保密合同樣本模板（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)保密合同樣?本模板甲?方(員工)?：____?_乙方(?企業(yè))：_?____?鑒于甲方在?乙方任職，?并獲得乙方?支付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙方?當(dāng)事人就甲?方在任職期?間及離職以?后保守乙方?商業(yè)秘密的?有關(guān)事項(xiàng)，?訂定下列條?款共同遵守?：第一條?雙方確認(rèn)，?甲方在乙方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要求?，提供一切?必要的信息?和采取一切?必要的行動(dòng)?，包括申請(qǐng)?、注冊(cè)、登?記等，協(xié)助?乙方取得和?行使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，甲方?主張由其本?人享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實(shí)際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?甲方申明?后，乙方對(duì)?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過___?__委員會(huì)?_____?解決。第?三條甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護(hù)其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但是乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的乙方的?其他職員)?知悉屬于乙?方或者雖屬?于他人但是?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息。第?五條雙方同?意，甲方離?職之后仍對(duì)?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但是乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為自離職?之日___?__年內(nèi)。?甲方認(rèn)可?，乙方在支?付甲方的工?資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了甲?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無須在甲?方離職時(shí)另?外支付保密?費(fèi)。第六?條甲方承諾?，在為乙方?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的行?為。第七?條甲方在履?行職務(wù)時(shí)，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔(dān)或部分?承擔(dān)。第?八條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會(huì)團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括但是不限?于股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、代理人?、顧問等等?。第九條?甲方因職務(wù)?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報(bào)告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價(jià)值。?若記錄著秘?密信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲方?返還這些載?體時(shí)，給予?甲方相當(dāng)于?載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于乙方?提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部?屬于乙方的?財(cái)物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但是當(dāng)記?錄著秘密信?息的栽體是?由甲方自備?的，且秘密?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來?時(shí)，可以由?乙方將秘密?信息復(fù)制到?乙方享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的秘密信息?消除。此種?情況甲方無?須將載體返?還，乙方也?無須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十一?條本合同提?及的技術(shù)秘?密，包括但?是不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、研?究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機(jī)、?模型、模具?、操作手冊(cè)?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電，等等。?本合同提?及的其他商?業(yè)秘密，包?括但是不限?于：客戶名?單、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠?道等等。?第十二條本?合同中所稱?的任職期間?，以甲方從?乙方領(lǐng)取工?資為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?本合同中?所稱的離職?，以任何一?方明確表示?解除或辭去?聘用關(guān)系的?時(shí)間為準(zhǔn)。?甲方拒絕?領(lǐng)取工資且?停止履行職?務(wù)的行為，?視為提出辭?職。第十?三條因本合?同而引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)提?交____?_委員會(huì)_?____。?第十四條?甲方如違反?本合同任一?條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向乙?方支付其年?收入___?__倍的違?約金;無論?違約金給付?與否，乙方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但是可以?從損失額中?抵扣。第?十五條本合?同自雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效。第十?六條本合同?如與雙方以?前的口頭或?書面協(xié)議有?抵觸，以本?合同為準(zhǔn)。?本合同的修?改必須采用?雙方同意的?書面形式。?甲方(簽?字)：__?___身?份證號(hào)：_?____?地址：__?___電?話：___?____?___年_?____月?_____?日乙方(?蓋章)：_?____?法定代表(?簽字)：_?____?地址：__?___電?話：___?____?___年_?____月?_____?日保密合?同樣本模板?（二）為?了保護(hù)公司?擁有的各項(xiàng)?信息的合法?權(quán)益，維護(hù)?和促進(jìn)公司?在行業(yè)中的?地位和發(fā)展?，并同時(shí)依?法保護(hù)員工?的合法權(quán)益?。公司及員?工雙方當(dāng)事?人就員工在?任職期間及?離職以后保?守公司技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)機(jī)密的?有關(guān)事宜，?制定下列條?款共同遵守?：一、公?司認(rèn)為每一?位員工均是?公司的主人?，為此公司?將毫無保留?地為每一位?員工提供履?行崗位職責(zé)?的一切可能?條件。二?、雙方確認(rèn)?，員工在_?____公?司任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用__?___公司?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息而產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?信息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于__?___公司?