服裝廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（2篇）

第3頁共3頁服裝廠簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同?甲方(用工?單位)：_?____?法人代表：?_____??????地址?：____?_聯(lián)系電話?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__性別身?份證號(hào)碼：?_____?電話：__?___經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商、訂?立本合同、?具體如下：?_____?1、合同?期限：__?___自月?2、甲、?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，甲方為?乙方提供符?合固定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防護(hù)?用品及其他?勞動(dòng)保護(hù)條?件，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。3?元起為底薪?，按計(jì)件工?資多勞多得?。4、乙?方按每月保?底工資生產(chǎn)?量需完成公?司下達(dá)的任?務(wù)，如有完?不成則需自?己加班或者?請(qǐng)人代班，?代班費(fèi)用由?該道工序人?員自行承擔(dān)?，費(fèi)用依實(shí)?際支付金額?為準(zhǔn)，在該?道工序人員?工資中扣除?。5、為?提高企業(yè)整?體素質(zhì)，保?證公司各項(xiàng)?工作正常而?有秩序的進(jìn)?行，乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方公司的?廠紀(jì)廠規(guī)：?_____?①保證質(zhì)量?，按時(shí)完成?生產(chǎn)任務(wù);?②服從工廠?的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，接受分配?和完成工作?任務(wù);③自?覺遵守公司?的一切規(guī)章?制度，不得?擅自離崗、?串崗、按時(shí)?上下班、不?遲到、不早?退、有事先?請(qǐng)假批準(zhǔn)后?方可離開;?④工作場(chǎng)所?嚴(yán)禁帶入與?本作業(yè)無關(guān)?的物品，上?班時(shí)不準(zhǔn)看?與本作業(yè)無?關(guān)的書刊、?不準(zhǔn)在車間?吃零食、睡?覺;⑤愛護(hù)?公司的一切?公物，嚴(yán)禁?偷盜工廠材?料及任何物?品，提倡團(tuán)?結(jié)互助，文?明生產(chǎn)，車?間內(nèi)不得大?聲喧嘩、在?廠內(nèi)不得無?理取鬧、打?架酗酒、鬧?事、車間內(nèi)?嚴(yán)禁火燭、?嚴(yán)禁吸煙。?6、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止：___?__以上合?同經(jīng)雙方協(xié)?商而定，在?簽訂合同后?，如遇患病?或有特殊原?因等事情，?無法繼續(xù)履?行合同的，?應(yīng)提早一個(gè)?月以書面形?式申請(qǐng)離職?，甲方招到?人員及時(shí)替?換。7、?以上合同雙?方必須嚴(yán)格?履行，如有?爭(zhēng)議，雙方?均有權(quán)到勞?動(dòng)保障機(jī)構(gòu)?進(jìn)行咨詢、?投訴、調(diào)解?。甲方(?簽名蓋章)?乙方(簽名?蓋章)日?期：___?__?????????????日期?：____?_服裝廠?簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同（二）?法定代表人?或委托代理?人____?_(簽字?或蓋章)_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日制?造業(yè)簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同范本?使用說明?一、本勞動(dòng)?合同(參考?文本)供加?工制造業(yè)企?業(yè)與生產(chǎn)操?作類崗位的?勞動(dòng)者簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?參考使用，?主要適用于?來自農(nóng)村的?務(wù)工人員等?流動(dòng)性較大?的勞動(dòng)者。?二、企業(yè)?與勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方的?情況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項(xiàng)填?寫在第九條?內(nèi)，但雙方?約定的內(nèi)容?不得違反國(guó)?家法律法規(guī)?。勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個(gè)?月;三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動(dòng)合?同，試用期?不得超過六?個(gè)月。雙方?約定的試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于乙方?工作地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，支付不低?于工資的百?分之一百五?十的工資報(bào)?酬;休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?支付不低于?工資的百分?之二百的工?資報(bào)酬;法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資的?百分之三百?的工資報(bào)酬?。三、簽?訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?，法定