勞動用工協(xié)議書范本（2篇）

第5頁共5頁勞動用工?協(xié)議書范?本甲方?(用人單?位)：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致，誠實?信用的原?則，訂立?本勞動合?同(以下?簡稱合同?)，共同?遵守。?一、合同?期限和工?作內容：?第一條?：本合同?期限為年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?試用期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條：乙方?應按照甲?方的規(guī)章?制度，按?時完成規(guī)?定的崗位?工作任務?，達到規(guī)?定的質量?標準。?二、工作?時間第?三條：甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位需要，?實行標準?工時制，?即每日工?作時間為?小時。?第四條：?中午點至?點，下午?點至點。?勞動用工?合同書第?五條：甲?方為乙方?提供政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。三、?勞動報酬?第六條?：乙方完?成合同及?規(guī)章制度?的崗位責?任工作任?務后，甲?方每月支?付給乙方?基本工資?元，正式?上崗后每?月天休，?全勤獎元?，工齡獎?每年元。?四、規(guī)?章制度?第七條：?遲到、脫?崗分鐘以?上，以論?處，員工?遲到一次?扣除元。?月累計次?，按扣除?處理，一?次扣除三?天并扣除?。連續(xù)曠?工或月累?計次以上?甲方給予?開除處理?;開除處?理的員工?，不給予?退還。?第八條：?以上條款?內容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應?事先仔細?閱讀，并?仔細了解?本合同內?容。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字后?即可生效?。甲方?：法定?代表人(?主要負責?人)：戶?籍地址：?身份證?號碼：住?所：聯(lián)?系電話：?乙方：?法定代?表人：戶?籍地址：?身份證?號碼：住?所：聯(lián)?系電話：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動?用工協(xié)議?書范本（?二）甲?方(招聘?方)：_?____?____?_乙方?(受聘方?)：__?____?____?身份證號?：___?____?___雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律、法?規(guī)，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，訂立本?合同，建?立勞動關?系,并共?同遵守履?行。一?、合同期?限(一?)從__?__年_?___月?____?日起到_?___年?____?月___?_日止;?合同期限?為___?_年__?__個月?;(二?)雙方同?意本合同?有效期的?前___?_個月為?試用期。?二、工?作內容?乙方的工?作任務或?職責：?____?__;乙?方必須按?時完成甲?方正常安?排的工作?任務。?三、勞動?報酬(?一)乙方?試用期間?的工資標?準為：_?___元?/月。?(二)試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方的崗?位工資標?準為__?__元/?月;如乙?方的工作?崗位調整?，按新崗?位所對應?的工資標?準執(zhí)行。?(三)?甲方每月?定期以貨?幣形式支?付乙方工?資;甲方?的工資發(fā)?放日為每?月___?_日。?(四)甲?方安排乙?方加班加?點，應按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付乙方?工資。?(五)每?月保留_?___元?，合同到?期后一次?性付清。?四、勞?動條件?(一)工?作時間?1.乙方?的工作時?間，由甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的職責?要求靈活?安排;?2.在本?合同期內?，如乙方?的工作崗?位依法變?更，按新?工作崗位?確定乙方?的工作時?間。3?.甲方如?安排乙方?加班加點?，應按《?勞動法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動?紀律乙?方應嚴格?遵守國家?的各項法?律、法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，服從?甲方的管?理和教育?。甲方有?權對乙方?執(zhí)行規(guī)章?制度的情?況進行檢?查、督促?和獎懲。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?(二)經?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。(?三)乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同;?1.在試?用期內被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，符?合開除、?除名、辭?退條件的?;3.?嚴重失職?，營私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，對甲方?的利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責任的?。(四?)除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?沒有提前?三十日通?知對方或?通知時間?不足的，?應當按相?差的天數(shù)?，以解除?或終止合?同前一個?月乙方的?日平均工?作為標準?，支付賠?償金給對?方。七?、違反勞?動合同的?責任(?一)甲、?乙雙方有?下列情況?之一的，?應當承擔?違約責任?：1.?甲方違反?本合同規(guī)?定，單方?面解除本?合同的;?2.乙?方未經甲?方同意，?擅自離職?的;(?二)雙方?同意以下?列方式承?擔違約責?任：1?.違約金?。一方違?約，應支?付違約金?____?元;2?.賠償金?。違約金?不足以賠?償對方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實際?造成的損?失計算。?賠償損失?的范圍包?括：__?____?____?____?____?____?____?。(三?)違約行?為是因不?可抗力造?成的違約?方可以減?輕或免除?違約責任?：八、?因履行本?合同發(fā)生?爭議的解?決辦法雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起三十?日內向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解，或?自爭議發(fā)?生之日起?六十日內?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?九、本協(xié)?議未盡事?宜，雙方?可協(xié)商解?決。甲?方：__?____?____?(蓋章)???