勞務(wù)雇傭合同樣式（4篇）

第17頁共17頁勞務(wù)雇傭?合同樣式?聘請(qǐng)方?：___?__有限?公司（以?下簡稱甲?方）應(yīng)?聘方：（?以下簡稱?乙方）?為了便于?甲方投資?設(shè)立的_?____?能夠順利?運(yùn)營，甲?方?jīng)Q定聘?請(qǐng)乙方作?為該店的?店長（即?負(fù)責(zé)人）?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，現(xiàn)就聘?用事宜達(dá)?成如下協(xié)?議,以資?雙方共同?遵守：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任__?___（?以下簡稱?本店）的?店長，全?面負(fù)責(zé)本?店的經(jīng)營?管理活動(dòng)?。二、?聘用期限?為___?__年，?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?____?_。三?、乙方一?次性應(yīng)向?甲方交付?聘用經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)保證?金人民幣?____?_拾萬元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔(dān)保。?合同終止?時(shí)，乙方?在全面履?行本合同?的情況下?，并與甲?方辦理交?接完工作?手續(xù)后，?甲方可將?保證金退?還給乙方?。四、?權(quán)利義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利義務(wù)?1、決定?本店的經(jīng)?營方針和?投資計(jì)劃?；2、?制訂本店?的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案；?3、制訂?本店的利?潤分配方?案和彌補(bǔ)?虧損方案?；4、?負(fù)責(zé)對(duì)被?聘用店長?崗前培訓(xùn)?；5、?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督乙方的?工作；?6、設(shè)備?、裝修、?配貨總投?資20萬?元。甲、?乙雙方根?據(jù)實(shí)際情?況安排定?出具體的?品種、規(guī)?格。（?二）乙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?對(duì)本店的?經(jīng)營管理?負(fù)全面責(zé)?任，行使?一切經(jīng)營?管理職權(quán)?，并接受?甲方及甲?方指定的?負(fù)責(zé)人的?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督，保證?本店長效?管理，保?值增值。?2、遵?守法律法?規(guī)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?，擬訂本?店內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，?擬訂本店?的基本管?理制度。?3、聘?用經(jīng)營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?同意。?4、不得?以甲方名?義對(duì)外提?供任何形?式的擔(dān)保?。5、?應(yīng)于每月?____?_日前據(jù)?實(shí)向甲方?報(bào)送本店?的財(cái)務(wù)報(bào)?表。6?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由甲方?聘任或者?解聘以外?的管理人?員。7?、保守本?店的商業(yè)?秘密和工?作秘密，?包括本店?的資金狀?況、法律?事務(wù)、市?場(chǎng)營銷策?略、客戶?情況、業(yè)?務(wù)合同、?員工薪酬?、分紅獎(jiǎng)?勵(lì)等情況?。妥善保?管本店文?件、合同?及內(nèi)部資?料。8?、不得盜?買、侵占?甲方提供?的貨物，?否則造成?貨物損失?應(yīng)當(dāng)全額?賠償。構(gòu)?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責(zé)任。?9、不得?將甲方配?備給本店?的車輛交?付給未取?得駕駛資?格的員工?駕駛，否?則造成相?應(yīng)的人身?傷亡及財(cái)?產(chǎn)損失應(yīng)?由其全部?承擔(dān)。?10、對(duì)?于收取的?貨款，?①如果有?比較大的?流動(dòng)資金?應(yīng)在次日?（24小?時(shí)內(nèi)）回?收，如不?能回收按?日利息1?%收?。?例從公司?訂貨或訂?產(chǎn)品等）?；②如?無特殊情?況，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)上繳?本店的財(cái)?務(wù)人員，?不得私自?截留，侵?占或挪用?。否則造?成損失應(yīng)?當(dāng)全額賠?償。構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?其刑事責(zé)?任。1?1、不?得自營或?者同他人?合作經(jīng)營?與本店相?競(jìng)爭的業(yè)?務(wù)。五?、費(fèi)用管?理：乙?方每月應(yīng)?按實(shí)際情?況列支經(jīng)?營管理中?所發(fā)生的?費(fèi)用。?六、工資?及利潤分?配1、?乙方聘用?期間不發(fā)?工資，以?該店年總?純利20?%作為獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、利潤分?配，該店?年終決算?后，總純?利潤扣掉?應(yīng)給店長?獎(jiǎng)勵(lì)外，?甲、乙雙?方各占5?0%。?3、年終?結(jié)算時(shí)乙?方若未完?成年凈利?潤___?__萬元?的，甲方?可視情況?解除與乙?方的聘用?關(guān)系（即?終止本合?同），并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?七、社?會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲?、乙雙方?必須依法?參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國?家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向?勞動(dòng)保障?部門所屬?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。（二?）乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除（終止?）勞動(dòng)合?同時(shí)乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金（生活?補(bǔ)助費(fèi)）?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家_?____?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?八、入?股條款?1、本合?