2023年銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2023年?銷(xiāo)售人員勞?務(wù)合同范本?雇主（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?）：住址?：雇員（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）：住?址：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)__?___》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，就雙?方的職責(zé)協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。一?、合同類(lèi)型?和期限1?、本合同的?勞務(wù)期限采?用固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個(gè)月?。2、其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個(gè)月。?3、乙方應(yīng)?在____?_年___?__月__?___日前?到崗。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?工作，工作?地點(diǎn)是__?___，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)。2?、乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、甲乙?雙方協(xié)商確?定，乙方采?用定時(shí)工作?制，工作時(shí)?間和休息休?假由甲乙雙?方協(xié)商安排?。2、甲?方因工作需?要安排延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。3、乙?方依法享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日和本?單位規(guī)定休?假制度。?四、甲方權(quán)?利義務(wù)1?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的__?___用品?。2、甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?3、甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?4、甲方應(yīng)?按照勞動(dòng)法?的規(guī)定，給?乙方上社保?。4、甲?方應(yīng)按照合?同的規(guī)定，?按時(shí)、足額?的向乙方支?付報(bào)酬。?五、乙方權(quán)?利義務(wù)1?、乙方應(yīng)按?照合同的規(guī)?定，按時(shí)到?崗。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方的規(guī)章?制度，安全?、____?_的完成甲?方安排的任?務(wù)。六、?勞務(wù)費(fèi)1?、乙方的固?定工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_元/月，?乙方在試用?期期間的工?資為_(kāi)__?__元，績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?考核情況核?定。2、?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第（___?_）種工資?形式：（?1）計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資由固定?工資和績(jī)效?工資組成。?固定工資為?_____?元/月，績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?考核情況核?定。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（2）計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?按甲方的有?關(guān)制度為準(zhǔn)?。（3）?其他工資形?式。具體約?定如下：_?____?3、甲方應(yīng)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。4?、合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?七、勞務(wù)合?同的變更、?解除、終止?1、有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同：?（1）在?不損害國(guó)家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?。（2）?勞務(wù)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的。（?3）由于不?可抗力的因?素致使勞務(wù)?合同無(wú)法完?全履行的。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?（1）在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?。（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的.（3?）以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞務(wù)合?同的；（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的。3?、其他根據(jù)?勞動(dòng)法可以?解除合同的?情形。八?、其他1?、凡由甲方?出資培訓(xùn)乙?方，雙方另?行簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，因乙?方原因而提?前解除勞務(wù)?合同，乙方?應(yīng)賠償甲方?的培訓(xùn)費(fèi)用?，具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)?充協(xié)議的約?定。2、?乙方在簽訂?勞務(wù)合同之?前，甲方有?權(quán)了解乙方?與勞務(wù)合同?直接相關(guān)的?基本情況，?包括但不限?于勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履歷?、資格或任?職證書(shū)（明?）以及以前?勞務(wù)關(guān)系是?否解除或終?止等。勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說(shuō)明，并應(yīng)?書(shū)面承諾其?真實(shí)性。若?因故意漏報(bào)?、隱瞞前述?基本情況，?騙取甲方簽?訂勞務(wù)合同?的，經(jīng)甲方?查出或被原?單位追訴的?，視為乙方?的欺詐行為?并導(dǎo)致甲方?的嚴(yán)重誤解?，甲方有權(quán)?依法申請(qǐng)認(rèn)?定本合同自?始無(wú)效，由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?3、雙方簽?訂本合同后?，乙方不得?在合同期內(nèi)?再受聘其他?任何單位從?事與甲方相?同或類(lèi)似或?有競(jìng)爭(zhēng)沖突?的業(yè)務(wù)。?4、乙方對(duì)?在合同期間?得到的有關(guān)?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司的情?報(bào)、信息等?商業(yè)秘密進(jìn)?行保密，不?得將其泄露?給任何第三?者（亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員）。乙方?違反保密義?務(wù)則被視為?嚴(yán)重違反本?合同，并認(rèn)?為有足夠的?理由被辭退?。此種保密?義務(wù)在本合?同終止或期?滿后的任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。九、違?約責(zé)任在?合同的履行?過(guò)程中，任?何一方違反?本合同的規(guī)?定，給對(duì)方?造成損失的?，責(zé)任方都?應(yīng)該承擔(dān)責(zé)?任，違約金?根據(jù)具體的?損失計(jì)算。?十、附則?1、本合?同一式__?___份，?自雙方簽字?后生效；雙?方各執(zhí)__?___份。?2、因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，雙?方協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，雙方均?可向合同簽?訂地、合同?履行地法院?起訴。3?、本合同未?盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)?定的，按法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行；法律?法規(guī)沒(méi)有規(guī)?定的，由雙?方協(xié)商解決?；雙方協(xié)商?一致，可以?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。甲方?：代表人?：聯(lián)系方?式：合同?簽訂地：?合同履行地?：簽約時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?乙方：?身份證號(hào)：?聯(lián)系方式?：合同簽?訂地：合?同履行地：?簽約時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?2023年?銷(xiāo)售人員勞?務(wù)合同范本?（二）單?位名稱(chēng)：?住所：法?定代表人：?