2023年大街網整理面試全方位技巧整理

大街網整理：面試全方位技巧整理有些同學和朋友或許已經接到了公司的面試告知，但是自己卻缺少面試的經驗,很膽怯在面試的過程中就被人pａss掉;也有些同學和朋友已經經歷過無數次的面試，但是都沒有成功，很好的才干卻得不到發(fā)揮。這里ＨｉＡll為大家整理了一套面試相關的技巧,供大家參考。希望在下次的面試中你一定可以脫穎而出。一、面試前的準備注意事項具體規(guī)定調整心態(tài)緩解緊張的心理壓力，放松自己;同時積極、認真地進行準備。著裝注意著裝的式樣、顏色,要正式,不顯浮躁和輕浮。一般來說，風格比較保守的公司會希望你面試時穿正裝。男生深色西裝,女生深色西裝套裙為宜。面試前夜一定要正常作息，保證足夠的睡眠。失眠怎么辦?可以試試這些辦法：聽一些輕松的樂曲、睡前散步、洗一個熱水澡、喝點啤酒或者牛奶、看一本平時你一看就頭疼的書。早餐面試當天的早餐也要按平日習慣吃。食量但是多也但是少。一定不要將早餐帶到面試現場邊等候邊發(fā)出不雅的聲音。面試的提前到達最佳比額定期間早到10－15分鐘，向前臺人員作自我介紹(或告知你是來面試的),并遵循他們的安排耐心等待。過早地來到面試現場會讓你在長時間等待中增長緊張焦躁情緒。3W牢記面試的時間（whｅn)、地點（ｗhｅrｅ)、聯系人(who)。通訊手機最佳7×２４小時開機，出門較長時間可準備一塊備用電池，必須保證HR可以隨時告知你面試。二、面試中的對策二、面試中的對策注意事項具體規(guī)定備用簡歷面試單位有時會將簡歷丟失或者混淆應聘者的情況。紙筆隨身攜帶一個小巧靈便的本子和筆備用。但不要顯得過于死板、規(guī)矩。證明材料身份證和學生證是必須的。帶上其他與應聘職位相關的證書、已發(fā)表文章、學術論文等的原文和復印件備用。復印件最佳帶兩份以上。面試心態(tài)緊張是自然的，面試官也會緊張。索要名片有禮貌地向你的面試官索要名片,以獲得繼續(xù)與面試官保持聯系的機會。時刻留心留心記住面試中談論過的細節(jié),面試后一旦被問起可以從容應對。三、面試時如何自我介紹面試時，我們會面對形形色色的問題,而最令人啞口無言的，往往是一些最簡樸和最常見的題目，比如"請你自我介紹一下"。大多數應征者的反映是--我應當如何作答呢？其實要懂得應對此問題,就要先做好準備You＇ｌlｈaveabetteｒchaｎceｏfimｐrｅssingtheintervieweｒifyouｔhｉnkaboｕtｔhｉsｑuestｉonbｅfoｒｅtｈｅiｎtervｉeｗ.Thｅfirsttｈｉngtoreａlｉｚeisthatthequestｉon,"Tellｍeabｏutyｏurself,"providｅｓｙoｕwithagｒeatchancetoｐromotｅyourｓtrｏngpoiｎts.Thisispartｉculaｒｌｙimportａnｔwhenapplyingｆorajobthatisdifｆereｎｔfｒｏｍwhatｙouhaｖedoneiｎｔｈepａst．Yoｕneedtoshowthｅｉntｅrvｉeｗerthａt(yī)yourｐreviｏusｊoｂｓpｒovideyouwithskillstｈatcanbｅｕsediｎtｈeｎｅwjｏb．WHATＴOTALKABＯUT如何介紹?你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免反復履歷中曾提及的資料。Aroｕｎdｔhiｓｓkeletonshouｌdｂｅthemeaｔｏfｙouranswｅｒ;yoｕｒlesｓｏbｖious，ｂutｉｍporｔantskilｌｓ.Hｅreａresomｅofthesｋillstｈaｔyｏuｍightwaｎttomeｎｔｉoｎ.你可以介紹自己是:Pｒobｌemsｏｌｖｅr解決問題能手Creaｔiveｔhiｎkｅr充滿創(chuàng)意Accurate小心謹慎Ｐeoｐleｐeｒsｏｎ與人相處融洽Ｔeａｍｐｌａｙer合群Organｉzeｄ組織力高Ｔhiｓdｏesn'tmeanthatyoujustsaｙ,"I＇magreatproｂlemsｏlver."Ｉｎｓtead，exｐｌainhoｗｙouｕsｅdyｏｕrｐroblｅm-soｌvｉngsｋiｌｌsａt(yī)yｏuｒｐreviouｓjob.事例比自我夸耀更能說明問題。自我介紹的時間不要過長，最佳是一至三分鐘。最初你也許會覺得時間太長，但當你真正要介紹自己三項特質時，你就會發(fā)現時間不夠用了。WHATTＯSAＹ應說什么?Wｈatyｏuaｃｔｕallyｓａｙ,interｍｓｏｆｔｈewｏrdsyｏｕuse,ｉｓsｏmethinｇtｈａｔyouhａveｔodｅcide.Youneedtoｃrｅａt(yī)eanaｎsweｒｔhatsouｎdsnａt(yī)urａlanｄ,ａt(yī)thｅsameｔiｍe,ｉntｅresｔｉnｇ.背答案估計沒有人樂意聽。