勞務(wù)輸出熱門合同(3篇)_第1頁
勞務(wù)輸出熱門合同(3篇)_第2頁
勞務(wù)輸出熱門合同(3篇)_第3頁
勞務(wù)輸出熱門合同(3篇)_第4頁
勞務(wù)輸出熱門合同(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁勞務(wù)輸出?熱門合同?甲方:?____?_乙方?:___?__甲?乙雙方本?著平等互?惠、互利?、相互合?作的原則?,經(jīng)過充?分協(xié)商。?簽定以下?勞務(wù)全作?協(xié)議,便?與共同遵?守執(zhí)行。?一、甲?方將同_?____?公司簽定?的探礦范?圍內(nèi)的(?百巖腳)?____?_區(qū)的探?采礦包給?乙方帶給?勞務(wù)合作?。二、?甲乙雙方?協(xié)定按每?噸礦石元?(所有一?切費在內(nèi)?),每月?結(jié)算時從?乙方勞務(wù)?費中扣除?。在探礦?過程中,?如需打進(jìn)?尺經(jīng)甲方?同意后由?甲方支付?每米元。?(含物資?民工費)?三、乙?方在探采?礦過程中?,礦點所?需占用的?草山補(bǔ)償?費用由乙?方自行協(xié)?調(diào)解決。?甲方負(fù)責(zé)?交通占用?補(bǔ)償。?四、所有?探采礦點?的生活物?資及生活?用水等均?由乙方自?行負(fù)責(zé),?乙方在探?采礦過程?中所需要?空壓機(jī)等?由甲方帶?給,在甲?方給乙方?勞務(wù)費中?分期扣除?。五、?乙方在探?采礦生活?過程中所?用的炸材?,不準(zhǔn)乙?方私自流?失,如經(jīng)?查出有私?自流失炸?材物資由?乙方承擔(dān)?全部的經(jīng)?濟(jì)職責(zé)和?法律職責(zé)?。六、?礦石質(zhì)量?要求:乙?方新采出?的礦石中?,雜石、?泥土及其?它雜物務(wù)?必清理干?凈,合格?要求,否?則甲方不?與驗收結(jié)?算。結(jié)算?方式:每?月___?__日結(jié)?算一次,?次月__?___日?付清勞務(wù)?費用。?七、以上?條款雙方?共同遵守?,未盡事?宜雙方另?行協(xié)商解?決。八?、本協(xié)議?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙?方簽字蓋?章之日生?效。甲?方:__?___?????????????????乙方:?____?___?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)輸?出熱門合?同(二)?甲方(?勞務(wù)派遣?單位):?乙方(?實際用工?單位):?因生產(chǎn)?(工作)?需要,乙?方委托甲?方提供勞?務(wù)派遣。?為明確雙?方責(zé)任,?根據(jù)《勞?動法》、?《勞動民?法典》及?其他相關(guān)?勞動和社?會保障法?律法規(guī),?經(jīng)協(xié)商一?致,達(dá)成?如下協(xié)議?:一、?勞動服務(wù)?期限經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商,確?定本合同?的服務(wù)期?限為__?___至?____?_。二?.調(diào)度內(nèi)?容1.?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方的?就業(yè)要求?,推薦合?格的勞務(wù)?人員供乙?方優(yōu)先使?用。2?.甲方向?乙方出口?的勞務(wù)人?員為甲方?員工,甲?方與勞務(wù)?人員應(yīng)簽?訂勞務(wù)合?同,支付?工資,辦?理各種社?會保險。?三.人?工費用和?結(jié)算1?.勞務(wù)費?用構(gòu)成:?勞務(wù)人員?勞務(wù)費用?(基本勞?務(wù)費用、?評估勞務(wù)?費用)、?社會保險?費和出口?勞務(wù)費用?。2.?勞務(wù)費用?的各種標(biāo)?準(zhǔn):按實?際發(fā)生的?費用結(jié)算?,甲方按?每人每月?____?_元的標(biāo)?準(zhǔn)收取出?口勞務(wù)費?用。3?.結(jié)算時?間和方式?:乙方應(yīng)?在每月_?____?日前將全?部款項從?銀行轉(zhuǎn)入?甲方賬戶?,并提供?所有費用?清單。勞?務(wù)人員的?工資由甲?方于每月?____?_日支付?。4.?甲方必須?就乙方支?付給甲方?的人工費?用及相關(guān)?費用出具?