勞務(wù)派遣合同(范本)（2篇）

第11頁共11頁勞務(wù)派遣?合同(范?本)用?人單位：?(以下?簡稱甲方?)派遣?單位：?(以下簡?稱乙方)?為了促?進(jìn)就業(yè)，?滿足甲方?的用人需?求，甲乙?雙方經(jīng)過?友好、平?等協(xié)商，?在《中華?人民共和?國勞動合?同法》框?架內(nèi)建立?勞務(wù)派遣?合作關(guān)系?。甲方將?本企業(yè)所?需勞動力?交由乙方?統(tǒng)一派遣?。雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，就勞務(wù)?派遣事宜?簽訂以下?協(xié)議：?一、勞務(wù)?派遣人員?的條件和?提供勞務(wù)?的方式?乙方按甲?方要求招?聘、錄用?符合條件?的人員，?以勞務(wù)派?遣的方式?派往甲方?(具體人?數(shù)另約定?)。二?、勞務(wù)派?遣人員的?招錄與變?更1.?勞務(wù)派遣?人員可由?甲方自行?面試、確?認(rèn)錄用，?也可委托?乙方進(jìn)行?招聘并交?由甲方確?定。派遣?的勞務(wù)人?員一經(jīng)確?定，甲、?乙雙方應(yīng)?擬定《勞?務(wù)派遣人?員名單》?，并簽字?、蓋章，?作為本合?同的附件?，由乙方?與勞務(wù)派?遣人員簽?定勞動合?同;2?.甲、乙?雙方按照?商定對被?派遣的勞?務(wù)人員進(jìn)?行變更的?，要相應(yīng)?更改《勞?務(wù)派遣人?員名單》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。勞務(wù)?派遣人員?在甲方工?作期間依?法需要辭?退的，甲?方應(yīng)提前?35個工?作日將辭?退意見以?書面形式?通知乙方?，由乙方?負(fù)責(zé)與勞?務(wù)派遣人?員辦理終?止或解除?勞動合同?手續(xù)，甲?方應(yīng)依法?支付經(jīng)濟?補償金;?3.勞?務(wù)派遣人?員在甲方?工作期間?，因病、?工傷(含?職業(yè)病)?在醫(yī)療期?內(nèi)的，以?及女性職?工的“三?期”期間?，甲方不?得通知乙?方與其終?止、解除?勞動關(guān)系?，甲方應(yīng)?按勞動法?的有關(guān)規(guī)?定繼續(xù)履?行用人單?位的職責(zé)?。三、?勞務(wù)派遣?人員的工?資、各項?社會保險?費的支付?1.勞?務(wù)派遣人?員的工資?標(biāo)準(zhǔn)和福?利待遇按?照甲方依?法制定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，實行同?工同酬;?2.勞?務(wù)派遣人?員的工資?、各項社?會保險費?，甲方應(yīng)?于每月?日前轉(zhuǎn)入?乙方銀行?賬戶。乙?方根據(jù)甲?方提供的?勞務(wù)派遣?人員的工?資清單，?轉(zhuǎn)入每個?勞務(wù)派遣?人員的銀?行工資卡?賬戶內(nèi);?3.甲?方應(yīng)做好?勞務(wù)派遣?人員的工?資、各項?社會保險?費明細(xì)表?，乙方根?據(jù)甲方轉(zhuǎn)?入的工資?、各項社?會保險費?足額發(fā)放?和繳納;?4.勞?務(wù)派遣人?員的每月?工資、各?項社會保?險費甲方?如不能按?期支付，?以及乙方?未能按期?轉(zhuǎn)入工資?卡賬戶，?違約方應(yīng)?自逾期之?日起每日?按未支付?總額5‰?的比例向?對方支付?違約金。?四、甲?方權(quán)利與?義務(wù)1?.必須按?照勞動法?的規(guī)定合?法規(guī)范用?工，安排?勞務(wù)派遣?人員在甲?方的具體?工作崗位?，監(jiān)督、?檢查、考?核勞務(wù)派?遣人員完?成工作的?情況;?2.對勞?務(wù)派遣人?員是否適?合要求有?最終決定?權(quán);3?.勞務(wù)派?遣人員有?以下情形?之一的，?甲方可立?即通知并?退回乙方?：(1?)在試用?期內(nèi)不符?合甲方工?作要求的?;(2?)嚴(yán)重違?反甲方勞?動紀(jì)律、?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?工作失職?，營私舞?弊，給甲?方造成重?大經(jīng)濟損?失的;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?.甲方要?求勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?入公司前?需身體健?康，并根?據(jù)甲方的?要求提供?健康證明?，體檢不?合格的人?員退回乙?方，乙方?自行安排?;5.?甲方確因?生產(chǎn)經(jīng)營?變化需減?少或退回?乙方勞務(wù)?派遣人員?時，應(yīng)提?前35個?工作日書?面通知乙?方。甲方?須結(jié)算清?本協(xié)議第?六條第一?項1、2?、3款的?費用，經(jīng)?甲、乙雙?方商定后?，由乙方?負(fù)責(zé)辦理?有關(guān)手續(xù)?;6.?