河南省推進健康企業(yè)建設實施方案（試行）

1河南省推進健康企業(yè)建設實施方案(試行)為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《關于《健康中原行動(2020—2030年)》、《河南省職業(yè)病防治規(guī)劃(2021—2025年)》等有關要求，深入開展健康中原職業(yè)健結合我省實際，制定本方案。一、總體要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和省委、省政府健康中原建設決策部署，將健康理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，全面落實企業(yè)職業(yè)健康主體責任，以預防、控制和消除職業(yè)病危害為重點，以健全管理制度、建設健康環(huán)境、完善健康管理、營造健康文化為載體，加快推進健康企業(yè)建設，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與勞動者健康協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高勞動者健康水平。二、基本原則及建設對象健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)全面負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向全省各級各類工業(yè)企業(yè)試行開展，2025年后向各級各類企業(yè)推廣實施。2三、主要目標2022年底，各省轄市建設健康企業(yè)數(shù)量不少于5家，濟源示范區(qū)不少于1家；2023年，各縣(市、區(qū))至少建成2家健康企業(yè)；2025年底，全省健康企業(yè)數(shù)量形成一定規(guī)模并實現(xiàn)逐年遞增，企業(yè)職業(yè)健康管理和服務水平明顯提高，工作環(huán)境和條件明顯改善，危害健康因素有效控制，勞動者健康素養(yǎng)明顯提升。四、重點任務(一)建立健全管理制度。制定健康企業(yè)工作計劃，結合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理。(二)建設健康環(huán)境。完善企業(yè)基礎設施，為勞動者提供布局合理、設施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境。積極開展控煙工作，打造無煙環(huán)境。落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度，做好職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價。(三)提供健康管理與服務。鼓勵依據(jù)有關標準設立醫(yī)務室、緊急救援站等，配備急救箱等設備。建立勞動者健康管理服務體系，實施人群分類健康管理和指導。制定應急預案，防止傳染病等傳播流行。制定并實施員工心理援助計劃，提供心理咨詢等服務。組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動。落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》。依3法依規(guī)開展職業(yè)病防治工作。(四)營造健康文化。廣泛開展職業(yè)健康、慢性病防治、傳染病防控和心理健康等健康知識宣傳教育活動，提高員工健康素養(yǎng)。關愛員工身心健康，構建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。切實履行社會責任。五、組織方式(一)組織實施。省愛衛(wèi)辦組織成立省健康企業(yè)建設管理委員會(以下簡稱省管委會)，成員由省愛衛(wèi)辦、省衛(wèi)生健康委、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省應急廳、省政府國資委、省市場監(jiān)管局、省醫(yī)保局、省總工會、團省委、省婦聯(lián)等12個部門和單位的負責同志及相關專家組成，負責全省健康企業(yè)建設的組織領導和重大事項協(xié)調(diào)工作。省管委會辦公室設在省衛(wèi)生健康委，具體負責健康企業(yè)建設的組織實施和管委會日常工作。省第三人民醫(yī)院(省職業(yè)病醫(yī)院)為全省技術指導單位，具體負責健康企業(yè)建設的技術指導、師資培訓、考核評估和抽查復核等工作。各省轄市、濟源示范區(qū)和各縣(市、區(qū))要結合實際，明確相應的健康企業(yè)建設管理組織和技術指導單位，組織開展好本級健康企業(yè)建設工作。(二)分級標準。健康企業(yè)分省、市、縣三級。依據(jù)《河南省健康企業(yè)建設評估表》，經(jīng)各級健康企業(yè)管理組織評估審核，得分在800分及以上的企業(yè)為健康企業(yè)，其中，評估4分及以上的為省級健康企業(yè)。(三)動態(tài)管理。健康企業(yè)每年組織一次評估驗收。對評估驗收達到標準、且經(jīng)公示期滿無異議的，按照管理權限分別由省、市、縣級愛衛(wèi)辦予以通報，享受相關獎勵政策。健康企業(yè)每三年至少接受一次復審，通過復審的，保留“健康企業(yè)”稱號；未通過復審的，取消“健康企業(yè)”稱號。對因企業(yè)管控不力導致發(fā)生甲、乙類傳染病爆發(fā)流行和群體性食源性疾病等事故，以及重大職業(yè)健康安全責任事故或重大突發(fā)環(huán)境事件的，取消“健康企業(yè)”稱號，并予以通報，且。六、方法步驟(一)企業(yè)自評。企業(yè)在扎實開展健康企業(yè)建設的基礎上，對照《健康企業(yè)建設規(guī)范(試行)》、《健康企業(yè)建設評估表》、《河南省健康企業(yè)建設評估技術指南》(由省第三人民醫(yī)院另行編制發(fā)布)進行自評，形成自評報告,并據(jù)實填寫《健康企業(yè)申報表》和《建設健康企業(yè)承諾書》。自設管理組織提出申請，提交《健康企業(yè)申報表》、《建設健下簡稱有關材料)。中央駐豫和省屬企業(yè)可直接向省管委會辦公室提交有關材料。(二)縣級驗收、推薦?？h(市、區(qū))健康企業(yè)建設管理組織對申報企業(yè)進行評估驗收，得分符合縣級標準的，授予縣級健康企業(yè)；符合市級以上標準的，向所在省轄市和濟5源示范區(qū)健康企業(yè)建設管理組織推薦(推薦材料包括推薦報告及有關材料，下同)。(三)市級驗收、推薦。