標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動(dòng)合同范本（2篇）

第4頁共4頁標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)?勞動(dòng)合同范?本甲方(?用人單位)?名稱：__?___企?業(yè)類?別：___?__法?定代表?人：__?___職?務(wù):__?___地?址：__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?____年?齡：___?__甲方?(性別：?_____?民族：__?___現(xiàn)?住址：?_____?原工?作單位?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和本市的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議，臨時(shí)?勞動(dòng)合同書?，合同范本?《臨時(shí)勞動(dòng)?合同書》。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條勞?動(dòng)崗位甲?方安排乙方?從事___?__工作，?乙方應(yīng)完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國?家的規(guī)定和?乙方的工作?崗位，支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于?_____?市的經(jīng)審?查，本協(xié)議?符合國家法?律____?_市政府規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)：___?__鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)：___?__鑒證?日期：__?___年_?____月?_____?日編輯?標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?注冊(cè)地址：?經(jīng)營地址?：性別：?出生年月：?居民身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?現(xiàn)居住地?址：郵編?：乙方已?達(dá)到退休年?齡，或者已?經(jīng)依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇(含?國家規(guī)定的?退休金和其?他待遇)，?根據(jù)工作需?要返聘到甲?方工作。?根據(jù)《民法?典》和有關(guān)?規(guī)定，甲X?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞動(dòng)返聘合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、協(xié)議期?限本合同?為無固定期?限勞動(dòng)合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起;?其中試用期?從月月二?、工作內(nèi)容?乙方返聘?期間根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)需要?，從事崗?位(工種)?工作。甲X?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。三、?工作時(shí)間?1.甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?，每周至少?休息一天。?2.甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方加班、加?點(diǎn)，必須遵?守有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定。?四、報(bào)酬?甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支付?乙方工資，?月工資為_?____元?或按五?、保密義務(wù)?乙方負(fù)有?保守甲方商?業(yè)秘密或工?作秘密的義?務(wù)。六、?醫(yī)療經(jīng)協(xié)?商返聘期間?如乙方患病?或非因工負(fù)?傷的，醫(yī)療?費(fèi)用有乙方?自己承擔(dān)。?七、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1.?甲方雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國家相關(guān)工?作時(shí)間、休?息休假、安?全生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定。甲方根?據(jù)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?提供勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、勞?動(dòng)保護(hù)用品?及其他勞動(dòng)?保護(hù)條件，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?八、規(guī)章制?度1.甲?方依法制定?單位規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時(shí)告知乙方?。2.乙?方服從甲方?工作管理，?并嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。九、?合同的解除?、終止及工?作交接(?一)1.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。2.方?有下列情形?之一，甲方?可以立即解?除本合同且?無需支付違?約金，如乙?方的行為對(duì)?甲方造成損?害的，甲方?可依法追究?乙方的法律?責(zé)任：①?嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制?度的;②?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;③被依?法追究刑事?責(zé)任的。?3.除本條?第1、2項(xiàng)?規(guī)定情形外?，甲、乙雙?方若單方面?解除本合同?，需提前?天書面通知?對(duì)方。(?二)有下列?情形的，本?合同終止：?乙方在返?聘期間患病?或負(fù)傷，不?能繼續(xù)勝任?工作的，合?同終止。?(三)本合?同終止、解?除后，乙方?應(yīng)在天內(nèi)?辦理工作交?接。十、?勞動(dòng)爭議處?理及其他?1.甲X雙?方因履行勞?動(dòng)合同發(fā)生?爭議，應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成或不?愿協(xié)商的，?可以向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲X任?何一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。2.?本合同條款?與法律法規(guī)?相抵觸的，?以及本合同?未盡事宜，?均按相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3