同履行數(shù)?年后，乙?方能完成?本店各項(xiàng)?指標(biāo)要求?的，甲方?允許乙方?出資入股?本店。?2、乙方?選擇為入?股方式。?（1）?可以現(xiàn)金?出資（?2）其自?愿從年終?獎(jiǎng)中提取?一定數(shù)額?參與入股?。具體數(shù)?額可由甲?、乙雙方?另行協(xié)商?。3、?乙方入股?后，甲、?乙雙方的?入股比例?及利潤分?配等事宜?可另行協(xié)?商確定。?九、合?同解除?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?____?_日內(nèi)不?糾正的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十、合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方經(jīng)營?管理期間?的本店資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?后雙方辦?理移交手?續(xù)。十?一、違?約責(zé)任?任何一方?均不得單?方終止本?合同。否?則違約方?應(yīng)向守約?方承擔(dān)相?應(yīng)違約責(zé)?任。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的39?;，乙方?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?__萬元?。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方全部損?失。十?二、其?他事項(xiàng)?____?_十?三、合同?生效及文?本本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式貳?份，甲方?、乙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_有限公?司乙方?：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?雇傭合同?樣式（二?）甲方?(用人單?位)：乙?方(職工?)：名?稱：姓名?：法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：身?份證號(hào)碼?：戶籍?地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊?地址：_?____????????通訊?地址：_?____?聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》(?以下簡稱?《勞動(dòng)合?同法》)?和國家、?省市的有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用原則?，訂立本?合同。?一、合同?期限(?一)合同?期限甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)試?用期限?雙方同意?按以下方?式確定試?用期期限?(試用期?包括在合?同期內(nèi))?：試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)(?一)乙方?的工作內(nèi)?容：。?(二)乙?方工作內(nèi)?容確定為?(填是)?：(__?___)?管理和專?業(yè)技術(shù)類?(___?__)工?人類。?(三)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)?議書或依?法變更通?知書作為?本合同的?附件。?(四)乙?方工作地?點(diǎn)：。?(五)除?臨時(shí)性工?作或者短?期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如?甲方需要?乙方到本?合同約定?以外的地?點(diǎn)或單位?工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?應(yīng)按本合?同第七條?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以(填?是)：年?(___?__)、?半年(_?____?)、季(?____?_)或?yàn)?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方正常?工作時(shí)間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計(jì)算?加班工資?基數(shù))，?按下列第?(___?__)種?形式執(zhí)行?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)?時(shí)工資：?元月;?(二)乙?方試用期?工資為_?____?元月。?(三)甲?方依法安?排乙方加?班的，應(yīng)?依法支付?加班工資?。(四?)工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物或其?他有價(jià)證?券等形式?替代貨幣?支付。?(五)甲?方與乙方?可以依法?根據(jù)本單?位的經(jīng)營?狀況、物?價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過?雙方協(xié)商?或者通過?集體協(xié)商?，確定工?資正常增?長的具體?辦法。?(六)甲?方給乙方?發(fā)放工資?的時(shí)間為?：每月日?(或第周?)發(fā)放上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)甲、?乙雙方按?照國家_?____?省、市有?關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方依法享?受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。?(二)乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按國家?____?_省市的?工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)?的規(guī)定辦?理。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)(一?)甲方按?國家__?___省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙?方提供符?合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)如實(shí)告?知乙方，?并應(yīng)切實(shí)?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?(二)甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每?年(年季?月)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?(三)甲?方按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動(dòng)保護(hù)工?