工資、薪金的個(gè)稅處理

個(gè)人所得稅的計(jì)算一、工資、薪金的概念1、工資、薪金是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。工資：通常把直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或服務(wù)的勞動(dòng)者的收入稱為工資，也就是說(shuō)“工人”取得的收入就叫“工資”，也就是“藍(lán)領(lǐng)階層”。

薪金：將從事社會(huì)公職或管理活動(dòng)的勞動(dòng)者的收入稱為“薪金”，也就是說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)”取得的收入就叫“薪金”，也就是“白領(lǐng)階層”。

2、與勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別勞務(wù)報(bào)酬是指從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。主要區(qū)別：工資、薪金：簽雇用合同勞務(wù)報(bào)酬：非雇用合同，勞務(wù)合同二、工資、薪金的內(nèi)容1、主要包括：A、基本工資B、崗位津貼C、交通補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼D、半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，但是不包括“全年一次性獎(jiǎng)金”。2、不包括：A、五險(xiǎn)一金，B、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼。C、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金三、應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算1、應(yīng)納個(gè)人所得稅額=∑各級(jí)應(yīng)納稅所得額X該級(jí)稅率2、應(yīng)納稅所得額=每月工資、薪金收入額-3500

例1：中國(guó)公民張某為某大學(xué)教授，2011年10月份取得工資5500元，則：應(yīng)納稅所得額=5500-3500=2000元3、超額累進(jìn)稅率

（個(gè)人工資、薪金所得稅稅率表）級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率（%）1不超過(guò)1500元的32超過(guò)1500元至4500元的部分103超過(guò)4500元至9000元的部分204超過(guò)9000元至35000元的部分255超過(guò)35000元至55000元的部分306超過(guò)55000元至80000元的部分357超過(guò)80000元的部分45（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元以及附加減除費(fèi)用后的余額。）把例1的應(yīng)納稅所得額用來(lái)計(jì)算實(shí)踐，理解超額累進(jìn)稅率。例2：中國(guó)公民張某為某大學(xué)教授，2011年10月份取得工資5500元，則應(yīng)納稅所得額=5500-3500=2000元，那么其應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=1500X3%+500X10%=95元四、檢驗(yàn)本次的教學(xué)效果例3：我國(guó)林業(yè)專家范某，2011年11月份取得工資收入為9000元，問(wèn)其應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅額是多少？應(yīng)納稅所得額=9000-3500=5500（元）