中國人民解放軍紀(jì)律條令

授課人：XXX中國人民解放軍紀(jì)律條例XXXX消防中隊二〇一五年六月

（一）為了維護(hù)和鞏固中國人民解放軍的紀(jì)律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統(tǒng)一，加強(qiáng)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力，根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，結(jié)合軍隊實際，制定本條令?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》（二）本條令是中國人民解放軍維護(hù)紀(jì)律、實施獎懲的基本依據(jù)，適用于中國人民解放軍現(xiàn)役軍人和單位，以及參戰(zhàn)、支前的預(yù)備役人員。第一章總則

（三）中國人民解放軍紀(jì)律的基本內(nèi)容：1、執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；2、遵守國家的憲法、法律、法規(guī)3、執(zhí)行軍隊的條令、條例和規(guī)章制度；4、執(zhí)行上級的命令和指示5、執(zhí)行三大紀(jì)律、八項注意

《中國人民解放軍紀(jì)律條令》（四）中國人民解放軍的紀(jì)律要求每個軍人必須做到：1、聽從指揮，令行禁止；2、嚴(yán)守崗位，履行職責(zé)；3、尊干愛兵，團(tuán)結(jié)友愛；4、軍容嚴(yán)整，舉止端正；5、提高警惕，保守秘密；6、愛護(hù)武器裝備和公物；7、廉潔奉公，不謀私利；8、擁政愛民，保護(hù)群眾利益；9、遵守社會公德，講究文明禮貌；10、繳獲歸公，不虐待俘虜?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》第二章

獎勵一獎勵的目的和原則（一）獎勵的目的在于鼓勵先進(jìn)，維護(hù)紀(jì)律，調(diào)動官兵的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚愛國主義、共產(chǎn)主義和革命英雄主義精神，保證作戰(zhàn)、訓(xùn)練和其他各項任務(wù)的完成。（二）獎勵應(yīng)當(dāng)堅持下列原則：1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績施獎；2、發(fā)揚民主，貫徹群眾路線；3、以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》二、對個人和單位的獎勵項目：（一）嘉獎；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）榮譽(yù)稱號前款規(guī)定的獎勵項目，依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽(yù)稱號為最高獎勵?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》三、獎勵的實施（一）第六十五條獎勵必須根據(jù)個人和單位執(zhí)行任務(wù)的客觀條件、事跡、作用和影響的大小，全面衡量，按照本條令規(guī)定的獎勵項目、條件和程序，及時、正確地實施。（二）對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。（三）總政治部可以根據(jù)實際情況，規(guī)定具體的獎勵比例，其中對擔(dān)任團(tuán)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官、文職干部的獎勵應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》四、實施獎勵應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：（一）群眾或者領(lǐng)導(dǎo)提名，并在適當(dāng)范圍以會議形式進(jìn)行群眾評議，提出受獎人員和單位以及獎勵項目的建議；（二）黨委（支部）召開會議，研究決定受獎對象和獎勵項目；超過本級獎勵權(quán)限的，報上級黨委審定；（三）在黨委研究決定三等功以上獎勵之前，本級政治機(jī)關(guān)對獎勵事跡進(jìn)行核實；（四）根據(jù)黨委（支部）決定，由批準(zhǔn)單位的正職首長實施獎勵。在特殊情況下，首長可以直接決定對部屬實施獎勵，但事后應(yīng)當(dāng)向黨委（支部）報告，并對此負(fù)責(zé)?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》

第三章處分一、處分的目的和原則（一）處分的目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，教育違紀(jì)者和部隊，加強(qiáng)集中統(tǒng)一，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力。（二）處分應(yīng)當(dāng)堅持下列原則：1、依據(jù)事實，懲戒恰當(dāng)；2、懲前毖后，治病救人；3、紀(jì)律面前人人平等。《中國人民解放軍紀(jì)律條令》二、處分的項目（一）對士兵的處分項目：1、警告；2、嚴(yán)重警告；3、記過；4、記大過；5、降職或者降銜；6、撤職；7、除名；8、開除軍籍。前款規(guī)定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》

