聘用退休人員合同常用版（4篇）

第8頁共8頁聘用退休?人員合同?常用版?甲方(單?位)全稱?____?_乙方?(職工)?____?_備注?：本合同?適用于退?休人員。?鑒于乙?方為退休?人員，不?具備勞動?法律關(guān)系?的主體資?格。根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本?協(xié)議期限?為__?___年?，于_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方安排乙?方在_?____?崗位工作?，乙方承?擔的工作?職責任和?工作要求?為：第?三條乙?方提供工?作方式為?：第四?條乙方?須遵守甲?方制定的?各項規(guī)章?制度。?第五條?乙方認為?，根據(jù)已?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本合同第?二條、第?三條約定?的工作職?責任和工?作要求、?工作方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔所?約定勞務(wù)?。第六?條乙方?負有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。乙方?負有保護?義務(wù)的商?業(yè)秘密主?要包括：?第七條?甲方支?付乙方勞?務(wù)報酬的?標準、方?式和發(fā)放?時間：?第八條?乙方依法?繳納的個?人所得稅?，由甲方?依法代為?扣繳。?第九條?發(fā)生下列?情形之一?，本合同?終止：?1、本合?同期滿的?;2、?用人單位?解散，或?者被依法?撤銷、宣?告破產(chǎn)，?或者因其?他原因終?止的;?3、乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同約定義?務(wù)的;?4、出現(xiàn)?其他法定?終止條件?的。第?十條任?何一方提?前___?_日書面?通知另一?方，即可?單方面解?除本合同?。第十?一條本?合同終止?、解除后?，乙方應(yīng)?按甲方的?要求將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明;如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償，?甲方有權(quán)?保留進一?步申訴的?權(quán)利。?第十二條?依據(jù)本?合同第九?條、第十?條約定終?止或解除?本合同，?雙方互不?支付違約?金;如果?違反本合?同規(guī)定解?除或終止?的，違約?方需向另?一方支付?違約金人?民幣__?___元?或標準為?：___?__。?第十三?條乙方?同意在接?受醫(yī)療期?間內(nèi)，醫(yī)?療費用自?理，且甲?方不支付?勞務(wù)費。?第十四?條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一份保?險公司?意外傷害?保險，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過?程中發(fā)生?意外傷害?的補償。?保險期限?與本合同?期限相同?第十五?條因本?合同引起?的或與本?合同有關(guān)?的任何爭?議，雙方?協(xié)商解決?，如協(xié)商?不成，可?提交人民?法院裁決?。第十?六條本?合同首頁?甲、乙雙?方的實際?經(jīng)營地(?實際居住?地)為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本合同?中雙方有?任何爭議?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應(yīng)立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過?錯的一方?負責。?第十七條?本合同?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?備同等法?律效力。?甲方(?公章)?____?_乙方?(簽章?)___?__日?期：__?___年?___?__月_?____?日日期：?____?_年_?____?月___?__日?聘用退休?人員合同?常用版（?二）聘?用退休人?員合同?茲有＿＿?因＿＿需?要，聘用?＿＿的退?休人員＿?＿同志，?現(xiàn)經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以共?同遵守執(zhí)?行。一?、受聘后?的福利待?遇：１?．在聘用?期間，受?聘人的退?休費（原?工資的％?，金額元?）由＿＿?發(fā)給。?２．聘用?期間，受?聘人退休?“補差”?工資（原?工資的％?，金額＿?＿元）由?聘用單位?發(fā)給，并?視其工作?成績適當?發(fā)給獎金?。３．?受聘在多?勞多得企?業(yè)工作的?退休人員?，不享受?“補差”?工資和獎?金。按＿?＿執(zhí)行，?其費用由?聘有單位?支付。?４．聘用?時間，受?聘人應(yīng)享?受的勞保?福利待遇?由聘用單?位負責解?決，如因?工傷殘、?因工死亡?，其__?___待?遇全部由?聘用單位?負擔。?二、在合?同期間，?受聘人應(yīng)?服從聘用?單位的領(lǐng)?導(dǎo)，遵守?各項規(guī)章?制度，盡?職盡責?完成工作?任務(wù)。?三、本合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期滿作?廢。如需?繼續(xù)聘用?，須提前?協(xié)商，重?新簽訂合?同。四?、本合同?一式四份?，各執(zhí)一?份。經(jīng)＿?＿勞動服?務(wù)公司鑒?證后生效?。聘用?單位：（?簽章）受?聘人：（?簽章）?____?_年__?___月?____?_日受?聘人原工?作單位：?（簽章）?___?__年_?____?月___?__日?聘用單位?主管部門?意見：?____?