作。(?四)如甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權(quán)?拒絕，并?可以隨時(shí)?解除本勞?動(dòng)合同。?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止(?一)符合?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動(dòng)合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。(?二)除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當(dāng)?調(diào)整其工?作內(nèi)容外?，變更勞?動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書?》。(?三)《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)，終?止本勞動(dòng)?合同。?八、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會(huì)反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動(dòng)?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者_(dá)_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本?合同的條?款與國家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)甲方?約定事項(xiàng)?：(1?)甲方要?求乙方嚴(yán)?格遵守甲?方制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律?和相關(guān)管?理制度。?若有違反?，將按甲?方相關(guān)條?款進(jìn)行處?罰，嚴(yán)重?者進(jìn)行開?除或辭退?，或者通?過有關(guān)法?律部門，?要求反補(bǔ)?償。(?2)當(dāng)乙?方工作滿?半年時(shí)，?甲方為乙?購買社會(huì)?保險(xiǎn)。?(3)當(dāng)?出現(xiàn)如下?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?解除合同?，無任何?補(bǔ)償：?(一)用?人單位與?勞動(dòng)者協(xié)?商一致的?;(二?)勞動(dòng)者?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(三?)勞動(dòng)者?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的;?(四)勞?動(dòng)者嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;(五?)勞動(dòng)者?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;(?六)勞動(dòng)?者以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使用人?單位在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?;(七?)勞動(dòng)者?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(八)勞?動(dòng)者患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由用?人單位另?行安排的?工作的;?(九)?勞動(dòng)者不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(十)?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)用人?單位與勞?動(dòng)者協(xié)商?，未能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的;(?十一)?用人單位?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重?整的;?(十二?)用人單?位生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;(十?三)企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)?合同后，?仍需裁減?人員的;?(十?四)其他?因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無?法履行的?。甲方?：___?__(蓋?章)???????????????乙方：?____?_(簽字?)代表?(簽字?勞務(wù)雇傭?合同樣式?（三）?聘請(qǐng)方：?____?_有限公?司(以下?簡稱甲方?)應(yīng)聘?方：(以?下簡稱乙?方)為?了便于甲?方投資設(shè)?立的__?___能?夠順利運(yùn)?營，甲方?決定聘請(qǐng)?乙方作為?該店的店?長(即負(fù)?責(zé)人)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?現(xiàn)就聘用?事宜達(dá)成?如下協(xié)議?,以資雙?方共同遵?守：一?、甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?__(以?下簡稱本?店)的店?長，全面?負(fù)責(zé)本店?的經(jīng)營管?理活動(dòng)。?二、聘?用期限為?____?_年，即?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期為_?____?。三、?乙方一次?性應(yīng)向甲?方交付聘?用經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)保證金?人民幣_(tái)?____?萬元，作?為乙方全?面履行本?合同的擔(dān)?保。合同?終止時(shí)，?乙方在全?面履行本?合同的情?況下，并?與甲方辦?理交接完?工作手續(xù)?后，甲方?可將保證?金退還給?乙方。?四、權(quán)利?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利義?務(wù)1、?決定本店?的經(jīng)營方?針和投資?計(jì)劃;?2、制訂?本店的年?度財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、?決算方案?;3、?制訂本店?的利潤分?配方案和?彌補(bǔ)虧損?方案;?4、負(fù)責(zé)?對(duì)被聘用?店長崗前?培訓(xùn);?5、領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)督乙?方的工作?;6、?設(shè)備、裝?修、配貨?總投資_?____?萬元。甲?、乙雙方?根據(jù)實(shí)際?情況安排?定出具體?的品種、?規(guī)格。?