飯店用工合同（5篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)飯店用工合?同甲方：?_____?酒店乙方?：____?_甲方因?工作需要，?經(jīng)考核，錄?用乙方為_(kāi)?____酒?店的特聘人?員。遵照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：第?一條甲方錄?用乙方從事?_____?酒店的服務(wù)?工作。勞動(dòng)?合同期限為?_____?年(___?__月)，?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為_(kāi)___?_個(gè)月，至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條基?本權(quán)利和義?務(wù)：甲方?：1.根?據(jù)工作需要?和本單位的?規(guī)章制度及?本合同各項(xiàng)?條款規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)行?管理;2?.保護(hù)乙方?的合法權(quán)益?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定，付給?乙方工資;?3.做好?乙方上崗前?的安全教育?并提供符合?安全、衛(wèi)生?要求的勞動(dòng)?作業(yè);4?.依據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)和處分;?5.工資?每月發(fā)放一?次，定于1?0號(hào)發(fā)放。?6.特聘?廚師工資為?_____?元。7.?乙方按酒店?有關(guān)特聘廚?師休假、報(bào)?銷規(guī)定執(zhí)行?。乙方：?1.嚴(yán)格?按照酒店《?員工手冊(cè)》?規(guī)定執(zhí)行，?并享有本單?位合同工權(quán)?利、義務(wù)及?各項(xiàng)待遇;?2.遵守?國(guó)家政策、?法律，以及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和紀(jì)律;?3.嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證安?全工作;?4.完成甲?方分配的工?作任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?第三條：合?同生效后，?甲乙雙方無(wú)?正當(dāng)理由不?得提前解除?合同。任何?一方解除合?同，須提前?一個(gè)月通知?對(duì)方，方能?解除合同，?并辦理有關(guān)?手續(xù)。第?四條：一方?違反本合同?，造成對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失，?由違約方按?責(zé)任大小負(fù)?責(zé)賠償所造?成的損失。?第五條：?必須承諾保?守酒店機(jī)密?。第六條?：本合同未?明事宜，可?由甲乙雙方?履行過(guò)程中?協(xié)議補(bǔ)充條?款或變更。?第七條：?履行合同的?過(guò)程中若產(chǎn)?生糾紛，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?甲方(簽字?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日飯店用?工合同（二?）根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。下面是?編輯為您整?理的___?__飯店用?工合同樣本?，希望能幫?您!飯店?用工合同（?三）甲方?_____?經(jīng)營(yíng)地址?_____?乙方__?___居民?身份證號(hào)_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?____?___編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條：本合?同____?_年___?__月__?___日生?效,___?__年__?___月_?____日?終止.其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止.?勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以內(nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以上?1年以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在1年以上?2年以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)60?日;勞動(dòng)合?同期限在2?年以上的,?試用期不得?超過(guò)6個(gè)月?.第二條?：乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條：?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)?規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)?技能,甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn).?第四條：?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查.甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必要?的____?_用品.?第五條：甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?.第六條?：甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?____元?,試用期間?月工資__?___,甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?_____?元,試用期?間日工資_?____,?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條：乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí),平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí).?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?,經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間,?一般每日不?得超過(guò)1小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的,在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)3小時(shí)?,但是每月?不得超過(guò)3?6小時(shí).?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時(shí)制度?的,應(yīng)事先?報(bào)勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn).?甲方安排?乙方加班或?因?yàn)轭櫩头?務(wù)的需要,?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點(diǎn)工資.?第八條：?甲方應(yīng)按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷,大病醫(yī)?療社會(huì)__?___.?第九條：乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任.第?十條：乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時(shí)解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物,?賭博,吸毒?,打架斗毆?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職,營(yíng)私?舞弊,對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?,符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的.?第十一條：?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,在醫(yī)療期?滿后未不符?合國(guó)家和本?市從事有關(guān)?行業(yè),工種?崗位規(guī)定,?甲方無(wú)法另?行安排工作?的,可以提?前____?日以書(shū)面形?式通知乙方?解除本合同?,并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金.第?十二條：乙?方解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失.第?十三條：乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?,因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任.?第十四條：?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?____?__第十?五條：雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?,應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起,6?0日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?