鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用合同書（2篇）

第8頁共8頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院?聘用合同?書聘用?單位(以?下簡稱甲?方)__?___?受聘人(?以下簡稱?乙方)_?____?甲乙雙?方在平等?自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂?本聘用合?同，共同?遵照履行?。本合同?自雙方簽?訂之日起?生效。?一、聘?用合同期?限本合?同期限為?____?_年自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期?為一年自?(注：?按照局下?發(fā)的全員?聘用方案?，)二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求(?一)甲方?聘用乙方?在___?__崗位?工作。?(二)由?甲方確定?乙方的崗?位職責(zé)要?求。(?三)乙方?同意在該?崗位工作?，并按甲?方崗位職?責(zé)要求按?時完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(四?)在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙?方的工作?崗位。?三、崗位?紀(jì)律(?一)嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)院?規(guī)章制度?(二)?甲方有權(quán)?按照崗位?職責(zé)，(?注：依據(jù)?衛(wèi)生院績?效考核?方案)，?做到職權(quán)?清晰、責(zé)?任明確、?考核嚴(yán)格?、獎懲分?明。(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國家?的法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定?的各項規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理。?(四)?乙方如違?反規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，甲?方有權(quán)進(jìn)?行批評教?育，按照?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的處理。?四、崗?位工作條?件(一?)甲方保?障乙方履?行職責(zé)所?需的物質(zhì)?技術(shù)條件?，提供必?需的工作?條件和有?效的勞動?安全衛(wèi)生?防護(hù)措施?。(二?)甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)職?工工作時?間和工休?假日等規(guī)?定，對?乙方實行?符合衛(wèi)生?院工作特?點的工作?日制。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)工作需?要為乙方?提供職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知?識、安全?生產(chǎn)和規(guī)?章制度等?方面的培?訓(xùn)。五?、工資福?利和社會?保險待遇?(一)?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?、乙方從?事的崗?位以及乙?方的工作?表現(xiàn)、工?作成果和?貢獻(xiàn)大小?，以貨幣?形式按時?足額支?付乙方的?工資待遇?。。(?二)乙方?工資調(diào)整?，獎金、?津貼、補?貼以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按事業(yè)單?位管理的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方享受事?業(yè)單位管?理規(guī)定的?各項福利?待遇。?(四)甲?方應(yīng)按國?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定為乙?方繳付醫(yī)?療保險金?、養(yǎng)老?保險金以?及其他社?會保險金?，乙方個?人應(yīng)繳納?的部分，?可由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并告知?乙方。?六、聘?用合同的?變更(?一)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?(二)?本合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策已經(jīng)?發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)?依法變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(三?)本合?同確需變?更的，?由甲乙雙?方按照規(guī)?定程序簽?訂《聘?用合同變?更書》?(附件一?)，以?書面形式?確定合同?變更的內(nèi)?容。(?四)乙方?連續(xù)兩年?年度考核?或者聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)?整乙方的?崗位或安?排其離崗?接受必要?的培訓(xùn)后?調(diào)整崗位?，并向?乙方出具?《工作崗?位調(diào)整通?知書》?(附件二?)，對本?合同作出?相應(yīng)的?變更。?七、聘用?合同的解?除(一?)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(二)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以單方?面解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前30?日以書?面形式通?知乙方：?1、患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的。?2、連續(xù)?兩年年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合?格的。?(三)本?合同解除?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《?解除聘用?合同證?明書》?(附件三?)。八?、聘用?合同的終?止(一?)有下列?情形之一?的，本合?同即行終?止：1?、本合同?期限屆滿?;2、?乙方按照?國家有關(guān)?規(guī)定退休?或退職的?;3、?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)的?。(二?)聘用合?同終止后?，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?開具《終?止聘用合?同證明?書》(?附件四)?，并辦?理相關(guān)手?續(xù)。甲?方(簽章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院?聘用合同?書（二）?聘用單?位(以下?簡稱甲方?)：__?___?受聘人(?以下簡稱?乙方)：?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?