畢業(yè)推薦協議書（3篇）

第8頁共8頁畢業(yè)推薦協?議書甲方?：____?_乙方：?_____?雙方以公?開、公正、?守信、誠意?為原則，經?過友好協商?，達成如下?協議：一?、甲方的責?任和義務?1．及時為?乙方介紹有?關企業(yè)的基?本情況，包?括：工作環(huán)?境、用人要?求、薪金待?遇及各相關?福利待遇方?面等情況。?2．把企?業(yè)需求的情?況用書面或?電傳等形式?及時通知乙?方。3．?對乙方進行?初步的面試?，考核。?4．甲方按?乙方個人要?求，在自協?議生效后3?0個工作日?內，至少為?甲方提供一?次面試機會?。5．跟?蹤服務：如?面試不成功?，根據個人?反饋意見繼?續(xù)為個人尋?找發(fā)展機會?。二、乙?方的責任和?義務1．?負責如實向?甲方提供學?歷證書和個?人身份證原?件及復印件?，職稱資格?證書原件，?真實的個人?背景資料，?詳盡地提出?委托推薦職?位的崗位要?求、薪金福?利、待遇、?工作條件和?工作地點等?。2．遵?從甲方按乙?方提供的要?求所安排的?用工面試。?三、費用?及付款方式?1．甲方?一般按到任?第一個月的?月薪資__?___％向?乙方收取委?托推薦的服?務費。2?．具體支付?方法為：?（1）本協?議簽訂之門?起三日內支?付預付款，?為人民幣_?____元?；（按本協?議的20％?計）（2?）被推薦人?員到崗后十?日內支付余?額。（3?）甲方若未?能在約定的?期限內向乙?方推薦人選?，乙方可要?求解除本協?議，甲方退?還已收的全?部費用；若?乙方面試后?對甲方推薦?的職位不滿?意，并認為?無需再繼續(xù)?推薦，要求?協商的，乙?方按每一崗?位酌收咨詢?服務費__?___元后?，退還已收?余款。（?4）付款形?式若為委托?銀行轉賬，?乙方轉入帳?號為：__?___；帳?戶名：__?___；開?戶行：__?___。?四、甲方安?排乙方在工?作期間或培?訓期間出現?以下情況，?甲方可不予?安排乙方就?業(yè)，費用不?予退還。?1．違反國?家法律和用?人單位的規(guī)?章制度，影?響惡劣者；?或提供虛假?的個人材料?。2．未?按規(guī)定如期?繳交就業(yè)綜?合費。3?．甲方通知?乙方到企業(yè)?面試，通知?三次沒有回?應者。4?．面試成功?后由乙方的?個人因素（?如違紀、不?能勝任等）?造成失業(yè)或?被辭退的。?五、附則?1．本協?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?2．協議?未盡事宜，?由甲、乙雙?方協商解決?，協商不成?可向有關部?門申請裁決?。3．本?協議有效期?為____?_。自甲乙?雙方簽字之?日起執(zhí)行。?甲方（簽?字）：__?___

???????乙方（?蓋章）：_?____?負責人（簽?字）：__?___

?_____?年____?_月___?__日?????

