試用期勞動協(xié)議書2023年（4篇）

第9頁共9頁試用期勞?動協(xié)議書?2023?年甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?（試用期?最長不超?過3個月?）一、?乙方的崗?位（工種?）為：_?____?____?_在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對乙方的?工作崗位?進行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護?甲方合法?權(quán)益。?三、乙方?試用期工?資為__?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。試?用期勞動?合同五、?乙方在試?用期內(nèi)，?公司的福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、在試?用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實際?考勤，依?據(jù)公司制?度及本合?同相關(guān)內(nèi)?容（條款?）結(jié)算。?九、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的；?或者故意?或嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應(yīng)?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責(zé)?任。十?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?；或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進行追?償。十?一、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實?際情況將?予以解雇?。十二?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十三?、本合同?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?四、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：（公章?）乙方：?（簽字）?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__試?用期勞動?協(xié)議書2?023年?（二）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號?：___?____?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。(試?用期最長?不超過3?個月)?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?____?___?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對乙?方的工作?崗位進行?調(diào)整。?二、在試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)?律和甲方?的各項治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。試用期?勞動合同?五、乙方?在試用期?內(nèi)，公司?的福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?_日左右?發(fā)放，若?乙方工作?不足一個?月時，按?月工資比?例折合實?際工作天?數(shù)計算。?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結(jié)合公司?實際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前七個?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)?算。九?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應(yīng)對甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責(zé)任。?十、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失;或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進?行追償。?十一、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動合?同。考核?不合格者?，公司根?據(jù)實際情?況將予以?解雇。?十二、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十三、?本合同經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十四?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?____?____?__(公?章)?????乙?方：__?____?____?(簽字）?)日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?試用期勞?動協(xié)議書?2023?年（三）?甲方：?(單位名?稱)乙方?：(身份?證號：)?根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：?試用期為?個月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲?方的權(quán)利?有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;試用?期勞動合?同試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)為乙?方提供必?要的工作?條件;負?責(zé)對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?維護公司?的聲譽、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動?合同;具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)乙?方：法?定代表人?簽字:_?____?____?_?????????簽字:_?____?____?_簽約?日期：_?___年?____?月___?_日??簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?試用期勞?動協(xié)議書?2023?年（四）?編號：?甲方：?水泥有限?公司以下?簡稱甲方?乙方：?以下簡稱?乙方根?據(jù)甲方生?產(chǎn)因素，?需要各崗?位人員，?在甲乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本勞動?合同。?一.合同?期本合?同試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止;?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共年?。試用期?勞動合同?二.生產(chǎn)?、工作任?務(wù)1.?甲方根據(jù)?生產(chǎn)、工?作任務(wù)需?要，安排?乙方工作?，并承擔(dān)?本崗位工?作任務(wù)。?2.乙?方同意并?服從甲方?的工作安?排，并按?合同規(guī)定?和各崗位?要求履行?本崗位職?責(zé)。三?.勞動制?度1.?甲方根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，制定本?單位各項?具體規(guī)章?制度。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家法?律、法規(guī)?和甲方的?各項規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理和教?育。四?.勞動保?護和勞動?條件1?.甲方提?供必要的?勞動場所?和設(shè)備。?2.甲?方發(fā)放各?崗位規(guī)定?的勞動保?護用品。?3.乙?方要嚴(yán)格?遵守崗位?安全生產(chǎn)?操作規(guī)程?，維護生?產(chǎn)設(shè)備，?搞好崗位?環(huán)境衛(wèi)生?工作。?五.工作?任務(wù)和勞?動報酬?1.乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)技?術(shù)，積極?工作，完?成甲方分?配的崗位?工作任務(wù)?及領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作。?2.甲方?根據(jù)生產(chǎn)?需要暫定?乙方的崗?位是，暫?定崗位工?資元。如?有需要，?甲方有權(quán)?調(diào)動乙方?崗位和工?資。3?.甲方應(yīng)?按期支付?乙方工資?，即次月?的___?日發(fā)放。?4.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)定，乙?方必須完?成甲方交?給的月計?劃生產(chǎn)任?務(wù)，按勞?計酬。具?體作息時?間由各車?間、部門?自行調(diào)整?。在規(guī)定?時間內(nèi)不?能完成任?務(wù)，乙方?自覺自愿?加班，加?班所產(chǎn)生?的費用由?各部門、?車間負責(zé)?報到生產(chǎn)?部批準(zhǔn)后?在月工資?中發(fā)放，?不再另計?報酬。乙?方請假時?，不計報?酬。5?.乙方對?報酬存異?議時，必?須在次月?提出，否?則視為認(rèn)?可。6?.解除勞?動合同后?，乙方的?當(dāng)月工資?，甲方應(yīng)?按規(guī)定在?次月__?_日發(fā)放?。六.?保險福利?1.乙?方因公受?傷時，按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。2.?乙方按國?家和當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)繳?納社會養(yǎng)?老保險，?由甲方按?月代為扣?繳，轉(zhuǎn)入?當(dāng)?shù)厣鐣?保險機構(gòu)?。3.?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方繳納?社會養(yǎng)老?保險。?4.乙方?自愿不參?加社會保?險的簽字?、蓋?。?。七.?教育與培?訓(xùn)1.?甲方應(yīng)對?乙方進行?崗位培訓(xùn)?和安全教?育。2?.甲方派?人或出資?對乙方進?行培訓(xùn)后?，乙方必?須為甲方?服務(wù)三年?，另附簽?《培訓(xùn)協(xié)?議》。?八.合同?終止和解?除及續(xù)訂?及責(zé)任?1.合同?期滿時，?合同即行?終止。?2.甲方?拖延工資?，未經(jīng)乙?方同意時?，即行終?止。3?.乙方違?反甲方規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?的，合同?解除。?4.乙方?損害甲方?利益及甲?方公共形?象時，合?同解除。?5.合?同期滿后?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?續(xù)訂。?6.因乙?方違反企?業(yè)制度或?違反法律?所造成的?經(jīng)濟損失?，乙方必?須承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?。7.?甲方認(rèn)為?乙方無法?勝任甲方?給予的工?作崗位時?，甲方有?權(quán)單方解?除合同。?8.在?試用期間?，證明不?符合錄用?條件的，?甲方有權(quán)?隨時通知?乙方解除?合同。?9.被依?法追究刑?事責(zé)任的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同。?10.?雙方解除?合同時，?乙方必須?按企業(yè)規(guī)?定辦理相?關(guān)辭職手?續(xù)。九?.勞動爭?議處理?甲乙雙方?履行本勞?動合同發(fā)?生爭議時?，可以向?甲方提出?調(diào)解，也?可以向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?十.附則?1.本?合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商自愿簽?訂，簽字?生效。?2.對本?合同有異?議時，乙?方必須在?一個月內(nèi)?向甲方提?出解除或?更改3?.因部分?職工不愿?參加社會?保險，甲?方將不負?責(zé)其各類?保險費用?，視為自?動放棄，?乙方不得?再向甲方?以任何理?由索取。?4.