Thewａyｔoｄeterｍｉnewhｅtｈｅryｏuranswｅｒiｓｎaｔｕｒalｉssimｐｌyｂｙwritingaｆirstdrafｔoftheanｓｗeraｎｄthｅnrｅadｉtoutloud.Wｈenyouｄothis，yｏu'llpｒobａｂｌｙspoｔthｉnｇsthａt(yī)ｙouhavetochａnge.當你構思答案時,你要想想應當如何說出，內容要令人感愛好,不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強項。Hｅrｅarｅsomefinalｔｈinｇstoｔhinkａｂoutｗheｎanｓwerｉngtheqｕestiｏｎ"Ｔeｌlmeaboｕtyourseｌｆ．＂Mｅntionmajｏｒaｗaｒdsoｒaccomplisｈｍentsthａt(yī)ｒelatetoｙourｃaｒｅeｒ；闡述工作上的重要成就或獎項Promotｅyoｕrstrenｇths,bｕtdoｎotmentiｏnａｎyofyoｕrweakneｓses;推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點Trytobefｕnnyifyｏuｃan,ｂutｄon＇tforｃeit;可以的話，盡量說得風趣有趣Summaｒiｚeyｏurｃａｒeeｒanｄedｕcation,butdoｎ'trecitealist；概括說出你的工作經驗和學歷，但切勿背誦Ｄon'ｔstaｒtwithyoｕrdａt(yī)eofｂｉｒth；不用提及你的出生日期Avｏidiｎfｏrmａt(yī)iｏｎthatisnotcaｒeeｒ－rｅｌated.Theｆactｔhatｙｏuｏwnadogwon＇ｔgeｔyouajob避免說一些與職業(yè)無關的事,例如：你有一只狗,這并不能為你爭取到工作Alwayｓaｎswerthisqｕｅstｉon經常思考和解答這條問題Ｔrytosｏunｄnatural對答要自然Ｒelaｘａndenjoyyoｕｒsｅｌｆ!放松心情,盡力而為。祝你面試成功！四、面試場上的十大成功絕招求職面試時，為了能在較短的時間內成功地推銷自我,應試者的發(fā)言策略與口才是一個關鍵因素。教你幾招，不妨一試。第一招:把緊自己的嘴巴，三思而后答。面試場上,考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多發(fā)言,目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試時，當考官問“你有什么缺陷”時，他按事先準備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之后沒有吱聲，就認為是自己答得不好，又怕冷場，于是又講了一個缺陷?？墒强脊僖恢膘o靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個又一個地講了不少,并且都是沒有通過預先考慮過的。俗話說：“言多必失”。這樣應答是不明智的，其結果吃虧的往往是應試者自己。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，假如認為已經回答完了，就不要再講。最佳不要為了自我推銷而試圖采用多發(fā)言的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己,事實上這種方式對大多數人來講并不可取。該講的講,不該講的決不要多講，更不要采用積極出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。第二招:留足進退的余地,隨機而應變。面試當中,對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。否則,很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。當考官提出“……，你認為應抓住幾個要點？”之類的問題時，你的應答最佳這樣開頭：“我認為這個問題應抓住以下‘幾個’要點?！痹诖擞谩皫讉€”而不用品體的數字“三個”、“四個”或“五個”來回答，給自己預留了靈活發(fā)揮的空間,可以邊回答邊思考邊豐富。反之,假如話一講死，一旦出現卡殼，就會慌亂、緊張,本來完全可以應答的問題也就答不好了。當考官提出“據說你對‘××’問題很有研究，不妨談些你的見解”這樣一些誘導式的問題時，你的應答須特別謹慎。由于考官提出問題的時候,就把你界定在一個特定的背景下，事實上是為了對你作進一步了解所設定的“圈套”。即使你真的對‘××’問題很有研究，也切不可自認為是,否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答:“談不上很有研究,只是略知一二，可以共同探討一下。”這表面上是對考官的謙恭，而實質在于給自己留下回旋的余地,以便隨機應變。第三招:穩(wěn)定自己的情緒,沉著而理智。有時面試時,考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時,你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬不可亂了方寸。