正式發(fā)票?四.甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方的聘用?要求,在?____?_天內(nèi)為?乙方提供?合適的人?選進(jìn)行考?試。甲方?應(yīng)在__?___天?內(nèi)為乙方?確定的用?工對象辦?理相關(guān)用?工手續(xù)。?2.甲?方應(yīng)于每?月___?__日支?付勞務(wù)派?遣人員的?工資和社?會保險費?(個人部?分從工資?中代扣)?。3.?甲方負(fù)責(zé)?向勞動保?障部門報?告勞務(wù)派?遣人員的?工傷或分?娩情況。?4.被?乙方辭退?的勞務(wù)派?遣人員,?由甲方辦?理相關(guān)離?職手續(xù)。?5.甲?方可以采?取各種形?式了解乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員的情況?,乙方應(yīng)?予以配合?。甲方應(yīng)?配合乙方?管理勞務(wù)?派遣人員?,協(xié)助乙?方教育勞?務(wù)派遣人?員遵守國?家法律法?規(guī)和乙方?依法制定?的規(guī)章制?度。6?.乙方違?反本合同?,拖欠各?項應(yīng)付款?項,違反?勞動政策?法規(guī),損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益的?,甲方可?以依法與?乙方協(xié)商?,要求乙?方繼續(xù)履?行義務(wù),?并根據(jù)實?際損失向?乙方索賠?。五.?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方必須與?其勞務(wù)派?遣人員簽?署書面《?上崗協(xié)議?書》,明?確勞務(wù)內(nèi)?容、要求?和勞務(wù)收?費標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙?方應(yīng)為勞?務(wù)人員提?供基本工?作條件和?崗位勞動?保護(hù),并?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行安全教?育。乙方?應(yīng)配合甲?方處理勞?務(wù)派遣人?員的工傷?事故或因?工作引起?的第三方?傷害事故?(經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門?確認(rèn)),?相關(guān)處理?方法按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.乙方?應(yīng)按本合?同規(guī)定按?時足額向?甲方支付?勞務(wù)費用?,不得違?約。4?.乙方有?權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度對?派遣人員?進(jìn)行考核?、獎勵和?處罰。派?遣人員考?核不合格?的,聘用?協(xié)議終止?并退回甲?方,給乙?方造成損?失的,乙?方有權(quán)要?求賠償。?5.乙?方有權(quán)查?詢甲方的?勞動服務(wù)?費分配和?社會保險?費繳納情?況。乙方?可以依法?與甲方協(xié)?商改正。?因此給乙?方造成損?失的,甲?方應(yīng)賠償?乙方六?.違約責(zé)?任在本?合同履行?過程中,?任何一方?嚴(yán)重違反?合同規(guī)定?,給另一?方造成損?失的,應(yīng)?予以賠償?,賠償金?額按實際?損失額計?算。如因?違約導(dǎo)致?合同無法?履行,雙?方可提前?終止合同?。七、?勞動爭議?處理由?于本合同?的履行,?雙方或任?何一方均?有權(quán)向合?同履行地?的仲裁機(jī)?構(gòu)提起仲?裁。當(dāng)事?人對仲裁?決定不服?的,可以?向合同履?行地人民?法院提起?訴訟。?其他事項?1.在?本協(xié)議履?行過程中?,如果本?協(xié)議的相?關(guān)內(nèi)容與?國家新頒?布的法律?、法規(guī)和?勞動保障?政策不一?致,以新?的法律、?法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?2.本?協(xié)議未盡?事宜,應(yīng)?由雙方協(xié)?商后以書?面形式商?定。3?.本協(xié)議?一式__?___份?,雙方簽?字后生效?,甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份。