醫(yī)院勞動合同協(xié)議書（4篇）

第18頁共18頁醫(yī)院勞動?合同協(xié)議?書甲方?：___?__乙?方：__?___?1、因工?作需要，?經(jīng)院務(wù)會?研究，聘?用乙方作?為我單位?病房護士??，F(xiàn)擬定?以下合同?，望雙方?共同執(zhí)行?。2、?乙方在聘?用期間，?必須自覺?遵守國家?法律、法?規(guī)及甲方?的一切規(guī)?章制度。?3、乙?方在聘用?期間，如?有違反法?律、法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?的行為，?甲方可根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定給予?紀律處分?，直至解?除合同。?4、乙?方在聘用?期間，必?須做到態(tài)?度和藹、?服務(wù)周到?，認真、?嚴肅，高?度敬業(yè)。?5、乙?方在聘用?期間，必?須嚴格各?種操作規(guī)?程。乙?方在聘用?期間，必?須堅守工?作崗位，?如因玩忽?職守造成?后果者，?一切損失?由乙方本?人負責。?6、乙?方在聘用?期間，按?工作安排?做好自覺?的本職工?作，同時?應(yīng)和單位?的其他職?工搞好團?結(jié)，即分?工又合作?。7、?乙方在聘?用期間，?必須嚴格?執(zhí)行醫(yī)生?的醫(yī)囑，?做好各種?護理記錄?，嚴格交?接班制度?。8、?乙方在聘?用期間，?如因病、?事請假，?工資獎金?按請假實?際天數(shù)的?比例扣發(fā)?。如事假?連續(xù)超過?三個月，?病假連續(xù)?超過半年?。甲方將?視其情節(jié)?解除合同?。9、?乙方在聘?用期間，?享受甲方?節(jié)假日發(fā)?給職工的?福利待遇?。10?、乙方在?聘用期間?，如因節(jié)?假日需要?加班，以?基礎(chǔ)工資?為基數(shù)，?按規(guī)定發(fā)?給加班費?。11?、乙方在?聘用期間?，月基礎(chǔ)?工資__?___元?，發(fā)給在?職職工績?效獎金的?80%.?合同生效?開始，甲?方按有關(guān)?規(guī)定計算?購買養(yǎng)老?保險和失?業(yè)保險的?費用，如?數(shù)加發(fā)在?乙方的工?資中，由?乙方自行?購買。?12、乙?方在聘用?期間，如?生病恢復?后，不能?繼續(xù)勝任?工作的，?甲方有權(quán)?解除合同?。13?、本合同?一式兩份?，有效期?一年。簽?字之日起?執(zhí)行。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?醫(yī)院勞?動合同協(xié)?議書（二?）用工?單位（甲?方）地址?：勞動?者（乙方?）身份證?號碼：?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》和相?關(guān)的勞動?法律法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限合?同。本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日終止，?其中試用?期為月.?二工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，主?要從事工?作。乙方?應(yīng)按時保?質(zhì)保量完?成甲方的?工作任務(wù)?。三工?作時間?第三條根?據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?實際工作?需要，甲?方施行綜?合工時計?算制。?四勞動報?酬第四?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則。?第五條試?用期內(nèi)，?乙方的每?（日、月?）基本工?資為__?___元?。轉(zhuǎn)正后?，乙方的?基本工資?為每月_?____?元，原則?上每月以?貨幣形式?發(fā)放。?第六條實?習的期限?和待遇執(zhí)?行國家有?關(guān)規(guī)定。?第七條?當乙方參?加甲方的?具體施工?或行政工?作時，同?時享受崗?位工資及?相關(guān)補助?，此崗位?工資和相?關(guān)補助的?標準由甲?方統(tǒng)一制?定。如乙?方未參加?甲方的具?體施工或?行政工作?時，僅享?受基本工?資。第?八條特殊?情況的員?工不適合?本節(jié)的以?上條款，?以甲乙雙?方約定的?工資為準?，即上崗?后，每（?日、月、?年）元。?五甲方?的權(quán)利和?義務(wù)第?九條甲方?的權(quán)利?1.甲方?有依法制?訂和修改?規(guī)章制度?和管理辦?法的權(quán)利?。2.?甲方有分?配和下達?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?權(quán)利。?3.有檢?查、考核?乙方生產(chǎn)?、工作、?學習和技?術(shù)狀況的?權(quán)利。?4.按照?國家法律?、法規(guī)和?甲方的有?關(guān)規(guī)定，?決定乙方?勞動報酬?的分配形?式，并對?乙方實施?獎勵或處?分的權(quán)利?；5.?雙方約定?的其他權(quán)?利。第?十條甲方?的義務(wù)?1.按照?國家有關(guān)?勞動安全?、勞動保?護、企業(yè)?安全衛(wèi)生?的規(guī)定，?向乙方提?供必須的?勞動條件?