臨時用工勞務(wù)合同的樣本（2篇）

第8頁共8頁臨時用工?勞務(wù)合同?的樣本?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號：__?___?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時工?，乙方符?合招工條?件(另文?)者自愿?報名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用(試用?期為天)?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計件?工資標準?，定時發(fā)?放，不再?享受其它?任何費用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動防?護用品(?工作服當?年用工結(jié)?束時統(tǒng)一?收回保管?)，不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替(?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請假?)。3?、愛護公?司財物，?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生，進?餐統(tǒng)一在?公司食堂?，不允許?在車間內(nèi)?進食。?5、未經(jīng)?甲方準許?，不得攜?帶廠內(nèi)任?何物品出?廠。6?、嚴格按?甲方各管?理規(guī)定(?另文)做?好本職工?作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。7、?滿25天?以上才能?計發(fā)工資?，在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資，?其它時間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀者，甲?方有權(quán)解?除合同予?以辭退;?乙方對工?廠工作安?排，工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿，同樣?有權(quán)解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時開始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當年用工?結(jié)束時即?終止。?七、注意?安全生產(chǎn)?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)?負責主要?責任;乙?方確因無?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔醫(yī)療期?間醫(yī)療費?用及工資?。乙方?簽字：_?____???????????甲方?：___?__有限?公司乙?方身份證?號碼：_?____??????????家庭?住址：_?____?臨時用?工勞務(wù)合?同的樣本?（二）?勞鑒字(?____?_)第號?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法定代表?人(單?位負責人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__省市?縣(區(qū)?)鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村?(街)?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__農(nóng)業(yè)?人口(_?____?)非農(nóng)?業(yè)人口(?____?_)居?民身份證?號碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動?部門批準?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)《全?民所有制?企業(yè)臨時?工管理暫?行規(guī)定》?及___?__人民?政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同。第?一條合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意服從甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?崗位，承?擔生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。第?三條生產(chǎn)?(工作)?條件根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護設(shè)施?：___?__，并?發(fā)給乙方?勞動保護?用品：_?____?，保健食?品費：_?____?第四條?勞動紀律?甲方應(yīng)?依據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度。具?體內(nèi)容：?____?_乙方?應(yīng)嚴格遵?守各項紀?律，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：___?__甲方?實行每周?日工作制?，每日小?時制，因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班時，?應(yīng)控制每?日加班不?超過3小?時，每月?加班不超?過36小?時，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定。?勞動報?酬：__?___按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔的任?務(wù)定為每?日元。加?班工資：?____?_法定節(jié)?日為__?___元?，公休假?和平日為?____?_元：_?____?夜間工作?的，每晚?(班)發(fā)?給乙方夜?餐費元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?____?元至元。?如乙方從?事的工作?便于實行?勞動定額?考核經(jīng)甲?乙雙方商?定，實行?全額計件?工資制的?，月工資?按計件單?結(jié)算，具?體辦法雙?方約定為?：___?__在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給乙?方元，作?為基本生?活費用。?第六條?社會保險?福利待遇?1.在?本合同期?內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按?養(yǎng)老保險?規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保?險費，每?月甲方負?擔元，乙?方負擔元?。乙方繳?納金額，?由甲方按?月在乙方?當月工資?中扣繳。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?年限。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?3.乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準?按事假處?理。第?七條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)(工?作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?3.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：___?__(?1)患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿不?能復(fù)工的?;(2?)按照《?國營企業(yè)?辭退違紀?職工暫行?規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭?退的;?(3)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。4?.在合同?期內(nèi)，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：_?____?(1)?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?保護措施?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的;?(4)?經(jīng)甲方同?意，自費?考入中等?專業(yè)以上?學(xué)?；騾?加社會招?工考試已?被錄取的?。5.?在合同期?內(nèi)，乙方?有下列情?況，甲方?不得解除?合同：_?____?①合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;②患?職業(yè)病因?工負傷并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?鑒定的;?③患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;④女?工孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。6.?一方要求?解除合同?的，必須?提前三十?日通知對?方。但因?本條第3?款第(2?)項規(guī)定?解除合同?的除外。?7.乙?方被開除?，勞動教?養(yǎng)或判刑?的，勞動?合同自行?解除。?第八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標準?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補?貼，每月?為___?__元。?2.甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補貼每月?____?_元。?3.甲方?按國家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補貼?共元。?4.除國?家規(guī)定以?外，在情?況下，甲?方可解除?合同。?5.除國?家規(guī)定以?外，在情?況下，乙?方可解除?合同。?6.計件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?__7?.其他需?約定事項?：___?__第?九條違約?責任任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責?任和造成?的后果，?追究違約?金___?__元，?賠償金元?。第十?條因本勞?動合同發(fā)?生的爭議?，當事人?應(yīng)在爭議?發(fā)生十五?日內(nèi)向本?企業(yè)勞動?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解(因開?除，辭退?違紀職工?以及職工?辭退，自?動離職發(fā)?生的爭議?可直接申?請仲裁或?向法院起?訴)。調(diào)?解無效，?甲乙雙方?協(xié)商一致?選擇：_?____?1.按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向當?shù)?勞動仲裁