因社保費?用為提前?申報，故?甲方每月?____?日前應(yīng)將?社保費用?增減情況?通知乙方?(如遇休?息日及節(jié)?假日應(yīng)相?應(yīng)提前一?日);?7.確定?和調(diào)整勞?務(wù)派遣人?員的勞務(wù)?報酬標(biāo)準(zhǔn)?;8.?因甲方原?因造成勞?務(wù)派遣人?員與乙方?提前解除?勞動合同?的，其經(jīng)?濟補償責(zé)?任，由甲?方按照勞?動法相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;9.?對乙方不?履行合同?的，甲方?有權(quán)追究?其違約責(zé)?任;1?0.對勞?務(wù)派遣人?員的職業(yè)?道德規(guī)范?、工作任?務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)?達(dá)到的工?作要求、?應(yīng)注意的?安全事項?、應(yīng)遵守?的各項紀(jì)?律等履行?告知、教?育、管理?督查的義?務(wù);1?1.為勞?務(wù)派遣人?員提供必?需的勞動?條件、勞?動工具和?業(yè)務(wù)用品?，以及符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?設(shè)施和必?要的勞動?防護用品?，為勞務(wù)?派遣人員?提供簡單?的工廠醫(yī)?療服務(wù)。?五、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1.乙方?有義務(wù)把?甲、乙雙?方簽定勞?務(wù)派遣協(xié)?議的事實?告知勞務(wù)?派遣人員?，并且作?為乙方和?勞務(wù)派遣?人員簽定?勞動合同?的其中一?項條款;?2.對?甲方不履?行合同的?，乙方有?權(quán)追究其?違約責(zé)任?;3.?全面負(fù)責(zé)?被派遣勞?務(wù)人員的?勞務(wù)用工?管理、勞?務(wù)糾紛處?理與社保?辦理，處?理涉及勞?動關(guān)系的?所有事宜?，與勞務(wù)?派遣人員?簽訂勞動?合同，并?且提供給?甲方備案?;4.?負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員?檔案管理?，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)?勞務(wù)派遣?人員檔案?;5.?按合同條?款規(guī)定派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員到甲?方工作。?對于甲方?按本合同?相關(guān)條款?停止派遣?并退回乙?方的勞務(wù)?人員，乙?方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)?處理與勞?務(wù)人員?之間的勞?動關(guān)系等?后續(xù)工作?，盡量避?免對甲方?的正常生?產(chǎn)運營造?成不利影?響;6?.勞務(wù)派?遣人員發(fā)?生工作事?故的，乙?方接到甲?方通知后?，按相關(guān)?保險條例?妥善處理?，并負(fù)責(zé)?辦理申報?和理賠事?宜;7?.對勞務(wù)?派遣人員?給甲方造?成的經(jīng)濟?損失，乙?方應(yīng)積極?幫助甲方?向勞務(wù)人?員索賠，?甲方提供?必要的協(xié)?助;8?.乙方應(yīng)?指定專人?定期到甲?方處，了?解勞務(wù)派?遣人員的?思想動態(tài)?、工作表?現(xiàn)、遵紀(jì)?情況以及?對乙方的?合理要求?，乙方應(yīng)?盡力提供?最佳服務(wù)?;9.?乙方負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣?人員的日?常生活、?工作的協(xié)?調(diào)處理工?作;1?0.勞務(wù)?派遣人員?應(yīng)遵守甲?乙雙方的?規(guī)章制度?，服從甲?、乙雙方?的工作安?排與管理?，因個人?原因需要?提前結(jié)束?服務(wù)期的?，應(yīng)提前?____?日向甲、?乙雙方同?時書面申?請。待批?準(zhǔn)并辦理?完畢與甲?方的移交?手續(xù)后方?可離職，?其相關(guān)手?續(xù)由乙方?負(fù)責(zé)辦理?。六、?費用的支?付1.?甲方向乙?方支付的?勞務(wù)費用?包括：?(1)勞?務(wù)派遣人?員的勞務(wù)?報酬;?(2)勞?務(wù)派遣人?員的社會?保險費用?或?qū)嵙?xí)生?的意外險?費用;?(3)勞?務(wù)派遣的?服務(wù)管理?費用;?2.費用?的標(biāo)準(zhǔn)：?(1)?甲方應(yīng)支?付的相關(guān)?社會保險?費用數(shù)額?按雙方約?定的標(biāo)準(zhǔn)?，由乙方?書面通知?甲方;?(2)不?參加社會?保險的實?習(xí)生的?萬元額度?的意外險?保費，按?每人一份?年交額一?次性劃入?乙方指定?