員工臨時聘用合同書范文（4篇）

員工臨時?聘用合同?書范文?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___?茲有甲方?決定聘用?乙方從事?相關工作?，經甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止共__?_年。?二、乙方?應服從甲?方工作安?排，乙方?同意由甲?方根據工?作需要安?排工作，?在聘用期?內履行以?下義務：?1．工?作崗位：?。2．?職責范圍?和要求：?3．遵?守國家的?法律法規(guī)?、甲方的?各種規(guī)章?制度，接?受甲方的?醫(yī)療安全?教育、遵?守醫(yī)療安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，確?保醫(yī)療工?作安全。?三、乙?方完成本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責后?，甲方應?向乙方支?付以下待?遇：1?．甲方以?現(xiàn)金的形?式按月支?付乙方工?資，月工?資標準為?人民幣元?；2．?甲方支付?乙方的其?他待遇；?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1．乙?方不能勝?任本職工?作；2?．乙方違?反國家法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴?重的；?3．甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?；4．?乙方因病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的；?五、乙?方在聘用?期間嚴禁?駕駛摩托?車或乘坐?摩托車、?非法營運?車輛上下?班，由此?原因發(fā)生?的意外事?故甲方概?不負責。?六、臨?時工聘用?期間不享?受國家規(guī)?定的養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?五大保險?。七、?遵守國家?的法律法?規(guī)，接受?甲方的醫(yī)?療安全教?育，遵守?醫(yī)療安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，玩忽?職守造成?的損失必?須賠償，?造成醫(yī)療?差錯或醫(yī)?療糾紛的?自行解決?，造成醫(yī)?療事故的?交由司法?機關處理?。如違反?上述安全?操作規(guī)程?的，甲方?不負任何?責任。?八、有關?因本合同?的履行而?產生的爭?議由甲方?院務會負?責調解；?調解不成?，任何一?方可提請?勞動仲裁?機構進行?仲裁。?九、本合?同經甲、?乙雙方簽?字后生效?，合同期?限屆滿自?行終止。?本合同一?式貳份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（簽章?）：乙方?（簽字）?：__?__年_?___月?____?日???????____?年___?_月__?__日?臨聘教師?聘用合同?聘用單?位：?????（以?下簡稱甲?方）??受聘人：?????????????（以?下簡稱乙?方）雙?方根據國?家、省、?市有關政?策法規(guī)和?學校有關?規(guī)章制度?之規(guī)定，?本著平等?、自愿、?協(xié)商一致?的原則，?雙方達成?如下協(xié)議?條款。?一、工作?崗位和工?作（工種?）?甲?方因工作?需要聘用?乙方在學?校????崗位工作?。該崗位?及職務的?工作內容?和工作要?求詳見學?校教職工?崗位職責?。?二?、聘用期?限?本?合同期限?為??年?，自?_?___??年?9??月?1??日至?_?___??年?__?__月_?___日?止。三?、雙方的?權利與義?務?（?一）?甲?方的權利?與義務??1、按?崗位和職?務的內容?及要求，?檢查督促?乙方履行?工作職責?，完成工?作任務，?按照國家?、省、市?和學校規(guī)?定，對乙?方實施獎?勵、處分?，根據工?作需要可?變動乙方?的工作崗?位及職務?。?2?、向乙方?宣傳國家?、省、市?有關法律?、法規(guī)和?政策，以?及學校規(guī)?章制度，?經常對乙?方進行思?想政治、?遵紀守法?和職業(yè)道?德教育，?保障乙方?的合法權?益；按時?發(fā)給乙方?工資（獎?金），根?據學校規(guī)?定發(fā)給獎?金福利待?遇。??（二）??乙方的權?利和義務??1、?按國家、?省、市有?關規(guī)定，?參加政治?學習、技?術業(yè)務培?訓，參加?評優(yōu)等權?利；按規(guī)?定領取工?作報酬。?2、遵?守國家法?律、法規(guī)?和社會公?德，具有?主人翁責?任感，維?護單位合?法權益，?遵守甲方?的各種工?作紀律和?規(guī)章制度?，服務服?從甲方管?理，遵守?職業(yè)道德?，努力完?成各項工?作任務。?努力學習?政治文化?，鉆研業(yè)?務，積極?參加必要?的社會活?動。??四、工作?報酬??（一）聘?用合同期?內，甲方?根據規(guī)定?標準給予?乙方各項?待遇。?（二）甲?方以貨幣?形式按月?支付乙方?工資，不?得克扣或?無故拖欠?。甲方克?扣或未按?時支付乙?方工資，?乙方有權?向有關部?門申訴。?（三）?工資標準?：人民幣?元/月，?按聘用期?限按月發(fā)?給。五?、聘用合?同的變更?、續(xù)訂、?終止、解?除（一?）下列情?況，甲乙?雙方可以?變更合同?的相關內?容1、?因教育事?業(yè)教學計?劃、課程?設置調整?；2、?本合同訂?立時所依?據的法律?、法規(guī)、?政策已經?修改或廢?止；3?、由于不?可抗力致?使合同無?法履行；?4、其?他情況經?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，且有?利于教育?教學，不?損害國家?和雙方利?益。（?二）聘用?合同期滿?即終止執(zhí)?行，如甲?方因工作?需要或乙?方提出申?請，經雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?（三）下?列情況可?以解除合?同1、?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?解除聘用?合同；?2、乙方?違反師德?，甲方可?以解除聘?用合同。?六、甲?乙雙方在?履行合同?時，應接?受有關部?門監(jiān)督檢?查，發(fā)生?爭議時，?應協(xié)商解?決，協(xié)商?不成可以?逐級向上?級申請調?解，直至?向市勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?七、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，乙所在?學校一份?。甲方?（蓋章）?：___?____?___???????乙方：?____?____?__負?責人：?____?年___?_月__?__日???????__?__年_?___月?____?日員工?臨時聘用?合同書范?文（二）?甲方(?使用部門?)名稱：?乙方(?受聘人員?)姓名：?性別：民?族：出?生年月：?身份證號?：住址?：根據《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經?雙方平等?協(xié)商，訂?立本勞動?合同。?一、使用?崗位及期?限。甲?方聘用乙?方在崗位?工作。使?用期限為?。即自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在崗?位工作，?履行職責?，完成任?務。乙方?應遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動?保護和工?作條件。?甲乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?工作時間?、勞動保?護、安全?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應為乙方?提供符合?規(guī)定的工?作條件。?乙方應嚴?格遵守各?項安全操?作規(guī)程。?四、工?作報酬。?乙方每?月工資為?元。其獎?金及工作?期間病事?假工資的?扣發(fā)見《?人事管理?規(guī)定》及?《員工手?冊》。?五、工作?紀律。?甲乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定的各項?具體的內?部管理制?度必須合?法。乙方?應服從甲?方的管理?。六、?勞動合同?變更、終?止、解除?的條件。?(一)?勞動合同?確需變更?的，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。(?二)勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。經?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動合同?。