個人勞動合同實用版（2篇）

第8頁共8頁個人勞動合?同實用版?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(職工?姓名)：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?身份證號碼?：____?_籍貫：?_____?省____?_市___?__(縣)?家庭住址?：____?_文化程?度：___?__工種?：____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，招?(聘)用乙?方為本單位?職工。甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?簽訂本合同?。一、本?合同期限為?_____?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?，其中：_?____試?用期限為_?____月?。試用期內(nèi)?如發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，甲?方可以解除?勞動合同。?二、工作?內(nèi)容：__?___乙方?接受甲方安?排的以下生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)___?__。三?、甲方根據(jù)?國家和本省?勞動工資有?關(guān)規(guī)定和本?單位工資、?獎金、津貼?制度，確定?乙方勞動報?酬形式，按?時向乙方支?付勞動報酬?。經(jīng)協(xié)商擬?支付乙方：?_____?。并根據(jù)乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)情況，以?及本單位經(jīng)?濟(jì)效益狀況?和物價變化?情況適時調(diào)?整乙方勞動?報酬，改善?乙方的生活?福利待遇。?四、違約?責(zé)任：__?___任何?一方違反本?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)?生后果和責(zé)?任大小，予?以經(jīng)濟(jì)賠償?。甲方擅自?解除本合同?的應(yīng)賠償乙?方人民幣_?____元?;乙方不履?行本合同的?應(yīng)賠償甲方?人民幣__?___元。?五、雙方?認(rèn)為需要訂?明的其他事?項1._?____?2.___?__3.?_____?4.__?___5?.____?_六、甲?乙雙方基本?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方擁有以下?基本權(quán)利：?_____?1.根據(jù)?本單位生產(chǎn)?(工作)需?要安排和適?當(dāng)調(diào)整乙方?生產(chǎn)(工作?)任務(wù);?2.依據(jù)法?律、法規(guī)、?政策制定本?單位的各項?規(guī)章制度和?乙方行為規(guī)?范，并監(jiān)督?其實施;?3.對違反?本單位規(guī)章?的乙方依法?給予處罰;?4.法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?(二)乙?方擁有以下?基本權(quán)利：?_____?1.依法?享有政治權(quán)?利，學(xué)習(xí)政?治文化和業(yè)?務(wù)技術(shù)，參?加甲方組織?的專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn);2?.在國家規(guī)?定的安全和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條?件下從事勞?動，用人單?位勞動條件?惡劣，嚴(yán)重?違反國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的，乙方可?以拒絕履行?本合同;?3.按照個?人的能力以?及勞動的數(shù)?量、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報酬?;4.參?加本單位民?主管理和參?加黨、團(tuán)、?工會組織以?及參軍等;?5.法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?(三)甲?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：_?____?1.遵守國?家法律法規(guī)?，并對乙方?進(jìn)行遵紀(jì)守?法、職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn);2.?根據(jù)法律、?法規(guī)以及集?體勞動合同?規(guī)定，為乙?方提供符合?法定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的生?產(chǎn)(工3.?按時足額支?付乙方勞動?報酬和保障?乙方享有規(guī)?定的社會保?險福利待遇?;4.對?乙方以禮相?待，不得采?取有損其人?格尊嚴(yán)的行?為;5.?應(yīng)將本單位?所制定的各?種勞動行為?規(guī)范，于乙?方上崗前以?書面形式發(fā)?給;6.?支持本單位?工會組織的?正?；顒??7.在勞?動合同終止?、解除時，?應(yīng)提供給乙?方一份證明?書。(四?)乙方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：____?_1.按?照本合同規(guī)?定，自覺地?進(jìn)行工作，?努力完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù);2?.遵守單位?的規(guī)章制度?，遵守勞動?紀(jì)律和保守?本單位生產(chǎn)?(工作)或?業(yè)務(wù)秘密;?3.嚴(yán)格?按照生產(chǎn)規(guī)?程和安全規(guī)?程進(jìn)行生產(chǎn)?(工作);?4.愛護(hù)?設(shè)備和工具?，并對所使?用的設(shè)備和?工具進(jìn)行必?要的維護(hù)與?保養(yǎng)。七?、甲方在合?同期間應(yīng)按?國家和省有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會?保險，甲乙?雙方應(yīng)按國?家規(guī)定繳納?社會保險費?(包括養(yǎng)老?、工傷、醫(yī)?療、疾病、?生育、失業(yè)?等)。八?、乙方享有?國家規(guī)定的?公休假、婚?喪假、探親?假和女工孕?期、產(chǎn)假、?哺乳期等，?以及疾病、?傷亡等有關(guān)?保險福利待?遇。九、?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?執(zhí)行。需要?解除勞動合?同的應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?對方(國家?法律另有規(guī)?定的除外)?;國家勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定不能解?除合同的，?雙方不得解?除勞動合同?。甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或者?由于甲乙雙?方情況的變?化，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。