綠化養(yǎng)護(hù)的合同書范本（2篇）

綠化養(yǎng)護(hù)?的合同書?范本（?下稱甲方?）為了更?好地將_?___的?園林綠化?水平提高?一個(gè)新的?臺(tái)階，同?意將__?__所屬?綠地委托?給（下稱?乙方）進(jìn)?行養(yǎng)護(hù)管?理。乙方?將盡心依?照綠地植?物生長(zhǎng)規(guī)?律，將負(fù)?責(zé)___?_綠地的?樹(shù)木、花?灌木、綠?籬、色塊?和草坪的?灌溉、修?剪、施肥?和病蟲(chóng)害?雜草防治?、修補(bǔ)等?工作，達(dá)?到約定養(yǎng)?護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，?甲方向乙?方支付約?定報(bào)酬。?為了保障?雙方合法?權(quán)益，在?平等互利?的基礎(chǔ)上?簽訂以下?合同，望?共同遵守?。一、?工作范圍?：乙方負(fù)?責(zé)甲方所?屬綠地的?樹(shù)木、花?灌木、綠?籬和草坪?的灌溉、?修剪、施?肥和病蟲(chóng)?害雜草防?治、修補(bǔ)?等工作，?面積為㎡?.苗木名?稱、數(shù)目?、長(zhǎng)勢(shì)等?具體情況?詳見(jiàn)附件?。二、?養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)?：一）?喬木養(yǎng)護(hù)?管理標(biāo)準(zhǔn)?1）生?長(zhǎng)勢(shì)正常?，枝葉正?常，無(wú)枯?枝殘葉；?2）充?分考慮樹(shù)?木與環(huán)境?的關(guān)系，?依據(jù)樹(shù)齡?及生長(zhǎng)勢(shì)?強(qiáng)弱進(jìn)行?修剪；?3）及時(shí)?剪去干枯?枝葉和病?枝；4?）適時(shí)灌?溉、施肥?，對(duì)高齡?樹(shù)木進(jìn)行?復(fù)壯；?5）及時(shí)?補(bǔ)植，力?求苗木、?規(guī)格等與?原有的接?近；6?）病蟲(chóng)害?防治，以?防為主，?精心管理?，早發(fā)現(xiàn)?早處理。?二）花?灌木養(yǎng)護(hù)?管理標(biāo)準(zhǔn)?1）生?長(zhǎng)勢(shì)正常?，無(wú)枯枝?殘葉；?2）造型?美觀，與?環(huán)境協(xié)調(diào)?；花灌木?可適時(shí)開(kāi)?花，及時(shí)?修剪殘花?敗葉；?3）根據(jù)?生長(zhǎng)及開(kāi)?花特性進(jìn)?行合理灌?溉和施肥?；4）?及時(shí)防除?雜草；?5）及時(shí)?補(bǔ)植，力?求種類、?規(guī)格等與?原有的接?近；6?）病蟲(chóng)害?防治，以?防為主，?精心管理?，早發(fā)現(xiàn)?早處理。?三）綠?籬、色塊?養(yǎng)護(hù)管理?標(biāo)準(zhǔn)1?）修剪應(yīng)?使輪廓清?楚，線條?整齊，每?年整形修?剪不少于?2次；?2）修剪?后殘留的?枝葉應(yīng)及?時(shí)清除干?凈；3?）適時(shí)灌?溉和施肥?、防治病?蟲(chóng)害及雜?草。四?）草坪養(yǎng)?護(hù)管理標(biāo)?準(zhǔn)1）?根據(jù)立地?條件和草?坪的功能?進(jìn)行養(yǎng)護(hù)?管理；?2）草坪?草生長(zhǎng)旺?盛，生機(jī)?勃勃，整?齊雅觀，?覆蓋率達(dá)?≥90％?，雜草率?≤5％，?綠期24?0天以上?，無(wú)明顯?坑洼積水?，裸露地?及時(shí)補(bǔ)植?/補(bǔ)種；?3）根?據(jù)不同草?種的特性?和觀賞效?果、使用?方向，進(jìn)?行定期修?剪，使草?坪草的高?度一致，?邊緣整齊?；4）?草坪的留?茬高度、?修剪次數(shù)?因草坪草?種類、季?節(jié)、環(huán)境?等因素而?定，切實(shí)?遵守“1?/3”原?則；5?）草坪灌?溉應(yīng)適時(shí)?、適量，?務(wù)必灌好?返青水和?越冬水；?6）草?坪施肥時(shí)?期、施肥?量應(yīng)根據(jù)?草坪草的?生長(zhǎng)狀況?而定，施?肥必須均?勻，顆粒?型追肥應(yīng)?及時(shí)灌水?；7）?及時(shí)進(jìn)行?病蟲(chóng)害防?治，清除?雜草；?三、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?）