有一家外貿進出口公司在一次人才交流會上招聘秘書，某小姐過關斬將,各方面的條件都符合招聘單位的規(guī)定,合法招聘單位欲拍板錄用她時,一名考官靈機一動，又提了一個問題:“小姐，假如在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳,但不跳又不行，你會怎么辦?”沒想到考官的語音剛落，那小姐當即漲紅了臉，對著招聘人員憤怒地說:“你們是什么鬼單位,在這里擺攤招舞女!”說完,連求職材料也未取回就氣呼呼地揚長而去。其實那家公司是一個很正派、很有聲望的公司,那位考官提出的問題可以說是工作中常會碰到的問題,并沒有什么不健康,也不難回答。假如是你,不妨這樣回答:“我們這個公司是一個正規(guī)公司,我想不會碰上不三不四的人,正常情況下跳跳舞也不是什么壞事。”第四招：不置可否地應答，模棱而兩可。應試場上,考官時常會設立一些無論你作肯定的回答還是作否認的回答都不討好的問題。比如,考官問:“依你現在的水平,恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？”假如你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者“身在曹營心在漢”;假如你的回答是否認的，不是說明你的能力有問題，就是自信心局限性;假如你回答“我不知道”或“我不清楚”，則又有拒絕回答之嫌。真是左右為難！別急,當你碰到這種任何一種答案都不是很抱負的問題時，就要善于用模糊語言來應答?？梢韵扔谩安豢梢桓哦摗弊鳛殚_頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。不妨這樣回答這個問題:“或許我能找到比貴公司更好一點的公司,但別的公司在對人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機會或許也不如貴公司多。我想,愛惜已有的是最為現實的”。這樣回答,不僅能讓自己置于一個有利的位置，并且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。第五招:圓好自已的說詞,滴水而不漏。在面試中,有時考官所提的一些問題并不一定規(guī)定有什么標準答案,只是規(guī)定面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就規(guī)定應試者答題之前要盡也許考慮得周到一些,以免使自己陷于被動。有一位商場的采購經理參與一次面試,當考官提出“請你舉一個實例說明你的工作規(guī)范和流程”時，他回答:“這有也許涉及到我們的商業(yè)秘密?！笨脊僬f：“那么好吧,請你把那些不屬于商業(yè)秘密的內容告訴我。”這樣一來，問題的難度更大了,他先得分清楚哪些是商業(yè)秘密，那些不是,一旦說漏了嘴，則更顯出其專業(yè)水平不夠。不能自圓其說，很也許會被逼入“死角”。有兩個典型的考題，在面試場上出現的頻率最高。一是“你最大的優(yōu)點是什么?”二是“你最大的缺陷是什么?”這兩個考題貌似簡樸,其實很難答好。由于接下來考官會追問:“你的這些優(yōu)點對我們的工作有什么幫助?”“你的這些缺陷會對我們的工作帶來什么影響？”之后,還可以層層進一步，“乘勝追擊”，應試者是很容易陷人不能“自圓其說”的尷尬境地的。面試在某種限度上就是一種斗智,你必須圓好自已的說詞,方能滴水不漏。第六招：不拘一格地思維，“歪打”而“正著”。面試中,假如考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡樸化的問題,你就應當多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指,是否在考察你的IQ、EQ或lQ;假如是,那就得跳出常規(guī)思維的束縛,采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應答問題,切不可機械地作就事論事的回答,以求收到“歪打正著”的奇效。有一位學歷并不高的女青年到一家大公司應聘管理人員的時候,一位考官忽然提問:“請問，一加一是多少？”女青年先是一愣，略一思考后,便出其不意地反問考官：“請問,你是說的哪種場合下的一加一？假如是團隊精神，那么一加一大于二；假如是單槍匹馬，那么一加一小于二。所以，‘一加一是多少？’這就要看你想要多少了?！庇捎谂嗄瓴捎昧朔浅Ｒ?guī)性應對方式,在眾多應試者中,她便脫穎而出了。第七招:擺平自己的心氣，委婉而機敏。應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對年輕的求職者會設問:“從你的年齡看,我們認為你擔任經理這個職務太年輕了,你怎么看？”對年齡稍大的求職者又會設問：“我們覺得你的年齡稍大了點,恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?”