_年__?___月?____?_日審?批單位意?見：_?____?年___?__月_?____?日聘用?退休人員?合同常用?版（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲方因工?作需要，?需聘用乙?方。鑒于?乙方已退?休性質(zhì)，?不具備勞?動法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，現(xiàn)?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本協(xié)議?，以便共?同遵守執(zhí)?行。一?、乙方基?本情況：?原工作?部門：_?____?。退?休___?__年_?____?月：__?___?。二、?聘用期限?：___?__本?協(xié)議期限?為__?___年?。自?____?_年_?____?月___?__日生?效，至?____?_年_?____?月___?__日終?止。三?、乙方承?擔的勞務(wù)?內(nèi)容及要?求：__?___?1、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要、擔?任__?___崗?位(工種?)工作，?合同期內(nèi)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商可?變更__?___崗?位或工種?，變更時?要職工簽?字同意。?2、根?據(jù)甲方的?崗們(工?種)作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?：___?__。?乙方因?完成其工?作的需要?臨時在以?上工作地?點之外工?作的，乙?方須服從?工作安排?，主動完?成工作任?務(wù)。甲?方根據(jù)經(jīng)?營及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)?整乙方的?工作地點?的，須要?征得乙方?的同意。?3、乙?方工作應(yīng)?達到《?公司管理?規(guī)定》的?規(guī)定標準?。四、?乙方提供?勞務(wù)的方?式為：□?全職□?兼職五?、乙方報?酬為每月?____?_元或按?分配制?度執(zhí)行，?甲方在每?____?_月__?___日?前以貨幣?的形式支?付上述報?酬。六?、乙方負?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。乙方負?有保護義?務(wù)的商業(yè)?秘密主要?包括：_?____?。七?、發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議終止：?1、本?協(xié)議期滿?的;2?、雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的;?3、乙方?由于健康?等原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的;4?、其他：?____?_。?八、甲乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?提前7天?書面通知?另一方即?可。九?、本協(xié)議?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在2?天內(nèi)將有?關(guān)事項及?因履行本?協(xié)議從甲?方處取得?的資料文?件等向甲?方移交完?畢，并附?書面說明?;否則，?甲方有權(quán)?暫緩支付?報酬直至?交接完成?;如給甲?方造成損?失，應(yīng)予?賠償。?十、特別?約定：?1、乙方?同意醫(yī)療?費用自理?，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)?費(報酬?)。2?、甲方不?需為乙方?繳納社會?保險。乙?方同意甲?方不需支?付有關(guān)社?會保險、?住房公積?金等的補?貼。(?3)雙方?解除、終?止本協(xié)議?，甲方無?需支付乙?方任何經(jīng)?濟補償金?。(4?)其他：?____?_。?十一、因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭議，均?提請甲方?所在地法?院處理。?十二、?本合同首?部乙方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書?面通知甲?方，否則?，造成雙?方聯(lián)系障?礙，由乙?方負責。?十三、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?簽訂時間?：___?__聘?用退休人?員合同常?用版（四?）茲有?因需?要，聘用?的退休?人員同?志，現(xiàn)經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以共同遵?守執(zhí)行。?一、受?聘后的福?利待遇：?1.在?聘用期間?，受聘人?的退休費?(原工資?的%，?金額元?)由發(fā)?給。2?.聘用期?間，受聘?人退休"?補差"工?資(原工?資的%?，金額?元)由聘?用單位發(fā)?給，并視?其工作成?績適當發(fā)?給獎金。?3.受?聘在__?___多?得企業(yè)工?作的退休?人員，不?享受"補?差"工資?和獎金。?按執(zhí)行?，其費用?由聘有單?位支付。?4.聘?用時間，?受聘人應(yīng)?享受的勞?保福利待?遇由聘用?單位負責?解決，如?因工傷殘?、因工死?亡，其保?險待遇全?部由聘用?單位負擔?。二、?在合同期?間，受聘?人應(yīng)服從?聘用單位?的領(lǐng)導(dǎo)，?遵守各項?規(guī)章制度?，盡職盡?責完成工?作任務(wù)。?三、本?合同有效?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止，