集團(tuán)公司貫徹執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施細(xì)則

貫徹執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為從嚴(yán)治黨,依法治企，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中央企業(yè)貫徹落實(shí)<國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實(shí)施辦法》的要求，結(jié)合集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)實(shí)際，制定《集團(tuán)有限公司關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）。第二條集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉指導(dǎo)思想，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與自我約束相結(jié)合的原則。正確處理好廉潔從業(yè)與市場(chǎng)營(yíng)銷的關(guān)系，遵守紀(jì)律與開拓創(chuàng)新的關(guān)系，接受監(jiān)督與正確履職用權(quán)的關(guān)系，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員恪盡職守,率先垂范，抓好管理，帶好隊(duì)伍,科學(xué)發(fā)展。第三條本《實(shí)施細(xì)則》所稱領(lǐng)導(dǎo)人員，包括：集團(tuán)公司總部、各成員企業(yè)（單位)副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)人員和按副處級(jí)及以上管理的人員。集團(tuán)公司及各成員企業(yè)（單位）已辦理退休手續(xù)，但仍被本企業(yè)（單位）返聘的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員也應(yīng)執(zhí)行本《實(shí)施細(xì)則》。各成員企業(yè)(單位）關(guān)鍵崗位管理人員應(yīng)參照本《實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。關(guān)鍵崗位管理人員是指各級(jí)企業(yè)(單位）具有資源支配權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)等崗位的管理人員。第二章廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策等規(guī)章制度，不得有濫用職權(quán)、損害企業(yè)利益的行為：（一）不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；(二）不得違反規(guī)定和工作程序，辦理企業(yè)重組改制、兼并整合、破產(chǎn)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；（三）不得違反規(guī)定對(duì)外投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、交易金融衍生品、為他人代開信用證明、購(gòu)銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)和使用銀行信貸資金等；（四）不得未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境)外注冊(cè)公司、購(gòu)買金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（五）不得授意、指使、強(qiáng)令本企業(yè)或下屬企業(yè)財(cái)會(huì)人員做假賬或設(shè)立法定賬冊(cè)以外的任何賬冊(cè)和“小金庫(kù)”等違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)；（六）不得未經(jīng)上級(jí)組織或董事會(huì)批準(zhǔn)自行決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇，或超出核定的薪酬項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；（七）不得未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)上級(jí)組織批準(zhǔn)，決定超出本級(jí)權(quán)限的捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；（八）不得擅自分配各級(jí)地方政府或有關(guān)部門、其他單位給予本企業(yè)的各種獎(jiǎng)勵(lì)，包括業(yè)主方以各種名義支付的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼；（九)不得在企業(yè)年度、任期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況上弄虛作假,謊報(bào)業(yè)績(jī)，或授意、指使、強(qiáng)令有關(guān)人員在各類專業(yè)和專項(xiàng)報(bào)表中虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào).第五條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，忠誠(chéng)于企業(yè)，不得有利用企業(yè)資源和平臺(tái)謀取私利的行為：（十）不得違反規(guī)定在本企業(yè)所出資企業(yè)或者關(guān)聯(lián)企業(yè)及有業(yè)務(wù)關(guān)系的物資供應(yīng)、建設(shè)施工、科研開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等單位或中介機(jī)構(gòu)投資入股；（十一）不得違反規(guī)定在本企業(yè)所出資企業(yè)或者在關(guān)聯(lián)企業(yè)及有業(yè)務(wù)關(guān)系的物資供應(yīng)、建設(shè)施工、科研開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等單位或中介機(jī)構(gòu)兼職,或經(jīng)批準(zhǔn)兼職擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報(bào)酬；（十二）不得利用職權(quán)接受、索取承包商、外協(xié)隊(duì)伍等關(guān)聯(lián)企業(yè),與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的不當(dāng)利益；（十三)不得以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品,以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；(十四)不得委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；（十五）不得利用企業(yè)上市或者上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的資質(zhì)、核心技術(shù)、品牌、證照、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源,為本人或者配偶、子女及特定關(guān)系人謀取利益；(十六）不得將工程承攬、承包、結(jié)算、勞務(wù)隊(duì)伍使用、物資材料采購(gòu)及設(shè)備、機(jī)具租賃等經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金等據(jù)為己有或者私分;（十七）不得指定工程承包商或設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)、咨詢等單位，或指定用于工程項(xiàng)目的設(shè)備材料、構(gòu)配件或指定生產(chǎn)廠、供應(yīng)商；（十八）不得利用職權(quán)將個(gè)人或與他人合伙購(gòu)置的各類生產(chǎn)性、非生產(chǎn)性設(shè)備、機(jī)具出租給本企業(yè)或有關(guān)聯(lián)交易的企業(yè)而從中謀取利益;（十九）不得在物資材料和大型設(shè)備采購(gòu)、廢舊物資處理、大額辦公設(shè)備采購(gòu)中不按規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)，或在采購(gòu)中故意舍近求遠(yuǎn)，高價(jià)、質(zhì)劣或超計(jì)劃采購(gòu)；（二十）不得有承包商、外協(xié)隊(duì)伍長(zhǎng)期跟隨領(lǐng)導(dǎo)人員承攬本企業(yè)項(xiàng)目,或?qū)?xiàng)目承包商采取以包代管方式做承包商的代理人。