工廠員工勞動合同模板（2篇）

第8頁共8頁工廠員工勞?動合同模板?甲方(用?人單位)_?____?地址及郵政?編碼：__?___乙?方(職工)?_____?身份證號?碼：___?__住址?：____?_省___?__市__?___縣(?區(qū))___?__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)?)____?_村郵政?編碼：__?___甲?方因生產(?工作)需要?，按國家和?本市有關招?用外地職工?的規(guī)定，招?收乙方。雙?方根據有關?勞動管理規(guī)?定，按平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽定本合?同，以明確?雙方權利、?義務，并共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限(?一)本合同?期限不得超?過一年。?(二)本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(其中?頭____?_天為試用?期)(三?)本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機構一份?。二、工?作任務和崗?位(一)?乙方工作崗?位(工種)?_____?.(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(工?作)任務。?三、勞動?時間與休假?(一)甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計不?得超過36?小時;確需?加班加點的?必須經乙方?和工會同意?。(二)?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬(一?)甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。(二?)乙方工資?形式、標準?：____?_1.乙?方的工資形?式：___?__;2?.乙方的工?資標準：_?____元?/月(或_?____元?/時);?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。(三)?甲方每月_?____日?如期發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點，無?法安排補休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險的有?關規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補?助費、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關待遇：?_____?1.醫(yī)療?終結期內，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費等待?遇，按本市?工傷保險有?關規(guī)定支付?;2.合?同期滿，且?已醫(yī)療終結?后，經指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務勞動?鑒定委員會?確認為殘廢?的，按本市?工傷保險有?關規(guī)定，一?次性計發(fā)相?應的殘廢保?險待遇。?(三)發(fā)給?一次性各項?工傷保險費?后，甲乙雙?方工傷保險?關系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負?傷，其待遇?：____?_1.停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據乙方在本?單位工作時?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?;2.醫(yī)?療期內的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?;3.傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費?_____?元。(五?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標準酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補?助費元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。(六?)企業(yè)應為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?六、勞動?保護(一?)甲方按國?家有關勞動?保護規(guī)定、?《女職工勞?動保護條例?》及有關未?成年工(1?6周歲至未?滿18周歲?)的勞動保?護規(guī)定和《?廣東省勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實?保護乙方在?生產工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家規(guī)定對乙?方進行安全?生產知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓及其他業(yè)?務技術培訓?，乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?有關的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定定?期免費安排?乙方進行體?檢。(四?)乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權提?出批評并向?有關部門檢?舉、控告。?七、勞動?紀律及獎懲?乙方應遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。八?、變更、解?除、終止勞?動合同(?一)本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計不得超?過5年，如?乙方屬本市?區(qū)農業(yè)戶口?人員和市屬?縣(市)城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術性工?種工作的人?員除外。?(二)甲方?因生產經營?情況變化，?調整生產任?務，或乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關內?容，并由雙?方簽字(蓋?章)(三?)有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動合同：?_____?1.乙方?無正當理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產工?作任務的;?2.乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?3.乙方?有違法違紀?行為按國家?及甲方依法?制定的有關?規(guī)定應予辭?退的;4?.甲方生產?經營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動合同的?，但須征求?工會意見并?向勞動行政?部門報告。?(四)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：____?_1.經?國家有關部?門確認，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的;?2.甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;3.甲?方不能履行?勞動合同，?嚴重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權益?的。(五?)有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動合同：?_____?1.乙方?患職業(yè)病或?因工負傷在?醫(yī)療終結前?或合同期內?的;2.?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3.?職工在享受?法定假期間?的;4.?乙方為女職?工，且在孕?期、產期、?哺乳期內的?。(六)?經濟補償金?按國家和廣?州市規(guī)定執(zhí)?行。(七?)按本合同?第八條第(?三)款2項?解除勞動合?同時，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費____?_.(八?)若本合同?終止或解除?，乙方應將?甲方交給乙?方使用、保?管的物品、?工具等如數?交還甲方，?如有遺失應?予賠償(低?值易耗品除?外)(九?)甲、乙任?何一方解除?勞動合同，?必須以書面?形式提前3?0天通知對?方，但在試?用期內，以?及符合第八?條第(三)?款3項、第?(四)款情?形之一的，?可以隨時解?除勞動合同?。解除勞動?合同的通知?應包括原因?、依據及生?效時間等內?容。九、?違反合同承?擔的責任?一方違反合?同，給對方?造成經濟損?失的，應根?據其后果和?責任大小，?予以適當賠?償。十、?調解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，應?先協(xié)商解決?;協(xié)商無效?，向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?無效，向甲?方所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁;對?仲裁不服，?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?十一、雙方?需要明確的?其他事項?1.___?__2.?_____?3.__?___4?.____?_十二、?本合同未盡?事宜，按國?家有關政策?規(guī)定辦理。?在合同期內?，如本合同?條款與國家?、省、市有?關勞動管理?新規(guī)定不符?，雙方按新?規(guī)定執(zhí)行。?甲方(蓋?章)___?__乙方(?簽章)__?___委?托代理人(?簽章)__?___委托?代理人(簽?章)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____??????????簽?訂地點：_?____?鑒(公)證?意見：__?___經?辦人：__?___鑒(?公)證機關?(章)工?廠員工勞動?合同模板（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方:?_____???????，?性別:__?___，身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據勞動?法、勞動合?同法等有關?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章