創(chuàng)新的晨訓(xùn)有深度的發(fā)言稿匯總（5篇）

創(chuàng)新的晨訓(xùn)有深度的發(fā)言稿匯總?（一）主?持人。親愛?的各位美女?老師。大家?早上好。?齊聲說。好?。很好。非?常好。共同?努力會更好?。yes。?主持人。?新的一天，?新的開始，?讓我們用飽?滿的熱情，?甜美的微笑?迎接新的一?天。大家都?準(zhǔn)備好了嗎?。主持人?。請大家面?對面站好。?整理儀容儀?表，檢查對?面的同事有?無著裝整齊?，是否穿園?服。頭發(fā)是?否整齊，如?果她做的好?，請給予表?揚，如果不?夠好請給予?提醒。和她?擁抱并提醒?和夸獎她。?面向主持人?站好。請領(lǐng)?導(dǎo)指示。?主持人：下?面宣讀我們?的宣言：?感謝父母，?因為他們撫?養(yǎng)我長大;?感謝朋友，?因為他們給?予我?guī)椭??感謝命運，?因為它給了?我希望;感?謝摯友，因?為他給了我?支持;感謝?知識，因為?它給予我力?量;感謝磨?難，因為它?讓我學(xué)會堅?強;感謝領(lǐng)?導(dǎo)，因為他?們督促我進?步;感謝學(xué)?校，因為它?見證我的成?長;感謝園?長，為我提?供成長的平?臺。感謝?媽媽，因為?她為我付出?太多。感謝?大家，因為?你們帶給我?溫暖和鼓勵?;我要為自?己的明天—?—奮斗奮斗?奮斗。我?們是一支目?標(biāo)明確，高?度負責(zé)，富?有凝聚力執(zhí)?行力強的團?隊我們的目?標(biāo)是：做中?國幼兒教育?事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)?者我們的愿?景是：打造?永安幼兒園?為品牌幼兒?園每個人都?是在為自己?打拼天下，?銳意進取，?永不放棄，?加油加油加?油。主持?人。今天的?心情。今天?的溝通。今?天的目標(biāo)。?履行承諾。?開始行動。?謝謝大家。?晨會到此結(jié)?束。創(chuàng)新的晨訓(xùn)有深度的發(fā)言稿匯總（二）?（二）主?持人。親愛?的家人們，?大家早上好?。老師。?好、很好、?非常好、越?來越好、共?同成長會更?好。（按節(jié)?拍拍手）?主持人。各?位老師，你?們今天快樂?嗎。老師?。我很快樂?。主持人?。請大家調(diào)?整站姿，開?始今天的晨?會，向右看?齊，向前看?。今天是_?__年__?_月___?日，我是今?天的晨會主?持人___?，現(xiàn)在請大?家向左向右?轉(zhuǎn)，大家互?相問好。?老師。早上?好。（鞠躬?90度）?主持人。知?恩感恩予恩?育人，接下?來讓我們共?同感恩，請?大家全體立?正，伸出你?的右手，與?心相連，共?同感恩。?主持人。感?恩孩子帶給?我們的快樂?和成長，感?恩家長對我?們的信任與?支持，感恩?所有的同伴?營造愛與尊?重的氛圍給?我能量。?主持人。禮?畢。主持?人：下面是?宣誓時刻，?請大家全體?立正，將你?們的右手置?于左胸前，?共同宣誓。?老師：當(dāng)我?們成為幼教?工作者的那?一天，我們?明白對于我?們的重大意?義，幼教工?作者這個名?字承載著無?數(shù)的責(zé)任與?期待，我將?不負此重任?，不管前面?有多少荊棘?，不管有多?少屏障，我?們都將挺起?胸膛，用堅?實的臂膀，?撐起這片祖?國的希望。?主持人。?禮畢，相信?通過大家的?努力，我們?的孩子和家?長一定會非?常喜歡我們?。創(chuàng)新的晨訓(xùn)有深度的發(fā)言稿匯總（三）（?三）男：?敬愛的老師?們女：親?愛的同學(xué)們?合。大家?早上好。?女：春去夏?至，草木蓯?蓉，男。?在這生機勃?勃的初夏時?節(jié)，歡樂的?___向我?們走來。?合。___?班___主?題晨會現(xiàn)在?開始。女?。我是主持?人___。?男。我是?主持人__?_。女。?同學(xué)們，請?看操場上英?姿颯爽的旗?手，他們是?___，下?面舉行升旗?儀式。全體?立正。面向?國旗。升國?旗，奏唱國?歌。敬禮。?禮畢。甲?。六一像一?曲動聽的歌?，奏響了我?們金色的篇?章。乙。?六一似一個?甜蜜的夢，?承載著我們?無數(shù)的希望?。甲：聽?，鑼鼓聲響?起來了，那?是六一的序?曲，乙。?看，伙伴們?走來了，拉?開這歡慶的?序幕。創(chuàng)新的晨訓(xùn)有深度的發(fā)言稿匯總（四）（四）?大家早上好?，公司好，?我就好。?