建筑施工企業(yè)用工勞動合同（2篇）

建筑施工企?業(yè)用工勞動?合同甲方?法定代表人?企業(yè)地址?施工地址?工商注冊?機關(guān)乙方?居民身份證?號出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址郵政編?碼戶口所?在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?勞動合同期?限（甲乙雙?方選擇適用?）(?)1、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?。其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?(?)2、以完?成一定工作?為期限的合?同。本合?同生效日期?為____?年____?月____?日；以乙方?完成工作任?務(wù)為合同終?止時間。?(?)3、無固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?時止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作時間第?二條甲方?招用乙方在?（項目名稱?）工程中擔?任崗位（工?種）工作。?乙方的崗位?（工種）上?崗證號碼為?。第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行下?列第種工作?時間制度。?(?)1、執(zhí)?行定時工作?制（乙方每?日工作8小?時，每周工?作40小時?）(?)2、?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制（乙方每?月工作不超?167.4?小時）(?)?3、執(zhí)行不?定時工作制?（在保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，乙方自行?安排工作和?休息時間）?第四條?實行計時工?資制的，甲?方安排乙方?加班，應(yīng)符?合律、法規(guī)?的規(guī)定。甲?方安排乙方?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?應(yīng)支付不低?于工資的_?__%的工?資報酬。甲?方安排乙方?在休息日工?作，又不能?安排補休的?，應(yīng)支付不?低于工資_?__%的工?資報酬。甲?方安排乙方?在法定節(jié)日?工作的，應(yīng)?支付不低于?工資___?%的工資報?酬。三、?勞動保護和?勞動條件?第五條甲?方應(yīng)當在乙?方進入施工?現(xiàn)場當天對?乙方進行入?場三級安全?教育，并組?織對乙方學(xué)?習(xí)成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場施工。?甲方應(yīng)當?對從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備安?裝等特殊工?種的乙方進?行崗前培訓(xùn)?，乙方取得?相應(yīng)的操作?證書方可上?崗。第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。甲方?為乙方提供?的宿舍、食?堂、飲用水?、洗浴、公?廁等基本生?活條件應(yīng)達?到安全、衛(wèi)?生要求，其?中建筑施工?現(xiàn)場要符合?《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與?衛(wèi)生標準》?（JGJl?46___?_____?）第七條?甲方將根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險待?遇第八條?雙方約定?的工資不得?低于政府頒?布的當?shù)刈?低工資標準?和本企業(yè)工?資集體協(xié)商?的最低標準?。1、計?時工資乙方?在試用期間?的工資為每?月（日）元?，試用期滿?后月（日）?工資為元。?2、按工?程量計付工?資（1）?按工程量單?價計取工資?；（2）?按工程量總?量總價計取?工資。雙方?約定的工程?量單價不得?低于江西省?建設(shè)工程定?額人工費?標準。實行?按工程量計?付工資的，?每月支付工?資額不得低?于當月完成?工程量的_?__%.?甲方應(yīng)在每?月日前以貨?幣形式計發(fā)?乙方的工資?，并由乙方?簽字確認。?甲方在勞?動合同終止?、解除后5?天內(nèi)應(yīng)當一?次性付清乙?方的工資。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?：第九條?甲方應(yīng)為?乙方辦理養(yǎng)?老保險、工?傷保險和醫(yī)?療保險手續(xù)?，并為乙方?繳納養(yǎng)老保?險、工傷保?險和醫(yī)療保?險費用。?五、勞動紀?律和勞動合?同的解除?第十條乙?方應(yīng)嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?、勞動紀律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?；（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（三）嚴重?違反總包單?位和甲方的?