甲?方:代?表人:?聯(lián)系方式?:合同?履行地:?簽約時?間:__?___年?____?_月__?___日?乙方:?代表人?:聯(lián)系?方式:?合同履行?地:簽?約時間:?____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)輸出熱?門合同(?三)甲?方:__?___?乙方:_?____?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要,現(xiàn)?本著平等?自愿、互?惠互利的?原則,委?托乙方輸?送勞務(wù)工?進(jìn)入甲方?企業(yè)工作?,為明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?,經(jīng)雙方?協(xié)商一致?,訂立如?下條款:?一、協(xié)?議期限?協(xié)議有效?期自年_?____?月___?__日至?年___?__月_?____?日止,?二、勞務(wù)?工條件?2-1人?數(shù):經(jīng)雙?方協(xié)定,?甲方委托?乙方輸送?勞務(wù)工總?人數(shù)為?2-__?___年?齡:年滿?18周歲?至45周?歲,務(wù)必?持本人有?效身份證?件。2?-3學(xué)歷?:初中以?上學(xué)歷。?2-4?其他:男?性為主,?身體健康?無傳染病?史,品行?端正。?2-5乙?方勞務(wù)工?到甲方企?業(yè)工作,?由甲方負(fù)?責(zé)培訓(xùn)及?安排工作?,乙方勞?務(wù)工應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方企業(yè)的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律。?三、協(xié)?議合作形?式3-?1甲方應(yīng)?以書面形?式如實告?知乙方招?聘崗位的?狀況及薪?資待遇、?填報乙方?帶給的招?聘需求單?,且制定?的招聘條?件應(yīng)貼合?國家法律?規(guī)范。?3-2按?照甲方要?求,乙方?帶給有償?招聘服務(wù)?,只負(fù)責(zé)?人員招聘?輸送工作?,不履行?其他職責(zé)?。四、?勞務(wù)工工?資待遇?4-1甲?方承諾:?勞務(wù)工按?甲方計件?工資方案?執(zhí)行。每?日工作1?0小時左?右,月薪?1800?~220?0元。工?資在下月?____?_日左右?發(fā)放。?4-2甲?方為勞務(wù)?工帶給住?宿,住宿?標(biāo)準(zhǔn)6~?8人間。?床上用品?自備。?4-4公?司有可容?納千人用?餐的大食?堂,餐費?自理。?五、勞務(wù)?費核算及?支付5?-1甲方?承諾:甲?方按30?0元人計?發(fā)中介服?務(wù)費,在?武漢面試?合格后即?付費30?0元。?六、協(xié)議?的變更、?終止、解?除和生效?6-1?協(xié)議簽訂?后,甲乙?雙方務(wù)必?全面履行?協(xié)議規(guī)定?的職責(zé),?任何一方?不得擅自?變更協(xié)議?。確須變?更時,雙?方應(yīng)透過?相互協(xié)商?后簽定補(bǔ)?充協(xié)議。?6-2?協(xié)議期滿?或雙方約?定的協(xié)議?終止條件?出現(xiàn)時,?協(xié)議即自?行終止。?6-3?協(xié)議雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致,?協(xié)議能夠?解除。若?需續(xù)簽,?甲乙雙方?應(yīng)另行簽?訂協(xié)議約?定。雙方?如因本協(xié)?議履行發(fā)?生糾紛,?則雙方應(yīng)?友好協(xié)商?解決,協(xié)?商不成,?任何一方?可向乙方?所在地法?院起訴。?6-4?本協(xié)議一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?,均具有?同等法律?效力。?6-5本?協(xié)議經(jīng)甲?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?6-6?附件甲方?招聘簡章?。甲方?(蓋章)?:___?__????????

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論