建筑用工合同范本（2篇）

第9頁共9頁建筑用工合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__建筑業(yè)?勞動合同約?定工程完成?日期___?__年__?___月_?____日?止。合同期?限如需變動?，需及時辦?理合同變更?手續(xù)。二?、工作崗位?甲方安排?乙方在__?___班組?從事___?__工作。?乙方應(yīng)按勞?動合同約定?按時、按質(zhì)?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?條件和勞動?保護(hù)甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實際?情況，按照?勞動合同約?定向乙方提?供必要的勞?動防護(hù)用品?。四、工?作時間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的，?按有關(guān)規(guī)定?處理。五?、勞動報酬?乙方工資?按以下第_?____種?方式，按工?期進(jìn)度結(jié)算?：(一)?按時計酬，?日薪___?__元或月?薪____?_元;(?二)按建筑?面積計酬，?每平方米_?____元?;(三)?其它：__?___。?若按工期進(jìn)?度結(jié)算工資?超一個月的?，在正常工?作情況下，?甲方須按月?先支付不低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?生活費__?___元，?待工程實際?完成結(jié)算工?資時扣減。?六、社會?保險甲、?乙雙方按規(guī)?定參加社會?保險。七?、勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項?規(guī)章制度。?乙方違反?勞動紀(jì)律和?有關(guān)的規(guī)章?制度，甲方?可給予批評?、教育、處?罰，直至解?除勞動合同?。八、勞?動合同的解?除與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：(一)?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?(三)嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?日以書面形?式通知乙方?本人：(?一)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當(dāng)工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議的;?(四)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方以暴力?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(三)甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?(四)乙方?因其它情況?需要辭職，?需在___?__日前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動合同：?(一)因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?二)女職工?在符合計劃?生育法律法?規(guī)規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(三)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、規(guī)?定的其他情?形。九、?違反勞動合?同的責(zé)任?甲、乙雙方?任何一方違?反勞動合同?，應(yīng)支付違?約金___?__元，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任?大小，按法?律規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任。?非因雙方原?因造成違約?除外。十?、勞動爭議?甲、乙雙?方履行本合?同發(fā)生勞動?爭議時，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?或向當(dāng)?shù)貏?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，勞動?爭議調(diào)解委?員會聯(lián)同建?設(shè)行政主管?部門進(jìn)行調(diào)?解。若雙?方不能協(xié)商?解決的，當(dāng)?事人應(yīng)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。不服?仲裁裁決的?，可在收到?仲裁裁決書?之日起十五?天內(nèi)，向_?____人?民法院提起?訴訟。十?一、其它約?定合同附?件是本合同?的組成部分?，合同連附?件一式三份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方、乙方?各存一份，?甲方公示一?份。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時，以國家?法律、法規(guī)?和政策為準(zhǔn)?。甲方(?簽章)：_?____??????????乙方(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日建?筑用工合同?范本（二）?甲方法?定代表人?營業(yè)執(zhí)照注?冊號資質(zhì)?等級在川?通訊地址?郵編乙方?性別電?話居民身?份證號碼?家庭住址?郵政編碼?戶口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)(?_____?)1、有固?定期限勞動?合同本合?同于__?__年_?___月?____日?生效，于?____年?____?月___?_日終止(?如有試用期?，則試用期?從___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日)。?(___?__)2、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限的合?同。本合?同生效日期?為___?_年__?__月_?___日;?以乙方完成?工作任務(wù)?為合同終止?時間。二?、工作內(nèi)容?和要求第?二條甲方?招用乙方在?(項目名?稱)工程?中擔(dān)任崗?位(工種)?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級證或上?崗證號碼為?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求。按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條甲方對?乙方的工作?時間安排必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?乙方同意后?，可安排乙?方加班，但?不得違反國?家有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合理?安排職工補?休或按照《?勞動法》的?有關(guān)規(guī)定依?法支付加班?、延長工作?時間工資報?酬。第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?前對乙方進(jìn)?行入場施工?安全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)對?已取得電工?、焊工、登?高作業(yè)等特?殊工作操作?證書的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)(或書面?交底)后，?方可上崗作?業(yè)。第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?七條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，依法建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?保險待遇?第八條乙?方在試用期?間的工資為?每日(或每?月)元，?試用期滿后?工資為每日?(或每月)?元;按工?作量計算工?資的，每?(工作量單?位)支付工?資元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?在每月日?前計發(fā)乙方?的工資(不?得交由包工?頭代發(fā))，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在勞?動合同終止?，解除時一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方?如為分包方?，工資支付?發(fā)生違約情?況由工程總?承包單位負(fù)?責(zé)支付。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定。?第九條?甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?足額繳納社?會保險費用?。雙方勞動?合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移社?會保險手續(xù)?。乙方因工?負(fù)傷，其待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀(jì)律?和勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂。第?十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項?制度、勞動?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第十?一條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?打架斗毆、?偷竊、賭博?等違法、違?紀(jì)行為的;?(三)嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反甲方?施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定?和甲方勞動?紀(jì)律的;?(五)被依?法追究刑事?責(zé)任的;?第十二條?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同;?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?、或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(三)甲?方不能提供?安全的勞動?條件或者按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬的。?第十三條?變更、解除?、終止、續(xù)?訂本合同，?應(yīng)在規(guī)定的?時限前以書?面形式通知?對方，不得?擅自變更、?解除、終止?本合同。?六、違約責(zé)?任、勞動爭?議處理及其?它第十四?條甲方與?乙方解除勞?動合同時，?應(yīng)給乙方出?具終止，解?除勞動合同?證明書。?甲方解除乙?方勞動合同?，符合勞部?發(fā)〔199?4〕481?號文件規(guī)定?的，應(yīng)支付?經(jīng)濟(jì)補償金?。甲、乙?雙方違法解?除勞動合同?，應(yīng)按勞部?發(fā)〔199?5〕223?號文件給對?方以賠償。?第十五條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議之日起，?60日內(nèi)向?工程所在地?(區(qū)、縣)?有管轄權(quán)的?勞動仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?決不服的，?可直接到裁?決書之日起?____日?向人民法院?起訴。第?十六條甲?方依法制定?的規(guī)章制度?及其他專項?協(xié)議作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?七條本合?同未盡事宜?或與國家、?四川省有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式四份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?交工程所在?地勞動部門?備案，一份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。