建筑臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)（4篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)建筑臨時(shí)工?勞動(dòng)合同書(shū)?甲方(單?位)名稱：?_____?所有制性?質(zhì)：___?__地址?：____?_法人代?表：___?__乙方?(工人)姓?名：___?__性別?：____?_年齡：?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?籍貫：_?____省?_____?市現(xiàn)住址?：____?_屬于：?_____?(農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人?口)居民?身份證號(hào)碼?：____?_務(wù)工許?可證號(hào)碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同意?招用乙方為?臨時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定及?_____?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在_?____崗?位，承擔(dān)_?____臨?時(shí)生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?(一)勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?_____?日，每日_?____小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?_____?小時(shí)，每月?加班不超過(guò)?_____?小時(shí)，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)?費(fèi)。(二?)勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?_元，每月?_____?元。加班工?資，按不低?于國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效益?和勞動(dòng)貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給?。實(shí)行計(jì)件?工資制的，?月工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費(fèi)?_____?元。(三?)在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)?_____?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳?納辦法與單?位勞動(dòng)合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)?_____?元，乙方負(fù)?擔(dān)____?_元。乙方?繳納金額，?先由甲方統(tǒng)?一支付，后?在其當(dāng)月工?資中扣除。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。(二)?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。(三)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)_?____個(gè)?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工?人同等對(duì)待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動(dòng)?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)___?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?_____?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)____?_元。(?四)乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為_(kāi)___?_天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?(五)根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?_____?，及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)_?____元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。(?六)合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補(bǔ)貼?_____?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?____元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。(?三)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產(chǎn))時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事。?(五)聽(tīng)?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(六)保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?(七)有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?一)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(二)?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同?。(三)?有下列情形?之一的，可?以解除勞動(dòng)?合同：(?1)雙方一?致同意的;?(2)符?合本合同第?六條第五項(xiàng)?和第六條第?六項(xiàng)規(guī)定的?;(3)?乙方培訓(xùn)(?熟練)期滿?，不符合錄?用條件或乙?方不愿意供?職的;(?4)乙方非?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的?。(四)?有下列情形?之一的，本?合同自行解?除：(1?)甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?(2)乙方?被除名開(kāi)除?、勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒刑?的。(五?)乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退;?(1)嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;(?2)違反操?作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工?具，浪費(fèi)原?材料、能源?，造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(3)服務(wù)?態(tài)度惡劣，?損害消費(fèi)者?利益的;?(4)有貪?污、盜竊、?賭博，營(yíng)私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)?任的;(?5)無(wú)理取?鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩序?或犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。(六)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：(?1)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?損害工人身?體健康的;?(2)甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的;?(3)人格?受到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱的?;(4)?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或違反國(guó)家?勞動(dòng)法律、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的;(?5)經(jīng)國(guó)家?批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。(?七)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：(1?)合同期限?未滿，又不?符合第六條?第3項(xiàng)情況?之一的;?(2)患有?職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治?療期限內(nèi)未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(3)女?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。?(八)甲?方或乙方要?求解除勞動(dòng)?合同，除第?六條第(四?)款所列情?況外，必須?提前半個(gè)月?通知對(duì)方。?并辦理有關(guān)?手續(xù)。七?、違約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)條?款或無(wú)正當(dāng)?理由在合同?期內(nèi)辭退乙?方的，按乙?方實(shí)際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關(guān)?條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際?損失情況要?求乙方予以?賠償。具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方___?__元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其它事項(xiàng)?(一)甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)?。房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月?為_(kāi)___?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為_(kāi)_?___元。?