商貿(mào)有限公司勞動(dòng)合同書（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)商貿(mào)有限?公司勞動(dòng)?合同書?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊(cè)地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方：姓?名___?__性別?____?_居民?身份證號(hào)?碼___?__出?生日期_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地?址___?__郵政?編碼__?___電?話___?__鑒?于乙方為?退休人員?，不具備?勞動(dòng)法律?關(guān)系的主?體資格。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本協(xié)?議期限為?____?_年。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效，?至___?__年_?____?月___?__日終?止。第?二條乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?_。第?三條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：___?__。?第四條乙?方認(rèn)為，?根據(jù)已方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：___?__。?第六條甲?方支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、?時(shí)間：_?____?。第七?條乙方依?法繳納個(gè)?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：1、?本協(xié)議期?滿的;?2、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?3、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。第?九條甲、?乙雙方若?單方面解?除本協(xié)議?，僅需提?前一周通?知另一方?即可。?第十條本?協(xié)議終止?、解除后?，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說(shuō)明，?如給甲方?造成損失?、應(yīng)予賠?償。第?十一條?甲乙雙方?約定，甲?方為乙方?購(gòu)買一張?新華人壽?保險(xiǎn)股份?有限公司?____?_意外傷?害保險(xiǎn)卡?，用于乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過(guò)程中?發(fā)生意外?傷害的補(bǔ)?償。保險(xiǎn)?期間與本?協(xié)議期限?相同。?第十二條?乙方同意?醫(yī)療費(fèi)用?自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲?方不支付?勞務(wù)費(fèi)。?第十三?條依據(jù)本?協(xié)議第九?條、第十?條約定終?止或解除?本協(xié)議，?雙方互不?支付違約?金。第?十四條因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭(zhēng)議，均?提請(qǐng)北京?仲裁委員?會(huì)按照該?會(huì)仲裁規(guī)?則進(jìn)行仲?裁。仲裁?裁決是終?局的，對(duì)?雙方均有?約束力。?第十五?條本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本協(xié)議中?雙方有任?何爭(zhēng)議，?甚至涉及?仲裁時(shí)，?該地址為?雙方法定?地址。若?其中一方?通訊地址?發(fā)生變化?，應(yīng)立即?書面通知?另一方，?否則，造?成雙方聯(lián)?系障礙，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方負(fù)?責(zé)。第?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?商貿(mào)有?限公司勞?動(dòng)合同書?（二）?甲方：(?用人單位?全稱)_?____?貿(mào)易有限?公司法?定代表人?：___?__單?位地址：?市___?__區(qū)_?____?路___?__號(hào)_?____?樓乙方?：(員工?姓名)_?____?文化程度?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__戶?籍所在地?：___?__現(xiàn)?居住地：?____?_甲方?因生產(chǎn)工?作需要，?錄用乙方?為甲方勞?動(dòng)合同制?員工。?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?市勞動(dòng)合?同規(guī)定》?及《市勞?動(dòng)合同條?例》，本?著平等、?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法簽訂本?勞動(dòng)合同?。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?限為__?___年?。其中試?用期為_?____?個(gè)月自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期乙方被?證明不符?合甲方錄?用條件，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同。第?二條工作?崗位與任?務(wù)1.?經(jīng)考核現(xiàn)?甲方聘任?乙方在公?司___?__部門?____?_崗位_?____?工作，根?據(jù)乙方專?長(zhǎng)和工作?需要，甲?方可調(diào)整?乙方工作?崗位，乙?方應(yīng)服從?安排。?2.乙方?應(yīng)按甲方?確定的崗?位職責(zé)，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)，并?接受崗位?職責(zé)和績(jī)?效考核。?3.甲?方提供必?要的工作?條件。?第三條工?作時(shí)間與?報(bào)酬1?.甲方實(shí)?行每天8?小時(shí)工作?制，甲方?為國(guó)家交?通特殊行?業(yè)，因崗?位工作特?點(diǎn)(生產(chǎn)?)，如需?乙方實(shí)行?不定時(shí)工?作制，乙?方應(yīng)服從?公司需要?。2.?甲方根據(jù)?乙方現(xiàn)任?職務(wù)和工?作崗位，?確定試用?期工資為?____?_元/月?，正式聘?用期本崗?位工資為?____?_元/月?(人民幣?)3.?甲方應(yīng)當(dāng)?以貨幣形?式按月向?