設(shè)計(jì)院勞動(dòng)合同范本（2篇）

設(shè)計(jì)院勞?動(dòng)合同范?本甲方?：___?____?___研?究設(shè)計(jì)院?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條?甲方__?__研究?設(shè)計(jì)院?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人__?__注?冊(cè)地址_?___?經(jīng)營地址?____?第二條?乙方_?___性?別男居?民身份證?號(hào)碼__?__或?者其他有?效證件名?稱證件號(hào)?碼在甲?方工作起?始時(shí)間_?___年?____?月___?_日家?庭住址郵?政編碼?在鄭居住?地址郵政?編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）聯(lián)?系方式/?座機(jī)二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。本?合同于_?___年?____?月___?_日終止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任設(shè)計(jì)、?工程監(jiān)理?崗位（工?種）工作?。第五?條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為.?第六條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方有關(guān)?制度規(guī)定?的工作要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?周六、周?日.甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?八條甲?方對(duì)乙方?實(shí)行的休?假制度有?按國家、?地方有關(guān)?規(guī)定及甲?方有關(guān)制?度執(zhí)行。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每月?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元或?按甲方薪?酬管理制?度執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?第十條?甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為元或?按市最低?生活費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方按國?家和河南?省、鄭州?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?河南省、?鄭州市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按甲方有?關(guān)制度支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家和?地方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇按國家?、地方有?關(guān)規(guī)定及?甲方有關(guān)?制度執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?六條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和國?家及地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?辦理工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：1?、如乙方?屬涉密人?員，乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?或合同期?滿乙方不?再續(xù)簽的?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?乙雙方簽?訂的保密?協(xié)議執(zhí)行?脫密期。?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可立即解?除勞動(dòng)合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)有下列?情形之一?的，視為?不符合錄?用條件：?①提供?不真實(shí)的?應(yīng)聘資料?的；②?隱瞞違紀(jì)?、違法、?犯罪的事?實(shí)的；?③隱瞞競(jìng)?業(yè)限制約?定的事實(shí)?的；④?不能在甲?方規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)合?同終止或?解除證明?的；⑤?不能在甲?方規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)提?供招聘條?件所要求?的相關(guān)證?明的；?⑥不能通?過試用期?考核的；?⑦雙方?約定的其?它情形。?（2）?試用期已?滿，經(jīng)查?證，乙方?提供的證?明文件為?弄虛作假?的。（?3）違反?本合同約?定，與其?他單位存?在事實(shí)勞?動(dòng)關(guān)系的?，或雖與?其他單位?無事實(shí)勞?動(dòng)關(guān)系，?但領(lǐng)取兼?職報(bào)酬的?。（4?）連續(xù)曠?工滿四天?，一年內(nèi)?累計(jì)曠工?滿十天的?。（5?）未經(jīng)甲?方書面同?意，在工?作時(shí)間從?事甲方禁?止事項(xiàng)的?。（6?）被勞動(dòng)?教養(yǎng)或強(qiáng)?制戒毒、?判刑的。?3、雙?方的培訓(xùn)?協(xié)議作為?勞動(dòng)合同?書的補(bǔ)充?附件，與?勞動(dòng)合同?書具有同?等法律效?力。4?、出現(xiàn)下?述情形時(shí)?，甲方可?調(diào)整乙方?工作崗位?并據(jù)此調(diào)?整工資：?（1）?甲方因客?觀情況發(fā)?生重大變?化、產(chǎn)業(yè)?結(jié)構(gòu)調(diào)整?和組織機(jī)?構(gòu)設(shè)置等?情況發(fā)生?變化的；?（2）?乙方被證?明不能勝?任工作的?；（3?）“不能?勝任工作?”包括（?但不限于?）下列情?形：①?考核不合?格的；?②從業(yè)資?格喪失的?；③乙?方出現(xiàn)違?法行為的?。5、?乙方不辭?而別，或?者下落不?明，或者?未履行離?職義務(wù)，?或者未履?行其他相?關(guān)特別約?定，致使?甲方無法?辦理或延?遲辦理與?乙方離職?相關(guān)手續(xù)?的，乙方?應(yīng)承認(rèn)其?負(fù)有過錯(cuò)?，并承擔(dān)?相應(yīng)地責(zé)?任。6?、乙方確?認(rèn)本合同?所列其聯(lián)?系方式真?實(shí)有效、?準(zhǔn)確無誤?，如有變?化乙方應(yīng)?于變更之?日起5個(gè)?工作日內(nèi)?