就近免?費(fèi)提供庫(kù)?房和休息?室各一間?及水源、?電源等設(shè)?施；2?）及時(shí)向?乙方支付?養(yǎng)護(hù)管理?報(bào)酬；?3）監(jiān)督?檢查、驗(yàn)?收綠地養(yǎng)?護(hù)管理質(zhì)?量；4?）協(xié)助乙?方維持施?工秩序，?盡可能提?供方便。?四、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1）嚴(yán)格?按照雙方?確認(rèn)的養(yǎng)?護(hù)管理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?確保質(zhì)量?；2）?養(yǎng)護(hù)期內(nèi)?屬于乙方?材料、技?術(shù)的引起?質(zhì)量問(wèn)題?，應(yīng)盡快?無(wú)償修復(fù)?；3）?應(yīng)教育所?屬員工注?意安全，?防止安全?事故的發(fā)?生；4?）文明施?工，及時(shí)?清理施工?現(xiàn)場(chǎng)，做?到工完場(chǎng)?清；5?）及時(shí)、?準(zhǔn)確地獲?得應(yīng)收款?項(xiàng)。五?、報(bào)酬數(shù)?目和支付?方式1?）簽署合?同時(shí)，雙?方確認(rèn)綠?地現(xiàn)有苗?木和草坪?的種類、?數(shù)量、生?長(zhǎng)狀況，?計(jì)費(fèi)以草?坪面積㎡?為主，按?￥/㎡（?即每平方?米人民幣?元整）計(jì)?費(fèi)，合計(jì)?人民幣元?整；2?）簽署合?同后5個(gè)?工作日內(nèi)?，甲方向?乙方支付?合同總金?額的25?％，即人?民幣元整?，以便支?持乙方更?好地做好?準(zhǔn)備工作?；3）?乙方在收?到甲方支?付的第一?筆款項(xiàng)3?個(gè)工作日?內(nèi)進(jìn)入養(yǎng)?護(hù)管理工?作崗位。?綠化養(yǎng)?護(hù)的合同?書范本（?二）_?___花?木公司簡(jiǎn)?稱甲方聘?用乙方為?該公司園?林綠化工?人，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本合同，?建立勞動(dòng)?關(guān)系并承?諾共同遵?守。一?、合同期?限：從_?___年?____?月___?_日起到?____?年___?_月__?__日止?，其中_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為試?用期。?二、工作?崗位和工?作職責(zé)：?甲方安排?乙方在_?___范?圍各綠化?區(qū)從事花?草樹(shù)木的?綠化養(yǎng)護(hù)?，因工作?或業(yè)務(wù)的?需要，甲?方可調(diào)整?乙方的工?作崗位，?具體工作?內(nèi)容和職?責(zé)按甲方?的崗位責(zé)?任制和規(guī)?章制度而?定，乙方?對(duì)此并無(wú)?異議。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬：乙?方試用期?間每月工?資為_(kāi)_?__元，?試用期滿?后，甲方?按乙方的?工作表現(xiàn)?待定勞動(dòng)?報(bào)酬最高?為_(kāi)__?_元。調(diào)?資、獎(jiǎng)勵(lì)?及調(diào)動(dòng)崗?位、改變?工作后的?工資按甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律：?1、乙?方每天工?作時(shí)間_?___小?時(shí)，試用?期內(nèi)每月?休息為_(kāi)?___天?，試用期?滿后為每?月休息_?___天?。2、?乙方自覺(jué)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?和甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?如員工守?則、綠化?管養(yǎng)規(guī)范?、職業(yè)道?德等，服?從管理，?主動(dòng)、積?極、負(fù)責(zé)?和保質(zhì)保?量做好本?職工作。?3、甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?和考核，?