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文檔簡介
第生產部工作計劃范文集合4篇生產部工作計劃篇1
現(xiàn)將生產部20__年工作規(guī)劃匯報如下:
一、生產目標
1、生產目標
保證產量、積極應變,確保成品按時交付,具備年產各類電動客車___臺的生產能力。
2、管理目標
整車一次交檢合格率>__%;產品交付及時率>__%;在用設備點檢率100%;安全生產無重大責任事故。
3、團隊建設目標
建立一支高效、團結、實干的管理隊伍。
二、管理實施
(一)壓縮生產周期,提高單位生產效率
根據(jù)工藝流程細化生產結構,調整生產節(jié)拍,擴充生產人員,壓縮生產周期,同時加強員工技能培訓及安全教育培訓,提升產品質量,提高生產效率,全力保證年產___臺電動汽車的生產能力。
1、20__年將單車生產周期壓縮至____天,在后續(xù)的工作中將繼續(xù)壓縮生產周期,達到___天左右的周期,便于批量訂單的開展。
2、推行拉動式生產,著力推進批次訂單首臺車的生產進度,驗證生產實施的可行性,杜絕批量生產后期的整改現(xiàn)象。
3、針對各工序崗位進行分析和攻關,充分挖掘現(xiàn)場資源的潛力,同時充分發(fā)揮班組長的現(xiàn)場管理作用,對班組成員進行管理監(jiān)督,優(yōu)化相應資源配置,進而提高單位產能。
4、嚴守生產線均衡原則,在每個工序崗位操作的標準化的基礎上測量工序作業(yè)節(jié)拍,尋找“瓶頸”環(huán)節(jié),從而重點提升最薄弱工序的產能,以達到產能均衡,進而提升產單車生產效率。
5、根據(jù)生產產能需求,增添更新必要的設備,深挖設備能力,向專機專用過渡,向標準化作業(yè)過渡,減少能源浪費,避免出現(xiàn)設備閑置現(xiàn)象。
6、制作沖床模具,增強型材、板材下料、成型效率,提高工件制作精度,實現(xiàn)部分工件標準化作業(yè)程度。
7、根據(jù)訂單需求合理分配大型、高能耗設備的使用時間段,盡量做到避峰、集中使用,減少公司能源消耗投入。
(二)完善內部物流系統(tǒng)
實行物料配送制,讓物資供應適應生產的需要,為生產的連續(xù)性提供保障,并且保證準確送料到車間,為生產服務,減少了生產一線職工的工作量,讓員工能夠更加集中精力搞好生產和現(xiàn)場管理。
1、物料配送要有計劃,工作要主動。物料配送不僅僅是跟得上生產需要,而且要求相關崗位作出預判,工作在生產實施之前。
2、進一步完善外購件的物料領用及配送制度,要深化與采購的對接,通過ERP系統(tǒng)及統(tǒng)計員、領料員的共同努力,保證物料的及時供應。
3、進一步完善生產部內部的物料配送隊伍,要深化與工藝組的對接,嚴格執(zhí)行符合于生產實際的工藝流程,由物料配送團隊將各車間、各班組所需物料配送至指定位置。
4、由各車間定期組織對統(tǒng)計員、領料員及物料配送班組員工的培訓工作,同時物要求物料配送相關員工必須了解相對應的生產進度,以便于工作開展。
(三)為新廠投產儲備人才
繼續(xù)補充生產人員,加強教育培訓,做好新廠建設及產能提升所需的人員儲備和培養(yǎng)。
1、20__年新廠投建,生產場地將一分為二,生產規(guī)模達到年產___臺各式電動汽車的能力,為滿足生產一線人員需求,需在現(xiàn)有人員___人)基礎上增加____人,達到__人左右的生產隊伍。
2、人員培訓:定期對員工進行規(guī)章制度,操作技能、作業(yè)標準等相關培訓,更好的執(zhí)行各種制度,嚴控生產管理,保證產品質量安全。
3、各崗位人員績效考核:完善本部門績效考核制度以及各崗位人員的績效考核標準,實現(xiàn)績效與產量和產品質量掛鉤。
4、培養(yǎng)人才:培養(yǎng)各崗位的操作能手,減少工人老年化,打造一支年輕有干勁的團隊。
5、減少人員流失:__年生產部新進員工___人,辭職員工___人,人員流失嚴重,在__年的工作中,生產部將繼續(xù)配合公司的福利及優(yōu)惠政策,留住老員工,發(fā)展新員工,為公司擴建后的生產組織儲備人才。
(四)實現(xiàn)全年安全生產
1、人員安全方面:安全生產全年無重大生產事故及隱患,把工傷事故發(fā)生率降至最低。主要措施:
(1)加強對員工的安全生產培訓;
(2)培養(yǎng)員工安全生產的意識,了解安全對公司生產及個人的重要意義;
(3)配合安全生產管理辦公室重點加強安全隱患的.排除、檢查工作,最大限度的減少潛在的危險因素。
(4)充分發(fā)揮各車間兼職安全員檢查、監(jiān)督作用,讓員工的安全生產觀由要我安全---我要安全----我會安全轉變。
2、質量安全:對產品生產過程進行嚴格監(jiān)控,避免私自更改未經驗證的工藝流程而造成質量安全事故的發(fā)生。
3、對于安全責任事故,堅決做好四各方面:
(1)查明事故原因;
(2)處理責任;
(3)教育和組織學習經驗教訓;
(4)制訂切實可行的整改措施并實實在在地得到落實。
(五)穩(wěn)定產品質量,提高成品率
實現(xiàn)無大批量產品報廢,降低產品次品率和報廢率。
