短期勞務(wù)合同書范本（3篇）

第8頁共8頁短期勞務(wù)合?同書范本?甲方(用人?單位)：_?____?名稱___?__經(jīng)濟(jì)?類型___?__法定?代表人(單?位負(fù)責(zé)人)?_____?電話__?___地?址___?__乙方?(勞動者)?：____?_姓名_?____?性別___?__年齡?_____?文化程度?_____?身份證號?碼____?_就業(yè)證?號碼___?__地?址____?_甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本次短期?勞動合同。?一、合同?期限1、?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在___?__崗位擔(dān)?任____?_職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：____?_.三、?工作時間?1、甲方實?行每日不超?過8小時、?每周不超過?40小時工?作制，如實?行綜合計算?工時或不定?時工作制，?由甲方報勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)后?實行。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點?，甲方按照?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36小時。?四、勞動?報酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第__?___項執(zhí)?行;1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，每日工資?_____?元，每月工?資____?_元;2?、實行計件?工資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為_?____.?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照當(dāng)?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動保護(hù)、?安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?簽章)：??乙方(?簽章)：?法定代表人?(簽章)：??____?年___?_月__?__日鑒?證機(jī)關(guān)(簽?章)：鑒?證人(簽章?)：__?__年_?___月?____日?短期勞務(wù)?合同書范本?（二）甲?方(用人單?位)：乙?方(勞動者?)：甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?《寧夏回族?自治區(qū)外來?勞動力就業(yè)?管理辦法》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗?位擔(dān)任職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)后實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?____日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第項?執(zhí)行;1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資元，每?月工資元?;2、實?行計件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為3、?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?自治區(qū)和當(dāng)?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會?保險費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎懲?等按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日短期勞?務(wù)合同書范?本（三）?用人單位：?_____?(簡稱甲方?)勞動者?：____?_(簡稱乙?方)鑒于?乙方現(xiàn)在屬?于臨時用工?人員，因乙?方自身原因?，無法與甲?方建立勞動?(合同)關(guān)?系。甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，共同?決定建立勞?務(wù)關(guān)系。因?此，本用工?協(xié)議書屬于?勞務(wù)協(xié)議，?不在《中華?人民共和國?勞動法》調(diào)?整范圍內(nèi)，?而在《民法?典》及《民?法典》的調(diào)?整之中。甲?、乙雙方在?充分明確這?一法律關(guān)系?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)《民法?典》和其他?相關(guān)法律、?法規(guī)，自愿?簽訂本協(xié)議?，共同遵守?協(xié)議所列條?款。根據(jù)?《民法典》?及有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方共同協(xié)?商，達(dá)成以?下協(xié)議：?一、用工內(nèi)?容：甲方雇?傭乙方為甲?方的___?__人員，?乙方為甲方?的____?_提供勞務(wù)?服務(wù)。二?、用工期限?：甲方對乙?方的雇傭為?_____?工作的臨時?性用工。雇?傭期限在_?____周?以內(nèi)。三?、勞動報酬?：乙方被甲?方雇傭期間?，工作地點?由甲方指定?，甲方有工?作任務(wù)時乙?方無條件參?與工作，甲?方支付乙方?工資按乙方?的實際工作?日計算，工?資為每天_?____元?整。若甲方?沒有工作任?務(wù)時，乙方?不參與工作?，甲方不支?付乙方任何?報酬。乙?方作為勞務(wù)?人員，在甲?方工作期間?，只享受本?協(xié)議中約定?的福利和待?遇，甲方內(nèi)?部文件中涉?及的員工其?他福利或待?遇均不適用?于乙方。?現(xiàn)金支付銀?行轉(zhuǎn)賬。?五、用工要?求：1、?乙方的工作?崗位由甲方?根據(jù)工作需?要進(jìn)行安排?和調(diào)整。乙?方必須按照?甲方的工作?要求，盡職?盡責(zé)做好工?作。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家各?項法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項規(guī)定和要?求。3、?如乙方違反?甲方規(guī)章制?度、安全工?作規(guī)定等或?不服從甲方?管理造成安?全事故，乙?方應(yīng)負(fù)全責(zé)?。4、愛?護(hù)甲方財物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益,?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5、對于?因乙方過失?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?。六、協(xié)?議的解除與?終止1、?在本協(xié)議期?限內(nèi)，任何?一方均有權(quán)?提前五個工?作日通知對?方解除本協(xié)?議。解除本?協(xié)議不需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?甲方因乙方?違紀(jì)，可隨?時與乙方解?除本協(xié)議。?此時，不需?按上款規(guī)定?提前通知乙?方。3、?甲方不按本?協(xié)議約定提?供必要的勞?動條件或勞?動報酬時，?乙方可以隨?時解除本協(xié)?議，不受提?前通知的限?制。4、?本協(xié)議到期?或過期，如?雙方未續(xù)簽?，自行終止?本協(xié)議，不?需提前通知?。5、甲?、乙雙方無?論因何原因?解除或終止?本協(xié)議，乙?方均應(yīng)立即?辦理工作交?接、歸還甲?方財、物等?離職手續(xù)。?具體程序如?下：乙方?離職時應(yīng)按?規(guī)定交還公?司洗凈的完?好的工作服?等，直到離?職手續(xù)完成?為止，公司?才發(fā)放當(dāng)月?工資，如離?職時沒有完?成歸還甲方?財、物等離?職手續(xù)而離?開，甲方有?權(quán)在不違反?公布及可公?開獲悉的法?律、法規(guī)的?原則下，扣?除乙方的部?分工資、其?他報酬及報?銷費用，以?抵充乙方欠?負(fù)甲方的任?何數(shù)額及/?或以支付法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他稅?項、費用等?及/或以作?為其他合法?用途。七?、其他1?、因甲乙雙?方之間建立?的關(guān)系是勞?務(wù)關(guān)系而不?是勞動(合?同)關(guān)系，?因此甲方不?承擔(dān)任何社?會保險繳納?義務(wù)。2?、在履行合?同過程中，?如發(fā)生爭議?時，雙方應(yīng)?本著平等、?實事求是、?互諒互讓的?原則及時協(xié)?商解決，