享有。三?、____?_公司可以?在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。員?工就依__?___公司?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動(dòng)，包?括申請(qǐng)、注?冊(cè)、登記等?，協(xié)助__?___公司?取得和行使?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。四?、保密條款?1.無論?是受聘期間?或離開公司?以后，保守?公司有關(guān)機(jī)?密是每一位?員工的義務(wù)?。除此以外?，公司嚴(yán)禁?員工利用此?類信息謀取?私利。2?.員工在_?____公?司任職期間?，必須遵守?_____?公司規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。3?.____?_公司的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?員工亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠(chéng)?實(shí)的態(tài)度，?采取必要、?合理的措施?，維護(hù)其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?_____?公司的或?qū)?于第三方但?_____?公司承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，以?保持其機(jī)密?性。4.?以下提及的?內(nèi)容(包括?但不限于)?均屬于保密?范圍，員工?沒有預(yù)先得?到天津市_?____通?訊有限公司?的書面準(zhǔn)許?，不得傳播?、復(fù)印、借?出、泄露給?其他人屬于?保密的信息?。同時(shí)，在?其他人面前?使用這些資?料時(shí)，不泄?露給他人：?(1)員?工在公司期?間，無論是?工作時(shí)間或?業(yè)余時(shí)間，?利用公司或?公司資源所?獲得的與公?司利益有關(guān)?的一切成果?：信息、資?料、技術(shù)、?數(shù)據(jù)、記錄?、技術(shù)文檔?、工具及源?程序等，均?屬公司財(cái)富?，屬于保密?范圍;(?2)凡封面?、首頁(yè)或頁(yè)?面上已明確?標(biāo)有“密件?”或“保密?”字樣的公?司文件與資?料;(3?)員工應(yīng)嚴(yán)?格遵守的各?個(gè)項(xiàng)目研制?過程中的管?理規(guī)定;?(4)公司?內(nèi)部的財(cái)務(wù)?制度與數(shù)據(jù)?，人事制度?與數(shù)據(jù)，其?他制度、數(shù)?據(jù)與記錄，?均屬保密的?范圍;(?5)公司內(nèi)?部網(wǎng)絡(luò)上的?所有信息，?屬于保密的?范圍;每個(gè)?員工的內(nèi)部?網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及?密碼均應(yīng)嚴(yán)?格保密;?(6)客戶?的檔案資料?、公司的營(yíng)?業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)?濟(jì)效益、市?場(chǎng)計(jì)劃及產(chǎn)?品推銷以及?尚未公開的?公司產(chǎn)品、?服務(wù)或技術(shù)?，均屬保密?范圍;(?7)客戶透?露給公司員?工的資料，?或公司給某?客戶的價(jià)格?等，不論是?口頭或書面?，只要明顯?屬于私密性?或機(jī)密性者?，應(yīng)予保密?，不得透露?給公司內(nèi)外?非經(jīng)授權(quán)之?任何人;?(8)公司?在履行與政?府、客戶合?同時(shí)可以得?到的一些秘?密材料并加?以利用，員?工必須嚴(yán)格?遵守使用、?傳播、處理?和控制這些?材料的有關(guān)?法律、公司?規(guī)定和合同?要求。5?.員工在為?公司履行職?務(wù)時(shí)，不得?擅自使用任?何屬于他人?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?亦不得擅自?實(shí)施可能侵?犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的行為?。若員工違?反上述規(guī)定?而導(dǎo)致公司?遭受第三方?的侵權(quán)指控?時(shí)，員工應(yīng)?承擔(dān)為應(yīng)訴?而支付的一?切費(fèi)用。?6.員工因?職務(wù)上的需?要所持有的?或保管的一?切記錄著客?戶秘密信息?文件、資料?、圖表、筆?記、報(bào)告、?信件、傳真?、磁盤、儀?器及其他任?何形式的載?體，均歸公?司或客戶所?有，而無論?這些秘密信?息有無價(jià)值?，員工應(yīng)在?離職時(shí)，或?于公司提出?請(qǐng)求時(shí)，返?還全部屬于?公司的財(cái)物?，包括記載?著公司秘密?信息的一切?載體;7?.新員工在?培訓(xùn)期間，?必須學(xué)習(xí)公?司有關(guān)安全?、保密的制?度，經(jīng)培訓(xùn)?合格聘用的?，公司有權(quán)?要求與其簽?訂保密協(xié)議?，不簽署協(xié)?議者，公司?可以不予聘?任;五、?競(jìng)業(yè)禁止條?款1.員?工在任職期?間，非經(jīng)公?司同意，不?得在與公司?生產(chǎn)、研發(fā)?、銷售、運(yùn)?營(yíng)同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等;2?.不論何種?原因員工從?_____?公司離職，?離職后2年?內(nèi)不得到與?_____?公司同行業(yè)?或相關(guān)行業(yè)?的單位就職?(包括兼職?);3.?不論何種原?因員工從_?____公?司離職，離?職后2年不?自辦與__?___公司?同行業(yè)或相?關(guān)行業(yè)的企?業(yè)或者從事?與____?_公司商業(yè)?秘密有關(guān)的?工作;4?.____?_公司在支?付員工的工?資報(bào)酬時(shí)已?經(jīng)考慮了員?工離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，其?任職期間的?工資已含有?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償費(fèi)，故而?無須在員工?離職時(shí)另行?支付保密費(fèi)?。六、違?約責(zé)任1?.員工如有?違反第四條?款中任何一?項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承?當(dāng)違約責(zé)任?，視違約情?況向公司一?次性支付不?低于___?__元的違?約金，并且?公司有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告解除?與員工的聘?用關(guān)系;?2.員工如?有違反第五?條款中任何?一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)?承當(dāng)違約責(zé)?任，一次性?向____?_公司支付?違約金，金?額為員工離?開公司前一?年平均月工?資的50倍?。同時(shí)，乙?方因違約行?為所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)歸?還____?_公司;?3.員工因?違約行為給?_____?公司造成重?大損失的，?公司有權(quán)視?造成情況向?員工索賠，?甚至追究法?律責(zé)任;?4.員工的?違約行為給?_____?公司造成損?失的，員工?應(yīng)當(dāng)賠償公?司的損失。?違約金不能?代替賠償損?失費(fèi)，但可?以從損失額?中抵扣七?、以上表述?的一切，都?無法完全表?達(dá)公司認(rèn)為?員工應(yīng)當(dāng)遵?循所有政策?及法規(guī)的意?愿，公司無?法在本協(xié)議?中對(duì)所有與?本公司及其?全體員工有?關(guān)的法律提?供一個(gè)面面?俱到的解釋?。因此，員?工應(yīng)當(dāng)提高?自身的責(zé)任?感，努力熟?悉與自己職?責(zé)有關(guān)的所?有法律、公?司政策和規(guī)?章制度。公?司保留對(duì)本?協(xié)議的解釋?權(quán)。八、?因本協(xié)議引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權(quán)向公司所?在地的人民?法院提出訴?訟，上述約?定不影響公?司請(qǐng)