乙方被?勞教或判刑?的，本合同?自行解除。?十、在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)通?過本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會協(xié)商?調(diào)解，當(dāng)事?人也可以直?接向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申訴?。不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)從?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)，向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。不?服仲裁裁決?的，當(dāng)事人?自收到裁決?書之日起十?五日內(nèi)，可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。十一?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方(公章)?_____?法定代表?人____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____(?簽字)_?____年?_____?月____?_日個人?勞動合同實?用版（二）?甲方(用?人單位)：?_____?乙方(受?聘人)：_?____?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，甲乙雙方?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。一、?合同有效期?：合同期限?為___?__年，自?____?_年__?___月_?____日?起至__?___年?_____?月____?_日止，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。聘用期?間基本工資?為____?_元/__?___月;?另外享受_?____崗?位津貼，聘?用期間第一?_____?年____?_崗位津貼?為____?_元/__?___月，?以后隨__?___年度?增加___?__崗位津?貼?？冃Ч?資按醫(yī)院效?益酌情發(fā)放?。二、合?同期滿前一?個____?_月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?如任何一方?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個_?____月?書面通知對?方。三、?甲方聘用乙?方在__?___崗位?從事工作?。甲方有權(quán)?根據(jù)工作需?要以及乙方?的專業(yè)知識?、工作經(jīng)驗?及能力等綜?合考慮安排?和調(diào)整乙方?的工作__?___崗位?。四、甲?方負(fù)責(zé)安排?乙方的工作?，并且為其?提供必要的?、安全的工?作條件及個?人工作用品?。五、乙?方接受聘用?后，不得在?本醫(yī)院以外?的任何單位?兼職或坐診?。如有發(fā)現(xiàn)?，輕者處罰?，重者單位?有權(quán)將其辭?退，其在外?所產(chǎn)生的任?何糾紛導(dǎo)致?的后果由其?本人負(fù)責(zé)。?六、乙方?享受聘用單?位規(guī)定的工?資待遇和相?關(guān)福利，按?雙方約定的?薪酬待遇，?甲方以人民?幣現(xiàn)金支付?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守醫(yī)院?有關(guān)經(jīng)營、?人事、財務(wù)?、薪酬等項?工作的保密?制度，如有?違反，甲方?有權(quán)解除此?合同。七?、乙方在聘?用期間，必?須遵守甲方?的一切規(guī)章?制度及《員?工手冊》，?應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)合作?，盡職盡責(zé)?做好本職工?作。如有違?反規(guī)定的，?甲方有權(quán)調(diào)?整其工作_?____崗?位或予以辭?退，為此乙?方應(yīng)表示無?異議。八?、聘用期第?____?_月，甲方?按國家規(guī)定?為乙方交納?養(yǎng)老保險金?和醫(yī)療保險?金，聘用期?間若乙方違?反甲方規(guī)章?制度被除名?或乙方自行?離職，要如?數(shù)退還甲方?為乙方交納?的養(yǎng)老保險?金和醫(yī)療保?險金。九?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?10天以書?面形式通知?乙方(受聘?人)1、?乙方患病或?非工傷醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不愿意?從事甲方另?行安排工作?的。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作_?____崗?位，仍不能?勝任工作的?。3、聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀條件發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的。十、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同：1、?乙方不履行?聘用合同，?或違反工作?紀(jì)律和規(guī)章?制度的。?2、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成損?失的。3?、違法亂紀(jì)?，被依法追?究刑事責(zé)任?的。十一?、乙方在接?到解聘通知?后，及時辦?理有關(guān)手續(xù)?，結(jié)清有關(guān)?帳務(wù)，并將?聘用期間掌?握的甲方經(jīng)?營、財務(wù)、?人事、印章?、證照和相?關(guān)物資全部?移交甲方，?不得扣留、?損毀、滅失?、轉(zhuǎn)移、否?則應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的民事責(zé)?任。十二?、乙方如辭?聘應(yīng)提前3?0天書面告?知甲方，即?辭即走者，?當(dāng)____?_月工資和?獎金不予支?付。十三?、甲方未按?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的，?乙方有權(quán)要?求解除聘用?合同。但應(yīng)?提前30天?以書面形式?通知甲方。?十四、乙?方因用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工資?報酬，而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同的約定?結(jié)算，在解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工資?報酬。十?五、聘用合?同簽訂后，?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得隨意變?更合同。確?需變更時，?雙方協(xié)商同?意一致，并?按原簽訂程?序變更合同?，雙方未能?達(dá)成協(xié)議的?，原合