【XXX酒店管理資料】酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)_第1頁(yè)
【XXX酒店管理資料】酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)_第2頁(yè)
【XXX酒店管理資料】酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)_第3頁(yè)
【XXX酒店管理資料】酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)_第4頁(yè)
【XXX酒店管理資料】酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩8頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

【XXX酒店管資】酒店?duì)I管理標(biāo)責(zé)任年度經(jīng)營(yíng)治理綜合目標(biāo)責(zé)任書(shū)及考核方法

（股東）

12有330004

5店等人所有配由標(biāo)以分分1

2

3）全

本率。分）1

分

96%（100%80%25%70%）

98%31.5%識(shí)

42000度內(nèi)重任扣當(dāng)績(jī)獎(jiǎng)金5月月元；季+60%

10000元；經(jīng)濟(jì)指年13次次季度優(yōu)1年各各()×

（1運(yùn)

礎(chǔ)工齡工

2門(mén)掛1分238≤50分的，按掛分時(shí)100%予3分元。1算績(jī)

2）

NOP）

≥

完成

≤

NOP>

7%計(jì)

≥

8%計(jì)提計(jì)發(fā)360%<70分

（2分分50%予（3分分60%予分分的萬(wàn)以10

1元2人身?yè)p壞

元

1NOP率23服峻違反公節(jié)4治失職5礙大事件媒657所8算支出

1

崗位職責(zé)1甲方和嚴(yán)23456

7屬的8下屬對(duì)已下屬

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論