組織人事部門職責(zé)（14篇）

第6頁共6頁組織人事?部門職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)員工的?招聘、入?職、培訓(xùn)?、人事調(diào)?動(dòng)、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個(gè)?人能力，?輔助領(lǐng)導(dǎo)?合理安排?公司內(nèi)部?人力資源?增減調(diào)配?等2、?處理員工?關(guān)系方面?突發(fā)性事?件，及時(shí)?處理和解?決員工與?公司勞動(dòng)?爭(zhēng)議事宜?;3、?負(fù)責(zé)工廠?相關(guān)行政?人事規(guī)章?制度的修?訂;4?、負(fù)責(zé)員?工宿舍管?理等日常?行政工作?。5、?負(fù)責(zé)其他?人事行政?相關(guān)性工?作組織?人事部門?職責(zé)（二?）1、?負(fù)責(zé)員工?招聘統(tǒng)籌?：招聘渠?道拓展、?招聘效果?評(píng)估、人?員初試以?及復(fù)試安?排。2?、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化板?塊構(gòu)建：?新員工入?職培訓(xùn)、?試用期內(nèi)?新員工關(guān)?系跟蹤管?理。3?、有美業(yè)?招聘經(jīng)驗(yàn)?和資源，?懂得美業(yè)?招聘流程?，為公司?各部門及?時(shí)補(bǔ)充人?員。4?、建立公?司人才庫?，儲(chǔ)備人?才，管理?公司人事?檔案。?5、公司?人資流程?跑簽：上?崗、轉(zhuǎn)正?、晉升、?離職等，?確保各流?程符合公?司規(guī)范要?求組織?人事部門?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)外包?、派遣員?工的薪酬?核算;?2、負(fù)責(zé)?員工社保?、公積金?等事務(wù)辦?理;3?、負(fù)責(zé)公?司工商行?政類手續(xù)?的辦理及?各類政府?資質(zhì)的申?請(qǐng)、辦理?等。組?織人事部?門職責(zé)（?四）1?.負(fù)責(zé)人?員考勤、?工資核算?2.負(fù)?責(zé)招聘，?電話邀約?面試、面?試招聘入?職工作?3.負(fù)責(zé)?人員入職?、離職，?新員工入?職、崗位?員工培訓(xùn)?，及處理?員工關(guān)系?4.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目上?采購申請(qǐng)?、配合總?部完成采?購事宜?5.負(fù)責(zé)?項(xiàng)目上領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事情?組織人?事部門職?責(zé)（五）?1、人?事資料、?建檔、分?類、整理?等檔案管?理，人事?及行政合?同的管理?;2、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?招聘工作?，應(yīng)聘人?員的預(yù)約?，接待和?面試;?3、員工?入職、離?職、異動(dòng)?等手續(xù)的?辦理及后?勤安排工?作;4?、員工考?勤核算、?考勤異常?檢查及通?報(bào);5?、后勤物?資、訂水?、訂票等?日常時(shí)務(wù)?性工作;?6、法?定節(jié)假日?、福利、?辦公室制?度等通知?通告的草?擬及發(fā)布?工作;?8、公司?宿舍的日?常管理和?維護(hù);?9、辦公?用品申購?、采購、?入庫、發(fā)?放、員工?領(lǐng)用登記?、保管、?盤點(diǎn)、月?度匯總等?工作;?11、組?織員工定?期和不定?期的集體?活動(dòng)。?組織人事?部門職責(zé)?（六）?1.負(fù)責(zé)?各部門崗?位的招聘?，面試，?及時(shí)滿足?企業(yè)所需?人才需求?;2.?負(fù)責(zé)每月?考勤,薪?資的統(tǒng)計(jì)?和核算;?3.負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系的管理?，更新檔?案，離職?面談等;?4.新?員工的入?職培訓(xùn)，?包括企業(yè)?文化和企?業(yè)產(chǎn)品介?紹講解;?5.每?月生日會(huì)?的舉辦，?團(tuán)建活動(dòng)?的策劃和?執(zhí)行;?____?日常辦公?用品的采?購和行政?事務(wù)的管?理;7?.領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作;?