佛山市勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)佛山市勞動(dòng)?合同范本?甲方（用人?單位）：?聯(lián)系電話：?地址：?乙方（勞動(dòng)?者）：身?份證號(hào)碼：?住址：?聯(lián)系電話：?第一條：?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限采取固?定期限勞動(dòng)?合同。固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、甲方安?排乙方的工?作地點(diǎn)為：?_____?2、乙方?工作內(nèi)容是?：____?_甲方要?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。3、?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認(rèn)的協(xié)?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?第三條工?作時(shí)間和休?息休假1?、甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?（1）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，即?每日工作時(shí)?間不超過(guò)八?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?四十小時(shí)，?每周至少休?息一天，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)；?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?時(shí)間每日不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。?（2）不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎(chǔ)上?，應(yīng)采用集?中工作、集?中休息、輪?休調(diào)休、彈?性工作時(shí)間?等適當(dāng)方式?，確保職工?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?2、甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除《?勞動(dòng)法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因最長(zhǎng)?每日不得超?過(guò)三小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。乙方依?法享受法定?節(jié)假日以及?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、帶薪年休?假等休假權(quán)?利第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)報(bào)酬?采取第__?___種方?式：（1?）計(jì)時(shí)工資?。乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元／?月（___?__元／周?）。（2?）計(jì)件工資?。乙方的勞?動(dòng)定額為_?____元?，計(jì)件單價(jià)?為____?_元/件。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)及?有關(guān)福利待?遇1、雙?方必須依照?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)足?額繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按國(guó)家或?地方規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方在合同期?內(nèi)因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負(fù)傷和?因工、非因?工死亡及醫(yī)?療期的待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、甲?方為乙方提?供的補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利待?遇為：__?___第?六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方必須建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?培訓(xùn)。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。3、甲?方必須按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)從事有職?業(yè)危害的乙?方進(jìn)行健康?檢查。4?、甲方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按照國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行專門?培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)過(guò)專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?。5、甲?方必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊保?護(hù)。6、?乙方在生產(chǎn)?（工作）過(guò)?程中，必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。第七?條其他?本合同甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有相?同的法律效?力，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方（蓋章?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日佛?山市勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。(一?)、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為____?_期限勞動(dòng)?合同。(?二)、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。(三)?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行八小時(shí)?工時(shí)制度。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具。?第六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲方?每月以貨幣?形式支付乙?方工資。?第八條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方無(wú)需支?付乙方的月?生活費(fèi)。?第九條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一致?的;2訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同。?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同：1乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;(五?)、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。(?六)、違約?責(zé)任1.?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)定?的條件外，?均不得解除?合同或自行?離職，否則?應(yīng)支付違約?金____?_元。2?.甲乙雙方?必須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合同?，除遇有特?殊情況，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致不能履行?勞動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容外?，任何一方?違反合同給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，給對(duì)方?賠償經(jīng)濟(jì)損?失。賠償金?額按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)遵守?如下規(guī)定：?乙方應(yīng)每天?按正常上班?時(shí)間到甲方?報(bào)到。(?七)、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?第十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家