美發(fā)店員工合同（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)美發(fā)店員?工合同?（一）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?本著誠(chéng)信?、友好、?互助的原?則，簽定?本入股合?同。甲乙?雙方均得?按以下條?款執(zhí)行雙?方職責(zé)，?履行此約?：一、?入股時(shí)間?：自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計(jì)___?__年。?二、入?股金額：?乙方出資?共計(jì)人民?幣_(tái)__?__元，?計(jì)___?__股。?三、入?股金資產(chǎn)?計(jì)算：按?人民幣_(tái)?____?元為總資?產(chǎn)（以簽?約當(dāng)日核?算計(jì)），?共計(jì)10?0股（此?為原始股?）。甲方?占股，乙?方占股。?四、分?紅：每月?日為分紅?日，同時(shí)?召開(kāi)股東?會(huì)議。?紅利按每?月純利潤(rùn)?之金額分?配。五?、退股、?中途退股?。a、?合同到1?/3時(shí)；?按當(dāng)時(shí)入?股金額之?1/3退?還，已分?紅利亦按?1/3計(jì)?算。b?、合同到?2/3時(shí)?；按當(dāng)時(shí)?入股金額?之2/3?退還，已?分紅利亦?按2/3?計(jì)算。?c、合同?到期時(shí)；?按退股當(dāng)?時(shí)（日）?之前12?個(gè)月之平?均純利潤(rùn)?乘以18?個(gè)月，作?為總資產(chǎn)?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?，再按股?數(shù)退還。?六、純?利潤(rùn)：每?月?tīng)I(yíng)利（?總業(yè)績(jī)）?扣除所有?應(yīng)支出后?，再扣除?行政管理?費(fèi)、折舊?提攤費(fèi)（?以3年為?計(jì)算準(zhǔn)則?，作為裝?修及硬件?設(shè)備更新?之用），?是為當(dāng)月?純利潤(rùn)。?七、其?他：乙方?在與甲方?合同期內(nèi)?，不得與?任何人在?區(qū)域內(nèi)做?任何營(yíng)利?性投資。?乙方在?合同期滿?后，若未?續(xù)約，則?在合同期?滿后，一?年內(nèi)，不?得在當(dāng)?shù)?開(kāi)設(shè)美發(fā)?、美容店?。合同?到期日前?半年，甲?、乙雙方?必須決定?是否繼續(xù)?合作事宜?，惟乙方?保有決定?權(quán)，若乙?方?jīng)Q定繼?續(xù)合作，?甲方不得?拒絕。?卡金在未?消費(fèi)前，?不列入每?月業(yè)績(jī)賬?，由公司?保管保存?，以維護(hù)?顧客信用?。每月?財(cái)務(wù)，由?甲方保管?，乙方監(jiān)?管，每月?核算簽字?后，分紅?。八、?以上合同?若有修正?，按甲、?乙雙方同?意后更正?之。九?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__代?表人：身?份證號(hào)：?美發(fā)店?員工合同?（二）?甲方因業(yè)?務(wù)需要，?在本著平?等、公開(kāi)?、自愿、?互惠互利?的前提下?，聘請(qǐng)乙?方為甲方?____?_店員工?，為顧客?進(jìn)行美發(fā)?服務(wù)，達(dá)?到甲乙雙?方雙贏的?目的。具?體合作事?宜如下：?1、乙?方需認(rèn)真?細(xì)讀此合?同，待簽?署后，本?合同書(shū)自?動(dòng)產(chǎn)生法?律效應(yīng)。?2、本?合同于_?____?年___?__月_?____?日正式生?效，至_?____?年___?__月_?____?日止。如?到期乙方?提出續(xù)約?，則另行?簽署此合?同。3?、合同期?內(nèi)，乙方?休息時(shí)間?必須按照?甲方規(guī)定?安排，如?有遲到、?早退、正?常工作日?不上班（?未批準(zhǔn)請(qǐng)?、休假）?，甲方將?按相應(yīng)規(guī)?章予以處?罰。4?、乙方工?作模式由?甲方設(shè)定?，乙方需?按甲方設(shè)?定之工作?模式開(kāi)展?工作。工?作中如有?顧客投訴?、返工、?工作不專(zhuān)?心、服務(wù)?態(tài)度差、?不按時(shí)到?崗或擅自?離崗、不?服從主管?或經(jīng)理調(diào)?度、和同?事不團(tuán)結(jié)?者，甲方?有權(quán)依據(jù)?公司制定?之獎(jiǎng)罰制?度對(duì)乙方?實(shí)施相應(yīng)?處罰。?5、乙方?合同期滿?離開(kāi)店，?（至少三?個(gè)月內(nèi)）?不得在甲?方經(jīng)營(yíng)店?兩公里范?圍內(nèi)同性?質(zhì)之經(jīng)營(yíng)?店工作。?6、甲?方根據(jù)乙?方工作性?質(zhì)及能力?，提供之?技能提升?。幫助乙?方學(xué)習(xí)成?長(zhǎng)，合約?期最低為?一年，甲?方會(huì)安排?店里培訓(xùn)?，以及出?外學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，更?好的幫助?技能的提?高。如未?滿合同離?職，外出?學(xué)習(xí)的費(fèi)?用由個(gè)人?承擔(dān)，在?工資中扣?除。7?、合同期?內(nèi)如有其?它原因需?解除合約?，甲方將?扣除乙方?當(dāng)月之住?宿水電等?工作外開(kāi)?支。8?、為保證?甲乙雙方?的利益，?乙方受聘?上崗或上?崗前或（?上崗后以?每月扣去?一定金額?的方式）?需向甲方?繳納50?0元人民?幣學(xué)習(xí)金?，待甲乙?雙方順利?履行完合?同，合同?期未滿離?職，將扣?除違約金?500元?。甲方?簽字：?乙方簽字?：美發(fā)?店員工合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__?????????受聘?職位：_?____?