(二)乙?方的權(quán)利?義務(wù)1?、對(duì)本店?的經(jīng)營管?理負(fù)全面?責(zé)任，行?使一切經(jīng)?營管理職?權(quán)，并接?受甲方及?甲方指定?的負(fù)責(zé)人?的領(lǐng)導(dǎo)、?監(jiān)督，保?證本店長?效管理，?保值增值?。2、?遵守法律?法規(guī)和財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度，擬訂?本店內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?，擬訂本?店的基本?管理制度?。3、?聘用經(jīng)營?期間，若?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方同意。?4、不?得以甲方?名義對(duì)外?提供任何?形式的擔(dān)?保。5?、應(yīng)于每?月___?__日前?據(jù)實(shí)向甲?方報(bào)送本?店的財(cái)務(wù)?報(bào)表。?6、聘任?或者解聘?除應(yīng)由甲?方聘任或?者解聘以?外的.管?理人員。?7、保?守本店的?商業(yè)秘密?和工作秘?密，包括?本店的資?金狀況、?法律事務(wù)?、市場(chǎng)營?銷策略、?客戶情況?、業(yè)務(wù)合?同、員工?薪酬、分?紅獎(jiǎng)勵(lì)等?情況。妥?善保管本?店文件、?合同及內(nèi)?部資料。?8、不?得盜買、?侵占甲方?提供的貨?物，否則?造成貨物?損失應(yīng)當(dāng)?全額賠償?。構(gòu)成犯?罪的，依?法追究其?刑事責(zé)任?。9、?不得將甲?方配備給?本店的車?輛交付給?未取得駕?駛資格的?員工駕駛?，否則造?成相應(yīng)的?人身傷亡?及財(cái)產(chǎn)損?失應(yīng)由其?全部承擔(dān)?。10?、對(duì)于收?取的貨款?，①如?果有比較?大的流動(dòng)?資金應(yīng)在?次日(_?____?小時(shí)內(nèi))?回收，如?不能回收?按日利息?1%收取?(例從公?司訂貨或?訂產(chǎn)品等?);②?如無特殊?情況，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)上?繳本店的?財(cái)務(wù)人員?，不得私?自截留，?侵占或挪?用。否則?造成損失?應(yīng)當(dāng)全額?賠償。構(gòu)?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責(zé)任。?1、不得?自營或者?同他人合?作經(jīng)營與?本店相競(jìng)?爭的業(yè)務(wù)?。五、?費(fèi)用管理?：乙方?每月應(yīng)按?實(shí)際情況?列支經(jīng)營?管理中所?發(fā)生的費(fèi)?用。六?、工資及?利潤分配?1、乙?方聘用期?間不發(fā)工?資，以該?店年總純?利20%?作為獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?利潤分配?，該店年?終決算后?，總純利?潤扣掉應(yīng)?給店長獎(jiǎng)?勵(lì)外，甲?、乙雙方?各占50?%。3?、年終結(jié)?算時(shí)乙方?若未完成?年凈利潤?____?_萬元的?，甲方可?視情況解?除與乙方?的聘用關(guān)?系(即終?止本合同?)，并不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)甲、?乙雙方必?須依法參?加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并?按照國家?有關(guān)規(guī)定?按時(shí)向勞?動(dòng)保障部?門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙?方應(yīng)繳納?部分由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?(二)?乙方的公?休假、年?休假、探?親假、婚?喪假、女?工孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期待遇?以及解除?(終止)?勞動(dòng)合同?時(shí)乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?(生活補(bǔ)?助費(fèi))醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放等?，均按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國家__?___省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?待遇。?八、入股?條款1?、本合同?履行數(shù)年?后，乙方?能完成本?店各項(xiàng)指?標(biāo)要求的?，甲方允?許乙方出?資入股本?店。2?、乙方選?擇為入股?方式。?(1)可?以現(xiàn)金出?資(2?)其自愿?從年終獎(jiǎng)?中提取一?定數(shù)額參?與入股。?具體數(shù)額?可由甲、?乙雙方另?行協(xié)商。?3、乙?方入股后?，甲、乙?雙方的入?股比例及?利潤分配?等事宜可?另行協(xié)商?確定。?九、合同?解除乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后_?____?日內(nèi)不糾?正的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?十、合同?到期或者?提前解除?后，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方經(jīng)營管?理期間的?本店資產(chǎn)?進(jìn)行清產(chǎn)?核資，清?產(chǎn)核資后?雙方辦理?移交手續(xù)?。十?一、違約?責(zé)任任?何一方均?不得單方?終止本合?同。否則?違約方應(yīng)?向守約方?承擔(dān)相應(yīng)?違約責(zé)任?。乙方不?全面履行?本合同致?使合同被?甲方解除?的，乙方?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?__萬元?。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方全部損?失。十?二、其?他事項(xiàng)?三、合同?生效及文?本本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式貳?份，甲方?、乙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)雇傭合?同樣式（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)公?平、公正?、平等、?自愿的原?則，就甲?方聘用乙?方(保姆?)工作達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲方責(zé)?任1、?試用期第?一個(gè)月工?資按人民?幣_(tái)__?__元/?月結(jié)算給?乙方;試?用期間雙?方都有權(quán)?提出不做?或不要，?甲方要結(jié)?算工資