工?辦理(申辦?)社會保險?;(四)?甲方應當嚴?格按照本協(xié)?議約定，每?月及時向乙?方提供派遣?人員的工資?清單及各項?社會保險費?明細表，并?按期、足額?地向乙方支?付相關費用?;(五)?甲方接到員?工辭職通知?后，應立即?以書面形式?通知乙方并?將員工辭職?信原件交予?乙方;(?六)本協(xié)議?期滿前__?__日，甲?方向乙方提?出終止本協(xié)?議，但派遣?人員派遣期?限未滿時，?可以退回乙?方，但應就?該類人員向?乙方支付用?人單位解除?勞動合同應?支付的經濟?補償?shù)荣M用?，由乙方負?責后續(xù)問題?的處理;?(七)應在?派遣人員派?遣期限屆滿?前3___?_日，以書?面形式通知?乙方是否繼?續(xù)派遣：?1、如不繼?續(xù)派遣，甲?方可在派遣?人員派遣期?限屆滿時將?人員退回乙?方，并向乙?方支付相應?的經濟補償?，當員工因?患病或者非?因工負傷時?，派遣期限?應當延長至?醫(yī)療期滿。?甲方要求終?止與員工勞?務用工關系?時，應經勞?動鑒定委員?會鑒定并按?照相關規(guī)定?向員工支付?醫(yī)療補助費?;2、決?定繼續(xù)派遣?的，應明確?派遣期限;?(八)甲?方在派遣期?間不能安排?派遣人員工?作的，無工?作期間，甲?方應按照不?低于北京市?的最低工資?標準向派遣?人員按月支?付報酬;?(九)在法?定不能解除?勞動關系情?形下不能將?派遣人員退?回乙方;?(十)派遣?人員在被派?往甲方工作?期間，其日?常管理工作?、安全教育?、月評、季?評及年度考?核等均由甲?方負責落實?;(十一?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他義務。?第七條乙?方的權利義?務乙方享?有以下權利?：有權在?雙方合作需?要時，要求?甲方按照本?協(xié)議的約定?提供必要的?協(xié)助;有?權按本協(xié)議?約定收取甲?方應當支付?的相關費用?;有權依?法維護派遣?人員的合法?權益，對甲?方侵害派遣?人員權益的?行為提出意?見，進行交?涉;有權?在甲方不履?行協(xié)議時，?追究其違約?責任;法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權?利。乙方?應當履行以?下義務：?(一)向甲?方出示合法?的相關資質?證書原件，?并提供其復?印件加蓋乙?方公章后作?為本協(xié)議的?附件;(?二)與派遣?人員建立勞?動關系，簽?訂《勞動合?同》，同時?乙方有義務?把甲、乙雙?方簽訂勞務?派遣協(xié)議的?事實告知員?工，且作為?《勞動合同?》的其中一?項條款;?(三)負責?《勞動合同?》的管理工?作，并為甲?方確定的派?遣人員辦理?合法的派遣?手續(xù);(?四)負責辦?理相應的人?事手續(xù)以及?管理、建立?、接轉員工?檔案等工作?;(五)?依據國家及?北京市的有?關規(guī)定和甲?乙雙方協(xié)商?確定的標準?及項目，及?時、足額的?為員工繳納?社會保險，?并且根據甲?乙雙方的約?定，按期、?足額的支付?派遣人員的?工資、獎金?、加班費和?各項福利等?費用;(?六)乙方應?在甲方支付?每筆款項后?及時向甲方?提供合法、?有效的相應?金額發(fā)票;?(七)對?于甲方按本?協(xié)議相關條?款退回的派?遣人員，乙?方應予接收?并負責處理?與派遣人員?之間的勞動?關系等后續(xù)?工作，同時?按照甲方要?求及時派遣?符合條件的?其他人員到?甲方工作，?盡量避免對?甲方的正常?生產經營造?成不利影響?;(八)?員工發(fā)生工?傷事故時，?乙方接到甲?方通知后，?應當及時按?相關法律、?法規(guī)的規(guī)定?妥善處理，?甲方應當提?供必要的協(xié)?助;(九?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他義務。?第八條費用?及結算甲?方向乙方按?月支付的勞?務費用(即?月費用)包?括：1、?所有派遣人?員的工資總?額;2、?員工各項社?會保險、住?房公積金、?殘保金、存?檔費的總額?;3、本?協(xié)議項下的?補償金、賠?償金等其他?費用;4?、勞務派遣?服務管理費?用總額;?5、招聘費?用。甲方?向乙方按年?度一次性支?付的費用(?即年度一次?性費用)包?括：1、?意外傷害險?;2、企?業(yè)年金、補?充養(yǎng)老、補?充醫(yī)療;?3、費用的?標準：甲?方應支付的?派遣人員工?資及社會保?險、住房公?積金、殘保?金的費用(?詳見附件)?，存檔費每?人每月20?元;經甲?乙雙方協(xié)商?，勞務派遣?