施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定?及施工質(zhì)量?管理規(guī)定的?；（四）?被依法追究?刑事責任的?。第十二?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當提前日?（3天以上?30天以內(nèi)?）以書面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。六?、當事人約?定的其他內(nèi)?容第十三?條乙方違?法解除勞動?合同，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?當承擔賠償?責任。第?十四條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：七、勞?動爭議處理?及其他第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請促裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向當?shù)厝嗣?法院起訴。?第十六條?甲方依法?制定的規(guī)章?制度作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?七條本合?同未盡事宜?或國家、江?西省規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方：___?_____?__（公章?）??乙?方：___?_____?__（簽字?或蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?建筑施工?企業(yè)用工勞?動合同（二?）一、適?用范圍本?制度適用于?公司及項目?部有關(guān)對外?合同(包括?出具的擔保?和承諾)的?訂立、變更?、轉(zhuǎn)讓、解?除、履行、?終止和管理?等活動控制?。本條所?稱合同即書?面合同，是?指采用合同?書、信件和?數(shù)據(jù)電文(?包括電報、?電傳、傳真?、電子數(shù)據(jù)?交換和電子?郵件)等可?以有形表現(xiàn)?所載內(nèi)容的?合同，合同?當事人協(xié)商?同意的有關(guān)?修改合同的?文書、電報?、電傳和圖?表，也是合?同的組成部?分。二、?相關(guān)文件?1、《管理?手冊》2?、《中華人?民共和國合?同法》3?、《中華人?民共和國民?法通則》?4、《中華?人民共和國?建筑法》?5、《中華?人民共和國?招標投標法?》三、實?施職責1?.本制度由?經(jīng)營經(jīng)營預(yù)?算部負責管?理;2.?財務(wù)部負責?合同訂立及?執(zhí)行情況中?的財務(wù)與審?計監(jiān)督;?四、工作流?程1、合?同分類：?<1>工程?合同：公司?經(jīng)營經(jīng)營預(yù)?算部負責管?理;<2?>工程物資?采購合同：?公司工程部?負責管理;?<3>勞?動、勞務(wù)合?同：公司工?程部負責管?理;2、?合同主管部?門職責：?<1>監(jiān)督?、檢查貫徹?執(zhí)行《合同?法》及相關(guān)?法律法規(guī)的?情況;<?2>領(lǐng)導(dǎo)、?協(xié)調(diào)合同的?訂立、履行?及管理工作?;<3>?制定合同管?理制度，并?監(jiān)督執(zhí)行;?<4>組?織參加"守?合同、重信?用"企業(yè)活?動;<5?>決定對合?同管理工作?中做出顯著?成績的部門?和個人給予?獎勵;<?6>決定對?合同管理工?作中疏于管?理，玩忽職?守，違法亂?紀者，未造?成經(jīng)濟損失?的給予通報?批評，造成?經(jīng)濟損失的?給予處罰;?<7>其?他需要協(xié)調(diào)?解決的合同?管理中的重?大問題。?3、合同條?款、合同申?請單位和合?同執(zhí)行單位?3.1合?同一般應(yīng)具?備以下主要?條款：<?1>當事人?名稱、住址?、郵政編碼?、法定代表?人姓名、職?務(wù)、開戶銀?行、賬戶;?<2>標?的(指貨物?、勞務(wù)、服?務(wù)等)名稱?、型號、規(guī)?格等;<?3>數(shù)量和?質(zhì)量，包括?檢測標準和?方式;<?4>價款或?者酬金及付?款時間、方?式;<5?>履行的期?限、地點和?方式;<?6>違約責?任;<7?>合同的變?更、轉(zhuǎn)讓和?解除條件;?<8>合?同爭議的解?決方式;?<9>合同?訂立的時間?、地點;?<10>根?據(jù)法律、法?規(guī)規(guī)定和合?同性質(zhì)確定?或者雙方當?事人約定的?其他必備條?款。對數(shù)?量、質(zhì)量、?履行期限和?方式等有特?殊要求的，?應(yīng)當在合同?中予以特別?明確。3?.2申請簽?訂合同的單?位或部門即?合同申請單?位，其職責?為：<1?>調(diào)查、了?解對方當事?人的主體資?格、信譽和?履約能力等?情況;<?2>具體參?與合同的談?判;<3?>參與合同?的草擬、會?簽、修改、?保證合同的?可行性;?<4>負責?建立和管理?本單位的合?同臺帳、檔?案及統(tǒng)計、?分析。3?.3負責執(zhí)?行合同的單?位即為合同?執(zhí)行部門，?其職責是代?表公司履行?合同，并及?時報告合同?履行情況。?4.合同?簽訂程序?4.1在具?體合同管理?過程中執(zhí)行?合同經(jīng)辦人?