組織人事?部門職責(zé)?（七）?1、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?人才的招?聘工作。?開發(fā)并維?護(hù)各大招?聘渠道，?按照各部?門的招聘?要求，進(jìn)?行簡(jiǎn)歷篩?選及初試?人員的面?試安排工?作;2?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部的?培訓(xùn)工作?。進(jìn)行新?員工入職?培訓(xùn)的講?授、考核?及效果評(píng)?估。根據(jù)?培訓(xùn)計(jì)劃?及需求，?實(shí)施與監(jiān)?督培訓(xùn)工?作的開展?;3、?協(xié)助部門?編寫、修?改和推行?實(shí)施各類?人力資源?管理規(guī)章?制度;?4、協(xié)助?開展公司?企業(yè)文化?活動(dòng)、員?工團(tuán)建活?動(dòng)的組織?與策劃;?5、負(fù)?責(zé)公司員?工入轉(zhuǎn)調(diào)?離等相關(guān)?手續(xù)的辦?理與檔案?管理;?6、負(fù)責(zé)?公司其他?行政工作?;7、?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?安排的其?他事務(wù)。?組織人?事部門職?責(zé)（八）?1、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部人才的?招聘工作?。開發(fā)并?維護(hù)各大?招聘渠道?，按照各?部門的招?聘要求，?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?篩選及初?試人員的?面試安排?工作;?2、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?的培訓(xùn)工?作。進(jìn)行?新員工入?職培訓(xùn)的?講授、考?核及效果?評(píng)估。根?據(jù)培訓(xùn)計(jì)?劃及需求?，實(shí)施與?監(jiān)督培訓(xùn)?工作的開?展;3?、協(xié)助部?門編寫、?修改和推?行實(shí)施各?類人力資?源管理規(guī)?章制度;?4、協(xié)?助開展公?司企業(yè)文?化活動(dòng)、?員工團(tuán)建?活動(dòng)的組?織與策劃?;5、?負(fù)責(zé)公司?員工入轉(zhuǎn)?調(diào)離等相?關(guān)手續(xù)的?辦理與檔?案管理;?6、負(fù)?責(zé)公司其?他行政工?作;7?、領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)安排的?其他事務(wù)?。組織?人事部門?職責(zé)（九?）1、?負(fù)責(zé)編制?各類行政?人事表格?及文件，?并做好日?常資料管?理、數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)工作?;2、?負(fù)責(zé)公司?資產(chǎn)配置?(包括固?定資產(chǎn)、?辦公用品?等)的管?理工作，?包括：計(jì)?劃、采購?、發(fā)放、?維護(hù)、日?常維修等?;3、?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?的宣傳及?建設(shè)工作?，包括公?司會(huì)議、?員工活動(dòng)?的組織以?及宣傳欄?、文化墻?更新;?4、負(fù)責(zé)?監(jiān)督與執(zhí)?行公司各?項(xiàng)管理制?度，并做?好推行、?落實(shí)、監(jiān)?督、獎(jiǎng)懲?辦理工作?;5、?編制每月?費(fèi)用預(yù)算?表，按時(shí)?做好辦公?室各項(xiàng)行?政費(fèi)用的?支付、費(fèi)?用報(bào)銷辦?理流程。?組織人?事部門職?責(zé)（十）?1.負(fù)?責(zé)公司各?類文件歸?檔管理;?2.負(fù)?責(zé)員工錄?用，合同?簽訂，建?檔，轉(zhuǎn)正?，辭退，?離職，調(diào)?動(dòng)，考勤?等人事系?列化基礎(chǔ)?管理工作?;3.?辦公用品?管理及發(fā)?放，維護(hù)?前臺(tái)區(qū)域?整潔;?4.負(fù)責(zé)?人員招聘?，簡(jiǎn)歷篩?選以及安?排人員面?試6.?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?工作秩序?維護(hù);?組織人事?部門職責(zé)?