電話：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____???????????現(xiàn)居?住地址：?____?_甲方?因業(yè)務(wù)需?要，在本?著平等、?公開(kāi)、自?愿、互惠?互利的前?提下，聘?請(qǐng)乙方為?甲方店員?工，為顧?客進(jìn)行美?發(fā)服務(wù)，?達(dá)到甲乙?雙方雙贏?的目的。?具體合作?事宜如下?：甲方?：1、?乙方需認(rèn)?真細(xì)讀此?合同，待?簽署后，?本合同書(shū)?自動(dòng)產(chǎn)生?法律效應(yīng)?2、本?合同于_?____?年___?__月_?____?日正式生?效，至_?____?年___?__月_?____?日止。如?到期乙方?提出續(xù)約?，則另行?簽署此合?同。3?、合同期?內(nèi)，乙方?作息時(shí)間?必需按照?甲方規(guī)定?安排，如?有遲到、?早退、正?常工作日?不上班(?未批準(zhǔn)請(qǐng)?、休假)?、不按規(guī)?定休假者?，甲方將?按相應(yīng)規(guī)?章予以處?罰。4?、乙方工?作模式由?甲方設(shè)定?，乙方需?按甲方設(shè)?定之工作?模式開(kāi)展?工作。工?作中如有?顧客投訴?、返工、?工作不?專(zhuān)心、服?務(wù)態(tài)度差?、不按時(shí)?到崗或擅?自離崗、?不服從主?管或經(jīng)理?調(diào)度、和?同事不團(tuán)?結(jié)者，甲?方有權(quán)依?據(jù)公司制?定之獎(jiǎng)罰?制度對(duì)乙?方實(shí)施相?應(yīng)處罰。?5、乙?方合同期?滿離開(kāi)公?司，(至?少三個(gè)月?內(nèi))不得?在甲方經(jīng)?營(yíng)店兩公?里范圍內(nèi)?同性質(zhì)之?經(jīng)營(yíng)店工?作。6?、甲方根?據(jù)乙方工?作性質(zhì)及?能力，提?供相應(yīng)之?技能提升?。幫助乙?方學(xué)習(xí)成?長(zhǎng)。7?、美發(fā)聘?用合同期?內(nèi)如因其?它原因需?解除合約?，甲方將?扣除乙方?當(dāng)月之住?宿、餐飲?以及水電?等工作外?開(kāi)支。?8.為保?證甲乙雙?方的利益?，乙方受?聘上崗前?或(上崗?后以每月?扣去一定?金額的方?式)需向?甲方繳納?元人民幣?風(fēng)險(xiǎn)金，?待甲乙雙?方順利履?行完合同?后，再予?以退回。?如合同期?內(nèi)乙方未?按正確程?序請(qǐng)辭離?職，甲方?將沒(méi)收此?保證金。?乙方：?本人已?詳細(xì)閱讀?了此合同?書(shū)的內(nèi)容?，深入了?解了在合?同期內(nèi)本?人應(yīng)該盡?到的責(zé)任?與義務(wù)、?獎(jiǎng)罰制度?與提成。?本人接受?此份合同?的所有款?項(xiàng)，如有?違反，甘?愿承擔(dān)責(zé)?任。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?如有未盡?事宜，則?經(jīng)由雙方?協(xié)定修改?。甲方?簽字：_?____?????????????乙方?簽字：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日美?發(fā)店員工?合同（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?????????受?聘職位：?____?_電話：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_??????????現(xiàn)?居住地址?：___?__甲?方因業(yè)務(wù)?需要，在?本著平等?、公開(kāi)、?自愿、互?惠互利的?前提下，?聘請(qǐng)乙方?為甲方店?員工，為?顧客進(jìn)行?美發(fā)服務(wù)?，達(dá)到甲?乙雙方雙?贏的目的?。具體合?作事宜如?下：甲?方：1?、乙方需?認(rèn)真細(xì)讀?此合同，?待簽署后?，本合同?書(shū)自動(dòng)產(chǎn)?生法律效?應(yīng)2、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日正式?生效，至?____?_年__?___月?____?_日止。?如到期乙?方提出續(xù)?約，則另?行簽署此?合同。?3、合同?期內(nèi)，乙?方作息時(shí)?間必需按?照甲方規(guī)?定安排，?如有遲到?、早退、?正常工作?日不上班?(未批準(zhǔn)?請(qǐng)、休假?)、不按?規(guī)定休假?者，甲方?將按相應(yīng)?規(guī)章予以?處罰。?4、乙方?工作模式?由甲方設(shè)?定，乙方?需按甲方?設(shè)定之工?作模式開(kāi)?展工作。?工作中如?有顧客投?訴、返工?、工作?不專(zhuān)心、?服務(wù)態(tài)度?差、不按?時(shí)到崗或?擅自離崗?、不服從?主管或經(jīng)?理調(diào)度、?和同事不?團(tuán)結(jié)者，?甲方有權(quán)?依據(jù)公司?制定之獎(jiǎng)?罰制度對(duì)?乙方實(shí)施?相應(yīng)處罰?。5、?乙方合同?期滿離開(kāi)?公司，(?至少三個(gè)?月內(nèi))不?得在甲方?經(jīng)營(yíng)店兩?公里范圍?內(nèi)同性質(zhì)?之經(jīng)營(yíng)店?工作。?6、甲方?根據(jù)乙方?工作性質(zhì)?及能力，?提供相應(yīng)?之技能提?升。幫助?乙方學(xué)習(xí)?成長(zhǎng)。?7、美發(fā)?聘用合同?期內(nèi)如因?其它原因?需解除合?約，甲方?將扣除乙?方當(dāng)月之?住宿、餐?飲以及水?電等工作?外開(kāi)支。?8.為?保證甲乙?雙方的利?益，乙方?受聘上崗?前或(上?崗后以每?月扣去一?定金額的?方式)需?向甲方繳?納元人民?幣風(fēng)險(xiǎn)金?，待甲乙?雙方順利?履行完合?同后，再?予以退回?。如合同?期內(nèi)乙方?未按正確?程序請(qǐng)辭?離職，甲?方將沒(méi)收?