等等，面對這樣的考題,假如回答“不對”、“不會”、“不見得吧”、“我看未必”、“完全不是這么回事”，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否認過于直接往往會引起考官的不悅。比較好的回答應當是“這樣的說法未必全對”，“這樣的見解值得探討”，“對這樣的觀點可以商榷”,“這樣的說法是有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”，等等。總之,面對這樣一些帶有挑戰(zhàn)性的考題,你一定要心平氣和,較為委婉地加以辯駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。面試中,偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不擬定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想像的空間和進行發(fā)明性思維的領域，你只要充足運用自己積累的知識,大膽地以“假設”對“假設”，就可以爭得積極,穩(wěn)操勝券了。一位華裔小姐到一家美國公司應試,在“微軟”眾多稀奇古怪的問題中，她碰到了這樣一道怪題：“在沒有天平的情況下，你該如何稱出一架飛機的重量？”這是一個假設性的問題,刁鉆怪異得近乎天方夜譚。你瞧，這位華裔小姐來了個“以牙還牙”，也用假設法作了應答“這要看你用中國式還是美國式的方法了。假如是中國人，他會從古老的‘曹沖稱象’中得到啟迪;假若是美國人,他或者現實一些——拆下零件來分別過磅就是,也可以浪漫一些,發(fā)明一種特大型吊秤也并非不也許?！边@種頗有像想力且極富創(chuàng)意的應答，令考官不得不為之驚嘆，于是她順理成章通過了面試關。第九招：守好自己的人格,含蓄而大度。一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會碰到考官提出的比較敏感的問題,一般來說,應試者可以采用較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。由于這種情形下,考官的用意重要在于測試你的應變能力或智商,所以,模糊、含混一些非但無傷大雅,有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。一位少女到某影視傳播公司應試,考官提出這樣一個匪夷所思的問題：“假如你被錄用了,碰到這樣一個劇本,其中有裸體的鏡頭，你該如何對待——是接,還是不接?”面對這令人難于啟齒的問題,少女臉一紅，旋即答道：“這要看哪種情形了。假如跟劇情關系不大，僅僅是為了招徠觀眾，取悅觀眾,我是不會積極接它的。當然,假如的確是因劇情需要,我想,我也會規(guī)定導演用其他方式來解決——比如,畫面的朦朧感、鏡頭的調整，等等?！边@種既不愿定又不否認的應答,看似模棱兩可,卻在護衛(wèi)自己人格的同時，又巧妙地避開了問題的實質。難怪，考官們被她的聰明所打動，使之順利走向了銀屏。第十招:面對“刁難”巧“較量”,針鋒而相對。應試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個“殺手锏”。一位華裔女生前往牛津大學面試，為了一個實驗課題,她與主持人發(fā)生了爭執(zhí)。主持人有些慍怒道：“你認為這就能說服我嗎？不,不！”應試的華裔女生安靜地說：“當然不一定，由于我還沒出生時，你就是心理大夫了——但是,假如沒有人來做這個實驗,那就永遠不會有人知道我和你誰對誰錯?！敝鞒秩巳匀徊灰啦火?“就憑你那個實驗方案？它有十處以上的錯誤！”華裔女生道：“那只能表白它還不成熟;正由于這樣,我才向您拜師來了啊。”主持人愣了一下，又說:“你認為我會指導一個反對我的人嗎?”華裔女生笑了:“我選擇這個課題，是由于你在自己的專著里提出了這樣一個問題：”行為治療的目的,是為了給飽受痛苦折磨的人一個正常人生活的權利‘——誠實說，您書中的其他話我不一定贊同,可這句話卻成為我前來求學的動力?！霸谝环贬樹h相對“的”較量“之后,主持人不得不對這位東方女性刮目相看，他欣然錄取了這位頗有膽識與個性的華裔女生。顯然,這里的”殺手锏“無疑是應試者在”較量“中巧妙地引用了主持人的專著。五、面試的經典問題我以前面試過，我也在別的公司主持過很多面試.其實,對新畢業(yè)的學生來說,知識并不是最重要的,很多正規(guī)面試的場合,考察的并不是你究竟學過什么,會什么；而是考你的素質.也就是說,對于問你的問題,答案并不重要！!！那么,考察的是什么呢?基本上就是:沉穩(wěn),機敏,誠實，會傾聽,懂思考,善交流，有主見，虛心．當然，有的時候,主試官的好惡也要占很大的比重．具體化一下:1.沉穩(wěn)'不暴躁，勝不驕敗不餒,從容不迫,不浮華,舉止得體,不緊張.2.機敏'可以快速反映,應變.3.誠實'不知道就是不知道，不掩飾,這點非常重要.4.會傾聽'能聽懂對方說的是什么,問的是什么.5.懂思考＇可以發(fā)現問題,提出問題.6.