的義務(wù)。?2.根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定和本合?同的有關(guān)?條款，按?時支付乙?方勞動報?酬并提供?社會保險?福利的義?務(wù)；3?.創(chuàng)造條?件提高乙?方政治思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平的義?務(wù)；4?.向乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品的?義務(wù)；?5.雙方?約定的其?他義務(wù)。?六乙方?的權(quán)利和?義務(wù)第?十一條乙?方的權(quán)利?1.有?依法取得?勞動報酬?、休息休?假的權(quán)利?；2.?有享有社?會保險和?福利待遇?的權(quán)利；?3.有?參加民主?管理、獲?得政治榮?譽、物質(zhì)?獎勵的權(quán)?利；4?.有提請?勞動爭議?仲裁的權(quán)?利；5?.法律規(guī)?定的其他?權(quán)利。?第十二條?乙方的義?務(wù)1.?服從甲方?的組織管?理，積極?生產(chǎn)保質(zhì)?保量完成?工作任務(wù)?的義務(wù)；?2.有?接受甲方?管理，服?從甲方安?排、遵守?甲方的規(guī)?章制度的?義務(wù)；?3.有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)；?4.有熱?愛企業(yè)、?維護企業(yè)?榮譽、保?護企業(yè)財?產(chǎn)、愛護?生產(chǎn)設(shè)備?的義務(wù)。?七社會?保險與福?利第十?三條甲乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，甲方按?照甲方所?在地規(guī)定?的比例按?月為乙方?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)保險?費，乙方?個人負擔?的部分，?由甲方代?乙方在其?工資中扣?繳。第?十四條乙?方因工受?傷或致殘?在醫(yī)療期?滿或醫(yī)療?終結(jié)，按?唐山市《?市勞險[?1995?]5號》?文件的第?三、四、?五、六條?規(guī)定和甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條乙方?工作期間?的勞保用?品，參照?同類行業(yè)?，結(jié)合甲?方實際情?況發(fā)放。?第十六?條乙方其?他的保險?福利待遇?，按照國?家、甲方?所在地以?及甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?八勞動合?同的終止?、解除、?續(xù)訂及延?長變更?第十七條?勞動合同?的終止?1.在合?同期間，?任何一方?毀約、違?約，另一?方均有權(quán)?終止合同?，并追究?對方的相?應(yīng)責任。?2.甲?方破產(chǎn)時?可以終止?合同。?3.國家?有關(guān)部門?或有關(guān)政?策不允許?甲方繼續(xù)?經(jīng)營時，?可以終止?合同。?4.人力?不可抗因?素（如戰(zhàn)?爭）出現(xiàn)?，可自行?終止。?5.本合?同期滿時?，可以無?條件終止?合同。?第十八條?勞動合同?的解除?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，可以?接觸勞動?合同。?2.乙方?有下列情?況之一時?，甲方可?以解除勞?動合同。?a、試?用期間；?b、嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的；?c、有?營私舞弊?、貪污受?賄行為的?；d、?嚴重失職?，給甲方?造成重大?經(jīng)濟或名?譽損失的?；e、?被依法追?究刑事責?任的；?f、其他?對甲方合?法權(quán)益造?成損害的?。3.?甲方有下?列情況之?一時，乙?方可以解?除勞動合?同。a?、試用期?間；b?、甲方以?暴力威脅?或以非法?手段限制?乙方人生?自由強迫?其勞動的?；c、?甲方未按?照勞動合?同約定制?服勞動報?酬或者提?供勞動條?件的；?d、乙方?要求調(diào)離?企業(yè)，經(jīng)?甲方以書?面形式同?意的。?4.下列?情況之一?時，甲方?可以解除?勞動合同?。但是應(yīng)?當提前_?___日?以書面形?式通知乙?方，并依?照國家的?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的經(jīng)濟補?償。a?、乙方患?病或非因?工受傷，?在醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能或不?愿從事甲?方另行安?排的工作?的；b?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?c、勞?動合同訂?立時，所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?；d、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難的?。5.?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除勞?動合同：?a、乙?方因工受?傷或致殘?