乙方支付?工資報(bào)酬?。第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家有?關(guān)部門規(guī)?定和甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?成績(jī)突出?者嘉獎(jiǎng)晉?級(jí)，違紀(jì)?者按有關(guān)?規(guī)定處罰?。第五?條勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利?待遇1?.對(duì)具有?本市勞動(dòng)?手冊(cè)和符?合市規(guī)定?的員工，?甲方按市?規(guī)定的基?本標(biāo)準(zhǔn)為?其繳納三?金(養(yǎng)老?金、醫(yī)療?保險(xiǎn)金及?失業(yè)金)?對(duì)原先無(wú)?工作單位?的外省籍?員工購(gòu)買?社會(huì)綜合?保險(xiǎn)，同?時(shí)辦理員?工團(tuán)體意?外人身保?險(xiǎn)，不另?報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用。?2.法定?假日為有?薪假期。?第六條?協(xié)議的變?更、終止?、解除、?續(xù)訂1?.有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?協(xié)議：?(1)甲?方因機(jī)構(gòu)?變化，原?崗位撤消?，無(wú)適合?崗位安排?，甲方應(yīng)?提前30?天通知終?止合同;?(2)?本合同訂?立后，所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?政策已修?改;(?3)因不?可抗力致?使本協(xié)議?無(wú)法履行?;(4?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。2?.合同期?滿，雙方?辦理終止?合同手續(xù)?(違約責(zé)?任詳見本?合同第七?條規(guī)定)?甲方因工?作需要，?在征得乙?方同意的?前提下，?雙方可以?續(xù)訂合同?。3.?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同或予?以除名：?(1)?被證明不?符合錄用?條件或試?用期間不?合格者;?(2)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度，?經(jīng)教育屢?不悔改者?;(3?)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害者;?(4)?已被依法?追究刑事?責(zé)任者。?4.合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知乙?方。(?1)乙方?因疾病，?合同期內(nèi)?，不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?;(2?)合同訂?立時(shí)，所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商無(wú)?法解決的?。5.?乙方主動(dòng)?解除合同?，應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知甲方?，但在合?同期內(nèi)，?甲方為乙?方支付的?各種專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用?，乙方應(yīng)?當(dāng)歸還甲?方，乙方?賠償甲方?違約金_?____?元。6?.有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：(?1)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作;?(2)?甲方如未?能按照合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。第?七條違約?責(zé)任1?.任何單?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失或其?他損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果?大小和責(zé)?任大小，?支付違約?金和賠償?金。2?.經(jīng)甲方?同意辭聘?但未按規(guī)?定按時(shí)交?清公務(wù)與?債權(quán)、債?務(wù)手續(xù)的?，甲方有?權(quán)扣押畢?業(yè)證(職?稱證書)?和扣發(fā)當(dāng)?月工資，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失?。3.?甲方出資?培訓(xùn)的員?工在合同?期或規(guī)定?的服務(wù)期?內(nèi)離(辭?)職的，?按規(guī)定向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)。?4.甲?方資助乙?方買房款?的員工在?規(guī)定的合?同期或服?務(wù)期內(nèi)離?(辭)職?的，乙方?須歸還所?有款項(xiàng)。?5.工?作需要向?甲方領(lǐng)取?的服裝、?工具及其?他貴重物?品在合同?期滿或離?(辭)職?時(shí)須交還?甲方，在?使用年限?內(nèi)的應(yīng)按?甲方規(guī)定?承擔(dān)相應(yīng)?的折舊費(fèi)?。6.?因乙方的?工作性質(zhì)?，雙方約?定在合同?期滿或離?(辭)職?后的年內(nèi)?，不得以?任何形式?從事同行?業(yè)或同專?業(yè)的工作?，否則應(yīng)?向甲方賠?償相應(yīng)的?損失。?7.對(duì)于?公司技術(shù)?和非技術(shù)?信息，資?金、財(cái)務(wù)?和經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù);商業(yè)?計(jì)劃、市?場(chǎng)分析、?未公布住?處和市場(chǎng)?預(yù)測(cè)、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?商業(yè)秘密?和專有技?術(shù);公司?人事和客?戶資源、?政府接觸?等;技術(shù)?信息__?設(shè)計(jì)方案?、技術(shù)訣?竅、技術(shù)?數(shù)據(jù)和工?藝流程等?保密信息?乙方有義?務(wù)保守，?因任何原?因泄漏，?公司就情?節(jié)輕重給?予教育、?警告、降?級(jí)、降薪?直至除名?的處罰。?造成經(jīng)濟(jì)?損失或其?它嚴(yán)重后?果的，甲?方保留追?究乙方法?律責(zé)任和?要求賠償?經(jīng)濟(jì)損失?的權(quán)力。?第八條?未盡事宜?本協(xié)議?未盡事宜?，按現(xiàn)行?國(guó)家和本?市的法律?、法規(guī)政?策執(zhí)行。?第九條?協(xié)