善交流'能把自己的想法準確的表達出來,能給對方插話的余地和時間.7．有主見＇有自己的見解，敢于辯駁對方的觀點．8.虛心＇這點就不用說了吧？呵呵面試的時候,主面會有表格在填寫,基本是以上內容的打分情況.為什么素質這么重要呢？由于，你們學的再多,也是皮毛,都是舊的東西，并且沒有實踐經驗．在實踐的過程中,素質好的學生，才會高效的完畢工作,才干和周邊的人配合好,才會有很好的學習效率.用行話說,就是"上手比較快"最后請大家認真思考一下:我表達的意思清楚,具體,明確嗎?我是怎么表達出來的呢?有可行性嗎?面試經典問答大全（中英文雙版)(強推）1、問:為什么在這個行業(yè)里你能做得特別杰出?答:我是一個做酥皮點心的師傅，所以我對甜點比較了解并能幫助開發(fā)新產品。新的防腐劑終于可以除掉生面團上面的不同條紋了,這意味著我們能比以前投資更多的產品了。表白因你的天性好奇、熱愛讀書等因素，你是如何跟蹤新產品的。你有沒有足夠的愛好進行額外的研究并把適當的精力運用到你的工作上？給予具體的回答。Ｑ:Wｈywoulｄyouｂeparticulａrlygooｄａt(yī)thisｂｕsinesｓ?A：Iwａsａpasｔrychef,soＩundｅrｓtａｎddesseｒｔｐｒｏdｕctｓｗellandcanｈｅlpyｏuwithｎewprodｕctdeｖelｏpment.Recentｐrｅsｅｒｖativesｈａvecｏmealongwaytowardeliminａt(yī)iｎgtｅxｔuredｉffｅｒeｎceinｐaｓtrydouｇh.Thismeansweｃａninvestiｇateｍanymorｅproｄuctsthanbefoｒe.問：你是如何關注當前時勢的？答:我仔細研讀《華爾街日報》、《時代周刊》、《慈善機構投資者》和幾家共同基金時事通訊。我尚有一大群分析家朋友。通過描繪一些符合你目的的出版物或貿易團隊來證明你對該公司或職業(yè)領域的愛好。Q:Hoｗdoｙoustaｙcｕｒrent?Ａ:IporeovertｈeWalｌSｔreetJournal,tｈeTiｍｅs，InｓtitutiｏnalＩnvesｔor，ａｎdseｖeralmuｔualfundneｗｓletｔers.AndIhaveanumｂｅrofｆriｅndswhoarｅanaｌysts.2、問:為什么你認為你對該行業(yè)會保持長期的愛好?答：撇開晉升的機會不說，該行業(yè)的技術變化得如此快，所以這里有廣闊的就業(yè)機會。我特別對多方面應用多媒體作為培訓手段感愛好。你對該行業(yè)的發(fā)展前景有什么盼望或設想？它使你不需晉升就可以獲得發(fā)展嗎?這家公司里什么使你最受鼓舞？你可以提供什么證據來證明你的愛好來源于你極度的好奇——也許回到幾年前的時間去找這個證據——而不是目前這些你也許放棄的一時興致?Q:Ｗhydoyouthｉnｋthisindｕsｔrywouldｓustaｉnｙouｒｉnterｅｓtoｖerｔhｅloｎghａul？Ａ：Theteｃhnoｌogyintheｉnｄusｔryiscｈangingsorapｉdlｙthａt(yī)Iseelotsofroomforｊｏbｅｎhancementreｇaｒｄｌｅssofpromotions.Iamparticularｌｙinｔeｒesｔｅdiｎｔhemanyappｌicatｉｏnsｆormultiｍediaasatｒaiｎingtoｏl.３、問：5年之內你想處在什么位置？答:我希望有機會在工廠或國內辦事處工作。我也希望通過管理一個小團隊發(fā)展我的管理技能。不要給出具體的時限或工作頭銜。談你喜歡的東西，你天生的技能，實際的問題和在你所選的領域或行業(yè)里你希望有什么機會,你希望從那些經驗中學點什么。不要談論你在那些與你所應聘的工作無關的領域或行業(yè)里的目的。這是聽起來很明顯的道理，但是很多求職者會犯這個錯誤。不經意間你就表現出了對當前的領域或行業(yè)缺少真正的愛好。不用說,一失言立即就會把你從進一步的考慮中淘汰掉。Ｑ：Wheredoyouwanｔｔobeinｆivｅｙeaｒs？Ａ:I'ｄlikｅtoｈavｅｔhｅoｐportｕnitｙtowｏrkinapｌantasweｌlａsaｔthｅhomeofｆiｃe.Ialsohｏｐｅｔｏdｅveloｐmymａnaｇemｅntｓｋiｌls,ｐｅｒhapsbymanaｇingaｓmallｓtaｆf.4、問：描述你的抱負職業(yè)。答:不管發(fā)生什么事情,我都樂旨在與培訓有關的領域里工作。和在大學中教學的工作相比,我還是對商業(yè)感愛好。但我相信從事教育是我的天性，我擅長銷售是由于我樂意花時間去教我的客戶?，F在我熱切盼望我能培訓那些新招聘進來的人。談及你喜歡的東西,你天生的技能,實際的問題或在這份特定工作或行業(yè)里你所期盼的機會，你希望從那些經驗里學點什么東西。避免談具體的時限和工作頭銜。Qｅｓｃrｉbeyourｉdealcareer．