1、嚴格按照生產作業(yè)指導書及工藝流程要求進行作業(yè)。
2、加強員工對質量檢查的培訓,牢記產品檢查的重點、要點,做好自檢及互檢工作。
3、建立由班組長任班組檢驗員的管理制度,嚴控班組產品品質,不傳遞、不接收、不制造不良品。
4、組織班組長及重要崗位員工定期進行學習和技術交流,對改善加工工藝及優(yōu)化加工程序提出合理化建議,從而提高產品質量及生產效率。
(六)生產成本控制
1、繼續(xù)優(yōu)化車間二級庫管理,安排專人專管并進行物料的領用、配送,杜絕生產過程中的八大浪費及物料丟失,同時各車間與工藝組密切配合進行物料出庫工作,從領料、審核環(huán)節(jié)嚴控產品成本。
2、節(jié)約人員成本:根據(jù)生產實際情況進行人力資源的合理配置,同時杜絕不必要的加班費用支出。
3、合理使用資源:提倡節(jié)約,反對浪費,節(jié)約水、電等資源并在員工中宣貫,在例會中反復強調,加強節(jié)約精神,提高員工在日常生產、生活中的節(jié)約意識。
4、繼續(xù)實施計劃先行的策略,優(yōu)化生產流程,加強細節(jié)的控制,降低單位生產成本,杜絕因等待而導致的浪費。
5、積極配合引進新工藝、新技術、新材料研發(fā)及驗證,不斷降低成本支出,減少生產消耗,提高材料利用率。
(七)繼續(xù)推進現(xiàn)場管理工作
1、生產現(xiàn)場嚴格實行“定置管理”,使人流、物流、信息流暢通有序,確?,F(xiàn)場環(huán)境整潔衛(wèi)生,文明生產。
2、通過培訓現(xiàn)場管理方面的知識,充分發(fā)揮部門管理人員的作用,讓全體員工都建立起基本概念和認識。
3、從最基本的入手,分階段逐步深入,根據(jù)車間工藝流程布置進行物料擺放,及時清除掉現(xiàn)場不要的物品并堅持每天循環(huán)整理。
4、組織定期檢查,對于存在的問題堅決進行曝光和公布,賞罰分明。
生產部工作計劃篇2
一、20__年生產部工作指導思想與目標
統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動;生產周期在30天內確保質量以“快時尚”為目標(即以快、狠、準為目標)。
二、年度重要指標
三、年度重點工作任務
1、確保產品貨期準時率達到100%。
2、質量合格率達到97%。
3、羊絨制品(現(xiàn)為銷售部外購)采購單價合理性100%。
4、各類計劃正確率達到100%。
(1)完成任務/計劃所采取的措施方法
1-a、公司要確保單款產品合理的生產周期。
1-b、及時開發(fā)能夠和公司總體發(fā)展模式匹配的生產資源。
1-c、生產部按銷售部生產計劃,根據(jù)實際生產情況合理安排生產下單。
2-a、公司要制定產品工藝、質量標準,按單款制定詳細的工藝單。
2-b、務必確保產品生產前初樣(不可以對未打樣的產品進行大生產或者接單)、產前齊色齊碼樣品的確認。
2-c、外購羊絨制品(現(xiàn)為銷售部直接采購)根據(jù)國家標準進行權威的檢測、
(如:成份、輔料、羊絨制品上的化學洗劑含量是否超標等)。
2-d、加強跟單人員的培訓工作,跟單人員必須對單款產品生產前期、中期、尾期的產品抽查,和出貨前的成品按30%的比例抽檢。
2-e、技術部建立QA人員對生產部到倉的產品進行抽檢。3-a、根據(jù)服裝的季節(jié)周期性,通過生產供應商的淡季下單。
3-b、公司建立核價小組,盡量在下達生產計劃前確定羊絨制品售價(售價隨生產計劃一同下達),以避免貨物在車間的庫存、積壓。
3-c、生產部及時開發(fā)有利的生產資源。
(2)任務/計劃進程時間表
四、年度重點工作月度分解時間表
生產部工作計劃篇3
新年伊始,為配合公司的發(fā)展規(guī)劃,方便各項工作的順利展開,保證生產連續(xù)性,確保公司的企業(yè)形象,完善生產部管理。結合__年的生產情況。制定此工作計劃:
一、加強學習,充實自我:由于工作崗位的調整,自身經驗的缺乏
與不足,需要不斷的學習來充實、調整自我,才能更好的適應新的工作崗位,更快的開展工作。首先熟悉整個車間的運轉情況,了解各個班組的具體工作內容,然后深入到各個班組中,學習了解各項工作的具體操作方法、操作要點。為后續(xù)工作的開展打下基礎。
二、制定完善各項規(guī)章制度:結合生產實踐,制定完善生產部的各
項規(guī)章制度,設備操作標準,各工序作業(yè)指導書等,為日后的生產管理提供依據(jù)。
三、加強勞動紀律,促進管理工作:貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,充分
發(fā)揮班組長的管理作用,加強現(xiàn)場管理,實現(xiàn)全年安全生產。
四、實現(xiàn)全年安全生產:1、人員安全:安全生產全年目標—無重大
生產設備事故,無重大事故隱患,把工傷事故發(fā)生率降至最低。主要措施:1)加強對員工的安全生產培訓;2)培養(yǎng)員工安全生產的意識,了解安全對公司生產及個人的重要意義;3)定期檢查車間生產安全隱患并及時排除,最大限度的減少潛在的危險因素。2、質量安全:對產品加工過程進行嚴格監(jiān)控,避免私自添加、更改等情況造成質量安全事故的發(fā)生。