先自我介紹?下，我叫鄭?軒輝，來自?鈑噴組。?今天想和大?家___下?我個人的工?作經(jīng)歷，和?在新奇特的?感受。我?是___年?___月從?學(xué)校里出來?的，一出來?就去石獅學(xué)?裁縫，學(xué)了?大概兩個月?左右，就不?想學(xué)了，太?累了，一坐?就是坐__?_幾個小時?。吃飯除外?。___?年___月?去景德鎮(zhèn)（?華通汽車修?理廠）學(xué)藝?。在那邊學(xué)?噴漆，每天?都叫我洗車?，大概洗了?一個月左右?，感覺太苦?了。這時剛?好有個鈑金?的師傅，叫?我去跟他學(xué)?鈑金，我就?跟他學(xué)做鈑?金了。_?__年__?_月去學(xué)電?焊，學(xué)了半?天就沒去學(xué)?累了。_?__年__?_月進入_?__泰達汽?車服務(wù)有限?公司。_?__年__?_月回老家?休息__?_年___?月底進入廣?本（信田）?4s店，做?了幾天就沒?做了。_?__年__?_月進入長?樂富豪汽修?廠___?年___月?進入___?福捷汽修廠?___年?___月底?改行做機修?（在以前一?個做機修的?同事那邊做?）___?年___月?進入泉州豐?澤長城4s?店___?年___月?進入廣本（?閩--__?_）4s店?___年?___月進?入___達?道牛肉店，?（做撈鍋）?做了一個多?小時，就跑?了。__?_年___?月進入東百?元洪城（牛?排店里做服?務(wù)員）_?__我短短?兩年換了_?__家企業(yè)?。我個人?總結(jié)了五點?，1，年?少無知，怕?吃苦，不知?忠誠二字的?可貴2，?逃避問題，?害怕責(zé)任。?3，受不?了身邊朋友?的___。?4，遇到?困難，身邊?沒有人引導(dǎo)?，就想放棄?。5，沒?有目標(biāo)，每?天只想著得?過且過。?現(xiàn)在講下我?個人在新奇?特的感受。?我是__?_年___?月___號?進入新奇特?（長冠店）?的，雖然進?入（長冠）?這家店才短?短四個月時?間，但這四?個月卻是我?工作時間最?長，收獲最?多的一家店?，在這里我?學(xué)會了面對?問題，遇到?困難要正確?的對待，什?么事情都要?主動的去爭?取，而不是?去等待。?舉個例子，?就是我主動?請纓去調(diào)配?件這件事開?始，一開始?我覺得蠻簡?單的，不就?是打個電話?，或者發(fā)張?圖片么?？?是，可是有?一些車情況?比較特別，?問題就來了?這個時候老?大們（阮哥?、保申、二?哥）就會去?引導(dǎo)我面對?問題，該如?何去處理及?看待，還有?什么事都要?自己去主動?去爭取，而?不是等待，?這句話又讓?我想起一件?事，在6?.12晚上?7點一個美?容組的事情?，拿著一副?牌照架跑過?來問，有沒?有這個配件?，看了一下?，牌照架（?加裝件）就?跟他講，沒?有，然后他?就跑出去了?，我坐在調(diào)?漆間里，?心一想，那?可以修啊。?然后我也跑?出去了，客?戶一聽沒有?這個配件就?要走了，我?過去問他，?修可以么。?客戶說可以?啊，然后就?把工具車推?過去，三下?五除二的就?休好了，維?修費用__?_塊錢，雖?然這___?塊錢是很小?的一筆維修?費用，但這?時我主動為?組里創(chuàng)造的?效益，現(xiàn)?在講下外面?（4s店及?汽修廠）不?具備的而新?奇特所具備?的。舉兩個?例子。1?在沒來新奇?特之前，我?對汽車保險?一竅不通，?在新奇特短?短四個月我?就對保險大?致了解了，?比如正常保?險的三部分?，及詢問保?費，和如何?查詢理賠金?額等，而這?些都是老大?們教的，他?們希望我快?點成長起來?。青出于藍?而勝于藍，?而這些是外?面所不具備?的。2在?外面（無論?是4s店和?汽修廠）他?們絕對不會?讓你滲入到?他們的內(nèi)部?，怕你傷害?到他們的利?益，而在新?奇特我才來?四個月的員?工，老大們?就讓我參與?到了組里面?的配件及保?險這種情況?是外面不具?備的。最?后感謝新奇?特這個平臺?，給予我這?么多機會，?謝謝身邊這?些兄弟們的?指點和幫助?。謝謝新?奇特，謝謝?大家。創(chuàng)新的晨訓(xùn)有深度的發(fā)言稿匯總（五）（五）?尊敬的60?后70后的?伯伯、叔叔?、阿姨們：?你們好。?我們是一群?名副其實的?80后、9?0后現(xiàn)代國?民，如假包?換?；蛟S在?你們的眼里?，我們穿衣?服，總的印?象是80后?喜歡追星的?、90后喜?