美容院培訓(xùn)協(xié)議書（4篇）

第10頁共10頁美容院培?訓(xùn)協(xié)議書?文中藍(lán)?色字體后?會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)?提示）甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?風(fēng)險(xiǎn)提示?：注意?慎重選擇?培訓(xùn)對(duì)象?，不對(duì)試?用期內(nèi)的?員工進(jìn)行?委外出資?培訓(xùn)，因?為，按法?律規(guī)定，?即使與其?簽訂了服?務(wù)期協(xié)議?，試用期?員工一旦?辭職，企?業(yè)是不能?追究其賠?償違約金?的。若該?新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，?確實(shí)要出?資對(duì)其進(jìn)?行委外培?訓(xùn)的，建?議先給予?辦理提前?轉(zhuǎn)正，將?其轉(zhuǎn)為正?式員工后?再與其簽?訂服務(wù)期?協(xié)議，這?樣追究其?違約責(zé)任?時(shí)才合法?。為進(jìn)一?步提高員?工素質(zhì)和?職業(yè)技能?，確保受?訓(xùn)員工完?成學(xué)習(xí)后?繼續(xù)在本?單位工作?，甲、乙?雙方根據(jù)?國家相關(guān)?法律法規(guī)?，在平等?、自愿，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下?條款，以?茲共同遵?守。第?一條培訓(xùn)?的項(xiàng)目?1、《皮?膚知識(shí)基?礎(chǔ)》；?2、《接?待與咨詢?》；3?、《護(hù)理?美容》；?4、《?修飾美容?》；5?、《產(chǎn)品?知識(shí)》。?第二條?培訓(xùn)的費(fèi)?用1、?培訓(xùn)費(fèi)用?包括但不?限于培訓(xùn)?費(fèi)、材料?費(fèi)、課本?費(fèi)、食宿?費(fèi)、交通?費(fèi)等項(xiàng)目?；2、?最終發(fā)生?的培訓(xùn)費(fèi)?用以培訓(xùn)?結(jié)束后甲?方實(shí)際支?出和為乙?方實(shí)際報(bào)?銷數(shù)額為?準(zhǔn)。第?三條培訓(xùn)?的期限培?訓(xùn)期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第四?條服務(wù)期?限風(fēng)險(xiǎn)提?示：服?務(wù)期要定?的合理，?比如：按?培訓(xùn)費(fèi)總?和500?0元約定?____?_年，以?此類推。?另外，還?需在此條?款里約定?如與勞動(dòng)?合同期限?及以后簽?訂的培訓(xùn)?服務(wù)期限?有沖突，?勞動(dòng)合同?期限延續(xù)?至培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議?約定的服?務(wù)期終止?等字樣內(nèi)?容，以解?決服務(wù)期?超過勞動(dòng)?合同期限?的合同自?動(dòng)延續(xù)問?題。甲乙?雙方確定?的服務(wù)期?從培訓(xùn)開?始的時(shí)候?起。第?五條工資?及福利待?遇風(fēng)險(xiǎn)提?示：對(duì)?于培訓(xùn)期?間的待遇?要明確，?包括培訓(xùn)?期間的補(bǔ)?貼、工資?福利、保?險(xiǎn)等。要?特別注意?：在培訓(xùn)?協(xié)議中寫?明培訓(xùn)費(fèi)?包括什么?費(fèi)用，不?包括什么?費(fèi)用，以?防在員工?違約時(shí)不?致引起爭(zhēng)?議。要明?確在培訓(xùn)?期間的住?宿標(biāo)準(zhǔn)、?交通費(fèi)等?。要注意?較長(zhǎng)時(shí)間?的培訓(xùn)是?否有探親?假，如有?規(guī)定要寫?明。受訓(xùn)?期間的工?資視情況?按原工資?的___?__%支?付；獎(jiǎng)金?按通常支?付額的_?____?%支付。?在晉級(jí)或?工資辦法?修訂時(shí)，?受訓(xùn)員工?作為在冊(cè)?人員處理?。社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)，原?則上按有?關(guān)規(guī)定作?為在冊(cè)人?員處理。?受訓(xùn)員工?受訓(xùn)期內(nèi)?不享受年?度休假。?第六條?乙方的義?務(wù)1、?乙方學(xué)習(xí)?時(shí)間計(jì)入?工作時(shí)間?，按連續(xù)?工齡累計(jì)?，在工資?晉級(jí)、工?資辦法修?訂，社會(huì)?保險(xiǎn)及住?房公積金?