（二）對軍官、文職干部的處分項目：1、警告；2、嚴(yán)重警告；3、記過；4、記大過；5、降職（級）或者降銜（級）；6、撤職；7、開除軍籍。前款規(guī)定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。降職（級），即降低職務(wù)等級（專業(yè)技術(shù)等級）；降銜（級），即降低軍官軍銜（文職干部級別）《中國人民解放軍紀(jì)律條令》三、實施處分應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：（一）由首長組織或者承辦機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，對違紀(jì)者的違紀(jì)事實進(jìn)行查證，并寫出書面材料；（二）黨委（支部）召開會議，研究決定對違紀(jì)者的處分；超過本級處分權(quán)限的，報上級黨委審定；（三）根據(jù)黨委（支部）決定，由批準(zhǔn)單位的正職首長實施處分。在緊急情況下，首長可以直接決定對部屬實施處分，但事后應(yīng)當(dāng)向黨委（支部）報告，并對此負(fù)責(zé)?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》（四）對既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)等級的軍官、文職干部實施撤職處分，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定明確其政治、生活待遇：1、行政職務(wù)等級相當(dāng)或者高于專業(yè)技術(shù)等級的，以降低行政職務(wù)等級為主，如果重新明確的行政職務(wù)等級低于原專業(yè)技術(shù)等級，應(yīng)當(dāng)將其專業(yè)技術(shù)等級降至相應(yīng)等級；2、行政職務(wù)等級低于專業(yè)技術(shù)等級的，以降低專業(yè)技術(shù)等級為主，如果重新明確的專業(yè)技術(shù)等級低于原行政職務(wù)等級，應(yīng)當(dāng)將其行政職務(wù)等級降至相應(yīng)等級?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》第四章特殊措施一、行政看管（一）行政看管是維護(hù)秩序、制止嚴(yán)重違紀(jì)行為、預(yù)防事故和案件發(fā)生的措施。（二）對有打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、持械威脅上級或者他人、違抗命令、嚴(yán)重擾亂正常秩序等行為的人員，或者確有跡象表明可能發(fā)生逃離部隊、自殺、行兇等問題的人員，可以實行行政看管。（三）行政看管的時間，一般不超過7日，需要延長的，應(yīng)當(dāng)報上級批準(zhǔn)，但累計不得超過15日?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》二、士官留用察看（一）對拒不履行職責(zé)、不起骨干作用，經(jīng)批評教育不改的士官，可以實施留用察看。（二）士官留用察看時間，一般不超過6個月。士官留用察看期間，停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。第一百五十七條被實施留用察看的士官，留用察看期滿仍不改正錯誤的，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。（三）對士官實施留用察看，由具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位首長審批，司令機(jī)關(guān)承辦，并填寫《士官留用察看審批表》《中國人民解放軍紀(jì)律條令》三、其他措施（一）當(dāng)違反紀(jì)律的軍人處于神志不清、精神失常、傷病嚴(yán)重或者醉酒狀態(tài)時，應(yīng)當(dāng)先行照管或者治療，待其神志清醒、脫離危險后，再行處理。（二）軍人發(fā)現(xiàn)臨陣脫逃、投敵叛變、行兇殺人的犯罪行為，來不及報告時，應(yīng)當(dāng)采取緊急措施予以制止，事后立即報告首長，并對此負(fù)責(zé)?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》

第五章首長責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察一、各級首長負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任。（一）各級首長應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律；經(jīng)常對部屬進(jìn)行紀(jì)律教育，增強(qiáng)官兵的法紀(jì)觀念；有針對性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓，解決本單位在紀(jì)律建設(shè)方面存在的突出問題。（二）各級首長應(yīng)當(dāng)對下級實施紀(jì)律監(jiān)察，并自覺接受上級的監(jiān)察以及下級和群眾的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分；對帶頭違反紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)從重給予處分?！吨袊嗣窠夥跑娂o(jì)律條令》二、各級首長必須按照本條令規(guī)定的條件和程序，正確地實施獎懲，對濫施獎懲或者利用獎懲以權(quán)謀私的，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分。三、各級首長應(yīng)當(dāng)對下級維護(hù)紀(jì)律和實施獎懲的情況定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。四、上級首長對下級實施的錯誤獎懲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，應(yīng)當(dāng)予以糾正和撤銷。糾正與撤銷的權(quán)限和程序，按照實施獎懲的權(quán)限和程序辦理。五、各級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)