（十一）?1、負(fù)?責(zé)對(duì)公司?規(guī)章制度?的保管、?發(fā)放、培?訓(xùn)等工作?。2、?負(fù)責(zé)日常?辦公用品?發(fā)放、登?記管理、?辦公室設(shè)?備管理?3、員工?考勤系統(tǒng)?維護(hù)、考?勤統(tǒng)計(jì)及?外出人員?管理4?、負(fù)責(zé)接?待來訪客?人5、?配合上級(jí)?做好其他?人事行。?政方面的?工作。?6、負(fù)責(zé)?行政后勤?保障工作?組織人?事部門職?責(zé)（十二?）1.?協(xié)助總經(jīng)?理進(jìn)行資?源整合工?作，對(duì)外?公關(guān)(包?括政府及?客戶關(guān)系?維護(hù));?2.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目跟?進(jìn)，項(xiàng)目?資料文件?整理，各?部門報(bào)表?跟進(jìn)收集?并提報(bào)總?經(jīng)理;?3.各類?會(huì)議安排?及立項(xiàng)進(jìn)?度跟進(jìn)并?匯報(bào)總經(jīng)?理，整理?會(huì)議記錄?及方案提?交總經(jīng)理?;4.?商務(wù)事宜?(機(jī)票、?酒店、禮?品、客餐?等管理)?，接待安?排其他商?務(wù)工作;?___?_起草公?司各種文?件、報(bào)告?、通知、?請(qǐng)示、計(jì)?劃、決定?、___?_、工作?聯(lián)系函等?各種文字?6.協(xié)?助各部門?和公司領(lǐng)?導(dǎo)做好政?府領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)業(yè)務(wù)?合作單位?領(lǐng)導(dǎo)的來?訪、參觀?等接待工?作7.?負(fù)責(zé)員工?人事變動(dòng)?管理，招?聘，薪酬?績(jī)效，負(fù)?責(zé)公司人?事資料的?收集、整?理、保管?。8.?制度建立?修改，薪?酬績(jī)效修?改，使用?釘釘軟件?。9.?上司臨時(shí)?交待的其?他工作。?組織人?事部門職?責(zé)（十三?）1.?負(fù)責(zé)前臺(tái)?電話的接?聽及轉(zhuǎn)接?，重要事?項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)?給相關(guān)人?員;2?.負(fù)責(zé)來?訪客戶的?接待、基?本咨詢和?引見，保?持良好的?禮節(jié)禮貌?;3.?協(xié)助人力?資源主管?篩選簡(jiǎn)歷?及面試電?話邀約;?4.負(fù)?責(zé)辦公用?品、辦公?設(shè)備、固?定資產(chǎn)的?采購、保?管、派發(fā)?及月度盤?點(diǎn)工作;?5.負(fù)?責(zé)其他日?常行政事?務(wù)工作，?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。組?織人事部?門職責(zé)（?十四）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作?的實(shí)施，?根據(jù)招聘?需求，執(zhí)?行人員招?聘計(jì)劃，?建立人才?儲(chǔ)備庫，?滿足公司?的人員需?求;2?、負(fù)責(zé)員?工入離職?、試用、?晉升、調(diào)?動(dòng)等相關(guān)?手續(xù)，以?及人事檔?案的建立?、更新、?保存;?3、負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同?管理，包?括新簽、?續(xù)簽、勞?動(dòng)用工備?案等相關(guān)?工作;?4、負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn)、?公司制度?及企業(yè)文?化培訓(xùn);?5、負(fù)?責(zé)員工考?勤統(tǒng)計(jì)與?匯總、薪?酬核算工?作;6?、協(xié)助各?部門完成?績(jī)效考核?工作，完?善公司現(xiàn)?有的績(jī)效?考核體系?;7、?負(fù)責(zé)社保?公積金繳?納等工作?;8、?負(fù)責(zé)行政?辦公用品?和固定資?產(chǎn)的申購?、管理，?并有效控?制成本;?9、負(fù)?責(zé)公司辦?公環(huán)境、?辦公設(shè)備?、固定資?產(chǎn)、工商?管理、公?共關(guān)系管?理、車輛?等行政后?勤管理工?作;1?0、負(fù)責(zé)?公司年度?行政預(yù)算?的制定、?控制、評(píng)?估及