私人公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本（5篇）

第20頁共20頁私人公司?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?合同范本?轉(zhuǎn)讓方?（以下簡?稱甲方）?：身份?證號碼：?地址：?受讓方?（以下簡?稱乙方）?：身份?證號碼：?地址：?風(fēng)險提?示：為了?防止股東?資格喪失?的法律風(fēng)?險，受讓?方必須考?察轉(zhuǎn)讓方?股東資格?的相關(guān)證?明。在實?踐中，必?須審查：?公司章程?、出資證?明、股份?證書、股?票、股東?名冊以及?注冊登記?、公司股?權(quán)的轉(zhuǎn)讓?協(xié)議、公?司設(shè)立后?的授權(quán)資?本或者新?增資本的?認購協(xié)議?、隱名投?資者與顯?名投資者?有關(guān)股權(quán)?信托或代?為持有的?協(xié)議等，?這些均可?作為證明?股東資格?的證據(jù)。?在不同的?法律關(guān)系?和事實情?形下，各?形式的證?據(jù)可以發(fā)?揮不同程?度的證明?力。如何?查看和保?存證據(jù)，?請咨詢專?業(yè)律師。?甲方系?____?公司創(chuàng)辦?人，出資?額為__?__元整?（￥__?__萬元?），擁有?公司__?_%股權(quán)?（以下簡?稱協(xié)議股?權(quán)），甲?方自愿將?其___?%的股權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙?方，乙方?愿意受讓??，F(xiàn)甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國公司法?》和《中?華人民共?和國合同?法》的規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致，?就轉(zhuǎn)讓股?權(quán)事宜，?達成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?股權(quán)的轉(zhuǎn)?讓及價格?甲方同?意將協(xié)議?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。?乙方承諾?以現(xiàn)金受?讓部分協(xié)?議股權(quán)。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，協(xié)議股?權(quán)___?%股份，?股權(quán)總價?款為__?__萬元?整（￥_?___萬?元），現(xiàn)?甲方將其?占___?_公司_?___%?的股權(quán)以?____?萬元整（?￥___?_萬元）?轉(zhuǎn)讓給乙?方。二?、付款期?限自本?協(xié)議簽署?之日起，?于___?_年__?__月_?___日?之前，乙?方向甲方?一次性支?付股份轉(zhuǎn)?讓款。?三、交割?期風(fēng)險?提示：由?于股權(quán)轉(zhuǎn)?讓過程長?、事項繁?雜，很多?企業(yè)都沒?有及時辦?理工商變?更登記手?續(xù)，其隱?藏的風(fēng)險?也是巨大?的。律師?提醒，在?辦完股權(quán)?轉(zhuǎn)讓的同?時，必須?及時辦好?相應(yīng)的工?商變更登?記手續(xù)，?以防患未?然。實踐?中，一方?反悔的情?況非常多?，反悔出?現(xiàn)的時間?點也千差?萬別，所?以要約定?好各環(huán)節(jié)?雙方的義?務(wù)。甲?、乙雙確?定，本協(xié)?議自簽署?之日起_?___日?內(nèi)為交割?期。在交?割期內(nèi)，?雙方依據(jù)?本協(xié)議及?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理股?權(quán)工商變?更手續(xù)。?四、甲?方保證?風(fēng)險提示?：股權(quán)?轉(zhuǎn)讓協(xié)議?受讓人受?讓股權(quán)，?目的可能?是為了取?得目標公?司的控制?權(quán)，但最?終都是想?要通過行?使股權(quán)獲?得經(jīng)濟上?的利益。?股權(quán)的?價值與公?司的負債?（銀行債?務(wù)、商業(yè)?債務(wù)等）?、對外擔(dān)?保、行政?罰款以及?涉訴情況?等多種因?素相關(guān)。?基于此，?受讓方應(yīng)?要求股權(quán)?轉(zhuǎn)讓協(xié)議?轉(zhuǎn)讓方在?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?協(xié)議當中?對其所提?供的有關(guān)?目標公司?的信息真?實性以及?公司資產(chǎn)?的真實狀?況等作出?相對具體?詳盡的陳?述與保證?。這樣做?的目的在?于防范風(fēng)?險，完善?違約救濟?措施。因?此，當股?權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)?議轉(zhuǎn)讓方?故意隱瞞?目標公司?的相關(guān)信?息給受讓?方造成損?失時，受?讓方有權(quán)?依據(jù)《合?同法》的?違約責(zé)任?有關(guān)規(guī)定?要求轉(zhuǎn)讓?方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。所?以雙方都?要注意！?甲方保?證對其擬?轉(zhuǎn)讓給乙?方的股權(quán)?擁有完全?處理權(quán)，?保證該股?權(quán)沒有設(shè)?定質(zhì)押，?保證股權(quán)?未被查封?，并免遭?第三人追?索，否則?甲方應(yīng)當?承擔(dān)由此?引起的一?切經(jīng)濟和?法律責(zé)任?。五、?有關(guān)合營?盈虧（含?債券債務(wù)?）的分擔(dān)?1、本?協(xié)議生效?后，乙方?按受讓股?權(quán)的比例?分享利潤?，分擔(dān)相?應(yīng)的風(fēng)險?和虧損。?2、如?因甲方在?簽訂本協(xié)?議書時未?如實告知?乙方有關(guān)?合營公司?在股權(quán)轉(zhuǎn)?讓前所負?債務(wù)，致?使乙方在?成為合營?股東后遭?受損失的?，乙方有?權(quán)向甲方?追償。?六、協(xié)議?生效本?協(xié)議自甲?乙雙方認?可并簽字?后生效通?過。七?、違約責(zé)?任一方?違約，致?使本協(xié)議?不能履行?，應(yīng)當向?守約方支?付協(xié)議總?價款__?__%的?違約金。?八、爭?議的解決?由本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭議?，由雙方?協(xié)商解決?，無法協(xié)?商解決時?，提交_?___公?司所在地?有管轄權(quán)?的人民法?院依法裁?決。九?、其他?1、本協(xié)?議一式_?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?____?份。2?、未盡事?宜及雙方?發(fā)生糾紛?，雙方本?著友好互?惠態(tài)度進?行協(xié)商補?充解決。?甲方（?簽字）：?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽字）：?___?_年__?__月_?___日?私人公?司股權(quán)轉(zhuǎn)?讓合同范?本（二）?甲方：?____?____?__????????身份證?號：__?____?____?乙方（?受聘人員?）身份證?號：經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，甲方將?位于__?____?____?項目工程?施工技術(shù)?承包給乙?方，聘用?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，經(jīng)?共同協(xié)商?達成以下?條款：?一、承包?方式：單?包人工工?資。二?、工作內(nèi)?容：圖紙?所設(shè)計的?工程內(nèi)容?。三、?甲方責(zé)任?：1、?甲方為乙?方提供一?套完整的?施工圖紙?及相應(yīng)的?辦公設(shè)備?。2、?甲方對乙?方的工作?應(yīng)予以協(xié)?助和配合?并有權(quán)對?乙方的工?作質(zhì)量和?進度進行?監(jiān)督檢查?。四、?乙方責(zé)任?：員工聘?用合同?1、乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?管理并接?受甲方的?考核，乙?方在施工?中應(yīng)嚴格?按照國家?規(guī)范，施?工圖紙和?有關(guān)部門?的施工規(guī)?范進行施?工和工作?驗收，對?工作質(zhì)量?進行科學(xué)?管理，規(guī)?范操作并?及時和項?目其它組?成人員緊?密聯(lián)系，?認真對本?項目部出?現(xiàn)的有關(guān)?質(zhì)量方面?的意見和?問題及時?提出糾正?，防止返?工式質(zhì)量?問題的發(fā)?生。2?、乙方必?須服從甲?方管理，?按施工進?度及時完?成并接受?上級主管?