負責制，由?合同經(jīng)辦人?具體負責合?同的申請、?談判、變更?、解除等具?體事宜。經(jīng)?辦人是在簽?訂合同過程?中主要負責?合同條款談?判、協(xié)商的?負責人。?4.1.1?合同經(jīng)辦人?在申請辦理?合同過程中?，應(yīng)在合同?審查表上簽?署個人意見?。在簽訂合?同過程中，?合同經(jīng)辦人?應(yīng)盡到合理?謹慎的注意?義務(wù)，最大?化地保護本?公司的合法?利益。4?.1.2對?于在合同管?理工作中能?恪盡職守、?勤勉認真、?并為公司創(chuàng)?造顯著經(jīng)濟?效益的或挽?回經(jīng)濟損失?的經(jīng)辦人;?將按照本制?度的具體規(guī)?定予以獎勵?。4.1?.3對于因?經(jīng)辦人的故?意、過失、?疏忽等個人?行為給公司?造成損失的?;將按照本?制度的具體?規(guī)定予以追?究。4.?2申請單位?或經(jīng)辦人將?合同草案送?合同專業(yè)管?理部門進行?專業(yè)審查;?4.3合?同專業(yè)管理?組審查通過?后，需要相?關(guān)業(yè)務(wù)部門?會簽審查，?由合同專業(yè)?管理組將合?同草案報送?相關(guān)業(yè)務(wù)部?門進行會簽?審查;4?.4審查通?過后，報送?公司法定代?表人或其代?理人審批;?4.5法?定代表人或?其代理人審?批同意后，?到辦公室加?蓋合同專用?章，屬于借?款合同、擔?保合同等采?用格式條款?訂立合同可?使用單位行?政公章的除?外;4.?7合同專業(yè)?審查4.?7.1合同?專業(yè)管理部?門對申請單?位報送合同?做如下方面?審查：<?1>經(jīng)濟性?____?項目計劃是?否具體明確?;___?_市場需求?情況是否可?靠、屬實;?____?經(jīng)濟效益情?況是否真實?、可信;?____資?金、資產(chǎn)使?用效果的財?務(wù)是否可行?。<2>?技術(shù)性_?___項目?技術(shù)是否真?實、全面、?可靠;_?___技術(shù)?措施是否完?備、可行;?____?技術(shù)標準、?參數(shù)是否先?進完善;?____是?否具有可操?作性。<?3>安全性?____?涉及的知識?產(chǎn)權(quán)是否已?采取相應(yīng)的?保護或限制?措施;_?___有無?損害本公司?商業(yè)秘密、?商業(yè)信譽;?____?有無損害本?公司利益的?其它情形。?4.8合?同業(yè)務(wù)部門?會簽審查?工程合同、?勞務(wù)合同、?采購合同等?需經(jīng)公司各?部門進行會?簽審查;?4.9合同?數(shù)量、合同?歸檔4.?9.1合同?文本數(shù)量?<1>法定?代表人或其?代理人簽字?同意簽約后?，由合同申?請單位按規(guī)?定的份數(shù)打?印出版，送?交辦公室加?蓋公司合同?專用章(或?公司行政公?章)和法定?代表人印章?或由法定代?表人的委托?代理人簽字?;<2>?合同文本數(shù)?量一般為：?我方合同文?本數(shù)正本一?份、副本一?份，即由?合同專業(yè)管?理部門一份?，同時一份?副本報財務(wù)?管理部門備?案。4.?9.2合同?管理檔案?合同專業(yè)管?理部門應(yīng)根?據(jù)各自的管?理權(quán)限建立?合同管理檔?案，負責整?理收集的合?同檔案包括?;___?_合同文本?、各文本存?檔記錄_?___合同?臺帳__?__承辦人?變更記錄?____合?同附件、審?核意見及其?它有關(guān)文件?資料__?__糾紛或?爭議的處理?情況記載及?有關(guān)材料?4.10合?同履行、變?更4.1?0.1合同?交底合同?簽訂后，由?合同專業(yè)管?理部門會同?業(yè)務(wù)相關(guān)部?門對合同執(zhí)?行單位進行?合同交底。?4.10?.2財務(wù)部?應(yīng)嚴格依照?合同和合同?履行情況，?仔細審查所?履行合同的?主體、內(nèi)容?、形式與所?簽合同是否?一致，確定?無誤后付款?。如不一致?，拒絕支付?;4.1?0.3合同?變更合同?的變更：凡?合同標的、?數(shù)量、價款?、履行期限?、地點和方?式等項發(fā)生?變化均屬合?同變更，合?同變更應(yīng)由?締約雙方另?行簽訂補充?協(xié)議，程序?與簽訂正式?合同相同，?且應(yīng)由原審?批部門或人?員簽字后生?效。4.?10.4合?同終止4?.10.4?.1合同的?終止<1?>簽約各方?按合同規(guī)定?，全面履行?合同后，合?同自然終止?;<2>?經(jīng)合同簽約?各方協(xié)商，?同意解除合?同，自各方?簽字認可之?日起合同終?止;解除合?同由合同申?請單位按本?制度執(zhí)行;?<3>按?照合同約定?，終止條件?出現(xiàn)，合同?終止。4?.11獎勵?與處罰<?1>公司對?有以下情形?的部門和個?人，給予表?彰和獎勵(?獎勵金額為?___元_?_____?_元)：?____在?合同管理工?作中有恪盡?職守、謹慎?勤勉，做出?顯著成績的?;___?_為本單位?挽回重大經(jīng)?濟損失的;?____?檢舉、揭發(fā)?利用合同進?行違法活動?有功的;?____及?時處理合同?沖突、合同?管理矛盾、?合同糾紛，?為企業(yè)避免?或挽回經(jīng)濟?損失的。?____其?它應(yīng)給予獎?勵的情形。?<2>公?司對有以下?情形的部門?和個人，給?予批評和處?罰(處罰金?額為___?元____?___