并有權(quán)依?據(jù)檢查、?考核結(jié)果?，參照公?司相關(guān)制?度對(duì)責(zé)任?人或當(dāng)事?人加以處?罰或獎(jiǎng)勵(lì)?。五、?合同的終?止或解除?條件：?1、雙方?經(jīng)協(xié)商一?致同意提?前終止本?合同。?2、本合?同期滿后?自然終止?。3、?乙方有以?下情形之?一，甲方?有權(quán)解除?本合同，?并不作任?何補(bǔ)償：?1在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的;?3被依法?追究刑事?責(zé)任的;?4乙方患?傳染性疾?病或身體?狀況欠佳?或患有其?它不適于?從事綠化?養(yǎng)護(hù)工作?的疾病;?5故意或?過(guò)失使甲?方或第三?方利益遭?受較大損?害的;_?___對(duì)?外泄密公?司重要的?商業(yè)秘密?而使甲方?名譽(yù)受損?或經(jīng)濟(jì)受?損的;7?違反國(guó)家?人口和計(jì)?劃生育政?策，被舉?報(bào)、投訴?或查辦的?;8違反?甲方員工?守則有關(guān)?規(guī)定，符?合辭退開(kāi)?除條件的?;9有關(guān)?法律法規(guī)?允許終止?合同的情?形。4?、甲方有?以下情形?之一，乙?方有權(quán)解?除本合同?：1在試?用期內(nèi);?2甲方未?按合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?4甲方無(wú)?法采納或?滿足乙方?提出的合?理化建議?或要求的?。六、?本合同未?有約定而?甲方員工?守則另有?規(guī)定的，?按員工守?則執(zhí)行。?未盡事宜?，雙方另?行協(xié)商解?決。發(fā)生?爭(zhēng)議如協(xié)?商不成，?可向有關(guān)?部門申請(qǐng)?調(diào)解或仲?裁。七?、本合同?一式雙份?，甲已雙?方各執(zhí)一?份，自甲?方簽名并?蓋章，乙?方簽名后?生效。?甲方蓋章?：勞動(dòng)?合同分為?哪幾種？?《勞動(dòng)?合同法》?第十二條?規(guī)定：?勞動(dòng)合同?分為固定?期限勞動(dòng)?合同、無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?和以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動(dòng)?合同。?第十三條?規(guī)定：?固定期限?勞動(dòng)合同?，是指用?人單位與?勞動(dòng)者約?定合同終?止時(shí)間的?勞動(dòng)合同?。用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致，可以?訂立固定?期限勞動(dòng)?合同。?第十四條?規(guī)定：?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同，是指?用人單位?與勞動(dòng)者?約定無(wú)確?定終止時(shí)?間的勞動(dòng)?合同。用?人單位與?勞動(dòng)者協(xié)?商一致，?可以訂立?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。有下?列情形之?一，勞動(dòng)?者提出或?者同意續(xù)?訂、訂立?勞動(dòng)合同?的，除勞?動(dòng)者提出?訂立固定?期限勞動(dòng)?合同外，?應(yīng)當(dāng)訂立?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同：(?一)勞動(dòng)?者在該用?人單位連?續(xù)工作滿?十年的;?(二)?用人單位?初次實(shí)行?勞動(dòng)合同?制度或者?國(guó)有企業(yè)?改制重新?訂立勞動(dòng)?合同時(shí)，?勞動(dòng)者在?該用人單?位連續(xù)工?作滿十年?且距法定?退休年齡?不足十年?的;(?三)連續(xù)?訂立二次?固定期限?勞動(dòng)合同?，且勞動(dòng)?者沒(méi)有本?法第三十?九條和第?四十條第?一項(xiàng)、第?二項(xiàng)規(guī)定?的情形，?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?用