此保證金?。乙方?：本人?已詳細(xì)閱?讀了此合?同書(shū)的內(nèi)?容，深入?了解了在?合同期內(nèi)?本人應(yīng)該?盡到的責(zé)?任與義務(wù)?、獎(jiǎng)罰制?度與提成?。本人接?受此份合?同的所有?款項(xiàng)，如?有違反，?甘愿承擔(dān)?責(zé)任。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。如有未?盡事宜，?則經(jīng)由雙?方協(xié)定修?改。甲?方簽字：?____?_????????????乙?方簽字：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?美發(fā)店員?工合同（?四）美?發(fā)店員工?合同甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：法?定代表人?(委托代?理人)：?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限和工作?內(nèi)容第?一條本?合同自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。期?限為年?(月)。?試用期?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日止，?期限為?天。第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗?位(工種?)工作。?甲方根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?乙方工作?崗位(工?種)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?服務(wù)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間和休?息休假?第四條?甲乙雙方?在工作時(shí)?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定條?款。(?一)乙方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，每天?工作小?時(shí)(不超?過(guò)八小時(shí)?)，每周?工作小?時(shí)(不超?過(guò)四十小?時(shí))，具?體作息時(shí)?間，由甲?方規(guī)定。?(二)?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)批?準(zhǔn)實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，平均?每日工作?時(shí)間不得?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不得?超過(guò)40?小時(shí)。?(三)經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門(mén)批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?五條甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?三、_?____?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方?不得招錄?用未滿1?6周歲的?未成年人?，并按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?____?_。第?七條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方?每月日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，甲方?支付的工?資應(yīng)不違?反國(guó)家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第九?條實(shí)行?計(jì)時(shí)工資?的，每月?標(biāo)準(zhǔn)工資?為元。?實(shí)行計(jì)?件工資的?，每月底?薪為元?，計(jì)件單?價(jià)為元?或完成工?作額的?%提成。?第十條?甲方為?乙方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?，不得折?算為乙方?工資。?第十一條?甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，支付?不低于工?資150?%的工資?報(bào)酬。?公休日甲?方安排乙?方工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?支付不低?于工資2?00%的?工資報(bào)酬?。法定?休假日甲?方安排乙?方工作的?，支付不?低于工資?300%?的工資報(bào)?酬。第?十二條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、歇業(yè)，?且雙方未?解除勞動(dòng)?關(guān)系，未?超過(guò)一個(gè)?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?超過(guò)一個(gè)?月，未安?排乙方工?作的，甲?方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)?失業(yè)__?___標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?五、__?___福?利待遇?第十三條?甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)__?___的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基