：___?__決定?聘用乙方?(受聘人?)：__?___從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘期__?___年?，其中含?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_月。?聘期滿前?____?_月，經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、薪資?待遇與獎?懲1、?試用期月?薪資為：?醫(yī)生__?___元?、護(hù)士_?____?元、技師?____?_元、其?他___?__元。?2、正?式聘用期?月薪資為?：醫(yī)生_?____?元、護(hù)士?____?_元、技?師___?__元、?其他__?___元?。3、?考慮到醫(yī)?療風(fēng)險及?工作的持?續(xù)、穩(wěn)定?，每月薪?資扣除_?____?元作為保?證金，至?試用期滿?或聘用期?滿后雙方?交接無異?議一次退?還。4?、試用期?與正式聘?用期月薪?資中均包?含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險?等費用，?具體手續(xù)?乙方自行?辦理。?5、聘用?期享受所?在部門(?科室)相?應(yīng)職稱獎?金，具體?數(shù)額科室?根據(jù)工作?表現(xiàn)在本?院連續(xù)工?作時間長?短自定，?報院財務(wù)?備案。?6、正式?聘用期內(nèi)?勞保、值?班及加班?補貼與正?式職工相?同。7?、聘用期?內(nèi)對醫(yī)院?作出突出?貢獻(xiàn)或者?因勞動紀(jì)?律、規(guī)章?制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎?懲時，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實施獎罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?1、積?極為乙方?提供開展?工作所需?的辦公場?所、設(shè)施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負(fù)責(zé)?安排。?2、及時?按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)薪資?及獎懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時提出解?除聘用，?但需提前?____?_天通知?乙方;聘?用期內(nèi)若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫(yī)療事故?等情況時?，甲方有?權(quán)單方面?解除聘用?，同時?應(yīng)提前_?____?天通知乙?方，并于?解聘之后?____?_天內(nèi)將?應(yīng)支付給?乙方的薪?資等費用?兌現(xiàn)。?此款中提?前通知期?限對財物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對相?關(guān)技術(shù)工?作，依法?要求相應(yīng)?資格證及?其他證件?的，甲方?有權(quán)要求?乙方提供?并備查，?同時協(xié)助?指導(dǎo)乙方?辦理具體?手續(xù)(醫(yī)?生、技師?由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由?護(hù)理部，?其他人員?由院辦公?室協(xié)助指?導(dǎo))。?5、聘用?期內(nèi)如乙?方工作積?極主動，?工作能力?強，或?qū)?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻(xiàn)?，同時符?合用人調(diào)?入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調(diào)動?手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與?義務(wù)1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時提出?解除聘用?，但需提?前___?__天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘?用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)?辭職，無?故提出辭?職者，需?提前__?___天?通知甲方?并作好各?項交接工?作，交接?后___?__日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)?薪資等報?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請假制?度辦理，?根據(jù)具體?時間扣除?相應(yīng)薪資?。未經(jīng)?同意自行?休息者，?____?_天以內(nèi)?按曠工對?待，超過?____?_天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月薪資?獎金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會影響其?在甲方的?工作時間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果，必?要時甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責(zé)任?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、合同?生效與終?止1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時則甲?乙雙方簽?字之日始?)。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前___?__月內(nèi)?辦理，過?期補簽者?不計入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?1、具?體程序為?：(1?)部門負(fù)?責(zé)人提出?聘用申請?及人選建?議(2?)醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、辦公室?按所需條?件認(rèn)可?(3)院?務(wù)會討論?決定試用?或聘用?(4)乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證、身份?證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?或辦公室?。(5?)甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定薪?資標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?(6)?院方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復(fù)?印件留甲?方人事處?備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方?、丙方(?無丙方時?省略)各?執(zhí)___?__份。?八、合?同爭議?未盡事宜?雙方或三?