版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
(完整)《促織》教案學設計(完整)《促織》教案教學設計編輯整理:尊敬的讀者朋友們:這里是精品文檔編輯中心,本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的,發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進行仔細校對是難免會有疏漏的地方是任然希整促織》教案教學設計)的內(nèi)容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋,這將是我們進步的源泉,前進的動力。本文可編輯可修改,如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱,最后祝您生活愉快業(yè)績進步,以下為(完整《促織》教案教學設計的全部內(nèi)容。
(完整)《促織》教案學設計《促織》教案教學計圖.點文較長變,近較品,通讀課文
(完整)《促織》教案學設計,山仙,一字劍.從小熱衷功名,19歲參試,連中縣、府、道但場.他的大半生基本上在家鄉(xiāng)而和人民多滿.齡20歲左右開始創(chuàng)40歲左右基成,以后直到死前止這部魚材,用以諷刺實寄托孤正如該書,浮白載筆,僅成孤憤之書。寄托如此酷升(1)提求:
(完整)《促織》教案學設計曰"是否是多余筆墨?.教師指決;困題(3)解)歲累盡.按èi講,就是“賠”的意思,之為)去;玩,細細地體會。,細味“實.這句應該是兩句思第層是母第2,后一“之"代“蟋“連詞“而“覘”,窺此處是“接)拿它
(完整)《促織》教案學設計段"分?文段,面段是屬作品的分一發(fā)展另的寫一教然后教師綱,供,注展高志每一階段示單
(完整)《促織》教案學設計煉,語句圖,法;分析手,導入第7段;圖:同學們已道,本文的創(chuàng)作意圖是實,批判的針芒直指請?zhí)拼鞂?,宣
(完整)《促織》教案學設計代,當時詩壇的宗師王漁洋,寫在《聊齋志異》世,宣時實.至主"當政的“治世”時代的事來揭"“英主世",當是目有所睹;“天子偶用一物”,更是特有所指論“治世”“、提?(2)情節(jié)的虛構(gòu),是否有史料作依?,教戲,曾密個.一時語云:”(沈
(完整)《促織》教案學設計遣,覓得一最良者,之這兩則史料里是否都用上了?節(jié),教的,這兩個材污,,又具有強烈揭露量的.現(xiàn)在我們節(jié)品-卜.但神圖了,自會想到這點。斗-—這個情節(jié)也有現(xiàn)實量.試想
(完整)《促織》教案學設計重.—-既然成名了示來以實現(xiàn),情節(jié)描述細致生動心理描寫同的但不能情節(jié)描寫(2)隨著情節(jié)的發(fā)展變化,作者的用筆是否也有變怎樣答致略,用詳反跌略.詳寫成
(完整)《促織》教案學設計就.不但全文每個細節(jié)的描寫也常用詳來反跌略狀用,搜",后者詳在迷離寶,后者突意"而實際上這繪;寫故事的開端和結(jié)局,后者飽含對皇上化,就使作者的文筆一,符合人?”細瞻景狀,與村東大佛閣逼;“執(zhí)圖寺"后,看到“儼然類畫”,希望更近了掭"、“灌”、“逐
(完整)《促織》教案學設計在.“見蟲"“審諦之”?因蟀,形體上必須“頭項肥,腳腿長,身背赤遜黃.為什么梅花翅方.事雖神析,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年安徽黃山屯溪區(qū)部分事業(yè)單位招聘30人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省廣元朝天區(qū)考試招聘事業(yè)單位人員37人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川涼山越西縣事業(yè)單位招聘3人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年遼寧文化廳事業(yè)單位招聘擬聘人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年浙江南太湖控股集團下屬子公司湖州綠金發(fā)展中心限公司招聘2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇無錫市市屬國企業(yè)招考管理人員80人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省綿陽市招才引智第三批招聘1339人(重慶場)歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川內(nèi)江威遠縣事業(yè)單位招聘79人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025三季度四川經(jīng)準檢驗檢測集團股份限公司招聘48人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 汽車贈與合同樣本
- 促進臨床合理用藥持續(xù)改進措施
- 《針法灸法》課件-溫針灸
- 售后工程師述職報告
- 精神科護理崗位競聘
- 廣西北海市2023-2024學年八年級(上)期末數(shù)學試卷
- 2023年北京大學圖書資料崗位招聘筆試真題
- 2025九年級道德與法治備考復習計劃
- 廣東能源集團校園招聘筆試真題
- 【MOOC】高級語言程序設計-南京郵電大學 中國大學慕課MOOC答案
- 2024年企業(yè)核心管理人員勞動協(xié)議樣本版B版
- 微信公眾號信息發(fā)布流程
評論
0/150
提交評論