第六條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，不得發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為：（二十一）不得允許本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二十二）不得將本企業(yè)資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；（二十三）不得允許本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與所在、所管理的企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；（二十四）不得利用職權(quán)為配偶、子女，或者相互為對(duì)方配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)挪用、拆借企業(yè)資金，提供貸款抵押、質(zhì)押、擔(dān)保等；（二十五）不得在離職或者退休后三年內(nèi),在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；(二十六）不得有按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避的行為;（二十七)不得默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義或利用本人影響謀取利益；（二十八）不得違規(guī)向本人、配偶、子女、特定關(guān)系人所有或?qū)嶋H控制的企業(yè)轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)，或利用職權(quán)為配偶、子女及其他有特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供場(chǎng)地、物資材料、大型設(shè)備及其他生產(chǎn)資料等；（二十九）不得利用職務(wù)之便為他人謀取利益,其配偶、子女及特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物;（三十）不得為配偶、子女及特定關(guān)系人承攬本企業(yè)工程或參加自己主管、參與的工程施工、物資采購(gòu)、勞務(wù)分包等投標(biāo)業(yè)務(wù)，提供技術(shù)資料、非公開信息等。第七條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體決策原則,決定重要人事任免事項(xiàng),不得有違反黨中央、國(guó)務(wù)院及國(guó)資委和集團(tuán)公司有關(guān)選拔任用干部規(guī)定的行為：（三十一）不得違反規(guī)定推薦、考察、醞釀、討論決定任免各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;（三十二)不得私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等有關(guān)情況；(三十三）不得利用職務(wù)便利私自干預(yù)所屬企業(yè)（單位）或者原任職企業(yè)（單位)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用工作；（三十四)不得違反規(guī)定突擊提拔、調(diào)整干部.第八條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，按照規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況，不得發(fā)生違反國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)規(guī)定的行為:（三十五)不得超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買公務(wù)車輛、豪華裝飾辦公場(chǎng)所,或者在企業(yè)發(fā)生虧損期間，購(gòu)買或者更換公務(wù)汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品；（三十六）不得超標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)消費(fèi)，或以職務(wù)消費(fèi)的名義支付應(yīng)當(dāng)由個(gè)人、家庭負(fù)擔(dān)的住宅裝修、物業(yè)管理等費(fèi)用;(三十七）不得用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，或者用公款支付與公務(wù)無關(guān)的消費(fèi)娛樂活動(dòng)費(fèi)及禮品費(fèi)；（三十八）不得為個(gè)人變相支付各種理療保健、運(yùn)動(dòng)健身和會(huì)所、俱樂部等費(fèi)用,或在配偶、子女和特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的上述場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；（三十九）不得將個(gè)人和家庭費(fèi)用的單據(jù)、發(fā)票拿到下屬企業(yè)以及承包商、供貨商或與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的單位報(bào)銷；（四十）不得用公款旅游或者變相旅游，或接受與企業(yè)有利益關(guān)系的對(duì)象為本人及配偶、子女安排的境內(nèi)外旅游活動(dòng)；（四十一）不得在核銷使用信用卡、簽單等形式的職務(wù)消費(fèi)時(shí)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；（四十二）不得違反規(guī)定舉辦各類慶典活動(dòng)，或借慶典名義大操大辦，講排場(chǎng)、比闊氣；（四十三）不得在檢查工作、開會(huì)、出差、參觀、考察和培訓(xùn)等涉及內(nèi)部往來接待中違反有關(guān)規(guī)定，搞鋪張浪費(fèi)。第九條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，不得發(fā)生影響企業(yè)和公眾形象的行為:（四十四)不得接受所屬企業(yè)(單位)及管理對(duì)象給本人及配偶、子女和特定關(guān)系人贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券和支付憑證;（四十五）不得參加與本企業(yè)沒有實(shí)質(zhì)關(guān)系和實(shí)質(zhì)內(nèi)容的商業(yè)性國(guó)（境）外考察,或在出國(guó)期間擅自增加訪問國(guó)家、繞道或延長(zhǎng)在國(guó)（境）外停留時(shí)間;（四十六)不得弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益;（四十七）不得違反規(guī)定使用公款長(zhǎng)期包租、占用賓館客房供個(gè)人使用；（四十八)不得漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；(四十九）不得借婚喪嫁娶之機(jī)大操大辦、收斂錢財(cái)；（五十）不得從事有悖社會(huì)公德、家庭美德的活動(dòng)。第十條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員凡發(fā)生未列舉的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，依照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)〈國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施辦法》和《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》等執(zhí)行.第十一條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的（含董事、監(jiān)事等），領(lǐng)取的各類兼職報(bào)酬,均應(yīng)上交本企業(yè)（單位）財(cái)務(wù)部門或上交紀(jì)委轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部門.第十二條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在對(duì)外交往中無法拒收的現(xiàn)金、股票、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品等，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)上交本企業(yè)（單位）紀(jì)委.紀(jì)委應(yīng)將收到的現(xiàn)金或能變現(xiàn)的物品變現(xiàn)后等轉(zhuǎn)交本企業(yè)財(cái)務(wù)部門作入賬處理，對(duì)其他不能變現(xiàn)的物品等應(yīng)記錄在冊(cè)、妥善處置。第十三條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施辦法（暫行）》的要求，每年主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人婚姻變化，持有因私出國(guó)（境）證件及因私出國(guó)（境），年度工資獎(jiǎng)金、股權(quán)紅利、兼職及兼職取酬和配偶、子女從業(yè)，購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)，持有集團(tuán)公司上市企業(yè)股份，注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)以及投資參股企業(yè)，出國(guó)（境）定居，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任以及子女與外國(guó)人、無國(guó)籍人、港澳臺(tái)居民通婚等情況，并接受監(jiān)督。第三章實(shí)施與監(jiān)督第十四條集團(tuán)公司及各成員企業(yè)（單位）應(yīng)當(dāng)依據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)<國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施辦法》和本《實(shí)施細(xì)則》，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制,保證廉潔從業(yè)規(guī)定的貫徹執(zhí)行.