(二)甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費(fèi)，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費(fèi)由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)?貼每月__?___元。?(三)甲?方按國(guó)家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類?補(bǔ)貼共__?___元。?(四)計(jì)?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：_?____.?(五)其?他需約定事?項(xiàng)：___?__.任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金____?_元，賠償?金____?_元。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理合同?履行中如發(fā)?生爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解(因?開(kāi)除，辭退?違紀(jì)職工以?及職工辭退?，自動(dòng)離職?發(fā)生的爭(zhēng)議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴)。?調(diào)解無(wú)效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：____?_.(一?)按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定，?向____?_勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。(?二)向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。十、?本合同自雙?方簽訂之日?起，任何一?方不得擅自?修改或變更?。本合同未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定，經(jīng)鑒?證與本合同?具有同等效?力。條款與?法律、法規(guī)?、政策有抵?觸的，按國(guó)?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?十一、本?合同自勞動(dòng)?部門鑒證之?日起生效，?一式___?__份，甲?乙雙方各持?_____?份，涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____???????????簽訂地點(diǎn)：?_____?建筑臨時(shí)?工勞動(dòng)合同?書(shū)（二）?甲方：__?___?????????有限公司簽?定日期：_?____?乙方：__?___?????????????編?號(hào)：___?__根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要招?用季節(jié)性臨?時(shí)工，乙方?符合招工條?件(另文)?者自愿報(bào)名?，經(jīng)考核合?格者予以錄?用(試用期?為天)。?二、錄用后?，生產(chǎn)期間?，按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲方?向乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)用?品(工作服?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一收?回保管)，?不再享受生?產(chǎn)以外勞保?福利待遇。?四、乙方?必須遵守以?下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1、?按照規(guī)定上?下班，服從?甲方工作安?排。2、?不得找人代?替(特殊情?況不能上班?者，必須事?先請(qǐng)假)。?3、愛(ài)護(hù)?公司財(cái)物，?保管好自己?的工具用品?。發(fā)生丟失?要給予賠償?。4、注?意環(huán)境衛(wèi)生?，進(jìn)餐統(tǒng)一?在公司食堂?，不允許在?車間內(nèi)進(jìn)食?。5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)許?，不得攜帶?廠內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴(yán)格按?甲方各管理?規(guī)定(另文?)做好本職?工作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?7、滿2?5天以上才?能計(jì)發(fā)工資?，在公司規(guī)?定日發(fā)放工?資，其它時(shí)?間不予發(fā)放?。五、如?違反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)解?除合同予以?辭退;乙方?對(duì)工廠工作?安排，工資?待遇或其它?種種原因如?有不滿，同?樣有權(quán)解除?合同離廠。?六、本合?同于每年用?工時(shí)開(kāi)始簽?訂，甲乙雙?方簽字或蓋?章后即生效?，當(dāng)年用工?結(jié)束時(shí)即終?止。七、?注意安全生?產(chǎn)，乙方如?違反操作規(guī)?程所出現(xiàn)的?事故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主要?責(zé)任;乙方?確因無(wú)法避?免的工傷事?故，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期間?醫(yī)療費(fèi)用及?工資。乙?方簽字：_?____?????????甲方：_?____有?限公司乙?方身份證號(hào)?碼：___?__????????家庭住址：?_____?建筑臨時(shí)?工勞動(dòng)合同?書(shū)（三）?甲方（單位?）名稱：_?____?所有制性質(zhì)?：____?_地址：?_____?法人代表?：____?_乙方（?工人）姓名?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?籍貫：__?___省_?____市?現(xiàn)住址：?_____?屬于：_?____（?農(nóng)業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人口?）居民身?份證號(hào)碼：?_____?務(wù)工許可?證號(hào)碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)介?紹，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及_?____人?民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?___崗位?，承擔(dān)__?___臨時(shí)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，需要?變更乙方的?崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周_?____日?，每日__?___小時(shí)?工作制。嚴(yán)?格控制加班?加點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日加?班不超過(guò)_?____小?時(shí)，每月加?班不超過(guò)_?____小?時(shí)，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)費(fèi)?。（二）?勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔(dān)任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商?定為為每日?_____?元，每月_?____元?。加班工資?，按不低于?國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根據(jù)?單位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)_?____元?。（三）?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料情況?，甲方每天?發(fā)給乙方基?本生活費(fèi)_?____元?。四、勞?動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位?勞動(dòng)合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?____元?，乙方負(fù)擔(dān)?_____?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當(dāng)月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動(dòng)合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?（二）乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工人?同等對(duì)待，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?（三）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長(zhǎng)?不超過(guò)__?___個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)_?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?_____?元。（四?）乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?_____?天；乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?（五）根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品_?____，?及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)__?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。（六?）合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?___元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）按時(shí)上下?班，不得遲?到早退。?（二）嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。（三?）愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公物?。（四）?上班工作（?生產(chǎn)）時(shí)間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。?