____委?員會(huì)申請(qǐng)_?____.?對(duì)____?_裁決不服?的,可自接?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?.第十六?條：本合同?未盡事宜或?與國(guó)家,北?京市規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條：本合?同一式二份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份.?第十八條?：本合同附?件如下,與?本合同具有?同等法律效?力.__?___甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?_____?年____?_月___?__日飯?店用工合同?（四）簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日甲方?：____?_有限公司?乙方：_?____?性別：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日在甲方?工作起始時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?家庭住址?：____?____?__編碼：?_____?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展的?需要，雇傭?乙方為_(kāi)_?___有限?公司提供勞?務(wù)服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商訂?立正式《勞?務(wù)雇傭合同?書(shū)》如下：?一、合同?期限第一?條：本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，期限_?____年?，其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。如雙?方需要，可?在合同期滿?前一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責(zé)任?第二條：?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔(dān)?_____?崗位(工種?)工作。?第三條：乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?的要求和甲?方對(duì)該崗位?之特別規(guī)定?(詳見(jiàn)《崗?位責(zé)任書(shū)》?)的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條：?乙方每周工?作時(shí)間為_(kāi)?____天?，每天工作?_____?小時(shí);乙方?應(yīng)按照工作?職責(zé)保證完?成甲方規(guī)定?的工作和任?務(wù)。第五?條：乙方應(yīng)?接受甲方的?績(jī)效考核。?第六條：?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得承接與乙?方職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)務(wù)?。第七條?：甲方應(yīng)向?乙方提供乙?方所承擔(dān)工?作中必需的?工作條件。?第八條：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定繳納的?各類社會(huì)勞?動(dòng)____?_費(fèi)用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?：乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本合?同的附加條?款。三、?勞務(wù)報(bào)酬?第十條：甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_元/月或?按董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務(wù)報(bào)?酬為轉(zhuǎn)正后?的80%-?90%或雙?方約定。?甲乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬的?其他約定_?____。?甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報(bào)酬：1?.因乙方的?過(guò)失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的;2.?乙方違反公?司管理制度?的;3.雙?方約定的其?他情況。?四、合同的?終止與解除?第十一條?：合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?務(wù)雇傭合同?書(shū)》自行終?止，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二條：?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條：乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務(wù)合同?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?五、雙方約?定的其他內(nèi)?容第十四?條：甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：(?一)乙方有?義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的?個(gè)人信息與?相關(guān)證明，?并如實(shí)填寫(xiě)?《勞務(wù)人員?登記表》，?否則甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?本合同，并?且不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(二)甲方?有權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改、?完善。修改?后的內(nèi)容對(duì)?本合同具有?同等效力。?(三)甲?方可以在合?同有效期內(nèi)?，根據(jù)需要?調(diào)整乙方的?崗位職責(zé)和?工作范圍，?勞務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿意?服從甲方的?安排。(?四)乙方在?合同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方工?程項(xiàng)目中的?工作及責(zé)任?的，在該項(xiàng)?目未結(jié)束前?，乙方不得?未經(jīng)甲方同?意擅自離職?。(五)?甲方將定期?或不定期對(duì)?乙方進(jìn)行工?作績(jī)效考核?，考核不合?格者，甲方?有權(quán)解除或?終止本合同?。(六)?本合同到解?除日期時(shí)，?乙方應(yīng)按照?《____?_有限公司?員工手冊(cè)》?中的離職制?度辦理離職?手續(xù)，否則?甲方有權(quán)扣?除或拒絕支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬。第?十五條：本?合同的附件?如下：附?件一《保密?協(xié)議》;?附件二《崗?位職責(zé)書(shū)》?;附件三?甲方制定的?《員工手冊(cè)?》及有關(guān)規(guī)?定。第十?六條：本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?___法?人或委托代?理人簽字?或蓋章：_?____?乙方(簽字?)：___?__簽訂?日期：__?___飯?店用工合同?（五）甲?方____?_經(jīng)營(yíng)地?址____?_乙方_?____?居民身份證?號(hào)____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?，____?_年___?__月__?___日終?止。其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過(guò)____?日;勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以上1?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過(guò)___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過(guò)60日?;勞動(dòng)合同?期限在2年?以上的，試?用期不得超?過(guò)6個(gè)月。?第二條?乙方擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對(duì)乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲?方采用以下?_____?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?___元，?試用期間日?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?___日?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)3小時(shí)，?但是每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?，應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?，大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)。?第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿?財(cái)物，賭博?，