省轄市、濟源示范區(qū)健康企業(yè)建設管理組織對縣級推薦企業(yè)進行評估驗收，得分符合市級標準的授予市級健康企業(yè)；符合省級標準的，向省管委會辦公室推薦(推薦材料徑送省第三人民醫(yī)院)。(四)省級驗收。省管委會辦公室組織專家，對市級推薦企業(yè)和申報省級企業(yè)進行評估驗收，形成驗收意見。11月底前，依據(jù)專家意見和相關資料召開管委會專題會議，研究確定省級健康企業(yè)。(五)公示、通報。對擬確定的健康企業(yè)名單，要進行為期一周的公示，廣泛聽取社會各方面意見。無異議的予以通報。有異議的，按照管理權限予以核實，并依據(jù)核實情況作出相應決定。七、工作要求(一)加強組織領導。推進健康企業(yè)建設是加快健康中原建設的重要內(nèi)容。各地要高度重視，精心組織，把健康企業(yè)建設納入健康城市健康村鎮(zhèn)建設的總體部署，確定推進本地健康企業(yè)建設的具體工作舉措，明確有關部門職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各級愛衛(wèi)辦具體承擔好部門協(xié)調(diào)、信息溝通、指導檢查等工作；衛(wèi)生健康部門負責做好衛(wèi)生與健康服務技術指導，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及，同時做好健康企業(yè)建設的組織實施和評委會日常工作；工業(yè)和信息化部門要發(fā)揮6行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與；人力資源社會保障部門負責工傷保險基金管理，規(guī)范工傷認定和勞動能力鑒定，推進勞動合同和集體合同制度，實施勞動保障監(jiān)察，構建和諧勞動關系；生態(tài)環(huán)境部門負責監(jiān)督管理影響勞動者健康的生態(tài)環(huán)境問題；應急管理部門將健康企業(yè)建設納入安全生產(chǎn)考核評估體系；國有資產(chǎn)監(jiān)管部門要加強對有關企業(yè)的督促指導，積極推進健康企業(yè)建設；市場監(jiān)管部門按職責分工做好健康企業(yè)建設相關工作；醫(yī)保部門按規(guī)定做好醫(yī)療保障相關政策宣傳等工作；工會要積極配合有關部門，宣傳健康企業(yè)理念，促進健康文化，倡導勞動者積極參與，維護勞動者相關權益，建設和諧勞動關系；共青團、婦聯(lián)要維護好團員、青年和婦女等勞動者的健康權益。(二)強化技術支撐。省第三人民醫(yī)院(省職業(yè)病醫(yī)院)依據(jù)健康企業(yè)建設內(nèi)容，建立技術評估專家?guī)欤幹平】灯髽I(yè)建設評估技術指南，加強對市縣兩級技術評估人員的培訓，提高健康企業(yè)技術評估水平；在省管委會的指導下，不定期對各地健康企業(yè)建設進行調(diào)研指導，及時提出完善健康企業(yè)建設的意見建議和政策措施，不斷健全技術評估機制，提高技術評估質(zhì)量；按照要求做好省級健康企業(yè)的評估驗收(三)廣泛宣傳發(fā)動。各地愛衛(wèi)辦要會同有關部門，充分利用電視、報紙等傳統(tǒng)媒體和微博、微信等新媒體，加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，對健康企業(yè)建設的好做法、好經(jīng)驗進行總結和報道，推動全社會關心、關注、支持7健康企業(yè)建設，形成濃厚的社會氛圍。中央駐豫和省屬企業(yè)要積極參與健康企業(yè)建設，帶頭履行社會責任，發(fā)揮示范引領作用。省愛衛(wèi)辦將會同有關部門，對各地健康企業(yè)建設的示范典型進行經(jīng)驗推廣和交流，推動全省健康企業(yè)建設工作全面深入開展。附件：1.健康企業(yè)建設規(guī)范(試行)2.建設健康企業(yè)承諾書(樣本)3.健康企業(yè)申報表4.健康企業(yè)建設評估表2022年月日8附件1健康企業(yè)建設規(guī)范(試行)健康企業(yè)是健康“細胞”的重要組成之一，通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向各級各類工業(yè)企業(yè)開展。第一章建立健全管理制度第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設工作領導小組。制定健康企業(yè)工作計劃，明確部門職責并設專兼職人員負責健康企業(yè)建設工作。鼓勵企業(yè)設立健康企業(yè)建設專項工作經(jīng)費，?？顚Ｓ?。第二條結合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，如勞動用工制度、職業(yè)病防治制度、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度、定期體檢制度、健康促進與教育制度等。保障各項法律法規(guī)、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行。第三條規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，依法與勞動者簽訂勞動合同，明確勞動條件、勞動保護和職業(yè)病危害防護措施等9內(nèi)容，按時足額繳納工傷保險保費。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險。第四條完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構建和諧勞動關系。采取多種措施，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設。第二章建設健康環(huán)境第五條完善企業(yè)基礎設施，按照有關標準和要求，為勞動者提供布局合理、設施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境，無衛(wèi)生死角。第六條廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合國家、地方相關標準和要求。第七條開展病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國家衛(wèi)生標準和要求。第八條工作及作業(yè)環(huán)境、設備設施應當符合工效學要求和健康需求。工作場所采光、照明、通風、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國家、地方相關標準和要求。