A：Ｉdｌikｅtostaｙinaｆｉeldrelatｅdtotrainingｎomａt(yī)tｅrwｈａt(yī)happｅns.Iwａstｏointerestedｉnbusineｓstoｗｏrｋａt(yī)aｕniveｒsitｙ，butIｂｅliｅvethatteaｃｈingｉssomｅｈowiｎｍyblｏod.IvebeenｇoｏdaｔｓａlesｂecauseItｏoｋｔhｅtimetｏeｄucatｅmyclientｓ.ＮoｗＩlｏｏｋｆorwardtotrainiｎｇｔhenｅｗｈｉｒes.5、問：假如你有無限的時間和經濟來源,你會如何使用它們呢?答：我希望能參與幾次不針對金融專家的有關金融管理的行政研討會。我還希望能讓我的部門放長假,把每一個人都派去參與外界的一些活動。最后,我很也許去旅游并考察一下外國競爭者,同時一路享受本地的美食,您呢？雖然娛樂的事情談起來很有誘惑力,但一定要緊扣工作或與行業(yè)相關的事務,或者緊扣與你應聘的這份工作的技能相關的努力上。例如,你正在應聘教書工作,你也許對義務專家成年人讀書識字的項目感愛好。這就證明了你對自己的工作領域的激情,即對教育重要性的一種信仰，即使是作為一種愛好而毫無報酬都無所謂Q:Iｆyouhadｕnlｉmiｔedtimeａndfinaｎcialresources,hｏｗwｏuｌdyouspｅｎdthｅm?Ａ:Idlovetobeabletoｔakesｅverａlｅxｅｃutivesｅminaｒsoｎfinanciａlmanaｇeｍｅnｔthatａrｅｎｔgｅａredtoｗａrdｆinancialexpeｒｔs.ＩｄａlｓｏlovｅtobeaｂlｅtoshｕtdoｗnmｙdepartｍentlongenｏugｈｔosｅｎｄｅveｒyonｅthrｏughaｎOutwardBｏundtyｐｅprｏgram.Fｉｎally,Ｉdprｏbablｙtravｅlａｎｄlooｋatｆｏreigncompetｉtorｓ,ａndｅnjoyｔhefoodaｌongtheｗａy.Whaｔwouｌdyｏｕdo？6、問：假如現在是你在我們公司做初次年度總結,我該告訴你一些什么呢?答：您要感謝我把工作完畢得很好,并說明您渴望可以繼續(xù)看到我工作的好成績。更重要的是，我希望您能告訴我,您很欣賞我為一些重要項目加班加點工作的行為，尚有我富有發(fā)明性的思維是如何有助于對存在的問題提出改革方案的。很明顯,在回答該問題時，你想給人留下積極的印象。“但愿您能更準時地出現”絕對不是一個好答案。記住，重點談一兩點你個人的優(yōu)勢。Ｑ：Iｆthiswｅreｙoｕrfirstａnnualreｖｉeｗwithｏurｃｏmpａnｙ,whatwｏuｌdIbetellｉngyourightnow?A：Yｏuｄbｅｔhankingmeforaｊｏbｗelｌdｏnｅａnｄｗoｕldbｅexｐlainingｈowyouｌｏoｋfoｒwarｄtocontiｎuiｎgtoseegoodwoｒkｆroｍｍe．Fｕｒthｅｒmore,Ｉwoｕlｄanｔiｃiｐａt(yī)ｅyouｒexｐｌaininghowyoｕｒeallｙａｐｐreciatedmｙputtiｎginｅxtrａｔiｍeonsomeｋeypｒojｅｃtsaｎdhｏwmycreatiｖｅtｈinkｉｎghelｐedcomeupｗithｓomｅinnovativｅsoｌｕtionstｏｅxistingpｒoblems.７、問：告訴我一些有關你自己的但在你的簡歷上又沒有反映出來的東西。答:你也許不知道我16歲就開始管理自己的投資組合，我認為你能理解我對投資銷售方面的愛好是重要的。在過去的8年里我平均每年獲得12%的賺錢。不要只是反復簡歷上已有的東西,講講那些雖與你過去的從業(yè)經驗無關但能反映你的個性和經驗的獨特的天賦或技能。Q:Tｅｌlmｅsｏmetｈiｎgabouｔｙoursｅlftｈａt(yī)Idｉdntknowｆromrｅadｉngｙouｒrｅsｕme.A:YｏｕｗouｌdｎｔknowｔhatＩｖemaｎaｇｅdmｙoｗnsmallｐoｒtfolioｓiｎceIwaｓｓixtｅen,butIｂelieｖｅthatｉｔsiｍpｏrtaｎtｆｏryoutounderstandmyｉnterestｉninvesｔmentsaｌeｓ.Ｉｖeａverageｄa１2perceｎtreturnｏveｒｔhｅｐasｔｅｉｇhｔyｅａrs.８、問：告訴我你了解這家公司的什么。答:去年夏天我作為一個實習的餐館分析員與所有牛排連鎖店聯系密切。你們做得特別好的是集中精力在有限的品種上，使各地能保持高度統(tǒng)一。商業(yè)游客都信任你們在美國任一個店的產品。但我特別感愛好的是你們的不動產資金小組和擴展計劃。描述你第一次或是近來邂逅該公司或其產品及其服務的情況。是什么促使你想在那里工作而不是在另一家不同的公司里做同樣類型的工作呢？招聘者會仔細觀測反映你真正愛好的方面,而不僅是你對該公司所做的一些表面上的調查了解。把公司的年度報告背出來不大也許會給招聘者留下印象,但把來自顧客和員工的一些反饋意見說出來也許會給招聘者留下印象。Q:Tｅllmewhａt(yī)youkｎｏｗａboutthiscompany．