旅行社用工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)旅行社用?工勞動(dòng)合?同范本?甲方(聘?用單位)?：負(fù)責(zé)?人：乙?方(受聘?人員)姓?名：性?別：文?化程度：?居民身?份證號(hào)碼?：手機(jī)?號(hào)碼：?家庭住址?：根據(jù)?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本公司?員工聘用?合同：?一)聘用?合同期限?(本合同?為有固定?期限的聘?用合同)?合同期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二)工?作性質(zhì)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。三?)勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方按國(guó)家?和省、市?的有關(guān)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件保障乙?方在安全?、健康的?環(huán)境中工?作。四?)勞動(dòng)報(bào)?酬及考核?目標(biāo)A?、月基本?工資：_?____?元/月?B、崗位?補(bǔ)貼：_?____?元/月?C、業(yè)務(wù)?提成：?1、實(shí)際?完成量≤?月目標(biāo)量?75%，?按照__?___%?計(jì)算提成?;2、?75%月?目標(biāo)量實(shí)?際完成量?≤100?%月目標(biāo)?量，按照?____?_%計(jì)算?提成;?3、實(shí)際?完成量>?月目標(biāo)量?100%?，按照_?____?%計(jì)算提?成;補(bǔ)助?：(1?)餐補(bǔ)：?____?_元/月?;(2?)車(chē)補(bǔ)：?____?_元/月?;(3?)電話補(bǔ)?助：__?___元?/月。?4、備注?：(1?)個(gè)人業(yè)?務(wù)提成部?分：以實(shí)?際回款為?準(zhǔn)，團(tuán)款?未到賬的?業(yè)務(wù)部分?，不計(jì)算?在當(dāng)月個(gè)?人提成里?，所有個(gè)?人提成，?以最終完?全回款為?準(zhǔn);(?2)部門(mén)?業(yè)務(wù)提成?部分：以?實(shí)際回款?為準(zhǔn)，團(tuán)?款未到賬?的業(yè)務(wù)部?分，不計(jì)?算在當(dāng)月?部門(mén)提成?里;部門(mén)?所有提成?，以最終?完全回款?為準(zhǔn)。?(3)個(gè)?人業(yè)務(wù)或?者部門(mén)業(yè)?務(wù)中包含?特殊客戶?的，此部?分提成按?正常業(yè)務(wù)?計(jì)算，但?每月必須?有客戶簽?字蓋章確?認(rèn)的對(duì)賬?單作為憑?證。(?4)由于?個(gè)人失誤?導(dǎo)致公司?蒙受損失?的，損失?部分由個(gè)?人承擔(dān)_?____?%，直接?上司承擔(dān)?____?_%，公?司承擔(dān)其?余___?__%;?損失部分?在次月發(fā)?放的當(dāng)月?工資中扣?除。一季?度考核一?次,未完?成任務(wù)按?比例扣發(fā)?工資或提?成,完成?任務(wù)后按?等級(jí)提取?業(yè)務(wù)提成?、工作滿?一年后無(wú)?損害公司?利益行為?,享受基?本養(yǎng)老金?及全年人?身意外保?險(xiǎn)。五?)甲方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)利1?、依照國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對(duì)乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。?2、合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?、具有下?列情形之?一的，甲?方可以通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?(1)在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;(2?)乙方在?病、事、?延長(zhǎng)產(chǎn)假?和醫(yī)療期?間本人為?他人及親?友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)活?動(dòng)的;?(3)乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?;(4?)乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(6)乙?方連續(xù)_?____?個(gè)月(季?度、年)?考核被確?定為不稱(chēng)?職的;?(7)不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。4、?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書(shū)面?通知乙方?：(1?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(2)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(3)乙?方受聘期?間，因違?法、違紀(jì)?或其它不?當(dāng)行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?(二)甲?方的義務(wù)?1、遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)、政策?，尊重職?工的主人?翁地位，?創(chuàng)造有利?于職工發(fā)?揮積極性?的企業(yè)環(huán)?境。2?、負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、企業(yè)?管理、遵?紀(jì)守法和?規(guī)章制度?的教育與?培訓(xùn)。?六)乙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)乙方?的權(quán)利?1、在合?同期間乙?方享有參?與企業(yè)民?主管理，?獲得政治?榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的?權(quán)利。?2、有權(quán)?享受?chē)?guó)家?和本企業(yè)?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待?遇。3?、有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?;(2?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的;(?3)甲方?未按聘用?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?(二)?乙方的義?務(wù)1、?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2、自覺(jué)?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3、必?須以甲方?工作人員?名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4、?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七)勞?動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?自合同簽?訂期滿一?年后，甲?、乙雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦扣繳?。八)?公司員工?聘用合同?的違約責(zé)?任1、?本合同一?經(jīng)簽訂，?雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?，如遇違?約時(shí)，違?約方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，支付?給對(duì)方違?約金__?___元?;給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?予以賠償?。2、?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?賠償金和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，按國(guó)?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。在雙?方終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，由甲方?一次性付?給乙方。?3、因?不可抗力?造成本合?同不能履?行的，可?以不承擔(dān)?違約責(zé)任?。甲方?(公章)?：法定?代表人(?簽名)：?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?名)：?____?_年__?___月?____?_日旅?行社用工?勞動(dòng)合同?范本（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家、?省關(guān)于全?面實(shí)行勞?動(dòng)合同制?的有關(guān)規(guī)?定，__?___旅?行社(甲?方)因工?作需要與?(乙方)?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽定?本合同并?共同遵守?合同所列?各項(xiàng)條款?。一、?期限：_?____?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__月_?____?日。二?、工作任?務(wù)：__?___乙?方在導(dǎo)游?崗位上從?事導(dǎo)游工?作，按照?旅行社和?《導(dǎo)游人?員管理?xiàng)l?例》的要?求，按時(shí)?優(yōu)質(zhì)完成?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)a?)甲方根?據(jù)本企業(yè)?規(guī)定為乙?方配發(fā)工?作服。?b)帶團(tuán)?外出含個(gè)?人旅游保?險(xiǎn)。c?)利用淡?季免費(fèi)對(duì)?導(dǎo)游進(jìn)行?各地景點(diǎn)?考察學(xué)習(xí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：___?__工資?采取與經(jīng)?濟(jì)效益掛?鉤考核的?辦法，多?勞多得。?1.乙?方組團(tuán)出?游的，乙?方獲利潤(rùn)?的___?__%。?2.帶?游客到_?____?住宿提_?____?%酬金。?3.由?旅行社委?托地接：?____?_元/次?、___?__元/?次、__?___元?/次。?4.外出?帶團(tuán)__?___元?/天。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：_?____?乙方必須?嚴(yán)格遵守?國(guó)家旅游?政策法規(guī)?，積極參?加甲方組?織的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，不斷提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)，保守?甲方的商?業(yè)秘密，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)，?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)。?給甲方造?成損失按?____?_--_?____?倍賠償。?六、合?同終止：?____?_凡有違?反政策法?規(guī)的或嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?章制度的?，甲方有?權(quán)終止和?同。七?、以上合?同條款如?有未盡事?宜可協(xié)商?補(bǔ)充，補(bǔ)?充合同與?