通知甲方?人力資源?部，否則?甲方按照?本合同約?定地址寄?送相關(guān)文?件視為送?達(dá)乙方。?7、乙?方提前解?除合同（?含試用期?解除合同?），乙方?承擔(dān)應(yīng)賠?償甲方的?招錄費(fèi)用?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?三條本?合同的附?件如下?第二十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同?一式叁份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，存入?乙方檔案?一份。?甲方：_?____?____?_（公章?）???乙方?：___?____?___（?簽字或蓋?章）法?定代表人?（委托代?理人）?（簽字或?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?設(shè)計(jì)院?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?：代表?：地址?：電話?：乙方?：代表?：地址?：電話?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?合作的方?式多種多?樣，如合?作設(shè)立公?司、合作?開發(fā)軟件?、合作購?銷產(chǎn)品等?等，不同?合作方式?涉及到不?同的項(xiàng)目?內(nèi)容，相?應(yīng)的協(xié)議?條款可能?大不相同?。本協(xié)議?的條款設(shè)?置建立在?特定項(xiàng)目?的基礎(chǔ)上?，僅供參?考。實(shí)踐?中，需要?根據(jù)雙方?實(shí)際的合?作方式、?項(xiàng)目內(nèi)容?、權(quán)利義?務(wù)等，修?改或重新?擬定條款?。依照?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，為了進(jìn)?行長期友?好協(xié)作，?甲乙雙方?本著友好?合作共同?發(fā)展的目?的簽訂本?合作協(xié)議?。一、?雙方責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提?示：應(yīng)?明確約定?合作各方?的權(quán)利義?務(wù)，以免?在項(xiàng)目實(shí)?際經(jīng)營中?出現(xiàn)扯皮?的情形。?再次溫馨?提示：因?合作方式?、項(xiàng)目內(nèi)?容不一致?，各方的?權(quán)利義務(wù)?條款也不?一致，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行?擬定。?1、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)方?承接工程?項(xiàng)目。?2、乙方?對(duì)甲方承?接的所有?建筑物進(jìn)?行針對(duì)性?裝飾設(shè)計(jì)?，在雙方?約定時(shí)間?內(nèi)按時(shí)完?成設(shè)計(jì)工?作。3?、乙方應(yīng)?積極支持?甲方在投?標(biāo)期間的?一切活動(dòng)?，包括代?表甲方出?席投標(biāo)場(chǎng)?所。在此?期間不得?對(duì)外透漏?甲方投標(biāo)?工程的一?切資料包?括信息。?4、乙?方對(duì)新建?筑物，其?建筑裝飾?設(shè)計(jì)收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，不?包括相應(yīng)?一般的消?防、系統(tǒng)?設(shè)計(jì)收費(fèi)?。如甲方?對(duì)裝飾裝?修工程有?特殊要求?，可由雙?方另議，?另行收取?設(shè)計(jì)費(fèi)。?5、甲?方需對(duì)除?設(shè)計(jì)外的?工程項(xiàng)目?事項(xiàng)進(jìn)行?管理。?二、合作?收益1?、甲方委?托設(shè)計(jì)時(shí)?，乙方收?取約定總?設(shè)計(jì)費(fèi)的?____?％作為定?金（前期?設(shè)計(jì)工本?費(fèi)），合?同履行后?，定金抵?作設(shè)計(jì)費(fèi)?。2、?設(shè)計(jì)方案?完成時(shí)（?效果圖通?過）追加?收取總設(shè)?計(jì)費(fèi)的_?___％?。3、?設(shè)計(jì)交付?施工圖時(shí)?追加收取?總設(shè)計(jì)費(fèi)?的___?_％。?4、甲方?收取總設(shè)?計(jì)費(fèi)的_?___％?作為合作?費(fèi)用。?5、上述?各取費(fèi)額?度，可依?工程具體?情況選用?。若在設(shè)?計(jì)過程中?增加項(xiàng)目?或產(chǎn)生非?乙方原因?的重大修?改，由雙?方按本文?規(guī)定另行?議定標(biāo)準(zhǔn)?。三、?設(shè)計(jì)約定?1、雙?方未結(jié)清?設(shè)計(jì)費(fèi)用?時(shí)，項(xiàng)目?相關(guān)資料?與設(shè)計(jì)電?子文檔不?得帶走。?2、若?甲方需要?軟裝飾設(shè)?計(jì)，則須?另加收設(shè)?計(jì)費(fèi)給乙?方。3?、若甲方?需要乙方?全程跟蹤?及施工監(jiān)?督服務(wù)，?則須協(xié)商?洽談另行?收費(fèi)。?四、保密?原則風(fēng)?險(xiǎn)提示：?應(yīng)約定保?密及競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)?，特別是?針對(duì)項(xiàng)目?所涉及的?技術(shù)、客?戶資源，?以免出現(xiàn)?合作一方?在項(xiàng)目外?以此牟利?或從事其?他損害項(xiàng)?目權(quán)益的?活動(dòng)。?乙方和甲?方均有義?務(wù)履行保?密義務(wù)，?未經(jīng)對(duì)方?同意，不?得向任何?第三方披?露或透露?有關(guān)本協(xié)?議內(nèi)容項(xiàng)?目下的任?何信息。?五、違?約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示?：合同的?約定雖然?細(xì)致，但?無法保證?合作方不?違約。因?此，必須?明確約定?違約條款?，一旦一?方違約，?另一方則?能夠以此?作為追償?依據(jù)。?1、甲方?和乙方應(yīng)?正當(dāng)行使?權(quán)利，履?行義務(wù)，?保證本協(xié)?議的順利?進(jìn)行。?2、任何?一方?jīng)]有?充分、及?時(shí)履行義?務(wù)的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任；?給其他方?造成損失?的，應(yīng)賠?償其他方?由此所遭?受的直接?和間接經(jīng)?濟(jì)損失。?六、爭(zhēng)?議解決?協(xié)議有效?期內(nèi)，若?雙方發(fā)生?任何爭(zhēng)議?，應(yīng)本著?相互諒解?、互惠互?利的原則?協(xié)商解決?。如果協(xié)?商不成，?雙方可向?____?方所在地?人民法院?訴訟