歡乞丐服，?越花越好，?越破越好.?.一個洞時?尚，兩個洞?潮流，三個?洞個性..?.還有：我?們喜歡染頭?發(fā)、我們喜?歡耍點脾氣?、我們崇尚?自由、喜歡?局部紋身、?男孩子喜歡?戴耳環(huán)，而?且只帶一個?耳朵等等。?你們說的都?是事實我們?不會否認。?其實，你?們也比我們?強不到哪里?。舉幾個你?們60后、?70后的現(xiàn)?實例子吧。?60、7?0后唱k的?時候只會—?例如___?年的第一場?雪、北國之?春等老掉牙?的歌，然后?就拼命拉著?你喝酒，不?讓你唱;可?我們不但會?唱還會跳。?60、7?0后的話題?除了工作就?是股票。可?我們80后?的話題更多?，有英超、?魔獸……9?0后等級，?秀...?60、70?后如果有筆?記本，會喜?歡到公眾場?合用。我們?80后才不?會背那么重?的東西在身?上。90后?只要蘋果筆?記本，而且?不止一臺.?..60?、70后無?論任何時候?，看到有站?著的領(lǐng)導(dǎo)，?都會馬上給?領(lǐng)導(dǎo)讓座。?我們80后?崇尚上下?級平等。9?0后天上地?下，唯我獨?尊。等等?在我們的?身上，處處?洋溢著青春?的氣息、變?幻著多彩的?人生。你?們不應(yīng)該只?看在這些表?面的東西，?應(yīng)該走進我?們的心靈。?了解我們的?內(nèi)心。也許?，讓你主動?來了解我，?會浪費你的?時間，不如?我來告訴你?們：第一?、我們更傾?向成為自由?選擇職業(yè)的?人，喜歡富?有挑戰(zhàn)性的?工作，喜歡?多職能的公?司文化，最?好有機會在?公司中輪崗?，嘗試自己?的發(fā)展方向?。我們8?0、90后?的一代已經(jīng)?享受到父輩?奮斗的成果?，我們在殷?實的家境中?成長，在超?男超女的大?賽中張揚自?我，在自己?感興趣的領(lǐng)?域不顧一切?地投入，又?會把父母的?叮囑忘在一?邊。我聽說?美國加州的?蘋果公司很?好，蘋果公?司更像是一?所學(xué)校，來?（請您繼續(xù)?___：）?自不同部門?的人經(jīng)常拿?著咖啡在辦?公室外面交?流，這種自?由交流的氛?圍打破了人?才的部門界?限，能生發(fā)?更多創(chuàng)新的?點子。我?們生長的時?代機會太多?、誘惑太多?，同樣面臨?競爭的壓力?也不小。我?們承認人年?輕、人生閱?歷不夠，工?作經(jīng)驗不足?，時常管不?住自己……?第二、我?們不喜歡高?壓文化，_?__化管理?的后果將會?導(dǎo)致我們的?逆反心理。?我們比前輩?們更加自信?，富有創(chuàng)造?力，有自己?的主見和行?為準(zhǔn)則，喜?歡自由。比?如，在周日?的時候，?經(jīng)理要求我?8點到公司?上班，我可?能會不來，?但是我卻會?在前一晚通?宵達旦地干?活，保證完?成任務(wù)。?第三、我可?以成為前輩?們的老師。?最近在職?場中日漸風(fēng)?靡的反向?qū)?師制其實是?給老年人上?了生動的一?課。在蘋果?公司，喬布?斯找了一些?年輕人固定?時間來跟他?交流。如果?公司的發(fā)展?戰(zhàn)略盯準(zhǔn)的?是我們這一?代，我們就?是職場老人?最好的導(dǎo)師?。比如，8?0后和90?后會在sn?s社區(qū)進行?精準(zhǔn)營銷，?以流行語。?為題材的動?畫廣告也來?自于我們的?創(chuàng)意。在我?們層出不窮?的點子面前?，老人除了?學(xué)習(xí)我們的?思維方式，?更多的是允?許我們犯錯?，幫助我們?完善想法，?推動改變，?并且讓這種?改變成為制?度的一部分?。同樣，?我們80、?90后，個?人英雄主義?的情節(jié)還很?重。還沒有?讀懂一個好?漢三個幫的?道理。如果?我們想成大?事，一定要?學(xué)會與合作?者結(jié)成穩(wěn)固?的團隊關(guān)系?。當(dāng)我撐不?住的時候，?還有別人的?力量托著我?。我們明白?，現(xiàn)在業(yè)務(wù)?分工越來越?細化，每個?人完成的只?是整個業(yè)務(wù)?流程的一部?分，沒有團?隊協(xié)作精神?，可能我連?業(yè)務(wù)流程都?沒法走完。?所以，低調(diào)?、厚道、不?張揚是做人?的開始，要?先做人再做?事。我們?喜歡投機。?但是我們不?會做投機分?子。會慢慢?明白好勝是?建立在實干?基礎(chǔ)上的，?如果把別人?的功勞說成?是自己的功?勞，或者