第九條全面開展控煙工作，打造無煙環(huán)境。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁煙，設置顯著標識，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷。第十條加強水質(zhì)衛(wèi)生管理，確保生活飲用水安全。第十一條企業(yè)內(nèi)部設置的食堂應當符合《食品安全法》相關規(guī)定要求，達到食品安全管理等級B級以上；未設置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰，并應當設置足夠數(shù)量的洗手設施。第十二條廁所設置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。第十三條落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”(同病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價。第三章提供健康管理與服務第十四條鼓勵依據(jù)有關標準設立醫(yī)務室、緊急救援站等，配備急救箱等設備。企業(yè)要為員工提供免費測量血壓、體重、腰圍等健康指標的場所和設施。第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務體系，建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計劃，建立員工健康檔案。設立健康指導人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機構開展員工健康。第十六條根據(jù)健康評估結果，實施人群分類健康管理和指導，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風險。第十七條制訂防控傳染病、食源性疾病等健康危害事件的應急預案，采取切實可行措施，防止疾病傳播流行。第十八條鼓勵設立心理健康輔導室。制訂并實施員工心理援助計劃，提供心理評估、心理咨詢、教育培訓等服務。第十九條組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動。完善員工健身場地及設施，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結合的健康運動。第二十條落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，加強對懷孕和哺乳期女職工的關愛和照顧。積極開展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線。將婦科和乳腺檢查項目納入女職工健康檢查。企業(yè)應當根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等設施。第二十一條企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價。第二十二條對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設置警示標識和中文警示說明。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位，應當設置職業(yè)病危害告知卡。對可能導致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并定期評估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關健康損害和患有職業(yè)病的員工，保護其合法權益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予適當崗位津貼。第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。第二十五條企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識和能力。第四章營造健康文化第二十六條通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及，倡導企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進理念和文化，鼓勵員工率先樹立健康形象，鼓勵評選“健康達人”，并給予獎勵。第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動，提高員工健康素養(yǎng)。第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展營養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關培訓。第二十九條關愛員工身心健康，構建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預防和制止工作場所暴力、歧視和性騷擾等。第三十條切實履行社會責任，積極參與無償獻血等社會公益活動。建設健康企業(yè)承諾書(樣本)本人作為(企業(yè)名稱全稱、職務)，秉持以人為本、安全發(fā)展方針，在此鄭重承諾本企業(yè)自愿開展健康企業(yè)建設。本企業(yè)將把健康理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，健，建設健康環(huán)境，完善健康管理，營造健康文化，全面履行社會責任，切實保障員工的健康和福祉。簽字)(企業(yè)公章)年月日附件3健康企業(yè)申報表年月日參加工傷保險機(辦公電話/手職業(yè)病危害 (公章)年月日縣級管理組織審核意見(公章)年月日市級管理組織審核意見(公章)年月日省管委會審核意見(公章)年月日健康企業(yè)建設評估表基本條件評估結果企業(yè)主要負責人書面承諾組織開展健康企業(yè)建設符合合不符近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病爆發(fā)流行和群體性食源性疾病等事故符合合不符近3年內(nèi)未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責任事故符合合不符近3年內(nèi)未發(fā)生企業(yè)過失造成的重大突發(fā)環(huán)境事件符合合不符注：基本條件無不符合項，繼續(xù)進行評估；基本條件有任一不符合項，則不具備健康企業(yè)申報基本條件，停止評估一級指標二級指標三級指標分值評估方式得分管理制度(200組織保障(40分)1.