繳納時(shí)按?在職員工?處理。乙?方在受訓(xùn)?期間應(yīng)遵?守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度；2?、乙方應(yīng)?勤奮認(rèn)真?學(xué)習(xí)，完?成培訓(xùn)目?標(biāo)和學(xué)習(xí)?任務(wù)，并?參加和通?過所有考?試和評(píng)定?，獲得相?應(yīng)證書，?否則甲方?承諾提供?給乙方的?一切培訓(xùn)?費(fèi)用由乙?方自行承?擔(dān)；3?、乙方培?訓(xùn)取得的?相關(guān)證書?或證明材?料，應(yīng)在?培訓(xùn)結(jié)束?后立即將?原件交由?甲方備案?存檔；?4、乙方?在培訓(xùn)期?間違反培?訓(xùn)單位的?紀(jì)律條規(guī)?或違反刑?事法律等?法律法規(guī)?，導(dǎo)致不?能完成培?訓(xùn)課程，?或在培訓(xùn)?期間提出?辭職或自?動(dòng)離職的?，甲方承?諾提供給?乙方的一?切培訓(xùn)費(fèi)?用由乙方?自行承擔(dān)?。第七?條違約責(zé)?任乙方培?訓(xùn)結(jié)束后?發(fā)生下列?情形之一?，導(dǎo)致乙?方?jīng)]有完?成約定服?務(wù)期的，?乙方應(yīng)向?甲方支付?違約金，?違約金的?數(shù)額為服?務(wù)期尚未?履行部分?所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)?用。1?、未在合?理期限內(nèi)?在甲方工?作，不辭?而別的；?2、乙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同（除?乙方按照?《勞動(dòng)合?同法》?第三十八?條規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同外）；?3、乙?方自動(dòng)離?職；4?、乙方因?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被甲方?解除或終?止勞動(dòng)合?同；5?、乙方因?違反甲乙?雙方勞動(dòng)?合同約定?條款，被?甲方按照?勞動(dòng)合同?的約定解?除或終止?勞動(dòng)合同?。第八?條其他此?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?或蓋章后?生效，具?同等法律?效力。甲?方___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?）：__?___年?____?_月__?___日?美容院?培訓(xùn)協(xié)議?書（二）?甲方：?乙方：?雙方經(jīng)?協(xié)商之后?，秉持著?互惠互利?，和氣生?財(cái)?shù)脑瓌t?，就下列?的事宜達(dá)?成了協(xié)議?：在此?之前，需?強(qiáng)調(diào)，雙?方是自愿?簽訂本協(xié)?議書，同?樣在租賃?店鋪開設(shè)?一家美容?院。另外?雙方通過?協(xié)商確定?，自愿的?合伙經(jīng)營(yíng)?美容院，?總投資的?金額在_?____?元。第?一：合作?的時(shí)間與?期限自?從___?__年_?____?月___?__日起?，甲方與?乙方合作?經(jīng)營(yíng)本美?容院，直?到結(jié)束到?期。第?二：美容?院出資方?式甲方?：乙方?：甲方?與乙方所?投入的資?金，既是?美容院投?資成本，?不能在中?途取出，?需到合作?期滿后結(jié)?清。第?三：美容?院盈利分?配1、?在合作經(jīng)?營(yíng)期間，?美容院所?產(chǎn)生的盈?利，屬于?二方的共?同財(cái)產(chǎn)，?不能隨意?的支配。?2、按?利潤(rùn)甲方?為，乙方?為3、?股份的分?配到年底?再核算。?第四：?甲方與乙?方的職責(zé)?與權(quán)限?甲方是美?容院投資?的主要負(fù)?責(zé)人，其?職責(zé)和權(quán)?限是：對(duì)?美容院進(jìn)?行日常的?經(jīng)營(yíng)管理?，統(tǒng)籌安?排。對(duì)美?容院的發(fā)?展具有決?定權(quán)。負(fù)?責(zé)美容院?財(cái)務(wù)的審?批。乙?方是美容?院投資的?主要合作?人，其職?責(zé)和權(quán)限?是：參與?美容院的?經(jīng)營(yíng)管理?，有監(jiān)督?權(quán)利，參?與美容院?發(fā)展項(xiàng)目?的決策。?另外，?雙方任何?一方，都?有義務(wù)參?與美容院?的日常運(yùn)?營(yíng)中，包?括購置產(chǎn)?品，儀器?與設(shè)備。?接待美容?