五、穩(wěn)定產品質量,提高成品率:實現(xiàn)無大批量產品報廢,降低產
品次品率和報廢率。主要措施:1、嚴格按照生產作業(yè)指導書操作,2、加強員工對質量檢查的培訓,牢記產品檢查的重點、要點;3、建立操作人員、班組長的日檢查制度。4、增加產品入庫前檢查,保障產品的入庫質量。5、組織重要崗位和班組長定期進行學習和技術交流,改善加工工藝,優(yōu)化加工程序,提高產品質量,使產量再上新臺階。
六、生產成本控制:1、節(jié)約人員成本:積極響應廠部號召,個別班
組實行績效工資,以提高工作效率,減少返工率,保證產品質量;2、合理使用資源:提倡節(jié)約,反對浪費,節(jié)約水、電等能源,在員工中宣貫,在例會、晨會中反復強調,加強節(jié)約精神,提高員工在日常生產、生活中的節(jié)約意識。3、加工前做好加工計劃,提高生產效率。加強細節(jié)的控制,降低生產成本,加工時及時和基地部門做好溝通,每天根據(jù)基地的采收計劃做好生產加工計劃。
七、人員管理:
1、人員培訓:定期對員工進行規(guī)章制度,操作標準等的培訓,更好的執(zhí)行各種制度,嚴格生產管理,保證產品質量安全。
2、各崗位人員績效考核:完善本部門績效考核制度,以及各崗位人員的績效考核標準,實現(xiàn)績效與產量和產品質量掛鉤。
3、培養(yǎng)人才:培養(yǎng)每各崗位的操作能手,減少工人老年化,打造一支年輕有干勁的團隊。
4、減少人員流失:配合廠部的福利及優(yōu)惠政策,留住老員工,發(fā)展新員工,為公司擴建做好充分準備。
新的一年到來,企長一周年我長一周歲,我愿與公司共成長,祝愿公司業(yè)績年年長,共創(chuàng)新輝煌!
生產部工作計劃篇4
為了貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全生產目標管理,生產部工作計劃。結合工廠實際,特制定20__年安全生產工作計劃,將安全生產工作納入重要議事日程,警鐘長鳴,常抓不懈。
一、全年目標
全年實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產設備事故,無重大事故隱患,工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標,綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。
二、指導思想
要以公司對20__年安全生產目標管理責任為指導,以工廠安全工作管理制度為標準,以安全工作總方針“安全第一,預防為主?!睘樵瓌t,以車間、班組安全管理為基礎,以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點,以糾正崗位違章指揮,違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,落實各項規(guī)章制度,開創(chuàng)安全工作新局面,實現(xiàn)安全生產根本好轉。
三、牢固樹立“安全第一”的思想意識
各單位部門要高度重視安全生產工作,把安全生產工作作為重要的工作來抓,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步增強安全生產意識,出實招、使真勁,把“安全第一”的方針真正落到實處,通過進一步完善安全生產責任制,首先解決領導意識問題,真正把安全生產工作列入重要議事日程,擺到“第一”的位置上,只有從思想上重視安全,責任意識才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實安全責任,整改事故隱患,嚴格執(zhí)行“誰主管,誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,力保安全生產。
四、深入開展好安全生產專項整治工作
根據(jù)工廠現(xiàn)狀,確定出20__年安全生產工作的重點單位、重點部位,完善各事故處理應急預案,加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,車間每周進行一次安全檢查,班組堅持班中的三次安全檢查,并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,對查出的事故隱患,要按照“三定四不推”原則,及時組織整改,暫不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好專項整治工作,加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治,加強對崗位現(xiàn)場的安全管理,及時查處違章指揮,違章操作等現(xiàn)象,最大限度降低各類事故的發(fā)生
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