治療期間?；b、?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)；c?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。第?十九條勞?動合同的?續(xù)訂及延?長變更?1.勞動?合同期滿?后勞動合?同終止后?，如雙方?同意續(xù)訂?必須采用?書面形式?并報有關(guān)?部門備案?。2.?乙方在甲?方連續(xù)工?作六年以?上，如雙?方同意續(xù)?延可訂立?無固定期?限的勞動?合同。?3.甲方?依照條例?裁減人員?，六個月?之內(nèi)，如?需錄用新?的同性質(zhì)?的人員，?應(yīng)優(yōu)先錄?用被裁減?人員。?4.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?，可延長?合同期限?至規(guī)定的?假期結(jié)束?。5.?對合同期?滿，但因?工受傷或?致殘的職?工在治療?期間或停?工醫(yī)療期?未滿時，?可延長合?同期限到?治療結(jié)束?或停工醫(yī)?療期滿時?為止。?6.乙方?不能勝任?本職工作?時，甲方?可變更合?同調(diào)整其?薪水。?九雙方特?別約定?第二十條?乙方在甲?方工作期?間，必須?遵守國家?法律法規(guī)?和公司的?規(guī)章制度?，并為自?己的行為?承擔相應(yīng)?的刑事和?民事責任?。第二?十一條乙?方在甲方?工作期間?，如有侵?占、挪用?、貪污受?賄行為或?以其他形?式損害公?司利益時?，甲方有?權(quán)提請司?法機關(guān)追?究乙方的?責任。?第二十二?條合同期?間，乙方?未經(jīng)甲方?同意，又?不具備乙?方單方面?解除勞動?合同的條?件，擅自?離職的，?除賠償甲?方的損失?和甲方為?其支付的?培訓費用?外，還必?須向甲方?支付違約?金。培訓?費的賠償?金額按照?國家的有?關(guān)規(guī)定計?算。違約?金的計算?標準為：?第二十?三條合同?期內(nèi)，在?未被項目?選用時或?冬閑無工?作的情況?下，經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?可以到其?他單位就?職，并仍?享受甲方?提供的基?本工資，?但乙方必?須根據(jù)甲?方的通知?隨時返回?甲方上崗?工作，否?則按本合?同的第二?十三條承?擔賠償責?任。第?二十四條?乙方在職?或離職后?必須無條?件嚴守甲?方的商業(yè)?秘密，否?則甲方有?權(quán)提請司?法機關(guān)追?究其刑事?和民事法?律責任。?十違約?責任第?二十五條?任何一方?違反本合?同約定，?應(yīng)承擔違?約責任，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責任?大小予以?賠償，賠?償辦法按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，也可以?執(zhí)行本合?同約定。?第二十?六條如因?不可抗力?因素不能?履行勞動?合同，以?致給對方?造成損失?的，違約?方可不承?擔賠償責?任。十?一其他?第二十七?條本合同?雙方簽字?蓋章后生?效，具有?強制執(zhí)行?效力。?第二十八?條甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和規(guī)定辦?法為合同?的組成部?分，乙方?承認并認?真遵守。?第二十?九條本合?同的附件?與本合同?具有同等?法律效力?。第三?十條發(fā)生?勞動爭議?，雙方應(yīng)?先協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時可?向甲方所?在地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對裁決不?服的十五?日內(nèi)可向?人民法院?提起訴訟?。第三?十一條本?合同一式?三份，甲?、乙雙方?各一份，?有關(guān)部門?備案一份?。甲方?（公章）?乙方（簽?名）法?人代表（?簽名）?____?_年__?___月?____?_日醫(yī)?院勞動合?同協(xié)議書?（三）?單位領(lǐng)導?：___?__我?叫___?__,女?,___?__歲,?大專文化?,___?__年_?____?月與貴單?位簽訂為?期兩年的?勞動合同?,兩年來?,我在單?位、領(lǐng)導?和同事們?的關(guān)心、?支持下,?按照崗位?職責要求?和行為規(guī)?范,認認?真真地做?好了本職?工作,較?好地完成?了領(lǐng)導所?交給的各?項工作任?務(wù).現(xiàn)合?同到期在?即,經(jīng)本?人考慮,?決定申請?續(xù)訂勞動?合同,?其理由有?二：__?___?一是合同?期內(nèi),以?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)樹立了?良好的對?外形象.?樹立單位?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的形象,?我始終牢?記貴單位?的服務(wù)宗?旨,總是?做到早上?班、遲下?班,。由?于我工作?認真、過?細,兩年?來不僅未?發(fā)生一筆?誤差,未?與客戶發(fā)?生一起爭?吵,而且?因我的優(yōu)?質(zhì)服務(wù),?贏得了客?戶的滿意?和信任.?二是合?