合同制工人招聘合同（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)合同制工人?招聘合同?招聘方(簡(jiǎn)?稱甲方)：?_____?受聘方(?簡(jiǎn)稱乙方)?：____?_甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況；乙方?已向甲方提?交勞動(dòng)手冊(cè)?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為_(kāi)___?_年(或?_____?個(gè)月)，?從____?_年__?___月?_____?日至__?___年?_____?月___?__日止?。第二條?試用期限?試用期限?為_(kāi)___?_個(gè)月(或?_____?年)。即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(試用期?限的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行；?有關(guān)部門無(wú)?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)。?第四條工?作時(shí)間每?周工作__?___天，?星期___?__休息。?每天工作時(shí)?間為_(kāi)__?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一定?工作量為期?限的合同，?工作時(shí)間由?雙方商定。?)第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用期?間，月薪為?_____?元。試用?期滿后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)度和工作?效率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或職?務(wù)確定月薪?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，亦可?按工作量確?定報(bào)酬，實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。)?(二)乙方?享受的崗位?津貼和獎(jiǎng)金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生?活福利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：乙?方享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職工?相同。(?二)假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?，工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受___?__天(?包括在路途?中的時(shí)間)?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)銷?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)?。(乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?按國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?(本條國(guó)家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；無(wú)規(guī)定的?，由雙方商?定。)第?九條政治?待遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工會(huì)?的權(quán)利等。?(二)?訂立有一定?期限的勞動(dòng)?合同的乙方?，在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?，如職務(wù)是?有任期的，?在勞動(dòng)合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期；?如果職務(wù)是?沒(méi)有任期的?，可以視為?改訂沒(méi)有一?定期限的勞?動(dòng)合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治教育、?遵紀(jì)守法教?育、安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動(dòng)合?同的變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國(guó)家和?社會(huì)的利益?；2.訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改；3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無(wú)法履?行勞動(dòng)合同?的規(guī)定，或?由于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?；4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無(wú)?過(guò)失但無(wú)法?防止的外因?，致使原合?同無(wú)法履行?；5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在?合同沒(méi)有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi)；2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間)；3?.發(fā)生不超?過(guò)一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工；4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒(méi)有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作；5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同?的解除解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開(kāi)除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?。解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條違約責(zé)?任(一)?甲方無(wú)故?辭退乙方，?除應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙方?違約金__?___元?。(二)?甲方違反?勞動(dòng)安全和?勞動(dòng)和勞保?規(guī)定，以致?發(fā)生事故，?損害乙方利?益的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的損?失。(三?)乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金__?___元?。(四)?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?按處理固定?職工的規(guī)定?予以處理。?第十四條?本合同期?滿后，甲乙?雙方一致同?意，可以續(xù)?訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?_____?____?_。本?合同于_?___年?____月?____?日起生效。?甲乙雙方不?得擅自修改?或解除合同?，合同執(zhí)行?中如有未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成時(shí)，任何?一方可按(?_____?)解決：(?1)依法向?勞動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)請(qǐng)?求處理，(?2)依法向?人民法院起?訴。本合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份；合同副?本一式__?___份?，報(bào)主管機(jī)?關(guān)、勞動(dòng)合?同管理機(jī)關(guān)?(本合同如?經(jīng)公證，則?應(yīng)交公證處?留存一份)?……等單位?各留存一份?。甲方?：____?_?????????????乙?方：___?__代表?人：___?__????????????代表人：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?合同制工?人招聘合同?（二）招?聘方(簡(jiǎn)稱?甲方)：_?____?受聘方(簡(jiǎn)?稱乙方)：?_____?第一部分?協(xié)議?書(shū)甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況;乙方?已向甲方提?交勞動(dòng)手冊(cè)?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為_(kāi)___?_年(或?_____?個(gè)月)，?從____?_年__?___月?_____?日至__?___年?_____?月___?__日止?。第二條?試用期限?試用期限?為_(kāi)___?_個(gè)月(或?_____?年)。即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(試用期?限的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無(wú)?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)。?第四條工?作時(shí)間每?周工作__?___天，?星期___?__休息。?每天工作時(shí)?間為_(kāi)__?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一定?工作量為期?限的合同，?工作時(shí)間由?雙方商定。?)第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用期?間，月薪為?_____?元。試用?期滿后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)度和工作?效率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或職?務(wù)確定月薪?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，亦可?