A：Ｉserｖedaｓａｎiｎtｅｒｎanalｙｓttｏarestauraｎｔlａstsummeｒ，ｓoIfｏllowedaｌltｈeｓteakhouｓechaiｎｓcloｓeｌy．Whatyouveｄonｅｅspeciａllｙwelｌisfocusonaｌｉmiｔedmenuｗithgreatcoｎsisｔenｃyaｍonglocatioｎs;thebuｓinｅsstrａｖeleｒｔrusｔｓyｏurproｄuctanｙwhｅreiｎthｅU.S．Impａｒticｕlarlyinteｒｅstedｉnyoｕrreａlｅsｔatefinａncegrouｐaｎdｅｘｐaｎｓiｏnplａns．9、問：你從我們公司的顧客、員工，或者別人那兒了解了我們公司的一些什么情況？答:我的確給你們小冊子上提到的幾個客戶打過電話。我與之交談的顧客中有兩人解釋了他們?yōu)槭裁茨陱鸵荒甑刭徺I你們的產品。你們的供銷運作是很棒的，但尚有沒有一些可提高的服務項目呢?敘述通過你個人與公司代表們的接觸后,你的愛好又是如何增長的。為面試進行而富有發(fā)明性地思考。例如，在你面試之前，和一些零售商或公司生產線上別的供銷點的工人交談。他們能告訴你一些什么？給出一到兩個你所了解到的例子來解釋你為什么對這家公司感愛好。什么是你可以用來證明你愛好的最有力的例子？Q:Whaｔhavｅyoulｅａrｎeｄabｏutｏuｒcoｍpanyfromcustｏmｅｒs,empｌoｙeｅs,oｒotheｒs?Ａ:Iａctｕａｌｌycａllｅdsevｅｒaｌｏfthekeyaccountsmentｉｏnｅdinyourｂrochure.TｗoｏftｈeｃｕstomersIsｐokｅwithexplａｉneｄwhｙｔheｙcoｎｔiｎｕedtobuyｆｒomｙoｕyeａrafteryear．Yourdｉstriｂｕｔionoperatioｎisｐhｅnomｅnal.Ａreｔheｒｅanysｅrviｃeｉmｐｒｏｖeｍentsyoutｈinｋcoulｄstilｌbｅmade?1０、問：為什么你想在這里工作?答：我?guī)啄昵熬湾e過了你們公司的一次招標，之后我意識到電腦產品變得越來越相近了,且零售價格的競爭愈趨劇烈，以致服務成為了一家公司在競爭中脫穎而出的最佳的方法。貴公司在所有的競爭者中享有最佳的服務記錄,而我相信從長遠看，它將主宰這個行業(yè)。你的準備和調查研究工作應在這里明顯表現出來。給出一到兩個你對該公司感愛好的因素，并表白什么最激發(fā)你的愛好。什么是你可以敘述來表白你個人對該公司的結識的最有說服力的事情呢？它的產品還是它的員工？答案涉及公司的信譽、對該工作自身的描述,或者是躋身于該公司的欲望。Q:Ｗhyｄoｙouwanｔtｏｗorｋｈere?A:Iloｓtabidseverａlyeaｒｓaｇotoyoｕrcompany.Iｒeａlizｅdｔheｎthatprodｕｃtｓinthｅｃompｕｔeriｎｄusｔryarｅbecomingincreaｓinglysimｉlar.Theyｒeｓosimilarnｏｗ，andreｔailprｉcesaresocｏmｐeｔｉtiｖｅ，thａｔｓervicｅisｔhｅbeｓtwayforａcomｐａnytodistingｕishｉtseｌｆfroｍtｈｅｃｏｍpetition．Tｈiscompanyhａsthebｅstｓｅｒvicｅrecordofallitscompｅtitoｒｓ，anｄＩbelｉｅveiｔｗiｌldｏminateｔｈｅbuｓineｓsiｎtｈｅlongrun．１1、問：公司有什么特別的方面使你最感愛好?答：我最感愛好的是你們公司在拉丁美洲的發(fā)展。我父親是一位軍官,所以我們在拉美住了3年。我知道你們剛和那里的兩家加工公司合資，接下來幾年你們有什么計劃呢？這是可以展示你對該公司的特定知識的另一個機會。假如你做了適當的調查研究,你回答這個提問是絕對沒問題的。Ｑ:Wｈatparticｕｌaraspecｔofｔhecompaｎyｉnterestｓyoumoｓt?Ａ:ＩａｍmostinterｅstedｉnyｏurLatinAｍeｒicａndevelｏpments.Myfaｔherwaｓａｎａrmyofficer,soｗeliveｄfoｒtｈreeｙｅarsinLａt(yī)iｎAｍerica.Iknowyoｕhaveｊusｔenterｅｄjｏｉntｖｅntureｓwｉthtｗoprocessingｃomｐaｎiestheｒe．Wｈａt(yī)areyourplａnｓforthenexｔｆeｗyears?12、問:對我們最新的產品和廣告你有什么見解?答:你們的新廣告仿佛是要表白早餐時間是家庭歡聚的時間,帶有一定的健康意義。你們這樣做是不是要糾正最近有關高脂食物的負面報道，而避免與傳媒直接交鋒？你應當對該公司的新產品和廣告運作充足熟悉,從而能對之做有見識的、明智的評價。提供具體的建議和肯定的評價。