同期內(nèi),?以頑強的?毅力提高?了個人的?自身素質(zhì)?.兩年來?,在愛人?的支持下?,工作之?余,我總?是主動放?棄休息和?娛樂時間?,拋開繁?瑣的家務(wù)?,集中精?力,積極?主動地抓?好業(yè)務(wù)學?習,不斷?為自己“?充電加油?”,以使?個人業(yè)務(wù)?素質(zhì)適應(yīng)?不斷發(fā)展?變化的新?形勢._?____?年我在參?加省農(nóng)村?____?_職大大?專班的學?習后,又?在家自學?了電腦的?基本知識?.現(xiàn)在,?五筆打字?,ABI?S操作等?項業(yè)務(wù)工?作我都爛?熟于胸,?操作流利?.另外,?對其它與?工作相關(guān)?的業(yè)務(wù),?我也是努?力學習,?盡快掌握?.兩年來?,我個人?在當班期?間,沒有?發(fā)生一起?因業(yè)務(wù)不?熟而被難?住、以致?耽誤客戶?時間的事?件.兩年?來,我雖?然在平凡?的崗位上?做了一些?平淡無奇?的小事,?取得了一?些成績,?但與貴單?位的要求?比,還有?很大的差?距.今后?,如果貴?單位同意?我續(xù)訂勞?動合同,?我將更加?努力學習?,更加發(fā)?奮工作,?用優(yōu)良的?作風、一?流的服務(wù)?展示單位?的美好形?象.此?致敬禮?___?__年?___?__月?___?__日?醫(yī)院勞?動合同協(xié)?議書（四?）用工?單位（甲?方）地址?：勞動?者（乙方?）身份證?號碼：?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》和相?關(guān)的勞動?法律法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限合?同。本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日終止，?其中試用?期為月.?二工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，主?要從事工?作。乙方?應(yīng)按時保?質(zhì)保量完?成甲方的?工作任務(wù)?。三工?作時間?第三條根?據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?實際工作?需要，甲?方施行綜?合工時計?算制。?四勞動報?酬第四?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則。?第五條試?用期內(nèi)，?乙方的每?（日、月?）基本工?資為__?___元?。轉(zhuǎn)正后?，乙方的?基本工資?為每月_?____?元，原則?上每月以?貨幣形式?發(fā)放。?第六條實?習的期限?和待遇執(zhí)?行國家有?關(guān)規(guī)定。?第七條?當乙方參?加甲方的?具體施工?或行政工?作時，同?時享受崗?位工資及?相關(guān)補助?，此崗位?工資和相?關(guān)補助的?標準由甲?方統(tǒng)一制?定。如乙?方未參加?甲方的具?體施工或?行政工作?時，僅享?受基本工?資。第?八條特殊?情況的員?工不適合?本節(jié)的以?上條款，?以甲乙雙?方約定的?工資為準?，即上崗?后，每（?日、月、?年）元。?五甲方?的權(quán)利和?義務(wù)第?九條甲方?的權(quán)利?1.甲方?有依法制?訂和修改?規(guī)章制度?和管理辦?法的權(quán)利?。2.?甲方有分?配和下達?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?權(quán)利。?3.有檢?查、考核?乙方生產(chǎn)?、工作、?學習和技?術(shù)狀況的?權(quán)利。?4.按照?國家法律?、法規(guī)和?甲方的有?關(guān)規(guī)定，?決定乙方?勞動報酬?的分配形?式，并對?乙方實施?獎勵或處?分的權(quán)利?；5.?雙方約定?的其他權(quán)?利。第?十條甲方?的義務(wù)?1.按照?國家有關(guān)?勞動安全?、勞動保?護、企業(yè)?安全衛(wèi)生?的規(guī)定，?向乙方提?供必須的?勞動條件?的義務(wù)。?2.根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定和本合?同的有關(guān)?條款，按?時支付乙?方勞動報?酬并提供?社會保險?福利的義?務(wù)；3?.創(chuàng)造條?件提高乙?方政治思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平的義?務(wù)；4?.向乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品的?義務(wù)；?5.雙方?約定的其?他義務(wù)。?六乙方?的權(quán)利和?義務(wù)第?十一條乙?方的權(quán)利?1.有?依法取得?勞動報酬?、休息休?假的權(quán)利?；2.?有享有社?會保險和?福利待遇?的權(quán)利；?3.有?參加民主?管理、獲?得政治榮?譽、物質(zhì)?獎勵的權(quán)?利；4?.有提請?勞動爭議?仲裁的權(quán)?利；5?.法律規(guī)?定的其他?權(quán)利。?第十二條?乙方的義?務(wù)1.?服從甲方?的組織管?理，積極?生產(chǎn)保質(zhì)?保量完成?工作任務(wù)?的義務(wù)；?2.有?