短期勞務標準合同范本(二)（3篇）

第9頁共9頁短期勞務標?準合同范本?(二)甲?方(用人單?位)：__?___名?稱____?_經(jīng)濟類?型____?_法定代?表人(單位?負責人)_?____?電話___?__地?址____?_乙方(?勞動者)：?_____?姓名__?___性?別____?_年齡__?___文?化程度__?___身?份證號碼_?____?就業(yè)證號碼?_____?地址_?____?甲乙雙方根?據(jù)《勞動法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?次短期勞動?合同。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔任_?____職?務(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務，具體生?產(chǎn)(工作)?任務為：_?____。?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過8?小時、每周?不超過40?小時工作制?，如實行綜?合計算工時?或不定時工?作制，由甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點，甲?方按照規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過3小?時，月加班?不超過36?小時。四?、勞動報酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?_____?項執(zhí)行;?1、實行計?時工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務，每日?工資___?__元，每?月工資__?___元;?2、實行?計件工資制?，具體標準?為____?_。3、?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?每月應支付?給乙方不低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?當?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會保險費。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動保?護、安全衛(wèi)?生及紀律獎?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應?嚴格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，雙?方均可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、?本合同雙方?簽訂后報勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽章?)：__?___??????????乙方(簽?章)：__?___?法定代表人?(簽章)：?_____?年____?_月___?__日鑒?證機關(guān)(簽?章)：鑒?證人(簽章?)：__?___年_?____月?_____?日短期勞?務標準合同?范本(二)?（二）甲?方(用人單?位)：__?___名?稱____?_經(jīng)濟類型?_____?法定代表?人(單位負?責人)__?___電話?_____?地址__?___乙?方(勞動者?)：___?__姓名?_____?性別___?__年齡_?____文?化程度__?___身?份證號碼_?____就?業(yè)證號碼_?____?地址___?__甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本次短?期勞動合同?。一、合?同期限1?、自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在___?__崗位擔?任____?_職務(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務，具?體生產(chǎn)(工?作)任務為?：____?_。三、?工作時間?1、甲方實?行每日不超?過8小時、?每周不超過?40小時工?作制，如實?行綜合計算?工時或不定?時工作制，?由甲方報勞?動保障行政?部門批準后?實行。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點?，甲方按照?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36小時。?四、勞動?報酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日為?發(fā)薪日;工?資制度和分?配形式按下?列第___?__項執(zhí)行?;1、實?行計時工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務，?每日工資_?____元?，每月工資?_____?元;2、?實行計件工?資制，具體?標準為__?___。?3、乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方每月應?支付給乙方?不低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標?準的工資。?五、勞動?保險1、?甲方和乙方?按照當?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護、安?全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應嚴格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方均可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同雙?方簽訂后報?勞動保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?短期勞務?標準合同范?本(二)（?三）用人?單位名稱(?以下簡稱甲?方)：__?___聘?用勞務人員?(以下簡稱?乙方)：_?____?聯(lián)系電話：?_____?戶口所在?地：___?__身份?證號：__?___甲?方分配乙方?從事工作，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議。?一、協(xié)議期?限：本協(xié)?議有效期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點：?乙方根據(jù)甲?方的工作需?要，從事_?____崗?位(工種)?工作，工作?地點為__?___工程?施工場地及?甲方安排其?他地點。?三、用工約?定：1、?乙方簽訂勞?務用工協(xié)議?后，在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的，立?即解除其勞?務用工關(guān)系?(試用期內(nèi)?按實際日工?計酬);?2、勞務用?工協(xié)議期滿?，如甲方繼?續(xù)留用乙方?，可續(xù)簽協(xié)?議。甲方不?再留用，勞?務用工協(xié)議?即時終止;?3、勞務?協(xié)議期內(nèi)乙?方要求辭職?，應提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?四、工作?職責：1?、要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的崗位?職責按時、?按量完成工?作;2、?要自覺遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?政府法律、?法規(guī)規(guī)定。?做到遵章守?紀保證出勤?;3、要?認真執(zhí)行《?崗位責任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?及其它甲方?指定各種規(guī)?章制度，杜?絕各類事故?發(fā)生。如違?反安全操作?規(guī)程、違章?作業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故，?本人應負一?定責任;?4、不得以?任何形式向?外界泄露甲?方的信息、?資料等，乙?方在聘用期?間不得損害?甲方利益，?出于個人行?為而給甲方?帶來經(jīng)濟損?失的，乙方?必須承擔全?部責任。?五、工作時?間：1、?乙方在甲方?工作期間，?執(zhí)行___?__工時制?度。根據(jù)現(xiàn)?場工作需要?加班的，甲?方將按《勞?動法》的規(guī)?定予以支付?相應報酬。?2、乙方?必須規(guī)定的?勞動日數(shù)出?滿勤，缺勤?者必須提前?一天以書面?的形式向甲?方負責人請?假，否則按?曠工處理，?負責人應在?請假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報考勤?計工資時備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當日工?資，但缺勤?休假不得超?過____?_天/月，?凡超過者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務協(xié)?議。六、?勞動保護和?勞動條件：?甲方根據(jù)?工作需要，?向乙方提供?必要的勞動?工具和勞保?用品，乙方?調(diào)出時需將?勞動工具歸?還甲方。?七、勞動報?酬：1、?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配的?原則;2?、執(zhí)行定時?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?_日以貨幣?的形式支付?乙方工資，?工資不得低?于當?shù)刈畹?工資標準。?八、勞動?紀律約定?1、甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、技術(shù)業(yè)務?、勞動安全?、勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度的培訓?教育。2?、乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對?甲方違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕，有?權(quán)立即解除?合同;3?、乙方因擅?自離職，玩?忽職守、違?章違紀、不?誠實守信，?給甲方利益?、形象造成?損害的，甲?方有權(quán)主張?乙方承擔賠?償責任，并?解除勞動合?同;對情節(jié)?嚴重的，可?移交司法機?關(guān)追究乙方?法律責任。?九、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協(xié)議：?1、乙方?違反甲方勞?動紀律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方利造成?損失的;?3、不服從?分配，有違?法、違紀行?為者;4?、不執(zhí)行《?崗位責任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?，造成質(zhì)量?和安全防火?責任事故者?;5、隱?瞞身體健康?情況并影響?工作者;?6、乙方被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的;?7、甲方?宣告解散的?。十、其?它：1、?雙方必須嚴?格遵守履行?本協(xié)議，任?何一方不履?行協(xié)議，根?據(jù)情況給予?經(jīng)濟補償;?2、本協(xié)?議經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效;3?、本協(xié)議未?盡事宜，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致后?，進行修訂?和補充;?(其它未盡?事宜補充條?款.)甲?方(蓋章)?：____?_