各級(jí)企業(yè)（單位)董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理（主要經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人）為本企業(yè)（單位）貫徹執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的主要責(zé)任人.第十五條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將本人貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況作為班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、職工代表大會(huì)民主評(píng)議的一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受監(jiān)督。第十六條集團(tuán)公司及各成員企業(yè)（單位）應(yīng)當(dāng)依據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話的有關(guān)規(guī)定，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)持任職廉潔談話，對(duì)關(guān)鍵崗位的人員要定期進(jìn)行廉潔從業(yè)教育。第十七條集團(tuán)公司各級(jí)紀(jì)檢組織、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對(duì)所在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)查處違反本《實(shí)施細(xì)則》的檢舉、控告和有關(guān)部門移送的問題。對(duì)嚴(yán)重違反廉潔從業(yè)規(guī)定,應(yīng)給予紀(jì)律處分的，由企業(yè)(單位）紀(jì)檢組織、監(jiān)察部門負(fù)責(zé),按程序提出有關(guān)處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。給予組織處理的，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，可由企業(yè)組織人事部門或紀(jì)檢組織、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)辦理，按程序提出有關(guān)處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。第十八條集團(tuán)公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部及各成員企業(yè)(單位）的組織人事部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，并將其廉潔從業(yè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。第四章對(duì)違反規(guī)定行為的處理第十九條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員未嚴(yán)格遵守本《實(shí)施細(xì)則》的行為規(guī)范要求或職工群眾有反映的，應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限由有關(guān)組織或部門對(duì)其進(jìn)行警示談話，提醒領(lǐng)導(dǎo)人員注意言行舉止，遵章守紀(jì)。警示談話應(yīng)記錄備查。第二十條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本《實(shí)施細(xì)則》的行為規(guī)范要求，影響較壞,但尚不夠紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)給予組織處理,并處扣減績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金。組織處理包括誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、免職.領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到組織處理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)禁入制度：受到免職處理，兩年內(nèi)不得擔(dān)任同職級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。違反國(guó)家法律,造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔(dān)任同職級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到組織處理須扣減績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金:（一）受到誡勉談話，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的5％;（二）受到通報(bào)批評(píng)，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的10%;（三）受到停職檢查，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的15%；（四）受到免職，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的20％.組織處理措施可以單獨(dú)使用,也可以與紀(jì)律處分合并使用。凡同時(shí)受到紀(jì)律處分的，有關(guān)扣減績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金依據(jù)紀(jì)律處分檔次執(zhí)行。第二十一條對(duì)嚴(yán)重違反廉潔從業(yè)規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《違反<國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>行為適用<中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉的解釋》,給予必要的紀(jì)律處分.黨內(nèi)紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。（一)領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題,受到黨內(nèi)紀(jì)律處分實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)禁入制度：1.受到黨內(nèi)警告或者嚴(yán)重警告處分一年內(nèi),不得在集團(tuán)公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團(tuán)公司以外的組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)；2.受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得在集團(tuán)公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團(tuán)公司以外的組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；3.受到留黨察看處分，恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi),不得在集團(tuán)公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團(tuán)公司以外的組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；4。受到開除黨籍處分，終身不得在集團(tuán)公司內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（二）領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題,受到黨內(nèi)紀(jì)律處分須扣減績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金:1.受到黨內(nèi)警告處分，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的20%；2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，當(dāng)年不得晉升工資檔次，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的30％；3。受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得晉升工資檔次，職級(jí)待遇按新聘崗位確定，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的40％;4。受到留黨察看處分，恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)不得晉升工資檔次，職級(jí)待遇按新聘崗位確定，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的50％；5