銀行賬戶?;(3?)勞務(wù)派?遣服務(wù)管?理費標(biāo)準(zhǔn)?：①每?人每月?元;②?按職工工?資總額的?%收?取。3?.支付方?式和支付?時間：?甲方于每?月日前?將2項中?(1)、?(2)、?(3)款?規(guī)定的費?用以的?方式支付?給乙方。?(其中：?勞務(wù)人員?的工資發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)以?甲方的工?資清單為?準(zhǔn);各項?社會保險?費如遇國?家及睢寧?縣政策調(diào)?整，雙方?也應(yīng)依法?及時調(diào)整?;勞務(wù)派?遣服務(wù)管?理費不滿?1個月的?按1個月?計算)。?七、勞?務(wù)派遣人?員的日常?管理1?.勞務(wù)派?遣人員在?派往甲方?工作期間?，其日常?管理工作?、安全教?育、月評?、季評及?年度考核?等均由甲?方負(fù)責(zé)落?實;2?.勞務(wù)派?遣人員在?派往甲方?工作期間?，享有甲?方規(guī)定的?福利、勞?保、工作?、學(xué)習(xí)、?休息等待?遇和評優(yōu)?、評先等?權(quán)利。?八、工傷?事故處理?1.甲?方應(yīng)遵守?有關(guān)安全?生產(chǎn)和職?業(yè)病防治?的法律法?規(guī)，預(yù)防?工傷事故?的發(fā)生;?2.勞?務(wù)派遣人?員在甲方?工作期間?發(fā)生工傷?，甲方應(yīng)?積極組織?搶救、保?護現(xiàn)場，?并且及時?通知乙方?。乙方應(yīng)?承擔(dān)工傷?認(rèn)定申請?和勞動能?力鑒定申?請，以及?協(xié)調(diào)工作?，甲方應(yīng)?積極配合?。工傷認(rèn)?定申請和?勞動能力?鑒定申請?結(jié)束后，?由甲方按?照《工傷?保險條例?》的有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?用人單位?的義務(wù)，?并按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?因發(fā)生工?傷而引起?的所有費?用，除社?會保險機?構(gòu)按政策?規(guī)定支付?外，其他?費用均由?甲方支付?，乙方負(fù)?責(zé)辦理;?4.勞?務(wù)派遣人?員發(fā)生工?傷，在接?受治療的?停工留薪?期，原工?資福利待?遇不變，?由甲方按?月支付。?九、勞?務(wù)派遣協(xié)?議的期限?本協(xié)議?期為?年，自?____?年__?__月?____?日起，至?___?_年_?___月?___?_日止，?如合同期?滿甲、乙?雙方無疑?義，合同?順延;合?同期滿后?甲、乙雙?方一方提?出異議，?雙方協(xié)商?解決。?十、合同?的變更、?解除、終?止和其他?1.甲?、乙雙方?應(yīng)共同遵?守本合同?的各項條?款。未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?解決。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致對本?合同進(jìn)行?修改、補?充達(dá)成的?補充協(xié)議?與本合同?具有同等?法律效力?。2.?本合同期?滿即終止?。甲、乙?任何一方?如擬變更?本合同內(nèi)?容或提前?終止本合?同的，都?應(yīng)提前一?個月書面?通知對方?，并協(xié)商?解決。勞?動者在試?用期內(nèi)提?前三日通?知用人單?位，可以?解除勞動?合同。合?同終止后?，甲方仍?繼續(xù)使用?被派遣勞?務(wù)人員的?，則視為?本派遣協(xié)?議繼續(xù)有?效，合同?期順延，?甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)及?時補辦派?遣協(xié)議手?續(xù)。3?.甲乙雙?方任一方?違約，違?約方應(yīng)向?對方承擔(dān)?違約責(zé)任?，并承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟賠償。?十一、?爭議解決?合同履?行過程中?發(fā)生的爭?議，雙方?協(xié)商解決?;如協(xié)商?不成提交?乙方所在?地法院解?決。十?二、其他?本合同?正本一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，簽字后?生效。?甲方(蓋?章)：?乙方?(蓋章)?：法定?代表人/?授權(quán)人簽?字：__?___?法定代表?人/授權(quán)?人簽字：?____?_日期?：年?月?日日?期：年?月?日勞務(wù)?派遣合同?(范本)?（二）?甲方（勞?動力派遣?單位）：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__乙?方（被派?遣人員）?：___?__身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_甲方?