服務管理費?標準采取以?下第①種方?式：①每?人每月元?;(派遣期?不滿1個月?的按1個月?計算)。?當月實際使?用的派遣人?員總數(shù)以雙?方簽字蓋章?的《勞務派?遣人員花名?冊清單》所?列總人數(shù)為?準。②每?月收取全部?派遣人員勞?務費總和的?%。當?月應發(fā)給派?遣人員的勞?務費總和依?乙方出具的?勞務費發(fā)票?確定。經?濟補償，由?甲方按勞動?合同法第四?十七條規(guī)定?承擔用人單?位的義務，?按每月實際?發(fā)生額由甲?方在當月支?付給乙方。?招聘費用?：甲方出?現(xiàn)斷崗，需?要乙方協(xié)助?進行招聘時?，需要按以?下第種方?式向乙方支?付招聘費用?。(1)?乙方為甲方?招聘的派遣?人員在甲方?工作滿2個?月后，甲方?向乙方一次?性支付元?/人的招聘?費用。(?2)乙方為?甲方招聘的?派遣人員在?甲方工作滿?2個月后，?甲方按照每?人每月__?___元的?標準向乙方?支付此類人?員的服務費?。5、本?協(xié)議第八條?第二款所涉?費用，按照?實際發(fā)生額?結算。支?付方式和支?付時間：?甲方于每月?日前向乙?方提供派遣?人員的工資?清單和各項?社會保險費?明細表，并?于每月日?前將第八條?第(一)項?的月費用和?第八條第(?三)項第2?目以銀行轉?賬結算的方?式向乙方支?付;甲方將?第八條第(?三)項第3?目的費用于?產生費用之?日起___?_日內以銀?行轉賬的方?式一次性向?乙方支付;?關于其它一?次性費用的?支付時間，?由甲乙雙方?依據具體情?形協(xié)商確定?后，甲方以?銀行轉賬結?算的方式一?次性向乙方?支付。乙?方于每月日?前依據甲方?提供的工資?清單以銀行?轉賬的方式?按期、足額?的向派遣人?員支付;同?時按國家規(guī)?定及時、足?額的為員工?辦理各項社?會保險。員?工的各項社?會保險如遇?國家有關法?律法規(guī)、政?策變化需要?調整的，甲?方應在接到?乙方書面通?知后及時給?予調整(乙?方必須同時?提供合法有?效的法律法?規(guī)、政策依?據)。第?九條工傷事?故處理派?遣人員在甲?方工作期間?發(fā)生工傷，?甲方應積極?組織搶救、?墊付相關費?用、保護現(xiàn)?場，并且及?時通知乙方?。乙方應負?責辦理工傷?認定和勞動?能力鑒定相?關手續(xù)以及?各方面的協(xié)?調工作，甲?方應積極配?合、協(xié)助乙?方。工傷認?定和勞動能?力鑒定結束?后，由甲方?按照《工傷?保險條例》?及其他法律?、法規(guī)的有?關規(guī)定承擔?用人單位的?義務，乙方?督促甲方義?務的執(zhí)行，?甲方拒不履?行相關義務?的，乙方有?權追究其相?應的法律責?任。因發(fā)?生工傷而引?起的所有費?用，除保險?機構按規(guī)定?支付的費用?，其他費用?均由甲方支?付，乙方負?責辦理。?派遣人員發(fā)?生工傷的，?在接受治療?的停工留薪?期，原工資?福利待遇不?變，由甲方?按月支付給?乙方，由乙?方發(fā)給工傷?人員。第?十條非因?工傷亡、患?病、三期?派遣人員派?遣期間發(fā)生?非因工傷亡?、患病、三?期(只女性?孕期、產期?、哺乳期)?的，派遣期?限應當延長?至醫(yī)療期滿?。甲方要求?終止與員工?勞務用工關?系時，應經?勞動鑒定委?員會鑒定并?按照相關規(guī)?定向員工支?付醫(yī)療補助?等相關費用?。派遣員?工派遣期間?發(fā)生非因工?死亡的，甲?方應承擔法?律、法規(guī)規(guī)?定的用人單?位應承擔的?責任;具體?情況由甲、?乙雙方協(xié)商?解決。乙?方應當按照?甲方的要求?及時派遣符?合條件的其?他人員到甲?方工作，并?采取有效措?施減少對甲?方的正常生?產經營造成?不利影響。?第十一條?違約責任?甲方無乙方?認定的正當?理由而未能?按期、足額?地向乙方支?付相關費用?時，或者乙?方未能按期?、足額的向?派遣人員支?付其相應工?資的，自逾?期之日起每?日按未支付?總額5%(?百分之五)?的比例向對?方支付違約?金。甲方?應按期、足?額地向乙方?支付月費用?，如甲方未?按期、足額?地向乙方支?付月費用超?過15天，?在乙方提出?支付要求后?____日?內仍未履行?支付義務的?，乙方有權?通知甲方解?除本協(xié)議。?基于以上原?因解除本協(xié)?議后，甲方?有義務向乙?方支付所拖?欠的費用以?及補償乙方?與派遣人員?依法維持至?終止或解除?勞動關系所?需的全部費?用。甲乙?雙方任何一?方未按本協(xié)?議約定履行?義務而導致?對方遭受經?濟損失的，?應賠償對方?相應的經濟?損失。第?十二條由于?甲方不符合?國家規(guī)定用?