部門對施?工現(xiàn)場的?檢查及提?出的要求?。五、?工資結(jié)算?及付款方?式：1?、乙方工?資總額定?為___?_元整（?____?元整）?2、甲方?必須按月?支付乙方?人工工資?，即每月?底按時支?付___?_元整（?____?元整）或?每月全額?的___?_%支付?，剩余部?分工資完?工后付清?。六、?違約責(zé)任?：本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴格?執(zhí)行，如?遇違約時?，違約方?應(yīng)支付對?方違約金?____?元整。?七、爭議?解決方式?：①雙方?協(xié)商解決?。②法院?訴訟解決?。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方簽字?：___?____?___???????乙方?簽字：_?____?____?___?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?私人公司?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?合同范本?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?____?_企業(yè)?類別：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__???????職務(wù)：?____?____?____?_地址?：___?____?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?__??????年?齡：__?____?____?性別：?____?____?__????????民?族：__?____?____?戶籍所?在地：_?___省?____?市___?_區(qū)（縣?）___?_街__?__鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）__?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口（?）；?農(nóng)業(yè)戶口?（?）居民?身份證號?碼：__?____?____?國籍及?護照號碼?：___?____?___?現(xiàn)住址：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《天?津市實施?勞動合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?款。一?、本合同?期限為_?___年?（月），?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為___?_月（日?）。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?年___?_月__?__日始?，其中試?用期為_?___月?（日）。?終止勞?動合同條?件約定如?下：（?一）：_?____?____?_（二?）：__?____?____?（三）?：___?____?___?三、以完?成一定的?工作為期?限__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第二條?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在___?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動報?酬一、?甲方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報?酬，工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標準?。二、?甲方每月?____?日以貨幣?形式支付?工資。無?故拖欠或?不支付工?資的，除?全額支付?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?。三、?工資具體?支付辦法?、標準及?有關(guān)內(nèi)容?約定如下?：（一?）___?_（二?）___?_（三?）___?_第四?條工作?時間和休?息休假?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定?的工時制?度，實行?每日工作?時間不超?過八小時?，平均每?周工作時?間不超過?四十小時?的工時制?度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?超過一小?時；因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，每日不?超過三小?時，每月?不超過三?十六小時?。一、?甲方在乙?方崗位實?行___?_工時制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時間，?按照《勞?動法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會保?險和福利?待遇一?、甲乙雙?方按照國?家和本市?的規(guī)定參?加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會保險?，履行繳?費義務(wù)，?確保乙方?享有各種?社會保險?的權(quán)利；?二、乙?方患病或?非因工負?傷實行醫(yī)?療期制度?。醫(yī)療期?期限及醫(yī)?療期內(nèi)的?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?三、保險?和福利待?遇事項約?定如下：?（一）?____?（二）?____?（三）?____?（四）?____?（五）?____?第六條?勞動保?護和勞動?條件一?、甲方嚴?格執(zhí)行國?家和本市?有關(guān)勞動?保護方面?的規(guī)定，?對乙方進?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?；二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?私人公司?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?合同范本?（四）?第一條?合同審明?1、合?同有效期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止（其?中___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為見習(xí)期?，試用期?），合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和本市另?有規(guī)定可?以延長（?推遲）退?休年齡（?時間）的?，可在乙?方達到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條?件和勞動?保護1?、甲方實?行每周工?作40小?時，天天?工作8小?時的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條?工作報?酬1、?根據(jù)國家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為元?人民幣。?2、甲?方根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計劃生?育等假期?。5、?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險金、待?業(yè)保險金?和其它社?會保險金?。第五?條工作?紀律、獎?勵和懲處?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，自覺?服從甲方?的治理、?教育。?3、甲方?按市府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，甲?方按市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第六?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?實不符合?聘用條件?的；（?2）嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴重損失?的；（?4）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的；?（5）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?（1）乙?方患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當?工作的。?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?；（4?）乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同（1?）