接受甲方?管理，服?從甲方安?排、遵守?甲方的規(guī)?章制度的?義務(wù)；?3.有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)；?4.有熱?愛企業(yè)、?維護企業(yè)?榮譽、保?護企業(yè)財?產(chǎn)、愛護?生產(chǎn)設(shè)備?的義務(wù)。?七社會?保險與福?利第十?三條甲乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，甲方按?照甲方所?在地規(guī)定?的比例按?月為乙方?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)保險?費，乙方?個人負擔?的部分，?由甲方代?乙方在其?工資中扣?繳。第?十四條乙?方因工受?傷或致殘?在醫(yī)療期?滿或醫(yī)療?終結(jié)，按?唐山市《?市勞險[?1995?]5號》?文件的第?三、四、?五、六條?規(guī)定和甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條乙方?工作期間?的勞保用?品，參照?同類行業(yè)?，結(jié)合甲?方實際情?況發(fā)放。?第十六?條乙方其?他的保險?福利待遇?，按照國?家、甲方?所在地以?及甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?八勞動合?同的終止?、解除、?續(xù)訂及延?長變更?第十七條?勞動合同?的終止?1.在合?同期間，?任何一方?毀約、違?約，另一?方均有權(quán)?終止合同?，并追究?對方的相?應(yīng)責任。?2.甲?方破產(chǎn)時?可以終止?合同。?3.國家?有關(guān)部門?或有關(guān)政?策不允許?甲方繼續(xù)?經(jīng)營時，?可以終止?合同。?4.人力?不可抗因?素（如戰(zhàn)?爭）出現(xiàn)?，可自行?終止。?5.本合?同期滿時?，可以無?條件終止?合同。?第十八條?勞動合同?的解除?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，可以?接觸勞動?合同。?2.乙方?有下列情?況之一時?，甲方可?以解除勞?動合同。?a、試?用期間；?b、嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的；?c、有?營私舞弊?、貪污受?賄行為的?；d、?嚴重失職?，給甲方?造成重大?經(jīng)濟或名?譽損失的?；e、?被依法追?究刑事責?任的；?f、其他?對甲方合?法權(quán)益造?成損害的?。3.?甲方有下?列情況之?一時，乙?方可以解?除勞動合?同。a?、試用期?間；b?、甲方以?暴力威脅?或以非法?手段限制?乙方人生?自由強迫?其勞動的?；c、?甲方未按?照勞動合?同約定制?服勞動報?酬或者提?供勞動條?件的；?d、乙方?要求調(diào)離?企業(yè)，經(jīng)?甲方以書?面形式同?意的。?4.下列?情況之一?時，甲方?可以解除?勞動合同?。但是應(yīng)?當提前_?___日?以書面形?式通知乙?方，并依?照國家的?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的經(jīng)濟補?償。a?、乙方患?病或非因?工受傷，?在醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能或不?愿從事甲?方另行安?排的工作?的；b?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?c、勞?動合同訂?立時，所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?；d、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難的?。5.?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除勞?動合同：?a、乙?方因工受?傷或致殘?治療期間?；b、?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)；c?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。第?十九條勞?動合同的?續(xù)訂及延?長變更?1.勞動?合同期滿?后勞動合?同終止后?，如雙方?同意續(xù)訂?必須采用?書面形式?并報有關(guān)?部門備案?。2.?乙方在甲?方連續(xù)工?作六年以?上，如雙?方同意續(xù)?延可訂立?無固定期?限的勞動?合同。?3.甲方?依照條例?裁減人員?，六個月?之內(nèi)，如?需錄用新?的同性質(zhì)?的人員，?應(yīng)優(yōu)先錄?用被裁減?人員。?4.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?，可延長?合同期限?至規(guī)定的?假期結(jié)束?。5.?對合同期?滿，但因?工受傷或?致殘的職?工在治療?期間或停?工醫(yī)療期?未滿時，?可延長合?同期限到?治療結(jié)束?或停工醫(yī)?療期滿時?為止。?6.乙方?不能勝任?本職工作?時，甲方?可變更合?同調(diào)整其?薪水。?九雙方特?別約定?第二十條?乙