聯(lián)系電話?：勞動(dòng)者?姓名：聯(lián)?系電話：?身份證號(hào)：?家庭住址?：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?：本合同為?_____?期限勞動(dòng)合?同。合同?有效期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期為_(kāi)?____月?。二、工?作內(nèi)容第?二條：依據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變換工作崗?位。第三?條：乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間及休息?休假第四?條：甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制。?（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的，乙方每?日工作時(shí)間?_____?小時(shí)，每周?工作___?__小時(shí)。?（二）綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，乙?方平均每天?工作時(shí)間不?超過(guò)___?__小時(shí)，?平均每周工?作不超過(guò)_?____小?時(shí)。（三?）實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條：乙方在?合同期內(nèi)享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的各種休息?休假的權(quán)利?。四、勞?動(dòng)條件及_?____?第六條：甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)__?___的法?律、法規(guī)及?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，制定工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?：甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)?規(guī)章制度的?教育及培訓(xùn)?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條：乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)__?__元。?第九條：乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?_____?工資制度，?確定乙方實(shí)?行綜合工資?制。（一?）基本工資?為_(kāi)___?_元。（?二）提成工?資：按照月?銷(xiāo)售量考核?，具體為_(kāi)?____。?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，不得?克扣或無(wú)故?拖延。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國(guó)家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。甲?方可根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效?益狀況和職?工生活費(fèi)用?價(jià)格指數(shù)變?動(dòng)情況，適?時(shí)調(diào)整乙方?工資。第?十條：乙方?依法享受年?休假、探親?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)的標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動(dòng)?合同的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙方?工資。六?、社會(huì)__?___第?十一條：甲?應(yīng)按國(guó)家和?_____?市的有關(guān)社?會(huì)____?_的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)___?__手續(xù)。?社會(huì)___?__費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?_____?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?：乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育_?____政?策規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十三條：甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第十?四條：乙方?應(yīng)做到：?（一）嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動(dòng)任務(wù)。?（二）服從?甲方安排，?忠于職守，?珍惜甲方聲?譽(yù)，維護(hù)甲?方利益，保?守甲方秘密?，全心全意?為甲方服務(wù)?。（三）?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?（四）積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。八、?勞動(dòng)合同的?變更及解除?第十五條?：有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：（?一）甲乙雙?方協(xié)商一致?的。（二?）訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的。（三?）訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十六條：?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十七條：乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的。?（二）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動(dòng)?合同的。?（三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方經(jīng)濟(jì)利益?造成重大損?害的。（?四）乙方患?病或者非公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原來(lái)崗?位工作的。?第十八條?：有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方：?（一）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?（二）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?九條：有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的。?（二）甲方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，嚴(yán)?重侵害職工?合法權(quán)益的?。（三）?甲方未按照?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。（四）?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)___?__費(fèi)的。?九、勞動(dòng)?合同的終止?、續(xù)訂第?二十條：有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）合同?期限屆滿的?。（二）?乙方達(dá)到法?定退休條件?的。（三?）乙方被依?法勞動(dòng)教養(yǎng)?或追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?：有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?：（一）?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?（二）本合?同期限屆滿?后，乙方仍?在甲方工作?，甲方未提?出異議，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?。十、違?約責(zé)任第?二十二條：?合同期內(nèi)，?任何一方違?反本勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)?生損害后果?和責(zé)任大小?，給予經(jīng)濟(jì)?賠償。第?二十三條：?甲方出資培?訓(xùn)和出資招?接收的乙方?，未達(dá)到約?定的服務(wù)期?限或者違反?本合同的約?定解除合同?的賠償標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_(tái)?____元?。第二十?四條：乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十五條第（?二）項(xiàng)、第?（三）項(xiàng)規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十五條：?乙方違反本?合同約定條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第二十六?條：雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。十?二、其它?第二十七條?：以下規(guī)章?