院的顧客?，處理美?容院的日?常事情。?第五：?兩方合作?經(jīng)營(yíng)美容?院，自負(fù)?盈虧第?六：在兩?方合作期?間，應(yīng)該?各盡其責(zé)?。如果造?成重大的?損失，兩?方都應(yīng)該?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?的損失責(zé)?任。因本?店是合伙?經(jīng)營(yíng)，所?以共同的?承擔(dān)勞動(dòng)?義務(wù)，也?共同的承?擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。?第七：?合作期滿?之后，應(yīng)?該及時(shí)的?清算利潤(rùn)?本美容?院合伙協(xié)?議書甲方?與乙方各?拿一份，?簽字之后?即為生效?。甲方?（簽字）?：乙方?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?美容院?培訓(xùn)協(xié)議?書（三）?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__甲?方與乙方?合作采取?國內(nèi)美容?行業(yè)領(lǐng)先?技術(shù)為乙?方提供美?容服務(wù)，?為了保障?顧客的利?益不受侵?犯以及服?務(wù)過程中?避免不必?要的糾紛?，在自愿?的基礎(chǔ)上?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、乙方?選擇的美?容項(xiàng)目如?下：美?容項(xiàng)目：?____?_、__?___、?____?_。二?、采用的?技術(shù)甲?方采用韓?式提粘結(jié)?合儀器治?療法，甲?方在治療?過程中不?能給乙方?造成任何?傷害，具?體效果以?服務(wù)前拍?攝的照片?與整個(gè)療?程結(jié)束的?照片對(duì)比?來確定，?若無效果?，則退還?全部費(fèi)用?。三、?乙方在治?療過程中?必須按規(guī)?定配合才?能確定效?果，否則?后果由乙?方負(fù)責(zé)。?四、乙?方治療時(shí)?間為3個(gè)?月至6個(gè)?月修復(fù)期?。五、?乙方定制?上述的美?容項(xiàng)目總?價(jià)為人民?幣_(tái)__?__元(?大寫：_?____?元整)，?在簽訂協(xié)?議后一次?性付清。?六、乙?方在號(hào)接?受甲方治?療護(hù)理服?務(wù)。七?、本協(xié)議?一式__?___份?，經(jīng)雙方?確定后簽?字生效。?八、本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，雙方因?履行本合?同發(fā)生糾?紛，可以?協(xié)商解決?糾紛，若?無法通過?協(xié)商談判?的形式進(jìn)?行解決的?，雙方同?意提交甲?方所在地?人民訴訟?解決。?甲方簽字?：___?__?????????????乙方簽字?：___?__身?份證號(hào)：?____?_????????????身?份證號(hào)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?美容院培?訓(xùn)協(xié)議書?（四）?文中藍(lán)色?字體后會(huì)?有風(fēng)險(xiǎn)提?示）甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?風(fēng)險(xiǎn)提示?：注意?慎重選擇?培訓(xùn)對(duì)象?，不對(duì)試?用期內(nèi)的?員工進(jìn)行?委外出資?培訓(xùn)，因?為，按法?律規(guī)定，?即使與其?簽訂了服?務(wù)期協(xié)議?，試用期?員工一旦?辭職，企?業(yè)是不能?追究其賠?償違約金?的。若該?新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，?確實(shí)要出?資對(duì)其進(jìn)?行委外培?訓(xùn)的，建?議先給予?辦理提前?轉(zhuǎn)正，將?其轉(zhuǎn)為正?式員工后?再與其簽?訂服務(wù)期?協(xié)議，這?樣追究其?違約責(zé)任?時(shí)才合法?。為進(jìn)一?步提高員?工素質(zhì)和?職業(yè)技能?，確保受?訓(xùn)員工完?成學(xué)習(xí)后?繼續(xù)在本?單位工作?，甲、乙?雙方根據(jù)?國家相關(guān)?法律法規(guī)?，在平等?、自愿，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下?條款，以?茲共同遵?守。第?一條培?訓(xùn)的項(xiàng)目?1、《?