工導致被派?遣員工辭職?;或者甲方?退回被派遣?員工的原因?被行政或司?法程序確認?不成立所產?生的法律責?任均由甲方?承擔。第?十三條本協(xié)?議履行期間?若發(fā)生爭議?，雙方應本?著誠實守信?、實事求是?的原則友好?協(xié)商解決;?如協(xié)商不成?，由乙方所?在地法院裁?決。第十?四條本協(xié)議?未盡事宜，?法律、法規(guī)?有規(guī)定的，?從其規(guī)定;?沒有規(guī)定的?，雙方協(xié)商?解決。經雙?方協(xié)商一致?對本協(xié)議進?行修改、補?充所達成的?補充協(xié)議與?本協(xié)議具有?同等效力。?第十五條?本協(xié)議自雙?方簽字蓋章?時生效;一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?以下無正文?，添加任何?條款無效)?甲方(蓋?章)：__?___??????????乙方(?蓋章)：_?____?法定代表人?/授權人(?簽字)：_?____?法定代表人?/授權人(?簽字)：_?____?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日簽?訂日期：?____年?____?月___?_日公司?勞務派遣服?務協(xié)議（二?）甲方：?乙方：?簽訂地點：?甲乙雙方?根據有關規(guī)?定，經雙方?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本協(xié)議并?共同遵照執(zhí)?行。本協(xié)議?期限自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止。一、?總則1?、協(xié)議鑒?于甲方有若?干工作須委?托乙方完成?;同時乙方?愿意接受甲?方委托，為?甲方生產經?營提供勞務?，完成甲方?工作。2?、本協(xié)議?鑒于乙方有?提供勞務的?合法資格及?能力，若因?其不具備合?法的資格引?起的一切后?果由乙方負?責。二、?甲方責任?1、甲?方按月支付?乙方勞務費?用，約定如?下：(1?)代發(fā)工?資;(提供?工資表，加?蓋公章)?(2)按?照雙方約定?，甲方委托?乙方為勞務?工代繳相關?保險;根?據勞動法相?關規(guī)定，用?人單位應繳?納相關保險?(包括養(yǎng)老?保險、醫(yī)療?保險、生育?保險、工傷?保險、失業(yè)?保險、住房?公積金)，?所需費用(?單位繳納部?分)由甲方?支付，乙方?負責代繳、?。(3)?按照每人?每月元的?標準，甲方?向乙方支付?勞務管理費?;(4)?在甲方支?付乙方當月?勞務費用同?時，乙方應?為甲方出具?相同金額發(fā)?票。2、?甲方應確?保每月__?__日前將?當月勞務費?以支票形式?支付給乙方?，逢節(jié)假日?休息日順延?(年節(jié)提前?支付)，如?甲方不能按?協(xié)議規(guī)定期?限撥打相關?費用，引起?的一切勞務?糾紛，乙方?不負任何責?任。乙方收?到支票后，?____日?內將派遣人?員工資撥回?甲方，由甲?方發(fā)放工資?，甲方有權?依據派遣人?員工作情況?對工資進行?考核。3?、甲方根?據勞務人員?的工作崗位?，按照國家?勞動保護方?面的有關規(guī)?定，由甲方?統(tǒng)一發(fā)放工?作服以及勞?保用品等，?并由甲方承?擔費用;勞?務人員如有?流動或本協(xié)?議終止，應?及時向甲方?交回設備工?具、勞保用?品等相關物?品。4、?甲方負責?勞務人員在?甲方工作期?間的生產管?理及工作安?排。5、?甲方在合?同期內辭退?員工(應不?違反中華人?民共和國民?法典)或合?同到期甲方?無意愿續(xù)簽?勞動合同的?，甲方應依?勞動法給予?支付經濟補?償金。6?、甲方保?證派遣員工?工資同工同?酬，如不符?合，引起的?一切糾紛由?甲方負責、?處理。7?、甲方應?在每月__?__日前將?下月人員增?減變動情況?以郵箱或傳?真形式告知?乙方，并加?蓋公章及負?責人簽字，?否則由此引?起的相關事?情的糾紛，?乙方不負責?任何責任。?三、乙?方責任1?、乙方負?責招聘、前?期崗前培訓?、代繳保險?、代為處理?工傷等相關?工作;2?、乙方將?根據甲方要?求進行前期?的篩選及資?料收集工作?，進行合同?簽訂工作，?如有人員需?要調換，甲?方應提前1?8天與乙方?溝通相關事?宜。3、?勞務人員?在甲方發(fā)生?工傷事故，?由乙方負責?相關事宜的?申報工作，?所發(fā)生的工?傷費用依照?《工傷保險?條例》及相?關法律法規(guī)?辦理，需由?工傷保險基?金支付的部?分由工傷保