成立健康企業(yè)建設工作領導小組，由主要領導擔任負責人資料審查2.明確健康企業(yè)建設管理部門及職責資料審查現(xiàn)場勘察人員保障(20分)3.配備健康企業(yè)建設專/兼職管理人員資料審查制度保障(60分)4.制訂健康企業(yè)工作計劃及實施方案資料審查5.建立、完善與勞動者健康相關的各項制度資料審查6.落實企業(yè)民主協(xié)商制度，建立全體員工共同參與健康企業(yè)建設的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構建和諧勞動關系資料審查訪談經(jīng)費保障(20分)7.設立健康企業(yè)建設專項工作經(jīng)費，?？顚Ｓ觅Y料審查合同及參保情況(408.依法與勞動者簽訂勞動合同資料審查9.按時、足額繳納工傷保險保費資料審查10.為員工投保大病保險資料審查全員參與(20分)11.采取多種措施，調(diào)動員工積極參與健康企業(yè)建設資料審查訪談健康環(huán)境(250分)一般環(huán)境(170分)12.基礎設施完善現(xiàn)場勘察13.生產(chǎn)環(huán)境布局合理，生產(chǎn)布局符合國家相關標準要求資料審查現(xiàn)場勘察14.環(huán)境整潔，無衛(wèi)生死角現(xiàn)場勘察15.綠化覆蓋率和綠地率滿足國家綠化工作要求資料審查現(xiàn)場勘察16.廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合國家、地方相關標準和要求資料審查現(xiàn)場勘察17.有效落實病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國家衛(wèi)生標準和要求資料審查現(xiàn)場勘察18.全面開展控煙工作，打造無煙環(huán)境。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁止吸煙，設置顯著禁煙標識，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷資料審查現(xiàn)場勘察訪談19.加強水質(zhì)衛(wèi)生管理，保障生活飲用水安全資料審查20.企業(yè)內(nèi)設食堂應符合《食品安全法》相關規(guī)定要求。未設置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰資料審查現(xiàn)場勘察21.廁所設置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。資料審查現(xiàn)場勘察工作場所環(huán)境(80分)22.工作及作業(yè)環(huán)境、設備設施符合工效學要求和健康需求現(xiàn)場勘察訪談23.工作場所采光、照明、通風、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國家、地方相關標準和要求資料審查現(xiàn)場勘察24.落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度，做好職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設資料審查01施設計及竣工驗收職業(yè)病危害控制效果評價*健康管理與服務(400一般健康管理與服務(130分)25.設立醫(yī)務室并符合相關標準資料審查現(xiàn)場勘察26.為員工提供免費測量血壓、體重、腰圍等健康指標的場所和設施現(xiàn)場勘察27.制訂員工年度健康檢查計劃，建立員工健康檔案資料審查28.開展員工健康評估并實施分類健康管理和指導資料審查訪談29.制訂傳染病、食源性疾病等防控應急預案，防止疾病傳播流行資料審查30.完善員工健身場地及設施，組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的群體性健身活動資料審查現(xiàn)場勘察訪談31.開展婚前、孕前和孕期保健資料審查訪談32.開展女職工健康檢查，檢查項目覆蓋婦科和乳腺檢查資料審查心理健康33.設立心理健康輔導室現(xiàn)場勘察2管理與服務(50分)訪談34.制訂并實施員工心理援助計劃資料審查35.提供心理評估、心理咨詢、教育培訓等服務資料審查訪談職業(yè)健康管理與服務(220分)36.落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，加強對懷孕和哺乳期女職工的關愛和照顧。女職工較多的企業(yè)按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等輔助設施資料審查現(xiàn)場勘察37.企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受依法組織本單位的職業(yè)病防治工作*資料審查訪談38.組織勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓*資料審查訪談39.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度*資料審查10.實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價*資料審查現(xiàn)場勘察41.在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設置警示標識和中文警示說明；對存在或產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位設置職業(yè)病危害告知卡*資料審查現(xiàn)場勘察342.采用有效的職業(yè)病防護設施；為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導員工正確佩戴和使用*資料審查現(xiàn)場勘察43.對可能導致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)*資料審查現(xiàn)場勘察44.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案*資料審查訪談45.建立、完善職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查*資料審