下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)短期勞務(wù)合?同范本(二?)甲方(?用人單位)?:____?_名稱_?____經(jīng)?濟(jì)類型__?___法?定代表人(?單位負(fù)責(zé)人?)____?_電話__?___地?址____?_乙方(?勞動(dòng)者):?_____?姓名__?___性別?_____?年齡___?__文化程?度____?_身份證?號(hào)碼___?__就業(yè)證?號(hào)碼___?__地址?_____?甲乙雙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定,平等?自愿、協(xié)商?一致,簽訂?本次短期勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限1、自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔(dān)任_?____職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù),具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為:_?____。?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過(guò)8?小時(shí)、每周?不超過(guò)40?小時(shí)工作制?,如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制,由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn),甲?方按照規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過(guò)3小?時(shí),月加班?不超過(guò)36?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資,每?月日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?_____?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制,?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù),每日?工資___?__元,每?月工資__?___元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?,具體標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_。3、?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng),甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按照?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇,?按照國(guó)家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?,雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資的,除全?額支付工資?外,還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?3、一方?違反本合同?,給對(duì)方造?成損失的,?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)九、?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議,雙方?均可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十、?本合同未盡?事宜,按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方簽訂?后報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?鑒證,一式?兩份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(簽章):?_____??????????乙方(簽?章):__?___法?定代表人(?簽章):_?____?鑒證機(jī)關(guān)(?簽章):_?____?鑒證人(簽?章):__?____?____年?_____?月____?_日短期?勞務(wù)合同范?本(二)(?二)用人?單位:(?簡(jiǎn)稱甲方)?勞動(dòng)?者:(簡(jiǎn)?稱乙方)?根據(jù)《民法?典》及有關(guān)?規(guī)定,經(jīng)甲?、乙雙方共?同協(xié)商,達(dá)?成以下協(xié)議?:一、用?工內(nèi)容:甲?方雇傭乙方?為甲方的工?程施工作業(yè)?人員,乙方?為甲方的電?力工程(包?括安裝、人?力運(yùn)輸?shù)??進(jìn)行施工作?業(yè)。二、?用工期限:?甲方對(duì)乙方?的雇傭?yàn)?工程施工的?臨時(shí)性用工?。雇傭期限?在____?_月以內(nèi)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬:乙方?被甲方雇傭?期間,工作?地點(diǎn)由甲方?指定,甲方?有工作任務(wù)?時(shí)乙方無(wú)條?件參與工作?,甲方支付?乙方工資按?乙方的實(shí)際?工作日計(jì)算?,工資為每?天(___?__)元整?。若甲方?jīng)]?有工作任務(wù)?時(shí),乙方不?參與工作,?甲方不支付?乙方任何報(bào)?酬。四、?支付方式:?現(xiàn)金支付。?五、用工?要求:1?、乙方在施?工過(guò)程中應(yīng)?服從甲方現(xiàn)?場(chǎng)管理人員?和建設(shè)單位?駐工地代表?的指揮,嚴(yán)?格按照電力?行業(yè)安全規(guī)?范、質(zhì)量管?理措施、工?程安全措施?及組織措施?進(jìn)行施工,?確保工程的?安全施工和?工程的質(zhì)量?。2、如?乙方違反《?電業(yè)安全工?作規(guī)程》、?安全工作規(guī)?定等或不服?從甲方管理?造成安全事?故,乙方應(yīng)?負(fù)全責(zé)。?3、如發(fā)現(xiàn)?乙方施工人?員在施工中?造成的質(zhì)量?問(wèn)題,甲方?有權(quán)要求乙?方返工,并?賠償由此造?成的工期延?誤等損失。?六、在履?行合同過(guò)程?中,如發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí),雙?方應(yīng)本著平?等、實(shí)事求?是、互諒互?讓的原則及?時(shí)協(xié)商解決?,協(xié)商不成?時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)?仲裁委員會(huì)?仲裁解決。?七、本合?同一式二份?,雙方各執(zhí)?一份。自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效,雇?傭期滿,結(jié)?清所有費(fèi)用?后自行失效?。八、本?合同未盡事?宜,雙方協(xié)?商解決。?甲方(蓋章?):___?__???????????乙方?:____?_代表人?(簽字):?_____?????
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度水資源保護(hù)與修復(fù)工程監(jiān)理協(xié)議2篇
- 學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案例文(5篇)
- 二零二五年度桉樹(shù)木材出口代理服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度文化藝術(shù)保險(xiǎn)合同執(zhí)行與藝術(shù)品風(fēng)險(xiǎn)全面擔(dān)保協(xié)議3篇
- 手術(shù)室安全管理制度模版(3篇)
- 自行車課程設(shè)計(jì)論文
- ktv部服務(wù)員職責(zé)(3篇)
- 2025年科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度范文(2篇)
- 二零二五年度房地產(chǎn)聯(lián)建合作開(kāi)發(fā)委托協(xié)議2篇
- 車輛擁堵交通事故識(shí)別系統(tǒng)
- 足浴技師與店內(nèi)禁止黃賭毒協(xié)議書(shū)范文
- 銑工高級(jí)工測(cè)試題(含答案)
- 送貨員崗位勞動(dòng)合同模板
- 2024年自然資源部所屬事業(yè)單位招聘(208人)歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 上海南洋模范2025屆高二生物第一學(xué)期期末檢測(cè)模擬試題含解析
- 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-2019
- 廣東茂名市選聘市屬國(guó)有企業(yè)招聘筆試題庫(kù)2024
- 2025屆高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)建議-函數(shù)與導(dǎo)數(shù)專題講座課件
- 2024-2030年中國(guó)高性能混凝土行業(yè)銷售規(guī)模與投資盈利預(yù)測(cè)報(bào)告
- 江蘇省常州市教育學(xué)會(huì)2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試化學(xué)試題 (解析版)
- 中醫(yī)兒科護(hù)理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論