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微軟(中國)有限公司簡歷挑揀方法

我見過大量學生拿著哈佛商學院的英文簡歷當模板，依葫蘆畫瓢地改寫自己的簡歷，可還是改得走了樣，不是上下對不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來。關鍵就是由于他們?nèi)狈I(yè)素養(yǎng)，而這在求職中分外不利。大量在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個混在10.5號字隊伍當中的10號字都能一眼偵察出來，功力了得。

我在學校講簡歷技巧時曾經(jīng)強調過

你寫簡歷的目的就是讓簡歷帶你脫穎而出，可學生們斷章取義地理解為，為了讓雇用經(jīng)理把他的簡歷挑出來可以不惜在形式上嘩眾取寵。一些學生為此挖空心思，無所不用其極，有的竟然寄夢想于紅色紙張能一下子吸引雇用經(jīng)理的目光。我知道，這樣的簡歷確定能夠如其所料被拿出來，不過不是作為面試通行證，而是作為紅牌把他罰下。還有的同學借用自傳形式，先自我迷醉地寫一首抒情詩意圖博得好感，然后才開頭干癟的正文，這樣加倍顯出不夠專業(yè)。正規(guī)商業(yè)公司在簡歷格式上要求符合專業(yè)、模范的原那么，即使標新立異也理應在這一前提下舉行。有閱歷的求職者通常都是在概括的專業(yè)用詞上下功夫，而不會脫離簡歷格式的模范。

資深的專業(yè)人士有才能鑒別簡歷是否專業(yè)，他們不會在格式上別出心裁，而是在描述自己多年專業(yè)背景和閱歷的文字上大做文章。模范的簡歷中，每一項信息都有商定俗成的位置，雇用經(jīng)理篩選時通常會到這些特定的位置去探索需要的信息，假設應聘者的簡歷過于標新立異，反而有可能把位置打亂，當雇用經(jīng)理找不到他關切的信息時就會毫不手軟地把簡歷扔進再也不會有人問津的人才庫。

微軟HR主管教你簡歷技巧

教導體驗：到高中為止

受雇歷史：學生求職一般是對應專業(yè)的社會實踐活動，學生們理應學會站在別人的角度看自己的簡歷。

榮譽和賞賜：明確所獲賞賜的名稱、級別和獲獎范圍。

姓名和電話：手機務必保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。

專業(yè)課程：注明相關課程分數(shù)，如應聘金融保險類職位務必注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學課程。

更加技能：務必寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌管的課程處境，同時注明經(jīng)常使用或純熟使用，英語已非更加技能。

個人興趣：若注明加入過到某一更加地點的旅游，或是單獨登山之類的會

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