招聘并派?遣乙方到?____?_（被派?遣單位）?崗位從事?工作，為?明確雙方?的權(quán)利、?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致，?特制定本?合同，以?便共同遵?守。第?一條聘?用合同期?為___?__個月?。從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期__?___個?月。第?二條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方核發(fā)?聘用制工?資、代收?代繳基本?養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)?療保險、?失業(yè)保險?、工傷保?險，并有?償提供保?管人事檔?案。第?三條甲?方根據(jù)被?派遣單位?每月提供?的薪酬標(biāo)?準(zhǔn)，在收?到被派遣?單位支付?的款項后?____?_日內(nèi)發(fā)?放給乙方?。各項社?會保險費?用按當(dāng)?shù)?統(tǒng)一的標(biāo)?準(zhǔn)和比例?，由甲方?代收代繳?。第四?條在派?遣合同期?內(nèi)乙方應(yīng)?遵守國家?法律、法?令；服從?領(lǐng)導(dǎo)，遵?守用人單?位的勞動?紀(jì)律、職?業(yè)道德和?崗位職責(zé)?，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程，?提高職業(yè)?技能和安?全操作水?平；忠于?職守、履?行職責(zé)、?誠實可靠?、作風(fēng)正?派、服從?管理、積?極完成被?派遣單位?分配的各?項任務(wù)，?維護企業(yè)?利益。?第五條?乙方在被?派遣單位?工作期間?，按崗位?（工種）?享受勞動?保護用品?待遇。?第六條?在合同期?間乙方違?反被派遣?單位管理?規(guī)章或操?作規(guī)程給?被派遣單?位造成經(jīng)?濟損失或?損害聲譽?的，按被?派遣單位?的有關(guān)規(guī)?定，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償。乙方?在合同期?內(nèi)中遇特?殊情況需?解除合同?時，必須?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請，經(jīng)甲?方同意，?與替崗人?員妥善辦?理交接手?續(xù)并及時?向被派遣?單位交回?設(shè)備、工?具等物品?后方可離?崗，否則?造成的有?關(guān)經(jīng)濟損?失由乙方?負(fù)責(zé)。?第七條?乙方應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)，不得?以任何形?式向外界?提供或泄?露被派遣?單位的商?業(yè)秘密，?保障被派?遣單位的?合法權(quán)益?，維護被?派遣單位?的利益和?社會聲譽?，造成不?良影響的?，由乙方?承擔(dān)責(zé)任?。第八?條乙方?如因工致?傷、殘、?亡，乙方?或其家屬?應(yīng)及時通?知甲方，?甲方會同?被派遣單?位協(xié)助乙?方或其家?屬，按國?家和當(dāng)?shù)?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處?理。第?九條在?合同期內(nèi)?有下列情?況之一的?，甲方可?單方解除?合同：?1．合同?期滿或因?故解除；?2．乙?方在試用?期間被證?明不符合?聘用條件?；3．?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或違?法犯罪被?追究刑事?責(zé)任；?4．乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，泄露?企業(yè)秘密?等，在經(jīng)?濟或企業(yè)?形象等方?面給被派?遣單位造?成嚴(yán)重?fù)p?失或不良?影響；?5．乙方?因主觀原?因，不能?按質(zhì)按量?完成規(guī)定?的勞動定?額和工作?任務(wù)；?6．乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?被派遣單?位另行安?排工作的?；7．?勞動法律?法規(guī)確定?的其他情?形；8?．因被派?遣單位生?產(chǎn)經(jīng)營等?情況發(fā)生?變化，業(yè)?務(wù)范圍縮?小或取消?時，被派?遣單位對?甲方派出?人員進(jìn)行?精簡等原?因乙方不?能繼續(xù)工?作的；?9．國家?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?第十條?在合同?期內(nèi)有下?列情況之?一的，乙?方可單方?解除合同?：1．?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，