員工正式聘用合同模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工正式?聘用合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?1、根?據(jù)服裝銷?售行業(yè)有?關(guān)規(guī)定和?勞動(dòng)用工?辦法，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方平?等自愿共?同簽訂本?合同，共?同遵守執(zhí)?行。2?、本合同?期限為至?____?_年__?___月?，或無(wú)合?同約定期?限___?__，可?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)和用?工需求，?商議解決?。3、?工作任務(wù)?：___?__3?.1甲方?安排乙方?在門市店?鋪內(nèi)營(yíng)業(yè)?員崗位，?從事該崗?位職責(zé)范?圍內(nèi)的工?作;3?.2乙方?的工作崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定認(rèn)真執(zhí)?行;3?.3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，履?行職責(zé)，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任本崗?位服務(wù)要?求時(shí)，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：_?____?4.1?甲方應(yīng)按?照國(guó)家勞?動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結(jié)合工作?價(jià)值，根?據(jù)乙方所?從事的工?作崗位和?工作態(tài)度?，依法確?定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?，按月以?貨幣形式?支付。?4.2按?個(gè)人工作?能力和營(yíng)?銷經(jīng)驗(yàn)合?理確定工?資待遇，?1個(gè)月為?雙方共同?適應(yīng)期，?期內(nèi)薪金?為___?__元/?月，試用?期滿薪金?為___?__元/?月，根據(jù)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益和個(gè)?人勞動(dòng)付?出，調(diào)整?浮動(dòng)獎(jiǎng)金?為___?__元/?月。4?.3為增?強(qiáng)員工愛?崗敬業(yè)，?增強(qiáng)責(zé)任?心意識(shí)，?工作時(shí)間?為每日_?____?或___?__，因?行業(yè)特點(diǎn)?和工作要?求確定每?月全勤獎(jiǎng)?為___?__元/?月。4?.4為公?司正常運(yùn)?作和約束?乙方按規(guī)?辦事，按?月收取崗?位抵押金?____?_元，計(jì)?：___?__元(?按月扣除?)5、?勞動(dòng)紀(jì)律?：___?__5?.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守?甲方工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?制度等各?項(xiàng)規(guī)章制?度和規(guī)定?要求。同?時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教?育，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。5?.3乙方?因個(gè)人原?因請(qǐng)假休?息，不支?付勞動(dòng)報(bào)?酬，并應(yīng)?提前告知?甲方妥善?安排，同?意后方可?休假。?6、合同?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?：___?__6?.1經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同有關(guān)?內(nèi)容并辦?理合同變?更手續(xù)。?6.2?甲方可以?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況，?以及乙方?工作適應(yīng)?能力解除?本合同，?按約定結(jié)?清勞動(dòng)報(bào)?酬。6?.3下列?情況乙方?可以提出?解除合同?，甲方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)合同或?法律法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益和經(jīng)濟(jì)?收益的。?6.4?乙方要求?解除合同?，應(yīng)提前?4___?_日內(nèi)通?知甲方或?經(jīng)甲方工?作安排合?適接替人?選同意。?未按此項(xiàng)?規(guī)定辦理?，乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任，崗位?抵押金不?予返還。?合同正常?終止后，?甲方應(yīng)保?證全額退?還甲方所?繳納的崗?位抵押金?。7、?任何一方?違反本合?同規(guī)定，?給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8、?合同如有?未盡事宜?，凡屬國(guó)?家有規(guī)定?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國(guó)家沒有?規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)?充。出現(xiàn)?任何異議?甲乙雙方?均可向錦?州市勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)提起申?訴和復(fù)議?，公平裁?決。9?、請(qǐng)甲乙?雙方認(rèn)真?閱讀，本?合同雙方?簽字即生?效。合同?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日員?工正式聘?用合同模?板（二）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?正式員工?，雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)人?事管理制?度辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?（一?）甲方公?司總部；?（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?；（?四）應(yīng)出?差服務(wù)之?場(chǎng)所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時(shí)?間每日為?７小時(shí)，?每周五個(gè)?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊(cè)辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊(cè)辦理之?。七、?甲方按國(guó)?安規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?按國(guó)家規(guī)?定實(shí)行勞?動(dòng)保健制?度，乙方?可以享受?有關(guān)勞保?待遇。?九、乙方?之工作報(bào)?酬：?（一）甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇定為?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）?甲方得參?考下列事?項(xiàng)調(diào)整乙?方職等：?１、?乙方每月?工作考核?記錄；?２、乙?方工作職?務(wù)（或工?種）變換?情況；?３、甲?方盈利狀?況；?４、勞力?市場(chǎng)供需?狀況及社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展一般水?平。十?、乙方每?月工資由?甲方于次?月５日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日，?甲方得提?前或推后?１日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)?有權(quán)終止?本合同，?并提前１?個(gè)月通知?乙方，合?同終止時(shí)?，甲方增?發(fā)乙方１?個(gè)月的工?資，且乙?方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)?。十二?、乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前１個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)１?個(gè)月工資?。十三?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊(cè)?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十四、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于__?__年?____?月__?__日起?生效。?十五、本?合同為長(zhǎng)?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?