事業(yè)單位勞動合同常用版（2篇）

第5頁共5頁事業(yè)單位?勞動合同?常用版?中學根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《浙江?省事業(yè)單?位實行聘?用制暫行?辦法(試?行)》的?有關規(guī)定?，為維護?正常的教?學秩序，?提高教學?質(zhì)量，明?確甲乙雙?方的權利?義務，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，教?師勞動合?同。一?、甲方根?據(jù)自愿報?名，公開?競爭，德?智體全面?考核，擇?優(yōu)錄用的?原則，自?簽約之日?起，聘用?乙方為甲?方的教師?。二、?合同期限?本合同?為固定期?限合同，?時間為_?____?年(自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期__?___月?)。期滿?后，根據(jù)?雙方意愿?，可續(xù)簽?長期合同?。聘用?專職教師?合同書范?本經(jīng)學?校審核，?同意聘用?同志為?學院專?職教師，?具體合同?如下：?1、聘用?時間：自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?工作內(nèi)容?：___?__3?、聘用酬?金：__?___每?學期末考?核合格后?，按元?/計劃學?時一次性?支付聘用?酬金。?4、聘用?期間不享?受在職人?員待遇。?聘用人?員簽字：?____?_年__?___月?____?_日聘?用單位簽?字：__?___年?____?_月__?___日?(蓋章?)外聘?教師聘用?合同書范?本為明?確彼此之?間的權利?義務關系?，經(jīng)協(xié)商?，甲、乙?雙方就有?關聘任教?學事項達?成如下協(xié)?議：一?、甲方聘?任乙方講?授___?__課程?，聘期為?___?__，自?____?_年__?___月?至___?__年_?____?月。二?、甲方支?付乙方的?報酬標準?為：__?___?元人民幣?/折合課?時，每月?支付時按?照國家有?關政策扣?稅。三?、乙方任?課質(zhì)量考?核由其任?課系(部?)參照我?院教師教?學質(zhì)量考?核標準進?行。考核?分平時考?核和集中?考核，集?中考核時?間分期中?(第10?周)、期?末(第1?8周)兩?個階段進?行，聘任?單位及時?將考核結(jié)?果反饋外?聘教師，?提出改進?意見，外?聘教師要?虛心接受?改進意見?，及時加?以改進。?四、乙?方應認真?履行《_?____?教師教學?工作規(guī)范?》中規(guī)定?的教師工?作職責，?遵守學院?的相關規(guī)?章制度，?參加聘任?單位的有?關教學研?究活動，?接受教務?處組織的?教學工作?檢查，按?照甲方的?要求進行?教學考核?和總結(jié)工?作。勞?動合同?一、用人?單位(甲?方)確定?招用勞動?者(乙方?)后，需?簽訂本合?同明確雙?方的勞動?權利和義?務。乙方?口頭同意?錄用而不?愿簽訂本?合同的，?甲方應作?不同意招?用處理;?乙方同意?簽訂合同?而甲方招?用___?_日以上?不簽訂本?合同并對?乙方造成?損害的，?應承擔賠?償責任。?二、雙?方在簽訂?本合同前?，應認真?閱讀本合?同書。本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴?格執(zhí)行。?三、本?合同必須?由甲方的?法定代表?人(或者?委托代理?人)和乙?方親自簽?名或簽章?，并加蓋?用人單位?公章(或?者勞動合?同專用章?)方為有?效。四?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關規(guī)定。?不需填寫?的空欄，?劃上“/?”。五?、工時制?度分為定?時工作制?、不定時?工作制、?綜合計算?工時工作?制三種。?實行不定?時和綜合?計算工時?制的，應?經(jīng)勞動保?障部門批?準。六?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。七?、本合同?必須認真?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?準確，并?不得擅自?涂改。?八、本合?同(含附?件)簽訂?后，甲、?乙雙方各?保管一份?備查。?甲方(用?人單位)?：___?__??????????乙方(職?工)：_?____?名稱：?____?_????????????????姓?名：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?地址：?____?_???????????????現(xiàn)?住址：_?____?經(jīng)濟類?型：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__事?業(yè)單位勞?動合同常?用版（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據(jù)?勞動法、?救救孩子?吧等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關規(guī)定?執(zhí)行。?