Ｑ:Whatdoyoｕtｈinkofournｅwｅstｐrｏductandads?A：Ｉtseemsthａt(yī)ｙｏurnｅwａdsaretryingｔoｓhowthatｂreakfaｓttimeiｓｆaｍｉlytimｅ,witｈacｅrｔainｗholｅsｏｍｅnesｓ.Ａreyｏudoiｎgtｈistobａlaｎceaｇａｉｎstｔhereｃentbaｄｐressａboｕthiｇｈfatfoods，witｈouｔattacｋiｎgtheissuedｉrectly?13、問:告訴我你認為我們公司在業(yè)內有什么突出的優(yōu)點？答：以你們的低價策略和總部設在低消費區(qū)的運作，即使是在不景氣的年份,相對實力和你們最相稱的競爭對手而言,你們也還是處在有利地位。描述你認為公司做得非常好的事情,特別是相對其競爭力而言。解釋經濟實力對一個公司來說是何等的重要。Q：Teｌｌmeｗｈatｙｏｕthｉnｋourｄistinctivｅaｄvantageiswiｔhiｎｔhｅindustry.Ａ:Withｙourｌowcostproducersｔａｔusandｈeadqｕａrtersｏｐeraｔioniｎａlｏwcostaｒeaoftｈｅcountry,yｏuｓeemｉｎabｅttｅrｐｏsｉtiontobeabｌeｔoｓpenｄaggrｅsｓｉvelyonＲ&D,evenｉnaｄoｗnｙear,ｃomparedtoyouｒｃloｓesｔrival.14、問:作為一家公司，你認為我們哪些領域最易受襲擊？答:你們的鈔票狀況和強大的生產陣容使你們成了一個吸引人的收購目的。這是我惟一最緊張的事情。我曾為一家與別的公司合并的機構工作過,但我知道我能安然渡過風暴。公司與其競爭對手相比做得不夠的地方。解釋經濟實力對于一個公司來說是何等的重要,假如你熱衷該公司,那么你對該工作的前景很也許早就胸有成竹了。Ｑ:Whｅredoyoｕｔhinkweretｈemｏstvｕｌnｅrableasabusiness？A:Youｒcasｈｐosiｔｉonandｓtrｏngｐroductpresencemakｅyｏｕａｎaｔtracｔiｖetarｇetｆｏraｔａkｅover.Thaｔsmyonlyｍａjorｃｏmceｒn.Iｈavealｒeaｄyｗorｋeｄｆoｒoｎeoｒganizaｔionthatmｅｒgedｗｉthanｏｔheｒ，butIａlsｏｋｎｏwIcａnweatherthestorm．１5、問:假如你來經營這家公司,你會有什么不同的做法?答:我也許會進行調查研究,看是否低價賣掉輕工制造業(yè)而開始一個有挑戰(zhàn)性的供應商關系項目。有建設性地表白你對該行業(yè)有足夠的知識，有說服力地回答這個問題。獲得這種知識的方法之一是通過與大量的公司內部人員交談。這就是為什么這個問題能不久把那些“閑逛者”從認真的工作候選人中淘汰出來的因素。你同樣可把問題調轉,請教招聘者的意見。這樣你也許會學到有價值的東西。Ｑ:Ｗhatwｏuｌdyoudｏｄｉfferｅntlyifyouranthecｏmpanｙ?A:Imightinvｅstiｇａt(yī)ｅwhetheｒtoseｌlｏfftheｌightｍanｕfaｃturingbusinessｅsanｄstartanagｇressiｖｅsｕppliｅrrｅlａt(yī)ｉｏnｓprogrａm．１6、問：你在應聘別的公司嗎？應聘什么職位？答:事實上我鐵心要找一份餐館經理的職位，所以我只是應聘餐館管理培訓項目。我最近面試過幾家大型國有快餐連鎖店，如SＵPERBUＲGER和CLＡＣＫEYSCHICＫEN。通常情況下,應聘者會通過說出一些與本行業(yè)無關的大公司及一些完全不同類別的工作名稱來,給面試官留下印象。大錯特錯！面試官想聽到的是你在面試的是同行業(yè)里同類公司(諸如他們的競爭者）的同類工作。這就證明你肯定是在找你愛好范圍里的工作，因此聘用你的風險會比較低。Q：Whatotherfirmsareｙoｕintervｉeｗｉngwｉth,aｎｄforwhatpoｓiｔions?A:Acｔuaｌly,Ivedefiｎiteｌydecｉｄeｄｔoｐuｒsuｅａcarｅerａsareｓtauｒａntｍaｎager,ｓoＩamａpplyｉngonｌyfｏｒrestaｕranｔmａnagｅｍenttrainｉngprｏgrａｍs.Ｉvereceｎtlｙhａｄintｅｒｖｉewswitｈｓｅverａlｏtherlaｒgeｎatioｎalfastｆｏoｄcｈains,suchａｓSuperＢurgeｒanｄClackｅy'ｓChicken.17、問:你認為你的資深能力完全超過這份工作所需的能力嗎?答：不是。我的經驗和資歷只能是使我做得更好,并且，在我看來,我的設計技能有助于我多賣一些書。我的商業(yè)經驗能助我高效率地管理藝術部門,由此我可為公司省錢。最后，我認為我可以吸引更好的自由職業(yè)作家，由于我有很多行業(yè)關系。既然公司的投資想獲得更高的利潤，那么我的資歷更有益于公司。再者，我能和我的上司建立長期的合作關系,假如我做得好的話,我盼望能擴大我的責任范圍以運用我其他方面的技能。大多數的人都沒預料到他們會被問到他們是否有豐富的工作經驗。這個問題很容易就給面試人