2023年學(xué)院辦公室副主任個(gè)人工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?學(xué)院辦公室?副主任個(gè)人?工作總結(jié)?在辛勤的耕?耘和努力的?創(chuàng)造中，我?們一起走過?了這一年。?回顧這一?年來的工作?，在大家的?支持和幫助?下，我與全?體同事一樣?，恪盡職守?，全身心的?投入到工作?中，盡自己?的全力履行?好崗位職責(zé)?，較好地完?成了本職工?作。現(xiàn)將一?年來的工作?情況總結(jié)?一、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?和知識(shí)水平?辦公室作?為學(xué)院的綜?合管理機(jī)構(gòu)?，是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)各?方面關(guān)系和?對(duì)外交流聯(lián)?系的樞紐，?工作性質(zhì)多?元化，日常?工作千頭萬?緒。對(duì)每一?位工作人員?來說，需要?有全面的知?識(shí)，需要及?時(shí)了解掌握?學(xué)院的工作?動(dòng)態(tài)（范本?），更需要?有認(rèn)真的工?作態(tài)度和良?好的職業(yè)素?質(zhì)和敬業(yè)精?神。今年，?隨著學(xué)院的?快速發(fā)展，?對(duì)各部門和?每一位員工?都提出了更?高的要求，?在工作中我?也愈發(fā)感覺?到知識(shí)補(bǔ)充?的重要性，?理論武裝頭?腦應(yīng)該說是?做好工作的?第一步。結(jié)?合實(shí)際工作?，我要求自?己認(rèn)真學(xué)習(xí)?上級(jí)有關(guān)文?件，吃透精?神，隨時(shí)掌?握網(wǎng)絡(luò)教育?的最新動(dòng)態(tài)?（范本）;?通過相關(guān)書?籍、網(wǎng)站學(xué)?習(xí)網(wǎng)絡(luò)教育?有關(guān)知識(shí)，?提高認(rèn)識(shí)，?深入思考開?展網(wǎng)絡(luò)教育?試點(diǎn)工作的?重要意義;?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，及時(shí)補(bǔ)?充行政管理?、人事管理?以及宣傳工?作的知識(shí)。?在實(shí)際工作?中，努力做?到融匯貫通?，把理論知?識(shí)、業(yè)務(wù)知?識(shí)和其它新?知識(shí)結(jié)合起?來，開闊視?野，拓寬思?路，豐富自?己，努力適?應(yīng)新形勢(shì)、?新任務(wù)對(duì)本?職工作的要?求。在這一?年中我得到?了領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助和?支持，在工?作中得到了?提高。二?、規(guī)范文秘?工作，提高?辦事質(zhì)量和?工作效率?1、規(guī)范公?文處理工作?公文是傳?達(dá)政令的載?體，公文的?質(zhì)量和水平?直接影響政?令的暢通，?今年初，辦?公室起草出?臺(tái)了學(xué)院《?公文處理辦?法》，根據(jù)?公文處理的?嚴(yán)肅性，在?公文管理工?作中突出規(guī)?范性和及時(shí)?性。嚴(yán)格履?行收文登記?、傳閱、交?辦及發(fā)文審?核、簽發(fā)，?做到了公文?運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確、?及時(shí)、有序?。同時(shí)，認(rèn)?真把好發(fā)文?以及各類上?報(bào)材料的核?稿關(guān)，保證?了公文質(zhì)量?，提高了公?文效率。?2、當(dāng)好參?謀和助手，?全面貫徹領(lǐng)?導(dǎo)的管理思?想面對(duì)繁?雜瑣碎的大?量事務(wù)性工?作，辦公室?的工作有時(shí)?候可以說沒?有什么規(guī)律?性可言，在?工作中我注?意強(qiáng)化自己?的服務(wù)意識(shí)?，帶動(dòng)部門?員工以快節(jié)?奏和高效率?冷靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，做?到忙而不亂?，力求全面?領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確?把握、恰當(dāng)?處理領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)工?作，基本做?到了事事有?著落。3?、認(rèn)真做好?學(xué)院的文字?工作負(fù)責(zé)?學(xué)院辦公會(huì)?議的記錄、?整理和__?_提煉，并?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議的?催辦實(shí)施，?草擬綜合性?文件和報(bào)告?等文字工作?。___起?草我院工作?的___通?知、報(bào)告、?請(qǐng)示、總結(jié)?等文件__?_余份。?三、做好人?力資源管理?工作，為學(xué)?院發(fā)展提供?人才保證?1、完善各?項(xiàng)工作制度?起草完成?了《考勤管?理辦法》、?《員工工作?規(guī)范》、《?員工違紀(jì)處?分條例》、?《員工績效?考核辦法》?等人事管理?制度，在此?基礎(chǔ)上，形?成了《員工?手冊(cè)》。在?員工聘用、?日常管理、?薪資福利待?遇、員工發(fā)?展等方面做?出了明確規(guī)?定，制作了?《應(yīng)聘登記?表》、《轉(zhuǎn)?正審批表》?、《工資審?批單》、《?請(qǐng)假單》、?《加班審批?單》、《公?務(wù)外出登記?表》、《員?工辭職交接?單》、《人?事月報(bào)表》?等配套管理?表格，理順?了人事工作?的管理流程?，為人事工?作的有效開?展建立了制?度保障。?2、建立員?工檔案根?據(jù)學(xué)院用工?流動(dòng)性較強(qiáng)?的特點(diǎn)，加?強(qiáng)