（五）聽(tīng)從?指揮，服從?調(diào)動(dòng)。（?六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)?，不得投機(jī)?取巧。（?七）有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅自?主張。六?、勞動(dòng)合同?的變更、終?止、解除和?辭職（一?）甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?（二）合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?（三）有?下列情形之?一的，可以?解除勞動(dòng)合?同：（1?）雙方一致?同意的；?（2）符合?本合同第六?條第五項(xiàng)和?第六條第六?項(xiàng)規(guī)定的；?（3）乙?方培訓(xùn)（熟?練）期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的；（4?）乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?（四）有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：（1）?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的；（?2）乙方被?除名開(kāi)除、?勞動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑的?。（五）?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退；（?1）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的；（2?）違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的；（?3）服務(wù)態(tài)?度惡劣，損?害消費(fèi)者利?益的；（?4）有貪污?、盜竊、賭?博，營(yíng)私舞?弊等違法行?為，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)任?的；（5?）無(wú)理取鬧?、打架斗毆?，嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序或?犯有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的。?（六）甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以辭?職：（1?）經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?勞動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的；?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的；（?3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的；?（4）甲?方不履行勞?動(dòng)合同，或?違反國(guó)家勞?動(dòng)法律、政?策，侵害工?人合法權(quán)益?的；（5?）經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。（七?）乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：（1）?合同期限未?滿，又不符?合第六條第?3項(xiàng)情況之?一的；（?2）患有職?業(yè)病和因工?負(fù)傷在治療?期限內(nèi)未能?治愈，屬于?全部或大部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?（3）女工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）甲方?或乙方要求?解除勞動(dòng)合?同，除第六?條第（四）?款所列情況?外，必須提?前半個(gè)月通?知對(duì)方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無(wú)正當(dāng)理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實(shí)際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?根據(jù)實(shí)際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?_元，否則?甲方不予辦?理離單位手?續(xù)。八、?雙方認(rèn)為需?要約定的其?它事項(xiàng)（?一）甲方為?乙方提供住?房，房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?_____?元；如乙方?自行解決住?房的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼，每?月為_(kāi)__?__元。?（二）甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費(fèi)，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月___?__元。?（三）甲方?按國(guó)家規(guī)定?，每月應(yīng)給?乙方各類補(bǔ)?貼共___?__元。?（四）計(jì)件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法：__?___.?（五）其他?需約定事項(xiàng)?：____?_.任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?_____?元，賠償金?_____?元。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理合同履?行中如發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?應(yīng)本著互諒?互讓的原則?協(xié)商解決，?或經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解（因開(kāi)?除，辭退違?紀(jì)職工以及?職工辭退，?自動(dòng)離職發(fā)?生的爭(zhēng)議可?直接申請(qǐng)仲?裁或向法院?起訴）。調(diào)?解無(wú)效，甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?_____?.（一）?按企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理有?關(guān)規(guī)定，向?_____?勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（二?）向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。十、本?合同自雙方?簽訂之日起?，任何一方?不得擅自修?改或變更。?本合同未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒證?與本合同具?有同等效力?。條款與法?律、法規(guī)、?政策有抵觸?的，按國(guó)家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?十一、本合?同自勞動(dòng)部?門鑒證之日?起生效，一?式____?_份，甲乙?雙方各持_?____份?，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__??????????簽訂地?點(diǎn)：___?__建筑?臨時(shí)工勞動(dòng)?合同書(shū)（四?）甲方：?乙方：?性別電話?身份證號(hào)?碼郵政編?碼戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條勞?動(dòng)合同期限?(甲乙雙方?選擇適用)?1、有固?定期限勞動(dòng)?合同本合?同于__?__年_?___月?____日?生效，于?____年?____?月___?_日終止(?如有試用期?，則試用期?從___?_年__?__月_?___日到?____?年___?_月__?__日)。?2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限的合同?本合同生效?日期為_(kāi)?___年?____月?____?日;以乙方?完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條?甲方招用乙?方在(項(xiàng)?目名稱)工?程中擔(dān)任?崗位(工種?)工作。乙?方的職業(yè)資?格等級(jí)證或?上崗證號(hào)碼?為。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?對(duì)乙方的工?作時(shí)間安排?必須執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的工?時(shí)制度。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)乙方同意?后，可安排?乙方加班，?但不得違反?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)合?理安排職工?補(bǔ)休或按照?《勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定?依法支付加?班、延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬。第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)前對(duì)乙方?進(jìn)行入場(chǎng)施?工安全教育?。甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)已取得電?工、焊工、?登高作業(yè)等?特殊工種操?作證書(shū)的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)(或書(shū)?面交底)后?，方可上崗?作業(yè)。第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第七條甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資保險(xiǎn)待遇?第八條?乙方在試用?期間的工資?為每日(或?每月)元?，試用期滿?后工資為每?日(或每月?)元;按?工作量計(jì)算?工資的，每?(工作量?單位)支付?工資元。?雙方約定?的工資不得?低于施工地?行政區(qū)域內(nèi)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在?勞動(dòng)合同終?止、解除時(shí)?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發(fā)生違約?情況由工程?總承包單位?負(fù)