勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單（2篇）

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)?單甲方（?用人單位）?名稱：__?_____?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?____?注冊(cè)地址_?_____?聯(lián)系電話?_____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?_____?__居民?身份證號(hào)_?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?____?現(xiàn)住址__?____聯(lián)?系電話__?____?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無(wú)固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務(wù)）?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?___工作?（任務(wù)）完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條乙方從?事____?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?_種工時(shí)制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為_(kāi)_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無(wú)法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采?用以下第_?_____?種形式向乙?方支付工資?：（一）?計(jì)時(shí)或崗位?工資，工資?額為_(kāi)__?_元/月，?試用期工資?為_(kāi)___?元/月。?（二）計(jì)件?工資。計(jì)件?單價(jià)約定為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（三）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?___條中?明確。甲?方安排乙方?每日22時(shí)?到次日6時(shí)?工作的，每?個(gè)工作日夜?班補(bǔ)貼為_(kāi)?___元；?從事井下作?業(yè)的，每個(gè)?工作日井下?津貼為_(kāi)_?__元。?甲方應(yīng)按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國(guó)家和地?方有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)依法建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?，保證乙方?具備必要的?安全生產(chǎn)知?識(shí)，熟悉有?關(guān)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，掌握?本崗位的安?全操作技能?。乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，不得上?崗作業(yè)。乙?方從事國(guó)家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方應(yīng)?當(dāng)督促乙方?嚴(yán)格執(zhí)行安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程；?并向乙方如?實(shí)告知作業(yè)?場(chǎng)所和工作?崗位存在的?危險(xiǎn)因素、?防范措施以?及事故應(yīng)急?措施。甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或?者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，并監(jiān)?督、培訓(xùn)乙?方按照使用?規(guī)則佩戴、?使用。乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場(chǎng)?所和工作崗?位存在的危?險(xiǎn)因素、防?范措施及事?故應(yīng)急措施?，有權(quán)對(duì)甲?方安全生產(chǎn)?工作提出建?議，有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)，并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?甲方不得因?此而降低乙?方的工資、?福利等待遇?或者解除與?乙方訂立的?勞動(dòng)合同。?乙方在作?業(yè)過(guò)程中，?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動(dòng)防護(hù)用品?。七、解?除和終止?第七條本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)_?_____?.第十條?本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_____?_（公章）???乙方：?_____?_____?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)單?（二）答?辯人：地?址：被答?辯人：地?址：法定?代表人：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?民事訴訟答?辯狀，首先?需要分清是?否屬于法院?主管，是否?有需要寫民?事訴訟答辯?狀；其次是?弄清楚受理?法院的管轄?；再有就是?檢查訴訟主?體是否遺漏?，是否有誤?；此外還應(yīng)?該注意起訴?期限和訴訟?時(shí)效的問(wèn)題?。在明顯存?在上述問(wèn)題?時(shí)，不要急?于答辯，答?辯時(shí)在答辯?中明確提出?異議，往往?能事半功倍?，即可令對(duì)?方“敗訴”?。答辯人?因被答辯人?____勞?動(dòng)爭(zhēng)議糾紛?一案，提出?如下答辯：?一、被答?辯人所稱與?答辯人在_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?期間存在勞?動(dòng)關(guān)系沒(méi)有?事實(shí)依據(jù)。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：制作民事?答辯狀時(shí)，?應(yīng)當(dāng)圍繞原?告在民事起?訴狀中敘述?的事實(shí)和理?由進(jìn)行。答?辯人有權(quán)否?認(rèn)對(duì)自己不?利的“不能?成立的”和?“無(wú)證據(jù)證?明的”事實(shí)?。進(jìn)而有取?舍地闡述對(duì)?自己有利的?，及對(duì)方當(dāng)?事人沒(méi)有提?及的事實(shí)，?特別在一些?雙方當(dāng)事人?存在“混合?過(guò)錯(cuò)”或都?有違約行為?的案件，答?辯人更應(yīng)當(dāng)?注意如何“?承認(rèn)”、如?何“反駁”?及如何“確?立”自己的?觀點(diǎn)。從而?達(dá)到以自己?的“事實(shí)和?理由”和對(duì)?方的“事實(shí)?和理由”相?抗衡?？?從兩方面來(lái)?說(shuō)，一是，?從____?處網(wǎng)上記錄?信息得知，?____是?從____?年____?月____?日才正是開(kāi)?始在公司上?班，而不是?其所稱的_?___年_?___月_?___日；?二是，據(jù)仲?裁申請(qǐng)書中?，____?所述，其_?___年所?簽合同與_?___年所?簽合同都已?經(jīng)遺失，是?否可以據(jù)此?認(rèn)為其與公?司之間這兩?年內(nèi)不存在?勞動(dòng)關(guān)系??二、被答?辯人要求經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金_?___元無(wú)?法律依據(jù)。?____?其打架行為?已嚴(yán)重違反?我公司規(guī)章?制度，根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第39?條和第46?條的規(guī)定，?公司可以依?法與其解除?勞動(dòng)合同，?而不必給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。三、被?答辯人要求?我方支付其?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?與失業(yè)保險(xiǎn)?金無(wú)法律依?據(jù)。其一?，根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》、《社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)征繳?暫行條例》?的規(guī)定，勞?動(dòng)者與用人?單位必須依?法向社保機(jī)?構(gòu)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，被答?辯人要求答?辯人向其支?付無(wú)任何法?律依據(jù)。?其二，領(lǐng)取?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?與失業(yè)保險(xiǎn)?金需要具備?一定條件才?可以，而被?答辯人的條?件尚不具備?領(lǐng)取資格。?四、被答?辯人要求公?司支付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金與失?業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)?額無(wú)事實(shí)根?據(jù)，根據(jù)_?___省社?保部門的規(guī)?定，企業(yè)為?員工繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)的比?例是___?_%，繳納?失業(yè)保險(xiǎn)的?比例為_(kāi)_?__%，如?果從___?_年___?_月___?_日開(kāi)始起?算，答辯人?應(yīng)繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金為_(kāi)?___元，?繳納失業(yè)保?險(xiǎn)金為_(kāi)_?__元；如?果從___?_年___?_月___?_日開(kāi)始算?，答辯人應(yīng)?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)金為_(kāi)_?__元，失?業(yè)保險(xiǎn)金為?____元?。五、被?答辯人要求?我方支付遲?延賠償金_?___元無(wú)?事實(shí)根據(jù)與?法律依據(jù)。?綜上所述?，被答辯人?的訴訟請(qǐng)求?無(wú)事實(shí)根據(jù)?與法律依據(jù)?，請(qǐng)人民法?院公正審理?，依法判決?，維護(hù)答辯?人的合法權(quán)?益。此致?____?人民法院?答辯人：_?_____?____?____年?____月?____日?風(fēng)險(xiǎn)提示?：在答辯?時(shí)，答辯人?（被告）對(duì)?自己所提出?的主張負(fù)有?舉證責(zé)任。?注意，列?書證，要附?上原件或復(fù)