乙方患?病或負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的（符合?《實施意?見》第三?條第5?款規(guī)定者?除外）；?（2）?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的（?符合《實?施意見》?第三條?第5款規(guī)?定者除外?）；（?3）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8.有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)的；?（2）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的。9?.乙方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)當提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第七?條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟補償?1、經(jīng)?聘用合同?當事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的（不?包括在見?習(xí)期），?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?本單位工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當?于一個月?工資的經(jīng)?濟補償，?最多不超?過十二個?月。2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按其在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿一年，?發(fā)給相當?于一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?，最多不?超過十二?個月。?3、聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?按受聘人?員在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?一年發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。4?、甲方單?位被撤銷?的，甲方?應(yīng)在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟補償金?。工作時?間每滿一?年，發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。（經(jīng)?濟補償金?的工資計?算數(shù)為乙?方被解除?聘用合同?的上一年?月平均工?資）。?5、聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，支付當?月基本工?資作為的?違約金給?甲方。?6、乙方?因“用人?單位未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬”而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?合同約定?結(jié)算并解?除聘用合?同的同時?支付欠發(fā)?的工作報?酬。第?八條其?它事項?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事爭議，?按法律規(guī)?定，先申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服，?可向人民?法院提起?訴訟。?2、本合?同一式叁?份，甲方?二份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?3、本?合同條款?如與國家?法律、法?規(guī)相抵觸?時，以國?家法律、?法規(guī)為準?。甲方?（蓋章）?：___?____?___乙?方（簽字?）代表?（簽字）?：___?____?___?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日???簽約?時間：_?___年?____?月___?_日私?人公司股?權(quán)轉(zhuǎn)讓合?同范本（?五）甲?方（用人?單位）名?稱：__?____?____?法定代表?人：__?____?____?乙方（受?聘人員）?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___出?生___?_年__?__月_?___日?____?____?__民族?：___?____?___文?化程度：?____?____?__居民?身份證號?碼：__?____?____?家庭住址?：___?____?___?郵政編碼?：___?____?___????????電話?：___?____?___根?據(jù)國家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?（一）?本合同為?有固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作性質(zhì)和?考核指標?乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項工作任?務(wù)?？己?指標每月?為___?_三、?勞動保護?和勞動條?件甲方?負責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，并?根據(jù)國家?規(guī)定，為?乙方提供?保障安全?和健康的?工作條件?和環(huán)境。?四、勞?動報酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為月__?__元，?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利依照?國家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2.合?同期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時通知?乙方解除?勞動合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：（?1）在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的；?（2）?乙方在試?用期不能?勝任崗位?要求；?（3）乙?方嚴重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?；（4?）乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?5）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?（6）乙?方連續(xù)_?___個?月（季度?、年）考?核被確定?為不稱職?的；（?7）不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當提?前十五天?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（3?）聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的；?（4）?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?。5.?乙方受聘?期間，因?違法、違?紀或其它?不當行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?（二）?甲方的義?務(wù)1.?遵守國家?的法律、?法規(guī)、政?策，尊重?職工的主?人翁地位?，創(chuàng)造有?利于職工?發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造?性的企業(yè)?環(huán)境。?2.負責(zé)?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理?知識、遵?紀守法和?規(guī)章制度?的教育與?培訓(xùn)。?3.乙方?具有下列?情形之一?，又不符?合本合同?第五條?第（一）?款第（3?）項的，?甲方不得?解除勞動?合同：?（1）乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷并被?確認喪失?勞動能力?的；（?2）患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（3）乙?方為女職?工，在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?（4）