__?___年_?____月?_____?日畢業(yè)推?薦協議書（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?雙方以公?開、公正、?守信、誠意?為原則，經?過友好協商?，達成如下?協議：一?、甲方的責?任和義務?1.及時為?乙方介紹有?關企業(yè)的基?本情況，包?括：工作環(huán)?境、用人要?求、薪金待?遇及各相關?福利待遇方?面等情況。?2.把企?業(yè)需求的情?況用書面或?電傳等形式?及時通知乙?方。3.?對乙方進行?初步的面試?，考核。?4.甲方按?乙方個人要?求，在自協?議生效后3?0個工作日?內，至少為?甲方提供一?次面試機會?。5.跟?蹤服務：如?面試不成功?，根據個人?反饋意見繼?續(xù)為個人尋?找發(fā)展機會?。二、乙?方的責任和?義務1.?負責如實向?甲方提供學?歷證書和個?人身分證原?件及復印件?，職稱資格?證書原件，?真實的個人?背景資料，?詳盡地提出?委托推薦職?位的崗位要?求、薪金福?利、待遇、?工作條件和?工作地點等?。2.遵?從甲方按乙?方提供的要?求所安排的?用工面試。?三、費用?及付款方式?1.甲方?一般按到任?第一個月的?月薪資__?___％向?乙方收取委?托推薦的服?務費。2?.具體支付?方法為：?（1）本協?議簽訂之門?起三日內支?付預付款，?為人民幣_?____元?；（按本協?議的20％?計）（2?）被推薦人?員到崗后十?日內支付余?額。（3?）甲方若未?能在約定的?期限內向乙?方推薦人選?，乙方可要?求解除本協?議，甲方退?還已收的全?部費用；若?乙方面試后?對甲方推薦?的職位不滿?意，并認為?無需再繼續(xù)?推薦，要求?協商的，乙?方按每一崗?位酌收咨詢?服務費__?___元后?，退還已收?余款。（?4）付款形?式若為委托?銀行轉帳，?乙方轉入帳?號為：__?___；賬?戶名：__?___；開?戶行：__?___.?四、甲方安?排乙方在工?作期間或培?訓期間出現?以下情況，?甲方可不予?安排乙方就?業(yè)，費用不?予退還。?1.違反國?家法律和用?人單位的規(guī)?章制度，影?響惡劣者；?或提供虛假?的個人材料?。2.未?按規(guī)定如期?繳交就業(yè)綜?合費。3?.甲方通知?乙方到企業(yè)?面試，通知?三次沒有回?應者。4?.面試成功?后由乙方的?個人因素（?如違紀、不?能勝任等）?造成失業(yè)或?被辭退的。?五、附則?1.本協?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?2.協議?未盡事宜，?由甲、乙雙?方協商解決?，協商不成?可向有關部?門申請裁決?。3.本?協議有效期?為____?_.自甲乙?雙方簽字之?日起執(zhí)行。?甲方（簽?字）___?__乙方（?蓋章）__?___負?責人（簽字?）____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日畢業(yè)?推薦協議書?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_雙方以?公開、公正?、守信、誠?意為原則，?經過友好協?商，達成如?下協議：?一、甲方的?責任和義務?1.及時?為乙方介紹?有關企業(yè)的?基本情況，?包括：工作?環(huán)境、用人?要求、薪金?待遇及各相?關福利待遇?方面等情況?。2.把?企業(yè)需求的?情況用書面?或電傳等形?式及時通知?乙方。3?.對乙方進?行初步的面?試，考核。?4.甲方?按乙方個人?要求，在自?協議生效后?30個工作?日內，至少?為甲方提供?一次面試機?會。5.?跟蹤服務：?如面試不成?功，根據個?人反饋意見?繼續(xù)為個人?尋找發(fā)展機?會。二、?乙方的責任?和義務1?.負責如實?向甲方提供?學歷證書和?個人身份證?原件及復印?件，職稱資?格證書原件?，真實的個?人背景資料?，詳盡地提?出委托推薦?職位的崗位?要求、薪金?福利、待遇?、工作條件?和工作地點?等。2.?遵從甲方按?乙方提供的?要求所安排?的用工面試?。三、費?用及付款方?式1.甲?方一般按到?任第一個月?的月薪資_?____％?向乙方收取?委托推薦的?服務費。?2.具體支?付方法為：?（1）本?協議簽訂之?門起三日內?支付預付款?，為人民幣?_____?元；（按本?協議的20?％計）（?2）被推薦?人員到崗后?十日內支付?余額。（?3）甲方若?未能在約定?的期限內向?乙方推薦人?選，乙方可?要求解除本?協議，甲方?退還已收的?全部費用；?若乙方面試?后對甲方推?薦的職位不?滿意，并認?為無需再繼?續(xù)推薦，要?求協商的，?乙方按每一?崗位酌收咨?詢服務費_?____元?后，退還已?收余款。?（4）付款?形式若為委?托銀行轉賬?，乙方轉入?帳號為：_?____；?帳戶名：_?____；?開戶行：_?____.?四、甲方?安排乙方在?工作期間或?培訓期間出?現以下情況?，甲方可不?予安排乙方?就業(yè)，費用?不予退還。?1.違反?國家法律和?用人單位的?規(guī)章制度，?影響惡劣者?；或提供虛?假的個人材?料。2.?未按規(guī)定如?期繳交就業(yè)?綜合費。?3.甲方通?知乙方到企?業(yè)面試，通?知三次沒有?回應者。?4.面試成?功后由乙方?的個人因素?（如違紀、?不能勝任等?）造成失業(yè)?或被辭退的?。五、附?則1.本?協議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。2.協?議未盡事宜?，由甲、乙?雙方協