(三?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在使?用期內被?證明不符?合使用條?件的;?2、曠工?或者無正?當理由逾?期不歸，?經批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?三天的;?3、嚴?重失職、?瀆職或違?法亂紀，?對甲方利?益造成重?大損害的?。(四?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因公(?工)負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的;?2、乙方?不能勝任?崗位工作?，經培訓?后也不能?勝任的。?3、勞?動合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?變化，致?使原合同?無法履行?，經甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?(五)有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據本條?第(四)?款的規(guī)定?解除或終?止勞動合?同：1?、乙方患?病或者負?傷在醫(yī)療?期內的;?2、乙?方因公負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?工作能力?的;3?、國家法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的。(?六)乙方?在聘期內?勞動教養(yǎng)?以及被判?刑的，勞?動合同自?行解除。?(七)?乙方提出?解除勞動?合同的，?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?提出解勞?動用合同?：1、?在使用期?內，甲方?未支付工?資的;?2、甲方?未按照勞?動合同約?定支付工?作報酬或?者提供工?作條件的?;3、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。(九?)經甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?七、違?反勞動合?同的責任?。甲乙?雙方違反?合同規(guī)定?，均應承?擔相應的?違約責任?。違約內?容在第八?條中約?定。造成?對方經濟?損失的，?還應按實?際損失承?擔經濟賠?償責任。?八、雙?方需要約?定的其他?事項：?九、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?、本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴格?履行。?十一、本?合同履行?中發(fā)生爭?議，經甲?乙雙方自?行協(xié)商或?上級主管?部門調解?未能達成?協(xié)議的，?可以向有?管轄權的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?二、本合?同一式三?份，甲乙?雙方及人?力資源部?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：乙方(?簽章)：?年月?____?年___?_月__?__日日?員工臨?時聘用合?同書范文?（三）?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?(部門)?擔任臨時?崗位工作?。合同期?限為一年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、二、乙?方工作內?容(需填?寫)三?、甲方的?權利與義?務(一?)負責乙?方的日常?人事管理?;(二?)負責支?付乙方工?資，每日?元。(?三)其它?;四、?乙方的權?利與義務?(一)?接受甲方?的管理，?并按合同?要求認真?履行崗位?職責，服?從工作崗?位安排或?調整，遵?紀守法，?圓滿完成?工作任務?;(二?)享受合?同規(guī)定的?工資待遇?;(三?)在簽訂?本合同時?自愿遵守?甲方的有?關規(guī)定;?(四)?其他五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?____?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經雙方?協(xié)商就調?整崗位達?不成協(xié)議?的;3?.患病或?非因工負?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經有關?機關鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;4?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時?解除合同?：1.?嚴重違反?勞動紀律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經濟?權益，造?成嚴重后?果以及嚴?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的;?2.連續(xù)?曠工時間?超過十五?天或一年?內累計曠?工時間超?過三十天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領導、?嚴重影響?工作秩序?和社會秩?序的;律?師365?4.貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴重?的;5?.違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?造成嚴重?經濟損失?的;6?.偽造成?績單、學?歷、健康?證明及用?其他不正?當手段欺?騙甲方的?;7.?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責任的;?8.其?它違反國?家、學校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1.?患病或非?因工負傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;2.?因工負傷?，并經勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3.?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產期及?規(guī)定哺乳?期內的;?4.符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對上述人?員，可根?據業(yè)務發(fā)?展需要調?整適當?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內，乙?方要求違?約解除合?同的，應?提前3_?___天?以書面形?式向甲方?提出申請?。解除合?同時間從?甲方同意?之日計算?。(五?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除合同?：1.?甲方未按?規(guī)定支付?勞動報酬?的;2?.甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強迫?乙方工作?的。(?六)有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?限屆滿;?2.合?同期內乙?方死亡;?3.乙?方按國家?規(guī)定應征?入伍的;?4.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責任和爭?議解決?合同一經?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔?違約責任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭議，?應先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關仲裁機?構申訴。?七、其?他本合同?經雙方簽?字后生效?，本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽名)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?臨時聘用?合同書范?文（四）?甲方：?簽定日期?：乙方?：編號：?根據《?中華人民?共和國勞?動法》等?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本合同。?一、據?甲方生產?需要招用?季節(jié)性臨?時工，乙?方符合招?工條