新入職員工回訪表資料講解

新入職員工回訪表精品文檔入職員工回訪表親愛(ài)的同事：您好，本次回訪主要為新入職員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)、舒心的工作環(huán)境而調(diào)查，目的為了解各個(gè)崗位上新員工的工作狀況、學(xué)習(xí)內(nèi)容、生活感受以及其他方面的基本需求，為此請(qǐng)真實(shí)填寫(xiě)。我們會(huì)您填寫(xiě)的信息保密，感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！姓名 職位 部門(mén)主管部門(mén) 導(dǎo)師 入職日期1.您進(jìn)入本公司一周內(nèi)接受過(guò)培訓(xùn)嗎？□有 □較少 □無(wú) □其它，請(qǐng)說(shuō)明：2.您的工作完成方法方式是 ?□需要部門(mén)經(jīng)理安排后自己完成 □每天按照日常職責(zé)自己完成；□需要?jiǎng)e的同事指點(diǎn)，知道后完成； □基本無(wú)法完成；□其它，請(qǐng)說(shuō)明:3.你對(duì)目前所承擔(dān)的工作量是？□超負(fù)荷 □飽和 □合適 □輕松4.當(dāng)您工作中需要協(xié)助時(shí)，您常想到找什么人？□部門(mén)直屬上司幫忙 □找本部門(mén)認(rèn)識(shí)的同事 □自己認(rèn)為可以的另外部門(mén)人員□找公司領(lǐng)導(dǎo)；□ 其它，請(qǐng)說(shuō)明：5.您對(duì)目前工作所了解的來(lái)源方式是？□崗前培訓(xùn) □自己遇到問(wèn)題后摸索 □認(rèn)識(shí)的同事或部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)；□我以前有這方面工作經(jīng)驗(yàn) □其它，請(qǐng)說(shuō)明：6.您對(duì)這份工作感興趣的原因？□工作輕松，沒(méi)有壓力 □可以學(xué)到一技之長(zhǎng) □薪資福利好，環(huán)境各方面優(yōu)越□管理到位，有歸屬感； □其它，請(qǐng)說(shuō)明：7.你覺(jué)得部門(mén)的管理方式怎么樣？收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系管理員刪除精品文檔□非常滿意 □滿意 □公司干部不好溝通，關(guān)系不融洽 □管理不到位，福利差、活差，對(duì)員工關(guān)心不夠；□其它，請(qǐng)說(shuō)明：8.你目前的工作與你入職前的期望，兩者對(duì)比？□非常符合 □基本符合 □略有出入，可以接受 □相差甚遠(yuǎn)，難以接受□其他，請(qǐng)說(shuō)明：9.工作中導(dǎo)師給予你哪些指導(dǎo)？□規(guī)章制度 □工作流程 □工作分享 □晉升的事例 □崗位經(jīng)驗(yàn)分享 □注意事項(xiàng) □以上皆無(wú)□其他幫助，請(qǐng)說(shuō)明：對(duì)于你提出的問(wèn)題，你的導(dǎo)師或部門(mén)經(jīng)理是否回復(fù)，態(tài)度如何？□積極主動(dòng)，熱心解答 □有問(wèn)必答，態(tài)度良好 □敷衍了事，態(tài)度傲慢導(dǎo)師/部門(mén)經(jīng)理有幫助你與其他同事成為朋友嗎？□帶我和同事一起參加娛樂(lè)活動(dòng)□派我與別人協(xié)作完成任務(wù)□消除我與同事之間的誤解□其他，請(qǐng)說(shuō)明：你對(duì)導(dǎo)師/部門(mén)經(jīng)理的建議？（必填項(xiàng)）與同事們相處得怎樣？有無(wú)困惑？（必填項(xiàng)）請(qǐng)問(wèn)你工作中有需要我們協(xié)助解的事情嗎？（必填項(xiàng)）你現(xiàn)在最需要的什么樣的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)？（必填項(xiàng)）收集于網(wǎng)絡(luò)，如有