按工作量確?定報(bào)酬，實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。)?(二)乙方?享受的崗位?津貼和獎(jiǎng)金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生?活福利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：乙?方享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職工?相同。(?二)假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?，工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受___?__天(?包括在路途?中的時(shí)間)?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)銷?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)?。(乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?按國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?(本條國(guó)家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;無(wú)規(guī)定的?，由雙方商?定。)第?九條政治?待遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工會(huì)?的權(quán)利等。?(二)?訂立有一定?期限的勞動(dòng)?合同的乙方?，在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?，如職務(wù)是?有任期的，?在勞動(dòng)合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期;?如果職務(wù)是?沒(méi)有任期的?，可以視為?改訂沒(méi)有一?定期限的勞?動(dòng)合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治教育、?遵紀(jì)守法教?育、安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動(dòng)合?同的變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國(guó)家和?社會(huì)的利益?;2.訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改;3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無(wú)法履?行勞動(dòng)合同?的規(guī)定，或?由于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?;4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無(wú)?過(guò)失但無(wú)法?防止的外因?，致使原合?同無(wú)法履行?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在?合同沒(méi)有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間);3?.發(fā)生不超?過(guò)一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工;4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒(méi)有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同?的解除解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開(kāi)除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?。解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條違約責(zé)?任(一)?甲方無(wú)故?辭退乙方，?除應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙方?違約金__?___元?。(二)?甲方違反?勞動(dòng)安全和?勞動(dòng)和勞保?規(guī)定，以致?發(fā)生事故，?損害乙方利?益的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的損?失。(三?)乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金__?___元?。(四)?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?按處理固定?職工的規(guī)定?予以處理。?第十四條?本合同期?滿后，甲乙?雙方一致同?意，可以續(xù)?訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?_____?____?____?__。?本合同于?____年?____?月___?_日起生效?。甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力。合同?執(zhí)行中如發(fā)?生糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)，任?何一方可按?(____?_)解決：?(1)依?法向勞動(dòng)合?同的管理機(jī)?關(guān)請(qǐng)求處理?，(2)?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?_份，報(bào)?主管機(jī)關(guān)、?勞動(dòng)合同管?理機(jī)關(guān)(本?合同如經(jīng)公?證，則應(yīng)交?公證處留存?一份)..?等?單位各留存?一份。甲?方(蓋章?)：___?__乙?方(蓋章)?：____?_代表?：____?_代表?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日合同?制工人招聘?合同（三）?招聘方(?簡(jiǎn)稱甲方)?：____?_受聘方?(簡(jiǎn)稱乙方?)：___?__甲方?招聘合同制?職工，按有?關(guān)規(guī)定，已?報(bào)請(qǐng)有關(guān)部?門批準(zhǔn)。甲?方已向乙方?如實(shí)介紹涉?及合同的有?關(guān)情況；乙?方已向甲方?提交勞動(dòng)手?冊(cè)。甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為_(kāi)__?__年(?或____?_個(gè)月)?，從___?__年_?____?月____?_日至_?____?年____?_月__?___日?止。第二?條試用期?限試用期?限為_(kāi)__?__個(gè)月(?或____?_年)。即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(試用?期限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；有關(guān)部門?無(wú)規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實(shí)際水平確?定。)第?三條職務(wù)?(或從事某?工種的工作?)甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?_____?職務(wù)(或?從事某工種?的工作)。?第四條?工作時(shí)間?每周工作_?____天?，星期__?___休息?。每天工作?時(shí)間為_(kāi)_?___小時(shí)?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時(shí)間?由雙方商定?。)第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方在試用?期間，月薪?為_(kāi)___?_元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、勞?動(dòng)態(tài)度和工?作效率評(píng)定?，根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別或?職務(wù)確定月?薪。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，亦?可按工作量?確定報(bào)酬，?實(shí)行計(jì)件工?資的，按計(jì)?件付酬。)?(二)乙?方享受的崗?位津貼和獎(jiǎng)?金待遇，與?同工種固定?職工相同。?第六條?生活福利待?遇(一)?補(bǔ)貼待遇：?乙方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定職?工相同。?(二)假日?待遇：乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假與?固定職工相?同，工作滿?一年以上需?要探親的，?可享受__?___天?(包括在路?途中的時(shí)間?)的探親待?遇，工資照?發(fā)，路費(fèi)報(bào)?銷。第七?條勞動(dòng)保?護(hù)。(乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。)第?八條乙方?患病、傷殘?、生育等待?遇以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法。?(本條國(guó)?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行；無(wú)規(guī)定?的，由雙方?商定。)?第九條政?治待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要求?(一)乙?方在政治上?享有同固定?職工一樣的?權(quán)利，如參?加民主管理?企業(yè)的權(quán)利?，參加黨、?團(tuán)組織和工?會(huì)的權(quán)利等?。(二)?訂立有一?定期限的勞?動(dòng)合同的乙?方，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以?后，如職務(wù)?是有任期的?，在勞動(dòng)合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期的?情況下，可?以將合同期?限視為領(lǐng)導(dǎo)