皮膚知識(shí)?基礎(chǔ)》；?2、《?接待與咨?詢》；?3、《護(hù)?理美容》?；4、?《修飾美?容》；?5、《產(chǎn)?品知識(shí)》?。第二?條培訓(xùn)?的費(fèi)用?1、培訓(xùn)?費(fèi)用包括?但不限于?培訓(xùn)費(fèi)、?材料費(fèi)、?課本費(fèi)、?食宿費(fèi)、?交通費(fèi)等?項(xiàng)目；?2、最終?發(fā)生的培?訓(xùn)費(fèi)用以?培訓(xùn)結(jié)束?后甲方實(shí)?際支出和?為乙方實(shí)?際報(bào)銷數(shù)?額為準(zhǔn)。?第三條?培訓(xùn)的?期限培訓(xùn)?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第四條?服務(wù)期?限風(fēng)險(xiǎn)提?示：服?務(wù)期要定?的合理，?比如：按?培訓(xùn)費(fèi)總?和500?0元約定?____?_年，以?此類推。?另外，還?需在此條?款里約定?如與勞動(dòng)?合同期限?及以后簽?訂的培訓(xùn)?服務(wù)期限?有沖突，?勞動(dòng)合同?期限延續(xù)?至培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議?約定的服?務(wù)期終止?等字樣內(nèi)?容，以解?決服務(wù)期?超過勞動(dòng)?合同期限?的合同自?動(dòng)延續(xù)問?題。甲乙?雙方確定?的服務(wù)期?從培訓(xùn)開?始的時(shí)候?起。第?五條工?資及福利?待遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：?對(duì)于培訓(xùn)?期間的待?遇要明確?，包括培?訓(xùn)期間的?補(bǔ)貼、工?資福利、?保險(xiǎn)等。?要特別注?意：在培?訓(xùn)協(xié)議中?寫明培訓(xùn)?費(fèi)包括什?么費(fèi)用，?不包括什?么費(fèi)用，?以防在員?工違約時(shí)?不致引起?爭(zhēng)議。要?明確在培?訓(xùn)期間的?住宿標(biāo)準(zhǔn)?、交通費(fèi)?等。要注?意較長(zhǎng)時(shí)?間的培訓(xùn)?是否有探?親假，如?有規(guī)定要?寫明。受?訓(xùn)期間的?工資視情?況按原工?資的__?___%?支付；獎(jiǎng)?金按通常?支付額的?____?_%支付?。在晉級(jí)?或工資辦?法修訂時(shí)?，受訓(xùn)員?工作為在?冊(cè)人員處?理。社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)，?原則上按?有關(guān)規(guī)定?作為在冊(cè)?人員處理?。受訓(xùn)員?工受訓(xùn)期?內(nèi)不享受?年度休假?。第六?條乙方?的義務(wù)?1、乙方?學(xué)習(xí)時(shí)間?計(jì)入工作?時(shí)間，按?連續(xù)工齡?累計(jì)，在?工資晉級(jí)?、工資辦?法修訂，?社會(huì)保險(xiǎn)?及住房公?積金繳納?時(shí)按在職?員工處理?。乙方在?受訓(xùn)期間?應(yīng)遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度；?2、乙?方應(yīng)勤奮?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，完成培?訓(xùn)目標(biāo)和?學(xué)習(xí)任務(wù)?，并參加?和通過所?有考試和?評(píng)定，獲?得相應(yīng)證?書，否則?甲方承諾?提供給乙?方的一切?培訓(xùn)費(fèi)用?由乙方自?行承擔(dān)；?3、乙?方培訓(xùn)取?得的相關(guān)?證書或證?明材料，?應(yīng)在培訓(xùn)?結(jié)束后立?即將原件?交由甲方?備案存檔?；4、?乙方在培?訓(xùn)期間違?反培訓(xùn)單?位的紀(jì)律?條規(guī)或違?反刑事法?律等法律?法規(guī)，導(dǎo)?致不能完?成培訓(xùn)課?程，或在?培訓(xùn)期間?提出辭職?或自動(dòng)離?職的，甲?方承諾提?供給乙方?的一切培?訓(xùn)費(fèi)用由?乙方自行?承擔(dān)。?第七條?違約責(zé)任?乙方培訓(xùn)?結(jié)束后發(fā)?生下列情?形之一，?導(dǎo)致乙方?沒有完成?約定服務(wù)?期的，乙?方應(yīng)向甲?方支付違?約金，違?約金的數(shù)?額為服務(wù)?期尚未履?行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟?培